Главные вкладки

    План работы педагога-наставника с молодым специалистом
    методическая разработка на тему

    Перспективный план работы наставника с молодым педагогом

    Скачать:

    ВложениеРазмер
    Файл plan_raboty.docx16 КБ

    Предварительный просмотр:

    Муниципальное  автономное дошкольное образовательное учреждение

    "Детский сад "Берёзка" ХМАО-Югра

    Учитель-логопед Гагарина  Е. А.

    Наставничество - одна из форм передачи педагогического опыта, в ходе которого начинающий специалист практически осваивает персональные приемы под непосредственным руководством педагога-мастера.

    Наставник – руководитель, учитель, опытный и знающий специалист, способствующий овладению профессиональными знаниями молодого педагога, а также росту его общественной активности.

     

    План  работы  наставника с молодым педагогом

     на 2013 – 2014 учебный  год

    Цель:

     развитие профессиональных умений и навыков молодого педагога

    Задачи:

    - оказание методической помощи молодому педагогу в повышении уровня организации  воспитательно-образовательной  деятельности;

    - создание условий для формирования индивидуального стиля творческой деятельности молодого педагога;

    - развитие потребности и мотивации в непрерывном самообразовании. 

    Формы работы:

    -беседы;

    -собеседования;

    -тренинговые занятия;

    -тематические педсоветы, семинары;

    -методические консультации;

    -взаимопосещение НОД;

    -анкетирование, тестирование;

    -участие в разных мероприятиях;

    -прохождение курсов, посещение семинаров.

            

    Планируемая деятельность (мероприятия)

    Сроки выполнения

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    9

    Корректировка методической темы самообразования на 2013-2014 учебный год. Направления работы. Подбор методической литературы.

    Оказание практической помощи  в  составление  рабочей программы.

    Оказание профессиональной помощи в подготовке к районной педагогической конференции: «Педагогическая инициатива»

    -подборка методической литературы

    -собеседование по изученной методической литературе

    Консультирование молодого педагога по выступлению на методическом объединении «Школа молодого педагога» по теме: «Формирование звукобуквенного анализа посредством развивающих игр»

     

     Посещение   непосредственно образовательной деятельности по развитию речи с целью оказания  методической помощи. Обучение  самоанализу.

    Знакомство с новыми игровыми технологиями и способами их использования в работе с детьми

    Мастер – класс «Использование современных образовательных технологий в учебном процессе»

    Отчеты  наставника о  работе  с  молодыми  педагогом на педагогическом совете ДОУ.

    Выявление профессиональных затруднений и положительного опыта в работе молодого педагога

    октябрь

    ноябрь

    декабрь

    январь

    февраль

    март

    апрель

    май

    в течение     года


    По теме: методические разработки, презентации и конспекты

    ПЕРСПЕКТИВНЫЙ ПЛАН РАБОТЫ НАСТАВНИКА - воспитателя с молодым специалистом

    Цель работы: развитие профессиональных навыков и умений молодого специалиста...

    План работы педагога-наставника Постоваловой Е.А. на 2012-2013 учебный год

    План работы педагога-наставника Постоваловой Е.А. на 2012-2013 учебный год...

    Примерный план работы педагога-наставника

    В материале представлен примерный годовой план работы педагога-наставника с инструктором ФК в контексте реализации ФГОС ДО...

    План работы педагога-наставника

    Данный план работы разработан на один год наставничества с молодым педагогом...

    ПЕРСПЕКТИВНЫЙ ПЛАН РАБОТЫ НАСТАВНИКА – воспитателя с молодым специалистом на 2016 -2017 уч. год

    Цель работы : оказание методической помощи молодому специалисту в повышениии уровня организации воспитательно - образовательной деятельности...

    ПЕРСПЕКТИВНЫЙ ПЛАН РАБОТЫ НАСТАВНИКА – воспитателя с молодым специалистом на 2018 -2019 уч. год

    Период вхождения молодого педагога в профессию отличается напряженностью, важностью для его личностного и профессионального развития. От того, как он пройдет, зависит, состоится ли новоявленный педаго...

    ПЛАН РАБОТЫ НАСТАВНИКА – воспитателя с молодым специалистом

    ПЕРСПЕКТИВНЫЙ ПЛАН РАБОТЫ НАСТАВНИКА –воспитателя с молодым специалистом...