Сценарий педагогического совета "Формирование у детей позитивных установок к различным видам труда"
методическая разработка
Скачать:
| Вложение | Размер |
|---|---|
| 32.09 КБ |
Предварительный просмотр:
Педагогический совет
«Формирование у детей позитивных установок к различным видам труда»
Цель: повысить уровень профессионального мастерства педагогов по осуществлению трудового воспитания дошкольников.
Повестка дня:
1.Об актуальности.
2.Экспресс-опрос.
3. Педагогический мониторинг.
4. Практика. Диссеминация опыта работы.
5. Решение педагогических ситуаций.
6. Об итогах смотра-конкурса «Лучший уголок дежурства». Аналитическая справка о результатах тематического контроля.
7. Итоги ВСОКО.
8. Принятие решений педсовета.
Ход педагогического совета.
1. Актуальность формирования у детей позитивных установок к различным видам труда.
-Уважаемые коллеги, приветствуем вас на педагогическом совете. И начнём мы, по сложившейся традиции, с представления нового коллеги в нашем коллективе.
Сегодняшний педсовет посвящен трудовому воспитанию в дошкольном учреждении. Труд в жизни каждого человека и в жизни общества имеет важное значение. Главная цель трудового воспитания дошкольников - формирование бережного отношения к любому труду и четкое представление о трудовой деятельности взрослых.
-Воспитание подрастающего поколения в духе уважения и любви к труду является одной из главных задач дошкольного учреждения. Трудовому воспитанию, т.е. привлечению детей к самостоятельному посильному труду и наблюдению за трудом взрослых, объяснению его значения в жизни людей, принадлежит важная роль во всестороннем развитии личности ребенка.
С дошкольного возраста каждый ребенок обязательно должен принимать участие в труде, выполнять несложные обязанности дежурного.
Главная цель трудового воспитания детей старшего дошкольного возраста - это формирование у них нравственных ориентиров, трудолюбия, осознание полезности труда. Трудовая деятельность дошкольника оказывает существенное влияние на развитие волевых черт ребенка, его мышления, речи, памяти, внимания, воображения.
Одним из направлений реализации образовательной области «Социально - коммуникативное развитие», является формирование позитивных установок к различным видам труда и творчества.
2. Экспресс-опрос педагогов.
1.Назовите виды труда детей в детском саду.
(Самообслуживание, хозяйственно-бытовой труд, труд в природе, ручной и художественный труд)
2.Какие формы труда детей бывают в детском саду?
(Поручение, дежурство, коллективный труд)
3.Как называется труд, направленный на удовлетворение повседневных личных потребностей? (Самообслуживание)
4.Задания, которые педагог дает одному или нескольким детям связанного как с самообслуживанием, так и с действиями для коллектива? (Поручение)
5.Форма организации труда детей, предполагающая обязательное, выполнение ребенком работы, направленной на обслуживание коллектива? (Дежурство)
6.Метод стимулирования детского труда? (Поощрение)
7. Как называется труд, связанный с работой детей с бумагой, картоном, тканью, с природными материалами? (Ручной труд)
8. С какой группы начинается дежурство детей по занятиям? (Средняя группа)
9. С какой группы начинается дежурство детей по столовой? (Вторая младшая группа, второе полугодие)
10. Соотнесение задач возрастной группе.
Возрастная группа | Задачи |
от 3 до 4 лет | Развивать интерес к труду взрослых в ДОО и в семье, формировать представления о конкретных видах хозяйственно-бытового труда, направленных на заботу о детях (мытье посуды, уборка помещений группы и участка и прочее) и трудовые навыки; Воспитывать бережное отношение к предметам и игрушкам как результатам труда взрослых; Приобщать детей к самообслуживанию (одевание, раздевание, умывание), развивать самостоятельность, уверенность, положительную самооценку; |
от 4-5 лет | - формировать представления об отдельных профессиях взрослых на основе ознакомления с конкретными видами труда; - воспитывать уважение и благодарность взрослым за их труд, заботу о детях; - вовлекать в простейшие процессы хозяйственно-бытового труда; - развивать самостоятельность и уверенность в самообслуживании, желании включаться в повседневные трудовые дела в ДОО и семье; |
от 5 до 6 лет | •формировать представления о профессиях и трудовых процессах; воспитывать бережное отношение к труду взрослых, к результатам их труда; развивать самостоятельность и инициативу в трудовой деятельности по самообслуживанию, хозяйственно-бытовому, ручному труду и конструированию, труду в природе; • знакомить детей с элементарными экономическими знаниями, формировать первоначальные представления о финансовой грамотности; |
от 6 до 7 лет | -Развивать ценностное отношение к труду взрослых; -Формировать представления о труде как ценности общества, о разнообразии и взаимосвязи видов труда и профессий; -Формировать элементы финансовой грамотности, осознания материальных возможностей родителей (законных представителей), ограниченности материальных ресурсов; -Развивать интерес и самостоятельность в разных видах доступного труда, умения включаться в реальные трудовые связи со взрослыми и сверстниками; -Поддерживать освоение умений сотрудничества в совместном труде; -Воспитывать ответственность, добросовестность, стремление к участию в труде взрослых, оказанию посильной помощи; |
В детском саду решение поставленных задач происходит:
- при организации предметно-пространственной среды,
- во время непосредственной образовательной деятельности, через знакомство с различными профессиями, продуктивную деятельность и с помощью художественных средств
-во время игровой деятельности детей, через сюжетно – ролевые игры
- в режимных моментах, через поручения, совместную деятельность с воспитателем, дежурства по столовой, занятиям, в уголке природы, во время самообслуживания
- во время прогулок – труд в природе: - уборка мусора на участке; сбор листьев; подметание дорожек; уход за цветами на клумбе.
Важное значение в формировании позитивных установок к разным видам труда играет развивающая предметно-пространственная среда и её предметное наполнение:
- в уголке природы – лейки, пульверизаторы;
- в месте, отведенном для ручного труда – ножницы, разные виды бумаги, клей;
- принадлежности для хозяйственно – бытового труда - щеточки и совки;
- для дежурных по столовой – фартуки, колпаки.
Оборудование для труда детей должно быть абсолютно безопасно, храниться в доступном для детей месте, иметь привлекательный внешний вид, яркий цвет - все это радует детей, способствует формированию культуры труда, вызывает эстетическое удовольствие, формируется бережное отношение к инвентарю.
3. Мониторинг
Вторая младшая | Средняя | Старшая | Подготовительная |
Умеет самостоятельно одеваться и раздеваться в определенной последовательности, следить за своим внешним видом, пользоваться мылом, аккуратно мыть руки, лицо, уши, насухо вытираться, пользоваться расчёской, носовым платком
| Самостоятелен в самообслуживании | Самостоятелен в самообслуживании | Самостоятелен в самообслуживании |
Выполняет элементарные трудовые поручения (убирает игрушки, помогает накрывать стол к обеду, участвует в уходе за растениями) | Проявляет познавательный интерес к труду взрослых, профессиям, технике; отражает эти представления в играх | Участвует со сверстниками в разных видах повседневного и ручного труда | Имеет представления о труде как ценности общества, о разнообразии и взаимосвязи видов труда и профессий |
Стремится к выполнению трудовых обязанностей, охотно включается в совместный труд со взрослыми или сверстниками | Проявляет познавательный интерес к труду взрослых, профессиям, технике; отражает эти представления в играх | Проявляет интерес и самостоятельность в разных видах доступного труда, умения включаться в реальные трудовые связи со взрослыми и сверстниками | |
Сформированы элементы финансовой грамотности |
4.Практика. Диссеминация опыта работы.
Доклады педагогов по теме педсовета. Сейчас предлагаю коллегам поделиться опытом работы, рассказать, какие методы они используют по приобщению детей к труду, формированию навыков самообслуживания.
Методические объединения:
- МО раннего возраста «Методы развития навыков самообслуживания».
- МО вторых младших групп «Воспитание ценностного отношения к труду во второй младшей группе: «Сделал дело - гуляй смело».
- МО средних групп «Трудовое воспитание на этапе среднего дошкольного возраст».
- МО старших групп «Формирование позитивных установок к трудовому воспитанию у детей старшей группы».
- МО подготовительных групп «Приобщение детей дошкольного возраста к труду через профессии взрослых».
- МО инструкторов по физическому воспитанию «Взаимосвязь физического воспитания с трудовым развитием ребенка дошкольного возраста».
- МО педагогов ДПО «Создание условий для формирования позитивного отношения к трудовой деятельности и профессиям».
- МО психолого-логопедической службы «Организация и психолого-педагогические условия формирования у детей дошкольного возраста позитивных установок к различным видам труда и творчества».
- МО музыкальных руководителей «Трудовое воспитание на музыкальных занятиях».
- Педагог-библиотекарь «Труд в художественной литературе для дошкольников».
5.Решение педагогических ситуаций.
В деятельности педагога детского сада встречается множество педагогических задач, большинство из которых не имеют конкретного и точного ответа. Для решения проблем, особенно педагогических, необходим жизненный и профессиональный опыт, которого часто просто не хватает.
Ситуация 1. За Димой в детский сад пришла мама. Он радостно ей: «Мама, а мы сегодня птичку клеили!» Мама Почему у тебя вся одежда мокрая? Дима Воспитательница сказала, что очень старался. Мама Сколько раз тебе говорить – клади штаны и варежки на батарею! Дима Я ещё дома попробую такую птичку сделать Мама Вот теперь пойдёшь в мокром. Мальчик замолчал и стал нехотя одеваться. ? В чём мама допускает ошибку? Как бы Вы поступили на её месте? Решение, гаснет интерес, желание делиться своими переживаниями, не доводит до конца начатое дело; словесный стимул. Надо дать понять значимость его труда для других; заочное поощрение: я знаю, что ты сможешь; будьте рядом с ребёнком, а не над, объяснитесь с ним на равных. |
Ситуация 2. Лена (4 года) - Бабушка, я помогу помыть посуду, можно? Бабушка, увидев это: Ой-ой. Что ты! Посуда сейчас очень дорогая, а ты можешь разбить. Ты ещё успеешь перемыть горы посуды в своей жизни. ? Как вы оцениваете высказывание бабушки, и каковы могут быть его последствия? Что можно предложить бабушке при подобном случае еще? Решение. Бабушка Лены не права. При таком подходе желание трудиться у Лены может постепенно исчезнуть. Девочку необходимо включать в совместную деятельность, направляя ее действия. Чтобы сформировать устойчивый мотив труда, необходимо обучать Лену конкретным трудовым навыкам, оценивать результаты ее работы. Совместная трудовая деятельность родителей и детей оказывает большое влияние на психическое развитие последних. Дети видят, как взрослые работают, как относятся к труду, каковы их взаимоотношения в совместной трудовой деятельности. В доброжелательной атмосфере, созданной взрослыми, дети начинают понимать значимость труда, находят эффективные способы его выполнения. Можно налить в тазик воды и дать девочке посуду из небьющегося материала! Родителям недостаточно показывать детям свое трудолюбие, необходимо обучать их трудовым операциям! Старайтесь, чтобы ребенок вместе с вами что–то делал по дому. |
Ситуация 3. В среднюю группу детского сада недавно поступил Сережа (4 года). До этого в детский сад он не ходил. После игры с машинкой оставил ее посередине комнаты. ? Как должна поступить воспитательница в данной ситуации? Решение. В этой ситуации воспитательница должна учесть, что мальчик – новичок, он пока еще не знает правил детского сада. Необходимо учесть и его тревожное состояние. Ей нужно спокойно, доходчиво рассказать о правилах поведения в детском саду, затем с доброжелательной интонацией предложить: «Давай мы с тобой отвезем машинку туда, где она должна быть, то есть в гараж». Мальчик охотно выполнит это требование. |
Ситуация 4. Лена (3 года 5 мес) под руководством мамы учится одевать и раздевать куклу, укачивать и укладывать ее в кроватку. Девочка точно выполняет эти действия, но только по указанию мамы и в ее присутствии. Мама Нины (3 года 6 мес), показывая девочке способы действия с куклой, обращает внимание дочери на то, какая мама заботливая, добрая, внимательная, как любит свою дочку. Она говорит, что так поступают все мамы. Предлагая Нине поиграть одной, она просит дочь уложить куклу в постель, как это делает заботливая мама. ? Рассмотрев данные ситуации, опр-те, у кого из детей скорее сформ-ся игра как деятельность. Решение. У Нины формирование игры как деятельности будет проходить быстрее, так как у нее шло создание не только игровых действий, как таковых, но была вызвана потребность в доступной для нее форме выполнять функции мамы. У Лены этого не произошло, так как требования мамы выполнялись строго под ее руководством. Действия не формировали образа мамы и не вызывали у девочки потребности играть “в маму”. |
Ситуация 5. Бабушка одевает малыша сама. На предложение воспитателя приучать ребёнка к самостоятельности отвечает: «Ничего, вот подрастёт – сам будет одеваться!» Что нужно предпринять воспитателю? К чему может привести такая позиция бабушки? С 1-х дней пребывания детей в детском саду воспитатель ставит задачу обучения малышей элементарным навыкам самообслуживания. Его цель- не стремления освободиться это ухода за детьми, а воспитания в них элементов самостоятельности. В детском саду дети постепенно овладевают навыками раздевания и одевания, уборки игрушек после игр, и др. Но успешное приобретение малышами таких навыков возможно только при наличии единства в работе с семьей. |
Ситуация 6. За ребенком в детский сад пришла мама. Сын показывает ей сложенный из бумаги стаканчик и радостно сообщает: «Посмотри, мама! Я сегодня научился складывать стаканчик из бумаги! Когда мы пойдем в парк, захотим пить, я достану этот стаканчик, и мы попьем из него». Мама, посмеиваясь над ребенком, говорит: «Ну что за глупости, разве у нас стаканов нет? Да и бумажные всегда купить можно». Мальчик грустно смотрит на свой стаканчик. Радость в его глазах погасла. Как вы объясните маме ребенка неправильность такого отношения к сыну? Ручной труд — изготовление предметов из разнообразных материалов. Изготовление задуманных предметов всегда сопряжено с приложением сил. Ребенку необходимо проявить настойчивость, терпение, аккуратность, чтобы предмет получился прочным, имел опрятный, нарядный вид. Такие поделки могут стать приятным подарком родным и друзьям. Это имеет немаловажное значение в нравственном воспитании, приучая детей оказывать внимание окружающим, потрудиться ради того, чтобы доставить им удовольствие. А в ответ не скупитесь на похвалу, найдите слова ободрения в случае неудачи, настройте ребенка на то, что в следующий раз все получится гораздо лучше. |
6.Об итогах смотра-конкурса «Лучший уголок дежурства». Аналитическая справка о результатах тематического контроля.
Результаты посещения непосредственно образовательной деятельности, анализ планов, смотр уголков групповых помещений по трудовому воспитанию. Справка прилагается.
7. Итоги ВСОКО.
Задачи:
- Сформировать механизм единой системы сбора, обработки и хранения информации о состоянии качества образования в детском саду;
- Совершенствовать качество содержания образовательной деятельности в Детском саду «Солнышко»;
- Создать образовательные условия, позволяющие каждому воспитаннику достичь лучших для себя образовательных результатов.
- Выявить и обеспечить удовлетворенность семьи, как образовательных отношений, качеством образования.
- Обеспечить качество услуг по присмотру и уходу воспитанниками.
- Усилить результативность функционирования образовательной организации за счет повышения качества принимаемых для нее управленческих решений.
Инструментарий.
Методы оценивания:
Анализ результатов внутреннего контроля образовательной деятельности;
Педагогический мониторинг;
Психолого-педагогическая диагностика;
Анкетирование родителей;
Анализ условий для качественной реализации ОП ДО;
Наблюдение организованной образовательной деятельности, мероприятий, организуемых педагогами детского сада.
8. Принятие решений педсовета.
Подведение итогов и выполнение решения педагогического совета:
1. Педагогам совершенствовать профессиональные навыки, используя практический опыт и методику организации трудовой деятельности педагогов – коллег.
Ответственные – все педагоги. Срок – постоянно.
2. Продолжить работу по развитию системы трудового воспитания дошкольников.
Ответственные – все педагоги. Срок – постоянно.
3. Повышать педагогическую культуру родителей по вопросу трудового воспитания.
Ответственные – все педагоги. Срок – постоянно.
4. Признать результаты ВСОКО удовлетворительными и продолжить работу по совершенствованию работы по всем направлениям.
Ответственные – все педагоги. Срок – постоянно.
По теме: методические разработки, презентации и конспекты

«Организационные и психолого-педагогические условия формирования у детей дошкольного возраста позитивных установок к различным видам труда и творчества»
Истоки трудового воспитания лежат в дошкольном возрасте, когда ребенок впервые начинает испытывать потребность в самостоятельной деятельности, заявляя о своих намерениях и проявляя себя субъектом свои...

Организационные и психолого-педагогические условия формирования у детей дошкольного возраста позитивных установок к различным видам труда и творчества
Социальная значимость труда в жизни каждого человека и в жизни общества имеет определённое значение. Человеческим трудом создаются все материальные и духовные ценности; в процессе труда совершенствует...

Проект по формированию позитивных установок к различным видам труда и творчества у детей дошкольного возраста. (для детей с 6 до7 лет)
проект по ознакомлению дошкольников с профессией учителя...
«Формирование позитивных установок к различным видам труда у дошкольников в образовательной деятельности»
В жизни каждого человека профессиональная деятельность занимает важное место. С первых шагов ребенка родители задумываются о его будущем, внимательно следят за интересами и склонностями своего ребенка...

Обобщение опыта: «Формирование у детей дошкольного возраста позитивных установок к различным видам труда и навыков трудовой деятельности».
Трудовое воспитание является одной из важнейших сторон воспитания подрастающего поколения. Как известно, интерес к труду, необходимые трудовые навыки и личностные качества закладываются с детства....

«Система работы по формированию у детей старшего дошкольного возраста представлений о профессиях и позитивных установок к различным видам труда»
Цель опыта работы:Создать условия для формирования у детей старшего дошкольного возраста представлений о разнообразии существующих профессий и их значимости для общества....

Формирование позитивных установок к различным видам труда, воспитание положительного отношения к труду, желания трудиться.
Формирование позитивных установок к различным видам труда, воспитание положительного отношения к труду, желания трудиться.Формирование позитивных установок к различным видам труда, воспитание положите...
