Папка наставника
материал

Поддержка молодых специалистов является одной из основных целей образовательной политики. Молодой специалист нуждается в профессиональной поддержке с тем, чтобы овладеть педагогическими навыками, позволяющими освоить функциональные обязанности учителя начальной школы. Решению этих стратегических задач способствует создание гибкой и мобильной системы наставничества, способной оптимизировать процесс профессионального развития молодого учителя и мотивировать его к совершенствованию, развитию и достижению самореализации. Без такой поддержки молодые специалисты не смогут добиться успеха и не будут удовлетворены своим преподаванием. В связи с этим особое внимание следует уделять поддержке и поощрению наставничества, без которого молодому специалисту в начальной школе очень сложно овладеть секретами своего профессионального мастерства. Поэтому роль учителя-наставника очень важна для развития молодого специалиста. Наряду с другими не менее важными факторами профессионального развития учителей, наставничество играет важную роль в работе с молодыми специалистами. Таким образом, тема исследования весьма актуальна. В любой профессиональной среде с течением времени происходит естественная ротация. Обновление коллектива является нормой успеха каждой профессиональной группы.