Анализ ШМО классных руководителей
методическая разработка на тему

Анализ ШМО классных руководителей 

Скачать:

ВложениеРазмер
Microsoft Office document icon analiz_raboty_shmo.doc100.5 КБ

Предварительный просмотр:

Анализ работы

школьного методического объединения

учителей начальных классов

 2011-2012  год.

Руководитель Порохова К.В.

 Тема, над которой работает школа: «Информационная культура учителя как одно из условий роста педагогического мастерства»

Методическая тема объединения: «Современные информационные  технологии обучения в работе учителя начальных классов – залог успешного перехода на новые ФГОС».

Цель: реализация современных технологий обучения на уроке через  вовлечение учителей в инновационные процессы обучения и создание условий для перехода на новые ФГОС.

Задачи:

1.Повысить квалификацию педагогов по проблемам:

- переход на новые учебные стандарты (формировать  ключевые компетентности обучающихся):

- проектировать образовательное содержание, направленное на формирование у младших школьников системы ключевых компетенций;
- произвести отбор методов, средств, приемов, технологий, соответствующих новым ФГОС;

- внедрить в практику  работы всех учителей МО технологии, направленные на формирование компетентностей обучающихся: технологию развития критического мышления, информационно-коммуникационную технологию, игровые технологии, технологию проблемного обучения, ТРКМ, метод проектов, метод самостоятельной работы

- накопить дидактический материал, соответствующий новым ФГОС;

-освоить технологию создания компетентностно –ориентированных заданий;

- внедрить в процесс обучения мониторинг процесса формирования  ключевых компетенций младшего школьника;

-совершенствовать формы  работы с одаренными учащимися;

-осуществлять психолого-педагогическую поддержку слабоуспевающих учащихся;

2.Продолжить работу по совершенствованию  педагогического мастерства учителей, их профессионального уровня посредством:

  1. Выступления на методических советах;
  2. Выступления на педагогических советах;
  3. Работы по теме самообразования;
  4. Творческими  отчетами;
  5. Публикациями в периодической печати;
  6. Открытыми уроками  на ШМО;
  7. Открытыми уроками для учителей-предметников;
  8. Проведением предметных недель;
  9. Обучением на  курсах повышения квалификации;
  10. Участием  в конкурсах педагогического мастерства;

3.Изучать и внедрять новые технологии обучения.

4.Продолжить работу школы согласно её основной задаче обучения и воспитания, внедрять здоровьесберегающие технологии в УВП.

Ожидаемые результаты работы:

-рост качества знаний обучающихся ;

-овладение учителями МО системой преподавания предметов в соответствии с новым ФГОС;

-создание условий в процессе обучения для формирования у обучающихся ключевых компетенций;

План работы ШМО В 2011-2012 учебном году:

Месяц

Содержание деятельности

Ответственные

Сентябрь

1

Составление и утверждение плана работы ШМО.

Учителя, Рук. ШМО

2

Разработка и утверждение рабочих программ по предметам и практической части в соответствии с программами.

Учителя, зам. по УВР

3

Единый орфографический режим школы
(заполнение журналов, дневников, личных
дел);

Учителя, зам. по УВР

4

Составление графика проведения открытых уроков и мероприятий по предмету.

учителя, рук.ШМО

5

План воспитательной работы на год.

Кл.рук., зам. по ВР

6

  Обеспечение учебными и электронными пособиями.

библиотекарь

Октябрь

1

Составление плана работы с одарёнными детьми.

учителя

.

2

Качество проверки тетрадей учащихся 3 класса по русскому языку и математике.

Завуч, рук. ШМО

3

Подготовка  к игре «Русский медвежонок"

учителя

4

Для проверки знаний, умений и навыков учащихся проводить контрольные работы

учителя

5.

Заседание ШМО

учителя

Ноябрь

1

Проведение предметных олимпиад в начальных классах, работа с учащимися с повышенной мотивацией к учению

Учителя, рук.ШМО

2

Принять активное участие во всероссийском конкурсе «Русский медвежонок»

учителя

3

Выступление на педсовете.

4

Итоги  обследования первоклассников по адаптации к школьной жизни.

Букша С.А.

5

Заседания ШМО. Составление графика проведения открытых уроков и мероприятий по предмету.

учителя, рук.ШМО

6

Оформление и оборудование кабинетов.  

Учителя

Декабрь

1

Взаимопосещение уроков. Взаимопроверка состояния тетрадей.

Учителя. завуч

2

Административные контрольные работы.

завуч

3

Посещение открытых уроков и мероприятий

учителей школы

учителя

4

 Мониторинг техники чтения в 2-4 кл.

Учителя, рук. ШМО

5

Заседание ШМО

учителя

6

Качество проверки тетрадей для контрольных работ учащихся 4, классов.(аргументированность и объективность выступления оценок, организация работы над ошибками, соблюдение единого орфографического режима). Выполнение норм контрольных работ.

Взаимопроверка членами ШМО

Январь

1

Индивидуальная работа по пополнению дидактического материала.

учителя

2

Итоги выполнения контрольных работ и прохождение программ за 1 полугодие

учителя

3

Заседание ШМО. Отчет ШМО за 1 полугодие.

Учителя,

Рук.ШМО

Февраль

1

Мастер – класс. «Использование ИКТ в начальной школе»

2

Взаимопосещение уроков.

учителя

3

Контроль за работой учителей, самообразования.

Рук. ШМО, завуч

4

Заседание ШМО

учителя

Март

1

Мониторинг техники чтения в 2-4 кл. Контрольные работы за 3 чет.

учителя

2

Подготовка и активное участие в игре «Кенгуру»

учителя

3

Мониторинг техники чтения в 3-4 кл.

учителя

Апрель

1

Конкурс медиаресурсов

Зам. дир. по УВР

Круглый стол: преемственность в обучении, адаптационный период  учащихся 4 класса

учителя

Май

1

Результаты итоговых контрольных работ в 1- 4 классах.

2

Анализ выполнение рабочих программ.

учителя

3

Итоги года. Предварительное планирование на 2012-2013 уч. год.

учителя

4

  Заседание ШМО. Отчётный анализ руководителя ШМО за год.

Рук.ШМО

5

Анализ воспитательной работы за год.

учителя

6

Формирование списков школьного лагеря, летний отдых.

учителя

        Работа ШМО, проводимая в течение года:

             Содержание деятельности

1. Проведения заседаний ШМО

 

2. Работа над методической проблемой.

3. Овладение педагогическими технологиями

как результат мастерства учителя и ученика.

7. Посещение открытых уроков и мероприятий

учителей школы

8. Пополнение методической копилки учителями начальных классов.

9. Распространение передового педагогического

опыта (открытые уроки и внеклассные мероприятия, мастер-классы, семинары).

10. Повышение профессионального мастерства.

Участие педагога в различных конкурсах.

 

12. Взаимопосещение уроков и внеклассных мероприятий с применением ИКТ.

13. Активное участие в семинарах - практикумах, педсоветах.

14.  Участие в конкурсах и олимпиадах.

15. Посещение кружков (предметных, спортивных, технических)  по интересам.

16.Ознакомление учащихся с правилами техники безопасности при проведении учебных занятий.

Ответст-венный

ШМО

учитель

    учителя.

учитель

учитель

рук. ШМО,

зам по УВР

учитель

Учителя

Учителя

Учителя

Учителя

Реализация

протоколы

отчет

открытые уроки и внек.

меропрития

дидактическ.

материал

открытые уроки и внек.

меропрития

Планы

Отчёты

Грамоты, дипломы

      Заседания ШМО

НАЗВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЯ

ОТВЕТСТВЕННЫЕ

СРОКИ ВЫПОЛНЕНИЯ

1.

Заседание первое.

 1)- утверждение плана работы на 2011-2012 уч. год;

- утверждение рабочих программ на новый учебный год;

- методические рекомендации;

-учителя

-руководитель ШМО

Завуч по УВР

Сентябрь

2.

Заседание второе. "Компьютерные технологии как одно из условий

повышения качества образования"

2) Творческая лаборатория "Учитель - ученик - компьютер"

 - доклад по теме самообразования;

   

 3)  «Современные информационные  технологии обучения в работе учителя начальных классов – залог успешного перехода на новые ФГОС».

   

4) Уровень подготовленности 1кл.  Итоги входного мониторинга.

5)Работа с одаренными детьми: исследовательская деятельность обучающихся.

                                       

Куликова Е.Ю.

Завуч по УВР учителя

Букша С.А.

учителя

Октябрь

3.

Заседание третье.

"Компьютерные технологии как одно из условий

повышения качества образования".

1)Открытый урок с применением ИКТ

 - анализ урока;

     

- доклад по теме самообразования;

2)Компетентностный подход как способ достижения нового качества образования.

 

4)Обзор методической литературы.

Алексенко В.Ю.

Завуч по УВР педагоги

Ярошенко В.Г.

Декабрь

4.

Заседание четвертое.

       

1) Подготовка к конкурсу медиаресурсов «Лучший урок с ИКТ»

       

2) Анализ новинок методической литературы и образовательных сайтов.

педагоги

Февраль

5.

Заседание пятое.

" День творчества и успеха учителя и учеников"

       1) Открытый урок в 1кл.

   - анализ урока;

   - доклад по теме самообразования;

       

2)Анализ УМК нового поколения.

ФГОС нового поколения: проблемы и перспективы.

         

3) Разработки мультимедийного сопровождений к урокам (учителя начальных классов)

         

4) Итоги учебного года.

       

 5) Обсуждение плана ШМО на новый 2012-2013уч год.

                             

                   

Халявина Л.В.

Завуч по УВР 

учителя

-учителя

Завуч по УВР 

-учителя

Рук ШМО

Май


По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Анализ воспитательной деятельности классного руководителя

Осуществлён анализ воспитательной деятельности классного руководителя за II полугодие 3-го класса...

Анализ работы классного руководителя

Анализ эффективности целеполагания и планирования воспитательной работы Формирование навыков самостоятельной деятельности, положительной мотивации и интереса к учению, социальной ответственности,...

Анализ МО классных руководителей начального звена за 2010 - 2011 у. год

Подводятся итоги всей воспитательной работы за год....

Анализ МО классных руководителей начальной школы

Данный анализ работы МО классных руководителей начальной школы поможет руководителю МО в планировании заседаний на новый учебный год....

Анализ работы классного руководителя за II четверть 2014 год

Анализ воспитательной работы классного руководителя за II четверть. Цель :Продолжить воспитание гармоничной, всесторонне развитой творческой личности, способной к самореализации и развивать ...

Анализ МО классных руководителей

Анализ работы МО классных руководителей...

Анализ работы классного руководителя (шаблон)

Можно воспользоваться данным шаблоном при заполнении папки классного руководителя....