Подпрограммы и проекты. Проект № 1. «Социокультурная среда для реализации ФГОС».
проект

Вера Викторовна Просекова

Подпрограммы и проекты.

Проект № 1. «Социокультурная среда для реализации ФГОС».

Скачать:

ВложениеРазмер
Файл программы и проекты315.67 КБ

Предварительный просмотр:

                              Приложение№1

Подпрограммы и проекты.

Проект № 1. «Социокультурная среда для реализации ФГОС».

Цель: обеспечение сохранения традиций Школы и поддержание её специфики при переходе на ФГОС ООО.

Задачи:

  • Построение системы внеурочной деятельности в рамках реализации основной образовательной программы школы: развитие и поддержание школьных традиций:
  • Создание школьных исследовательских объединений;
  • Развитие школьных творческих объединений;
  • Развитие годового круга традиционных мероприятий, отражающих культурологический подход к образованию.
  • Построение воспитательной системы Школы в соответствии с концепцией духовно-нравственного развития и воспитания (далее - ДНРВ) учащихся:
  • Составление  плана работы по тематике ДНРВ;
  • Развитие идей диалога культур в воспитательной системе Школы;
  • Осуществление воспитательной работы в соответствии с приоритетами региона, национально-образовательной инициативы «Наша новая школа», целями Школы.
  • Развитие дополнительного образования детей.
  • Развитие социального партнёрства:
  • Развитие существующих партнёрских связей;
  • Построение новых партнёрских связей,
  • Создание материальных элементов социокультурной среды:
  • Оформление Школы;
  • Оформление учебных помещений;
  • Наполнение информационно- образовательной среды культуро- ориентированным контентом.

Ресурсы:

Материально-технические: здание школы, обстановка помещений (30% требует замены), технические средства: компьютеры-140 и ноутбуки – 64, проекторы мультимедийные – 34

интерактивные доски –29, МФУ –3, телевизоры -5, магнитофоны –7, музыкальный центр –3, 2 компьютерных класса, 4 мобильных класса, локальная сеть. 

Кадровые: административный коллектив: 5 человек с высшей квалификационной категорией, 1 человек с первой квалификационной категорией; 2 –«Заслуженный учитель РФ» и «Заслуженный работник ХМАО- Югры»;
1 человек – «Почетный работник общего образования Российской Федерации».

Качественные характеристики: высокая работоспособность, креативность, высокая способность к инновационной деятельности.

Педагогический коллектив: 29 учителей имеют высшую квалификационную категорию,
33 человека имеют первую квалификационную категорию, 3 человека – без категории.

молодых специалистов -1, педагогов со стажем до 10 лет11человек, до 20 лет 28человек, свыше 20 лет 39человек,   имеющих звания/награды -22человека,10человек награждены в 2014-2015году Грамотами УО, главы город;

Качественные характеристики: предметная компетентность, владение методикой современного урока,  профессиональное мастерство);

Информационные: в соответствии с требованиями законодательства к информации на официальном сайте ОУ, ресурсы локальной сети, Интернет в соответствии с требованиями к контентной фильтрации; научно-педагогические, методические, предметные и другие профессиональные информационные продукты.

Финансовые: в рамках субвенций  на выполнение государственного задания.

Содержание проекта

№ п/п

Наименование проекта/подпроекта

Сроки

Финансирование

Ответственный

Нормативная база/результат

Внеурочная деятельность и школьные традиции

2016–2020

Субвенции, внебюджетные средства

Заместитель директора по ВР, УВР

Совокупность результатов по проектам

Школьные исследовательские объединения

2016–20120

Субвенции, внебюджетные средства

Заместитель директора по ВР, УВР

Положения, планы работы, протоколы, отчёты, исследовательские работы

Создание школьного научного общества

2016–2020

Субвенции, внебюджетные средства

Заместитель директора по ВР, УВР

Положения, планы работы, протоколы, отчёты, исследовательские работы

Создание школьного культурологического общества

2016–2020

Субвенции, внебюджетные средства

Заместитель директора по ВР, УВР

Положения, планы работы, протоколы, отчёты, исследовательские работы

Школьные творческие объединения

2016–2020

Субвенции, внебюджетные средства

Заместитель директора по ВР, УВР

Положения, планы работы, протоколы, отчёты, творческие работы

Хор

2016–2020

Субвенции, внебюджетные средства

Заместитель директора по ВР, УВР

Положения, планы работы, протоколы, отчёты, творческие работы

Театр

2016–2020

Субвенции, внебюджетные средства

Заместитель директора по ВР, УВР

Положения, планы работы, протоколы, отчёты, творческие работы

Годовой круг дел

2016–2020

Субвенции, внебюджетные средства

Заместитель директора по ВР, УВР

Планы работы, сценарии, отчёты

Духовно-нравственное развитие и воспитание учащихся

2016–2020

Субвенции, внебюджетные средства

Заместитель директора по УВР

Планы работы, план ОЭР, анализ работы, продукты ИД

Ведение ОЭР по тематике ДНРВ

До 2020

Субвенции

Заместитель директора

Согласно подпунткам

Работа по теме «Профилактика ПАВ»

2016

Субвенции

Заместитель директора

Продукт ИД, результаты экспертизы ИД

Проведение городских семинаров по данной теме

2016

Субвенции, фонд стимулирования

Заместитель директора

Заявка, план семинара

Обобщение опыта по теме

«Профилактика ПАВ»

2016-2018

Субвенции, внебюджетные средства

Заместитель директора

Продукты ИД в соответствии с техзаданием

Диалог культур

2016–2020

Субвенции, внебюджетные средства

Заместитель директора по ВР

Планы работы, отчёты

Школьное ученическое самоуправление

2016-2020

Субвенции, внебюджетные средства

Заместитель директора по ВР

Планы работы, отчёты

Служба здоровья Школы

2016-2020

Субвенции, внебюджетные средства

Заместитель директора по ВР, руководитель службы здоровья

Планы работы, отчёты

Разработка школьных документов по развитию воспитательной системы в соответствии с новыми программными документами СПб (принятыми  после 2015 года)

2016–2017

Субвенции, фонд стимулирования

Заместитель директора по ВР

Программы реализации

Дополнительное образование детей

2016–2020

Субвенции, внебюджетные средства

Директор, заместители директора, организатор дополнительного образования

Образовательные программы, расписание, анализ работы

Организация системы дополнительного образования детей

2016-2020

Субвенеции, внебюджетные средства

Директор, заместители директора, организатор дополнительного образования

По совокупности подпунктов

Выявление потребностей обучающихся и их родителей в дополнительном образовании

2016–2020

Директор, заместители директора, организатор дополнительного образования

Аналитическая справка

Разработка НПБ по дополнительному образованию

2019

Директор, заместители директора, организатор дополнительного образования

 Пакет локальных актов

Разработка актуальных образовательных программ по итогам выполнения п.3.1.1

2016, далее по мере необходимости

Организатор дополнительного образования

Образовательные программы

Реализация ОП ДОД (на бюджетной и платной основе)

2016-2020

Организатор дополнительного образования

Расписание, итоги реализации ОП, анализ работы

Наши партнёры

2016–2020

Субвенции, внебюджетные средства

Директор, заместители директора, руководители

Договоры о сотрудничестве

Укрепление и развитие партнёрских связей

2016-2020

Субвенции, внебюджетные средства

Директор, заместители директора, руководители

Создание и развитие новых партнёрских связей

2016–2020

Субвенции, внебюджетные средства

Директор, заместители директора, руководители ШМО

Среда обитания

2016–2020

Субвенции, внебюджетные средства, помощь спонсоров и благотворителей

Директор, заместитель директора по УВР

Совокупность подпректов

Оформление Школы

2016–2020

Субвенции, внебюджетные средства, помощь спонсоров и благотворителей

Директор, заместитель директора по УВР

Оформленные внеучебные помещения Школы

Оформление рекреаций

2016–2020

Субвенции, внебюджетные средства, помощь спонсоров и благотворителей

Директор, заместитель директора по АХР, УВР

Оформленные внеучебные помещения Школы

Оформление актового зала

2018

Субвенции, внебюджетные средства, помощь спонсоров и благотворителей

Директор, заместитель директора по АХР, УВР

Оформленные внеучебные помещения Школы

Оформление учебных кабинетов

2016-2020

Субвенции, внебюджетные средства, помощь спонсоров и благотворителей

Директор, заместитель директора по АХР, УВР, ответственные за кабинеты

Оформленные учебные помещения Школы

Оформление кабинетов иностранных языков

2016–2020

Субвенции, внебюджетные средства, помощь спонсоров и благотворителей

Директор, заместитель директора по АХР, УВР, ответственные за кабинеты

Оформленные учебные помещения Школы

Оформление кабинетов гуманитарного цикла

2016–2020

Субвенции, внебюджетные средства, помощь спонсоров и благотворителей

Директор, заместитель директора по АХР, УВР, ответственные за кабинеты

Оформленные учебные помещения Школы

Оформление кабинетов естественнонаучного цикла и математики

2016–2020

Субвенции, внебюджетные средства, помощь спонсоров и благотворителей

Директор, заместитель директора по АХР, УВР, ответственные за кабинеты

Оформленные учебные помещения Школы

Оформление компьютерных классов

2016–2020

Субвенции, внебюджетные средства, помощь спонсоров и благотворителей

Директор, заместитель директора по АХР, УВР, ответственные за кабинеты

Оформленные учебные помещения Школы

Культуроориентированная ИОС Школы

2016-2020

Субвенции, внебюджетные средства, помощь спонсоров и благотворителей

Директор, заместитель директора по АХР, УВР, ответственный за информатизацию

Культуроориентированный контент в составе ИОС Школы

Расширение фонда библиотеки/медиатеки по соотвествующей тематике

2016-2020

Субвенции, внебюджетные средства, помощь спонсоров и благотворителей

Директор, заместитель директора по УВР, заведующий библиотекой

Культуроориентированный контент в составе ИОС Школы

Расширение способов представления и освоения культуроориентированного контента (инфоматы, информационные панели…)

2016-2020

Субвенции, внебюджетные средства, помощь спонсоров и благотворителей

Директор, заместитель директора по УВР, ответственный за информатизацию

Культуроориентированный контент в составе ИОС Школы

Риски

  • Трудности с разделением внеурочной деятельности и дополнительного образования;
  • Кадровые проблемы (педагоги дополнительного образования, педагоги, ведущие внеурочную деятельность);
  • Перегруженность педагогов и членов администрации;
  • Нарушение партнёрами своих обязательств;
  • Недостаток финансирования;
  • Консерватизм педагогического коллектива;
  • Низкая востребованность дополнительных образовательных услуг.

Ожидаемые результаты

  • Построение системы внеурочной деятельности, отвечающей культуро-ориентированному подходу к образованию;
  • Расширение спектра дополнительного образования;
  • Поддержание и развитие наиболее ярких Школьных традиций;
  • Достижение целей, указанных в программах, направленных на воспитание школьников;
  • Наличие обновляемого комплекса печатной информационной, периодической, разовой продукции школы;
  • Создание социокультурной среды школы, включая элементы, вошедшие в состав других проектов настоящей Программы (повышение квалификации кадров, разработка культуроориентированной основной образовательной программы и др.).

Контроль реализации:В рамках ежегодного публичного отчёта директора.

Проект № 2. «Переход на ФГОС: кадры решают всё».

Цель: создание современного профессионального педагогического сообщества Школы

Задачи:

  • Создание и реализация кадровой политики школы:
  • Создание условий для развития горизонтальной и вертикальной карьеры;
  • Привлечение и удержание молодых специалистов;
  • Достижение соответствия педколлектива профессиональному стандарту педагога.
  • Развитие профессиональных компетентностей, соответствующих требованиям ФГОС:
  • Принятие идеологии ФГОС;
  • Овладение технологиями управления введением ФГОС (для администрации);
  • Овладение технологиями системно-деятельностного подхода;
  • Развитие ИКТ-компетентности;
  • Развитие инновационного поведения.
  • Осуществление профессиональной деятельности в рамках культурологического подхода к образованию:
  • Повышение квалификации педагогов по тематике культурологического подхода к образованию;
  • Организация образовательного процесса на основе культурологического подхода.

Ресурсы:

Материально-технические: здание школы, обстановка помещений (30% требует замены), технические средства: компьютеры-140 и ноутбуки – 64, проекторы мультимедийные – 34

интерактивные доски –,29 МФУ –3, телевизоры 5, магнитофоны –7, музыкальный центр –3, 2компьютерных класса,4 мобильных класса, локальная сеть. 

Кадровые: административный коллектив: 5 человек с высшей квалификационной категорией, 1 человек с первой квалификационной категорией; 2 –«Заслуженный учитель РФ» и «Заслуженный работник ХМАО- Югры»;
1 человек – «Почетный работник общего образования Российской Федерации».

Качественные характеристики: высокая работоспособность, креативность, высокая способность к инновационной деятельности.

Педагогический коллектив: 29 учителей имеют высшую квалификационную категорию,
33 человека имеют первую квалификационную категорию, 3 человека – без категории.

молодых специалистов -1, педагогов со стажем до 10 лет11человек, до 20 лет 28человек, свыше 20 лет 39человек,   имеющих звания/награды -22человека,10человек награждены в 2014-2015году Грамотами УО, главы города;

Качественные характеристики: предметная компетентность, владение методикой урока, современного урока, профессиональное мастерство;

Информационные: в соответствии с требованиями законодательства к информации на официальном сайте ОУ, ресурсы локальной сети, Интернет в соответствии с требованиями к контентной фильтрации; научно-педагогические, методические, предметные и другие профессиональные информационные продукты.

Финансовые: в рамках субвенций  на выполнение государственного задания.

Содержание проекта

№ п/п

Наименование проекта/подпроекта

Сроки

Финансирование

Ответственный

Нормативная база/результат

Кадровая политика Школы

2016-2020

В рамках бюджетного финансирования

Директор

Разработка локального акта ОУ – Положения о кадровой политике

2017

В рамках бюджетного финансирования

Директор

Положение

Подпрограмма «Успешный педагог»

2016-2020

В рамках бюджетного финансирования

Заместитель директора по УВР

Согласно подпунктам

Участие педагогов в профессиональных конкурсах

2016-2020

В рамках бюджетного финансирования

Заместитель директора по УВР

Документы об участии/победе в конкурсах

Презентация опыта педагогов: участие в семинарах различных уровней

2016-2020

В рамках бюджетного финансирования

Заместитель директора по УВР

Программы семинаров

Распространение опыта: публикации

2016-2020

В рамках бюджетного финансирования

Заместитель директора по УВР

Издания, содержащие материалы педагогов

Система методической работы в школе

2016-2020

В рамках бюджетного финансирования

Заместитель директора по УВР

Согласно подпунктам

Изучение современных подходов к построению методической службы ОУ

2016

В рамках бюджетного финансирования

Рабочая группа

Модель методической службы Школы

Разработка локального акта ОУ – Положения о методической службе ОУ

Июнь 2017

В рамках бюджетного финансирования

Рабочая группа

Положение

Апробация модели методической службы

2017-2019

В рамках бюджетного финансирования

Заместитель директора по УВР, председатели МО

Анализ работы

Коррекция модели и введение её в штатный режим

2017–2020

В рамках бюджетного финансирования

Заместитель директора по УВР, председатели МО

Анализ работы

Профессиональный стандарт педагога

2016-2020

В рамках бюджетного финансирования

Заместитель директора по УВР

Согласно подпунктам

Организация работы по изучению и принятию профессионального стандарта педагога

2017

Заместитель директора по УВР

Результаты анкетирования

Построение индивидуальных траекторий педагогов для достижения требований стандарта

2018

Заместитель директора по УВР, педагоги ОУ

Индивидуальные траектории педагогов

Реализация индивидуальных траекторий

2016-2018

Педагоги ОУ

Отчёты о реализации траекторий

Готовность к внедрению ФГОС

2015-2020

Субвенции, внебюджетные средства

Директор

Согласно подпунктам

Повышение квалификации педагогов по тематике ФГОС ООО

2016-2020

Субвенции

Заместитель директора по УВР

Документы о повышении квалификации

Внутрикорпоративное обучение: принятие идеологии ФГОС

2015-2016

В рамках бюджетного финансирования, внебюджетные средства

Опросы педагогов

Обучение в ГМЦ

2016-2020

В рамках бюджетного финансирования

Документы о повышении квалификации

Участие в работе сетевых профессиональных сообществ педагогов

2016-2020

В рамках бюджетного финансирования

Членство в сетевых сообществах, представленность в сети Интернет

Повышение квалификации администрации Школы по тематике управления введением ФГОС

2016-2020

В рамках бюджетного финансирования, внебюджетные средства

Директор

Документы о повышении квалификации

Развитие ИКТ-компетентности

2016-2020

Субвенции, участие в проектах

Заместитель директора по УВР

Документы о повышении квалификации, разработанные ЭОР

Внутрикорпоративное обучение

2016-2017

В рамках бюджетного финансирования, внебюджетные средства

Документы о повышении квалификации, разработанные ЭОР

Обучение в ГМЦ

2016-2020

Субвенции, участие в проектах

Документы о повышении квалификации

Участие педагогов в конкурсах, связанных с ИКТ-компетентностью

20156-2020

В рамках бюджетного финансирования, внебюджетные средства

Документы о результатах участия в конкурсах

Культуроориентированная педагогика (реализация подпроекта возможна в рамках инновационной деятельности ОУ)

2016-2020

В рамках бюджетного финансирования

Заместитель директора по УВР

Согласно подпунктам

Что мы уже знаем и умеем

2016

Заместитель директора

Обобщение опыта, полученного в результате реализации проекта «Диалог культур»

2016

Статья, тезисы доклада

Определение набора компетенций, которыми необходимо овладеть педагогам для реализации культурологического подхода к образованию

2017

Разработка образовательной программы повышения квалификации, её рецензирование

Внутрикорпоративное обучение педагогов по тематике культурологического подхода к образованию

2016-2017

Результаты итоговой аттестации педагогов

Реализация культурологического подхода к образованию

2016-2020

Директор, заместитель директора по УВР

Результаты внутришкольного контроля, промежуточной аттестации обучающихся

Организация образовательного процесса в рамках культурологического подхода к образованию в соответствии с требованиями ФГОС

2016-2020

Годовой отчёт о работе ОУ

Организация обмена опытом внутри ОУ (не реже 2 раз в год в 2016-18 гг., не реже 1 раза в год – в 2019-2020 годах)

2016-2020

Программы школьных методических мероприятий

Организация представления опыта на городском уровне

2018-2020

Программы методических мероприятий публикации

Риски

  • Сложности с подбором кадров для проведения внутрикорпоративного обучения;
  • Недостаточный объём фонда стимулирования;
  • Консервативность педагогического коллектива;
  • Неуспешное участие в профессиональных конкурсах;
  • Формальное отношение педагогов к повышению квалификации;
  • Неполучение статуса экспериментальной площадки по тематике, актуальной для Школы.

Ожидаемые результаты

  • Омоложение и стабилизация коллектива;
  • Рост числа педагогов, имеющих опыт участия в профессиональных конкурсах и победы в них;
  • Увеличение числа публикаций педагогов и выступлений на образовательных мероприятиях различного уровня;
  • Развитие вертикальной и горизонтальной карьеры педагогов;
  • Сформированная и принятая коллективом корпоративная культура;
  • Принятие педагогическим коллективом идеологии ФГОС и овладение технологиями, соответствующими системно-деятельностному подходу;
  • Повышение ИКТ-компетентости педагогического коллектива;
  • Получение опыта инновационной деятельности большинством педагогического коллектива;
  • Получение педагогических продуктов, актуальных для дальнейшего использования в образовательном процессе.

Контроль реализации

В рамках ежегодного публичного отчёта директора.

Проект № 3. «Быть здоровыми».

 

Данный проект направлен на создание условий для развития здоровьсберегающей, безопасной  образовательной среды, обеспечивающей сохранение и развитие всех видов здоровья участников образовательных отношений.

Цель:  создание внутренней среды школы, обеспечивающей здоровьесозидающий характер образовательного процесса и безопасность обучающихся и педагогов и образовательной среды, обеспечивающей сохранение и развитие всех видов здоровья участников образовательных отношений.

Задачи:

1.Создание МТ и методологических условий, обеспечивающих

здоровьесозидающий характер образовательного процесса и безопасность обучающихся.

2. Разработка и реализация системы мероприятий, направленных на формирование ЗОЖ , сохранение  и укрепление  здоровья обучающихся.

3.Формирование положительного отношения к ЗОЖ.

4.Воспитание у обучающихся принятия и реализацию ценностей здорового и безопасного образа жизни, потребности в физическом самосовершенствовании, занятиях спортивно-оздоровительной деятельностью, непринятие  вредных привычек: курения, употребления алкоголя, наркотиков.

№п\п

Мероприятия

Срок

Ответственный

Здоровьесберегающая среда

1.

Совершенствование работы спортивного стадиона

 2016-2020

Заместители по УВР, по АХЧ

2.

Приобретение спортивного инвентаря, мебели

2016-2020

Администрация

3.

Контроль качества технологического оборудования школьной столовой

2016-2020

Администрация

4.

Работа общественной комиссии по питанию

2016-2020

Комиссия

5.

Контроль выполнения санитарно-гигиенических требований

к  организации  УВП и учебным кабинетам

2016-2020

Администрация

6.

Организация работы медицинского кабинета

2016-2020

Фельдшер

7.

Приобретение программ, методической и справочной  литературы по обеспечению ЗОЖ

2016-2020

Замдиректора по УВР

8.

Организация летнего оздоровительного лагеря на базе школы

Замдиректора по ВР

9.

Реализация 3-х часов физической культуры

2016-2020

Учителя физической культуры

10.

Совершенствование мер по профилактике травматизма обучающихся в процессе проведения занятий и внеклассных мероприятий

2016-2020

Администрация

11.

Проведение мероприятий по соблюдению правил пожарной безопасности, объектовых тренировок

«Действия при пожаре»

2016-2020

Администрация

12.

Проведение мероприятий и принятие мер по антитеррористической защите образовательной организации

2016-2020

Администрация

13.

Проведение валеологического обучения для педагогов

1 раз в полугодие

Администрация

14.

Проведение гигиенического обучения и гигиенической аттестации педагогических работников

1 раз в полугодие

Администрация

15.

Проведение вакцинации педагогических работников

1 раз в год

Администрация

16.

Проведение диспансеризации педагогических работников

1 раз в год

Администрация

17.

Проведение аттестации рабочих мест

по истечении срока

Администрация

Здоровье тела и духа

1.

Разработка и реализация  профилактических программ

ежегодно

Психолог, замдиректора по ВР

2.

Создание службы мониторинга здоровья

ежегодно

Администрация

3.

Проведение профилактических  осмотров

ежегодно

Фельдшер

4.

Проведение мониторинга сформированности у обучающихся  культуры здорового и безопасного образа жизни

ежегодно

Служба мониторинга

5.

Проведение мониторинга индекса здоровья обучающихся

ежегодно

Служба мониторинга

6.

Проведение вакцинации обучающихся

ежегодно

Фельдшер

7.

Организация профилактических мероприятий по вопросам инфекционных заболеваний, ПАВ, курения, употребления спиртных напитков

ежегодно

Методист

8.

Совершенствование психолого-педагогического сопровождения психологических условий организации образовательного процесса

ежегодно

Администрация

9.

Проведение для обучающихся системы просветительских мероприятий по вопросам актуальности ЗОЖ в современных условиях

ежегодно

Администрация

10.

Разработка системы ВШ мероприятий, конкурсов, соревнований

ежегодно

Администрация

11.

Привлечение обучающихся к участию в школьных и городских соревнованиях

Классные руководители

12.

Привлечение обучающихся к участию в городских конкурсах по профилактике нарко- и табакозависимости  «Класс, свободный от курения», «Наркотикам-нет».

ежегодно

Классные руководители

13.

Совершенствование форм внеурочной деятельности по физической культуре

ежегодно

Классные руководители

14.

Работа спортивных секций школы, города

ежегодно

УО, администрация

15.

Разработка системы профилактических мероприятий с обучающимися по вопросам сохранения здоровья при работе на компьютере, в сети Интернет

ежегодно

Психолог

16.

Разработка системы комплексного психолого - медико-социального сопровождения и поддержки обучающихся с особыми образовательными потребностями, в том числе с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов

ежегодно

Психолог

17.

Проведение просветительских мероприятий по вопросам сохранения и укрепления здоровья школьника  для родителей  с привлечением медицинских работников

ежегодно

Фельдшер

18.

Создание системы сопровождения и консультирования семьи по вопросам образования и развития детей школьного возраста

ежегодно

Замдиректора  по ВР

19.

Проведение просветительских мероприятий с педагогами и родителями по вопросам сохранения здоровья школьника при работе на компьютере и работе в сети  Интернет

ежегодно

Администрация

20.

Оптимизация методической работы по вопросам организации работы по сохранению и укреплению здоровья

ежегодно

Администрация

21.

Участие представителей школы в городских и региональных совещаниях, семинарах, конференциях по вопросам сохранения здоровья обучающихся

ежегодно

Администрация

Ожидаемые результаты:

  • Укрепление МТБ школы;
  • Соответствие условий организации образовательного процесса требованиям

СанПиН;

  • Методическое сопровождение работы по сохранению и укреплению здоровья, формированию положительного отношения к ЗОЖ;
  • Выполнение требований по вакцинации педагогов;
  • Формирование навыков безопасности жизнедеятельности и  эвакуации у обучающихся и педколлектива;
  • Сохранение и укрепление здоровья обучающихся;
  • Наличие положительного отношения обучающихся к здоровому и безопасному образу жизни;
  • Повышение мотивации обучающихся к занятиям физической культуры и спорту;
  • Повышение активности участия в спортивных мероприятиях школы и города;
  • Совершенствование спортивно-оздоровительной работы как способ укрепления здоровья обучающихся;
  • Совершенствование системы  работы с обучающимися и родителями по профилактике  вредных привычек;
  • Подготовка методических материалов по безопасности детей в Интернет пространстве;
  • Привлечение для спортивно-массовой работы в школе педагогов ДО в условиях сетевого взаимодействия со спортивными учреждениями;
  • Совместная просветительская работа представителей школы, органов здравоохранения, Роспотребнадзора с обучающимися и родителями.

Важнейшие целевые индикаторы и показатели:

1.Доля работников, вакцинированных от гриппа -55%.

2.Доля классов, в которых реализуется 3 час физической культуры – 100%.

3.Доля педагогов, прошедших гигиеническое обучение и гигиеническую аттестацию -100%.

4.Количество предписаний Госпожнадзора, Роспотребнадзора -2.

5.Повышение коэффициента здоровья обучающихся – до 0,7.

6.Ежегодное участие (85%) обучающихся в спортивных мероприятиях различного уровня.

7.Доля обучающихся, занимающихся в спортивных секциях школы-45%.

8.Доля обучающихся, вакцинированных от гриппа -40%.

9.Количество проведенных просветительских мероприятий по вопросам сохранения и укрепления здоровья обучающихся – до 50%.

10.Количество секций, кружков – 15.

11.Спортивный клуб – 1.

Подпрограмма № 4. «Школа - открытое образовательное пространство».

Стратегия эффективности школы основана на двух составляющих: эффективное управление школой, современная информационно-образовательная инфраструктура  системы образования в школе как стабильных источников долгосрочного развития системы школьного образования и доказательства социального эффекта образовательной деятельности.

«Эффектная школа» - смена управленческой парадигмы, направленной на формирование инновационной образовательной организации, обеспечивающая решение педагогических и организационно-экономических задач, совершенствование организационно-экономических механизмов управления и развития системой образования, эффективные модели  организации образовательного пространства, организацию образовательного пространства школы, формирование финансового обеспечения образовательной деятельности на основании государственного задания; формирование концепции управления образованием в условиях  изменений; формирование философии «эффективная школа-школа ответственного будущего».

«Открытая школа» - ОГУ в образовании: родители, общественные организации, бизнес, исполнительные органы власти, профессиональные сообщества; Интернет-образование, Интернет - сообщества; социальные сети; межведомственные объединения, реализующие образовательно- воспитательные задачи; введение и развитие электронного документооборота; переход от философии формирования образовательной организации к формированию образовательного пространства.

Формирование «открытой школы» - развитие социальных образовательных сетей как способа обмена информацией, кооперирования ресурсов и возможностей для реализации образовательных, культурологических проектов, исследования процессов, происходящих в образовании как  формат открытости и гласности.

«Базовая школа-Центр дистанционного образования»- создание условий для совершенствования новой образовательной среды в школе, использующей технологии дистанционного обучения с разработанной системой методической поддержки и сопровождения учебного процесса, позволяющего каждому обучающемуся работать по индивидуальному учебному плану  на всех уровнях обучения в школе  и при организации предпрофильного и профильного обучения.

Для формирования эффективной и самостоятельной школы необходимо:

1.Разработать обоснованные нормативно-правовые механизмы развития спектра образовательных услуг, формирующий цивилизованный конкурентный рынок образовательных услуг, что обеспечит возможность более полного предоставления каждому обучающемуся  права выбора своей образовательной траектории  сообразно потребностям, способностям и возможностям.

2.Разработать прозрачные, ясные для потребителя образовательных услуг показатели качества.

3.Ввести электронный внутри и внекорпоративный  документооборот.

4.Обеспечить соблюдение санитарных правил и нормативов питания, требований к организации медицинского обслуживания учащихся, к обеспечению школьной безопасности.

5.Обеспечить переход к договорным отношениям в системе образования: между школой, учреждениями дошкольного образования, дополнительного образования детей и семьей; между педагогами, учителями, воспитателями и  образовательными организациями, в которых они работают; между образовательными организациями всех типов и видов с исполнительными органами власти управления образованием.

Для формирования открытой школы необходимо:

1.Определить направления развития образовательных сетей в рамках организации нового образовательного пространства «школы по уровням образования» и изменения подходов к понятию «школьная территория».

2.Создать условия для развития наблюдательных, управляющих советов.

3.Рассмотреть необходимость и механизм реализации в образовательном пространстве сопроводительных служб, системы педагогического аудита и аутсорсинга.

4.Организовать регулярный мониторинг по изучению запросов и потребностей родительской аудитории.

5.Размещать на сайте образовательной организации публичные отчеты о результатах деятельности ОО.

6.Развивать технологии дистанционного обучения на уровне школы и города.

Данный проект   включает несколько направлений:

-оптимизация системы управления школы;

-имиджевая политика школы;

-МТ и ресурсное обеспечение школы;

-Базовая школа-Центр дистанционного обучения.

Цель: создание современной информационно-образовательной инфраструктуры как стабильного источника долгосрочного развития системы школьного образования.

Задачи:

1.Организация единого образовательного пространства.

2.Сохранение положительного имиджа школы.

3.Повышение эффективности мероприятий по информированию населения о деятельности школы.

4.Совершенствование системы межличностных отношений участников образовательного процесса на принципах партнерства и гуманизма.

5.Создание условий для положительного социально-психологического микроклимата для всех участников образовательного процесса.

6.Совершенствование модели организационной структуры управления образовательным процессом, расширение степени участия общественности в управлении школой.

7.Создание условий для развития методического комплекса.

8.Совершенствование оснащенности предметных кабинетов, кабинетов  для дополнительных занятий для эффективной организации образовательного процесса.

9.Создание условий для повышения безопасности всех участников образовательных отношений.

10.Совершенствование инфраструктуры  для сохранения и укрепления здоровья обучающихся.

11.Создание  условий для повышения квалификации педагогических кадров для внедрения дистанционных форм обучения.

12.Создание условий для подготовки тьюторов  среди педагогов школы.

13.Совершенствование  ресурсного обеспечения организации дистанционного обучения.

План мероприятий по реализации подпрограммы

№п/п

Мероприятия

Срок

Ответственный

Оптимизация  системы управления школой

1.

Целесообразное распределение основных функций по управлению образовательным процессом, разграничение сфер компетенций и ответственности полномочий между администрацией и структурными подразделениями.

ежегодно

Директор

2.

Совершенствование системы экономического стимулирования работников школы.

ежегодно

Директор

3.

Создание условий для прохождения представителями администрации курсов повышения квалификации в области управления.

ежегодно

Администрация

4.

Совершенствование технологий формирования государственного заказа.

2016-2017

Директор

5.

Реализация электронного документооборота.

ежегодно

Администрация

6.

Совершенствование модели работы с родителями на принципах педагогического партнерства.

ежегодно

Администрация

7.

Проведение мониторинга по изучению запросов и потребностей родительской аудитории.

ежегодно

Замдиректора по УВР

8.

Формирование системы работы по повышению ученической инициативы.

ежегодно

Замдиректора по ВР

Имиджевая политика школы

1.

Совершенствование системы проведения Дня открытых дверей.

1раз в год

Администрация

2.

Проведение открытых классных и общешкольных мероприятий с привлечением  родительской общественности, педагогической общественности, представителей  организации.

ежегодно

Замдиректора по ВР

3.

Организация публикаций  педагогов, родительской общественности, представителей общественных организаций о деятельности школы в СМИ.

ежегодно

Замдиректора по ВР

4.

Организация методических публикаций  педагогов школы в профессиональных печатных изданиях и Интернет-ресурсах  учителей.

ежегодно

Замдиректора по ВР

5.

Совершенствование структуры сайта школы как источника информации для всех участников образовательного процесса.

ежегодно

Замдиректора по УВР

6.

Создание персональных сайтов учителей, предметных МО учителей школы.

2016-2020г.г.

Руководители ШМО

7.

Совершенствование работы электронного дневника и э/журнала.

ежегодно

Замдиректора по УВР

8.

Развитие электронного документооборота.

ежегодно

Замдиректора по УВР

9.

Совершенствование и реализация Кодекса профессиональной деятельности педагогов школы.

ежегодно

Замдиректора по УВР

10.

Проведение мониторинга по изучению степени удовлетворенности участников образовательного процесса.

ежегодно

Замдиректора по УВР

11.

Проведение мониторинга по изучению образовательных запросов родителей и общественных организаций.

ежегодно

Замдиректора по УВР

12.

Проведение смотра учебных кабинетов.

1раз в год

Директор школы

13.

Совершенствование работы по внедрению элементов школьной формы в школе.

ежегодно

Директор школы

Материально-техническое и ресурсное обеспечение школы

1.

Обновление научно-дидактического материала для кабинетов математики, технологии.

2018г.

Директор школы

2.

Приобретение предметных кабинетов.

до2020г.

Директор школы

3.

Совершенствование системы видеонаблюдения.

2019г.

Директор школы

4.

Оформление кабинетов для организации системы дополнительного образования.

ежегодно

Директор школы

5.

Приобретение компьютерного и интерактивного оборудования.

ежегодно

Директор школы

6.

Введение в эксплуатацию закрытой спортивной площадки на территории школы.

2020г.

Директор школы

7.

Совершенствование площадок для свободного самовыражения (изостудия, театральная площадка).

2017г.

Замдиректора по ВР

8.

Создание системы автоматизации административного процесса.

2019г.

Директор школы

9.

Косметический ремонт помещений школы.

ежегодно

Завхоз

Базовая школа - Центр дистанционного  обучения

1.

Закупка комплектов компьютерного оборудования для организации дистанционного обучения детей-инвалидов.

2018г.

Директор школы

2.

Закупка комплектов электронных образовательных ресурсов.

2017г.

Директор школы

3.

Организация обучения тьюторов  среди педагогов школы.

2017г.

Директор школы

4.

Разработка и реализация индивидуальных  образовательных траекторий обучающихся.

2017г.

Замдиректора по УВР

5.

Разработка и внедрение новых технологических инструментов сопровождения дистанционного обучения детей.

2017г.

Замдиректора по УВР

6.

Разработка информационно-методических и инструктивно-методических материалов по организации взаимодействия образовательных учреждений.

2017г.

Замдиректора по УВР

7.

Совершенствование сетевого взаимодействия.

2018г.

Замдиректора по УВР

8.

Создание информационного портала дистанционного обучения.

2018г.

Замдиректора по УВР

9.

Формирование и распространение опыта организационно-методического обеспечения дистанционного обучения.

2017г.

Замдиректора по УВР

10.

Совершенствование работы по повышению мотивации дистанционного обучения у школьников.

ежегодно

Замдиректора по УВР

11.

Совершенствование работы по повышению мотивации организации дистанционного обучения у педагогов.

ежегодно

Замдиректора по УВР

Ожидаемые результаты:

  • Создание оптимальной модели управления школой для обеспечения эффективного функционирования и планомерного развития;
  • Расширение участия субъектов образовательного процесса в управлении ОО;
  • Повышение социальной активности родительской общественности в принятии управленческих  решений;
  • Высокий уровень информированности родительской общественности, представителей общественных институтов о деятельности школы;
  • Повышение активности родителей в жизни школы;
  • Активное использование Интернет-ресурсов для распространения опыта педагогов, информирование граждан о деятельности школы;
  • Увеличение доли педагогов, публикующих  свои методические разработки;
  • Повышение уровня развития инфраструктуры школы;
  • Создание оптимальных МТ условий для эффективной организации образовательного процесса;
  • Повышение уровня безопасности жизни  и здоровья всех участников образовательных отношений;
  • Совершенствование условий для реализации ФГОС НОО, ФГОС ООО;
  • Совершенствование условий для использования ИКТ в образовательном процессе;
  • Совершенствование сетевого взаимодействия в рамках организации дистанционного обучения;
  • Повышение мотивации обучающихся и педагогов к использованию дистанционной формы обучения;
  • Увеличение количества обучающихся в дистанционной форме обучения в школе;
  • Совершенствование условий для вариативности образовательного процесса.

Важнейшие целевые индикаторы и показатели:

1.Доля родителей, участвующих в управлении  образовательным  процессом-30%.

2.Повышение удовлетворенности родителей качеством  образовательных услуг-80%.

3.Количество публикаций педагогов в профессиональных печатных изданиях и Интернет-ресурсах – до 5% от МО в год.

4.Количество персональных сайтов педагогов-45%.

5.Доля педагогов, использующих э/дневник и э/журнал-100%.

6.Доля родителей, использующих э/дневник и э/журнал-80%.

7.Охват пользователями электронного документооборота -60%.

8.Доля обучающихся, соблюдающих требования к элементам школьной формы-90%.

9.Отсутствие обоснованных жалоб обучающихся и их родителей на качество образовательных услуг.

11.Количество камер видеонаблюдения -15 единиц.

12.Количество интерактивных комплектов-6 единиц.

13.Техническая и технологическая оснащенность дистанционного обучения-100%.

14.Количество тьюторов -2 человека.

Проект №5 «Школьная компания»

1.Наименование проекта:
«Школьная компания».
2. Срок реализации проекта.
Проект рассчитан на период 2016- 2017 год.
3. Цели, задачи и основная идея (идеи) предлагаемого проекта.
Цель: разработка модели внедрения и распространения проектно - ориентированного метода «Школьная компания».
Задачи:
1. Сформировать нормативно-правовую базу для реализации проекта.
2. Консолидировать все ресурсы, необходимые для реализации проектного замысла.
3. Формировать мотивационную и практическую готовность педагогов к качественным изменениям в работе на основе деятельностного подхода в рамках реализации проекта.

4. Организовать взаимодействие и сотрудничество с родителями обучающихся, общественностью, социальными партнерами с целью их вовлечения в реализацию проекта.
5. Создать сайт с целью продвижения проекта, публичной презентации результатов работы.
6. Организовать психолого-педагогическое сопровождение процесса реализации проекта.
7. Выстроить организационную структуру, обеспечивающую сопровождение распространения метода «Школьная кампания » в ОУ.
8. Разработать методические материалы, обеспечивающие сопровождение проекта по апробации модели школьной кампании с учетом особенностей ОУ.
9. Создать систему мониторинга результатов деятельности по реализации проекта.
10.Разработать структуру сетевого взаимодействия между общеобразовательными учреждениями города.
Основные идеи проекта:
Основная идея проекта заключается в разработке и апробации на практике педагогической инновации – метода «Школьная кампания», создания механизма ее внедрения в ОУ.
Актуальность инновационной деятельности  школы определяется необходимостью организации работы по переходу на новый федеральный  государственный стандарт основного общего образования и подготовки субъектов образовательного процесса к принятию стратегических целей современного образования, освоение новых форм и методов
образовательного процесса. Одним из таких методов является метод «Школьная компания». Анализ опыта зарубежный стран показывает, что создание школьных фирм является актуальной задачей; 20% школьников, которые участвовали в деятельности школьных фирм, позже открыли свой бизнес; деятельность школьных фирм носит ярко выраженную социальную направленность.
Метод «Школьная компания » – это проектно-ориентированный метод образования, Школьная  компания организуется школьниками при участии педагогов, родителей, социально ответственных предпринимателей с целью достижения социально полезных целей и формирования у учащихся необходимых компетенций, а также мотивации к социально ответственной предпринимательской деятельности. Этот метод включает в себя учебно-
исследовательскую, проектную деятельность, применение предметных знаний на практике, предпринимательскую и социальную активность учащихся.
Школьные  компании являются педагогическим инструментом, который наряду с формированием предпринимательских компетенций направлен на развитие экологического сознания и социальной ответственности у учащихся. Так, участвуя в проектах школьной компании, учащиеся учатся соблюдать экологические стандарты, знакомятся с принципами честного бизнеса, учатся принимать решения о выделении средств от прибыли на
социальные проекты школы.
В России метод «Школьная  компания » имеет историческую связь с идеями А.С.Макаренко. Именно он педагогически обосновал роль производственного труда для воспитанников и блестяще доказал на примере трудовых коммун, что такой труд отвечает интересам личности, общества и выгоден для государства. Пока является не исследованным факт косвенного влияния идей А.С. Макаренко на бум школьных фирм в Германии. По
данным статистики в 2011 году 30% немецких школ имели хотя бы одну школьную фирму.
Использование метода «школьные компании» как метода образования для устойчивого развития в российских школах только начинает развиваться.
Этот метод требует предварительной подготовки педагогов и пробуждения интереса у директоров школ к его внедрению. В соответствии с новыми федеральными государственными образовательными стандартами можно проанализировать и выделить ряд
компетенций, которые формирует метод «Школьная компания».
В рамках ФГОС основного общего образования это, прежде всего:

  • Готовность и способность к самостоятельной, творческой иответственной деятельности;
  • Навыки сотрудничества со сверстниками, детьми младшего возраста,взрослыми в образовательной, общественно полезной, учебно-исследовательской, проектной и других видах деятельности;
  • Осознанный выбор будущей профессии и возможностей реализации собственных жизненных планов; отношение к профессиональной деятельности как возможности участия в решении личных, общественных, государственных, общенациональных проблем;
  • Сформированность экологического мышления, понимания влияния социально-экономических процессов на состояние природной и социальной среды; приобретение опыта эколого-направленной деятельности;
  • Умение самостоятельно определять цели деятельности и составлять планы деятельности; самостоятельно осуществлять, контролировать и корректировать деятельность; использовать все возможные ресурсы для достижения поставленных целей и реализации планов деятельности; выбирать успешные стратегии в различных ситуациях;
  • Умение продуктивно общаться и взаимодействовать в процессе совместной деятельности, учитывать позиции других участников деятельности, эффективно разрешать конфликты;
  • Владение навыками проектной деятельности, навыками разрешения проблем; способность и готовность к самостоятельному поиску методов решения практических задач и др.
    Таким образом, метод "Школьная компания" является новым проектно-ориентированным инструментом в копилке творчески работающего учителя и может быть использован для решения задач внедрения ФГОС нового поколения.

Актуальность проекта.

Разрабатывая и реализуя свои бизнес-идеи в школьной фирме, подростки устанавливают долгосрочные контакты с представителями бизнеса, общественными организациями, социальными институтами не только в городском округе, но и в регионе. Обучающиеся, получившие опыт работы в школьной фирме приобретают личностный опыт предпринимательской деятельности с учетом социального контекста. Они являются более подготовленными в практическом плане к рынку труда.

                                   Ожидаемые результаты и эффекты проекта.

       Созданная школьная фирма будет являться формой деятельности в системе дополнительного

      образования, включенной в общую систему образования муниципальных

      общеобразовательных учреждений с учетом специфических условий.

      Реализация проектно-ориентированного метода «Школьная компания» обеспечит дальнейшее

      формирование развивающей образовательной среды, и, как следствие этого, ожидаются

      следующие эффекты:

  • увеличение количества социально направленных проектов, выполненных учащимися школ, в рамках работы школьных фирм;
  • организация личностно-ориентированного образовательного процесса на основе метода «Школьная компания»;
  • распространение инновационных методов обучения в школах;
  • рост внимания со стороны социума к системе образования.

Внедрение метода «»Школьная компания в образовательную практику обеспечит эффективную реализацию федеральных государственных образовательных стандартов, так как создается новая деятельностная образовательная среда общеобразовательных учреждений.

Предмет деятельности школьной компании.

Целью создания ШК является:

-углубленное изучение основ рыночной экономики;

-знакомство с основами менеджмента и маркетинга;

-удовлетворения потребностей населения в товарах, предлагаемых ШК;

-получение прибыли;

Основным видом деятельности ШК является производство и продажа сувениров из дерева и других материалов.

В целях выполнения задач, предусмотренных уставом ШК:

-самостоятельно от своего имени входит договорные отношения с гражданами в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством и другими нормативными актами;

-ведет благотворительную и спонсорскую деятельность;

-обеспечивает правовую защиту своих интересов в пределах своей компетентности;

-через средства информации собственного издания информирует о своей деятельности учащихся школы.

  «Школьная компания» создана, чтобы помочь молодым людям, которым предстоит стать

   производителями, продавцами и потребителями, работниками и работодателями, инвесторами и

   вкладчиками, больше узнать о бизнесе, понять связанные с ним выгоды и риски, выяснить, какую

   роль он играет в экономике и жизни общества.

  Раскрывая базовые основы предпринимательской деятельности, «Школьная компания» делает

  понятными многие социально-экономические явления. С помощью и под руководством учителей

  участники знакомятся с миром, законы которого определяют понятия спроса и предложения, рынка

   и капитала, доходов и затрат, конкуренции и производительности, а также:

  • определяют цели и занимаются планированием;
  • проводят рыночные исследования и разрабатывают маркетинговые стратегии;
  • анализируют различные аспекты хозяйственной деятельности и эффективной организации производства;
  • изучают основы административного управления, работы с персоналом и бухгалтерского учета;
  • учатся принимать рациональные решения с учетом экономических факторов и последствий выбора;

Для успешного функционирования школьной компании ребята проведут:

Исследование рынка потребителей:

- нахождение потенциальных покупателей;

- изучение потребностей покупателя;

- изучение существующего и будущего спроса;

 Изучение ожидаемой  доли  компании на рынке.

 Сделают прогноз  доходов  и  расходо.в

Источниками  формирования  капитала нашей компании являются:

Внебюджетный фонд школы;

Помощь предприятий-шефов;

Спонсорская помощь;

Средства от продажи товара;

 В процессе деятельности компании будут созданы:

  • Товарный знак;
  • Буклет школьной бизнес-компании;
  • Прейскурант цен товаров и услуг.

Из которых вы можете узнать всю необходимую информацию о товаре и услугах компании.

Успех  компании  –  успех  каждого  из  нас!  

В результате работы нашей компании мы ожидаем получить следующие результаты:

  • Развитие организаторских навыков и психологической готовности  к  эффективной организации производства.
  • Получение практических навыков по основам предпринимательства и управления, способствующие профессиональному самоопределению.

      Приглашаем Вас к сотрудничеству с  нашей школьной бизнес-компанией.

Описание товара.

  1. Наименование товара: поделки из  дерева, соленого теста, картины, изделия из ткани,  вязаные сувениры.
  2. Основная выгода: дополнение к оформлению интерьера, может быть прекрасным подарочным набором, уникальность и индивидуальность работ, реализация авторских идей. Удовлетворяется потребность потребителей в недорогих, но интересных  подарочных сувенирах, выполненных из экологически безопасных ресурсов.
  3. Потенциальные потребители товара:  женское население, подростки, старшеклассники, родители, родственники.
  4. Отличие выпускаемого товара от товара конкурентов: потребитель  приобретает товар по более низкой цене, чем предлагают другие производители,  товар будет служить прекрасным  дополнением к интерьеру дома. Производство организовано там,  где и будет происходить его продажа, поэтому и  реализуемая цена   устанавливаться  ниже, чем у конкурентов. Мы получаем возможность выполнять заказы, без посредников, и  систематически следить за изменениями спроса на рынке.

                                               Маркетинг.

  1. Исследование рынка: потребители  родители, друзья, знакомые, родственники.
  2. Исследование рынка: емкость рынка 40  единиц товара  в неделю. На основе проводимых исследований количество реализуемого товара будет изменяться.
  3. Реклама:  средства массовой информации, наличие своего товарного знака.
  4. Реализация товара:  торговля с лотка, выезд на другие предприятия.
  5. Планируется реализовать 50 единиц продукции за 4 месяца.

План мероприятий по реализации

п№

п

Мероприятие

Срок

2016-

2017

Критерии оценки степени достижения поставленных целей

Ответственный

 1

Меры по активизации сбыта продукции

 

Увеличение объема сбыта

Руковод.

  2

Стратегии развития предприятия

 

 

Руковод.

  3

Исследования рынков

 

 

Руковод.

  4

Меры по  ориентации предприятия на Потребителя

 

Число повторных заказов от Потребителей

 

  5

Провести анализ   спроса.  

 

 

   Руководитель

  6

Подбор персонал

 

 

Ответственный по персоналу

  7

Создание эффективной технологии обслуживания Потребителей

 

 

Руковод.

  8

Мероприятия по сбору коммерческой информации

 

Проведен анализ емкости рынка, потребителей, конкурентов

 

  9

Произвести оценку потенциальной емкости рынка. Проводить сегментацию  по потребительскому уровню

 

 

Руководитель маркетинга.

  10

Сбор информации по потребителям продукции

 

 

Руководитель маркетинга.

  11

Сбор информации по конкурентам

 

 

Руководитель маркетинга.

  12

Мероприятия по подготовке аналитических материалов по анализу наиболее перспективных сегментов рынка

 

Созданы базы данных по Потребителям, поставщикам и конкурентам, позволяющие реально оценивать возможности на рынке

 

  13

Проанализировать Потребителей предприятия с выделением наиболее приоритетных Потребителей  по таким параметрам

 

 

Руководитель маркетинга

  14

Пересмотр порядка обмена маркетинговой информации внутри предприятия

 

 

Руководитель маркетинга

  15

Создание структуры и ведение компьютерной базы данных

 

Руководитель маркетинга

  16

Предложения по ценообразованию

 

Разработана ценовая политика

 

  17

Приведение цен  предприятия в соответствие с требованиями рынка. Для этого необходимо изучение цен конкурентов, изучение желания Потребителей заплатить ту или иную цену и анализ издержек

 

 

Руководитель маркетинга

Руководитель  ШК

  18

Предложения по ассортименту выпускаемой продукции

 

Разработана ассортиментная политика

 

  19

Формирование плана производства

 

Ответственный за производство

  20

Разработка системы по выбору ассортимента

 

 

 Руководитель маркетинга

  21

Предложения по рекламе и отношениям с общественностью

 

Разработана  рекламная стратегия  предприятия

 

  22

Разработка  стиля

 

 

Руководитель маркетинга

  23

Разработка рекламных текстов для печатной продукции, рекламных плакатов, стенгазет

 

 

Руководитель маркетинга

  24

Разработка концепции участия в ярмарках и выставках

 

 

Руководитель маркетинга

  25

Выявление наиболее эффективных средств рекламы .

 

 

Руководитель маркетинга

  26

Мониторинг рекламы основных Конкурентов, выявление ее сильных и слабых сторон.

 

Руководитель маркетинга

  27

Оценка эффективности использования рекламных средств

 

Руководитель маркетинга

Финансовый отчет

Наименование товара

Единица измерения

Количество

Цена за единицу

Стоимость товаров

Всего к оплате:

        Лист оценки работника

ФИО работника______________________________________________________

Должность___________________________________________________________

Выполняемая работа___________________________________________________

Дата начала работы____________________________________________________

Критерии оценки

Плохо

Удовл.

Хорошо

Отлично

Выполнение функциональных обязанностей

Отношение к работе, работоспособность

Дисциплинированность

 

Отношения в коллективе

Рекомендации___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Вывод _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Уважаемый сотрудник!

Предлагаем Вам принять участие в исследовании процесса адаптации работников в компании. Ваши ответы будут учитываться при выявлении наиболее важных проблем, с которыми сталкивается человек на работе. Мы надеемся, что искренне отвечая на вопросы этой анкеты, выявляя моменты, на которые руководству и отделу работы с персоналом следует обратить внимание. Вы поможете быстрее освоиться в компании не только себе, но и будущим новичкам.

1. Как долго продолжается Ваше освоение в условиях нового места работы? (нужное подчеркнуть)

  • До 1 мес.                                
  • До 2 мес.                                 
  • До 3 мес.                        
  • Ещё не закончено

2.  Что Вам показалось наиболее сложным в течение этого периода? (нужное подчеркнуть)

  • Профессиональные обязанности                     
  • Вхождение в коллектив                        
  • Условия  труда
  • Другое
  • Конкретизируйте_______________________________________________________

3.  Как Вы думаете, почему это для Вас оказалось трудным?

____________________________________________________________________

4.  Вы решили возникшие  проблемы? Если да, то как? Если нет, то почему?

______________________________________________________________________

5.  В каких случаях (когда) возникали сложные ситуации наиболее часто?

_____________________________________________________________________

6.  Как долго Вам нужна была в работе помощь коллег? (нужное подчеркнуть)

  • До 1 мес.              
  • До 2 мес.                         
  • До 3 мес.                    
  • Ещё потребуется после адаптации

7.  В какой период своей деятельности Вы почувствовали, что овладели профессиональными навыками? (нужное подчеркнуть)

  • До 1 мес.              
  • До 2 мес.                        
  • До 3 мес.                    
  • Ещё не овладел

8.  Что, как Вам кажется, особенно помогло бы Вам в период адаптации?___________________________________________________________

9.  Бывают ли у Вас конфликты?

   Время от времени  

     Редко    

     Не бывают    

С руководителем

 

 

 

С кем-либо из коллег

 

 

 

10. Оцените, пожалуйста, Ваш интерес к дальнейшему продвижению внутри компании, профессиональному росту

  • Очень интересно                              
  • Пока трудно оценить                                       
  • Не очень интересно

11.  В какой мере Вы удовлетворены следующими факторами в нашей компании? Оценить по 5бальной шкале.

Наименование производственного фактора

Совершенно удовлетворён

Удовлетворён

Затрудняюсь ответить

Не удовлетворён

Совершенно не удовлетворён

1. Содержание труда

 

 

 

 

 

2. Занимаемая должность

 

 

 

 

 

3. Вид работы

 

 

 

 

 

4. Соответствие характера работы  моим способностям  и склонностям

 

 

 

 

 

5. Наличие перспектив должностного продвижения

 

 

 

 

 

6. Возможность повышения квалификации

 

 

 

 

 

7. Наличие высокой степени ответственности за результат труда

 

 

 

 

 

8. Информированность о делах коллектива и компании

 

 

 

 

 

9. Организация труда

 

 

 

 

 

10. Режим работы

 

 

 

 

 

11. Заработная плата

 

 

 

 

 

12. Отношение с руководителем

 

 

 

 

 

13. Отношения с коллегами

 

 

 

 

 

12. Часто ли Вам приходилось менять место работы?

  • Ни разу                                      
  • 1-2 раза                                      
  • 3-4 раза                         
  • Более 5раз

13. Укажите, пожалуйста, ваше имя, должность и структурное подразделение, в котором вы сейчас работаете?

Подпрограмма № 6. «Качественное образование – успешный выпускник».

Данный проект ориентирован на создание образовательных условий для повышения доступности и качества образования, с учетом индивидуальных особенностей и потребностей обучающихся.

Основные направления:

«Доступность качества»- содержание образования и качество образования в школе в соответствии с новыми ФГОС; результаты и достижения; ЕГЭ - портфолио - проект-олимпиады ; успешность обучающихся; контроль качества на каждом уровне обучения; поддержка инноваций школы и учителя; переход от тезиса « государственный контроль знаний» к тезису «общественное измерение качества образования».

«Равные и разные» - равный доступ для разных детей (для каждого ребенка) к качественному образованию; разнообразие условий для получения образования: инклюзия, домашнее обучение, семейное обучение, дистанционное обучение, заочное и очно - заочное обучение; переход от философии «доступность качества» к философии «качество доступности».

«Индивидуализация» - профильная школа – сетевая модель образования в старшей школе; опережающая подготовка и переподготовка педагогического состава; переход от тезиса «получения профессии» к тезису «получение образования для профессии».

Для этого необходимо:

1.Повысить качество условий и образовательных возможностей образовательной системы школы, обеспечивающих доступность вариативного качественного образования всем потребителям образования.

2.Разработать образовательные программы для разных уровней образования с целью получения всеми учениками новых базовых знаний и навыков как гарантии всеобщего доступа  к образованию.

3.Обеспечить условия по организации образовательного пространства, расширяющего возможности развития  «разного ученика» - талантливого, с ограниченными возможностями здоровья и особыми потребностями, мигранта, сироты и ребенка из многодетной семьи (инклюзивное образование, интегрированные образовательные среды, индивидуальные образовательные маршруты, профильная подготовка).

4.Обеспечить интеграцию в процедуры международных тестирований, сформировать единую систему тестовых срезов для всех уровней образования и обеспечить регулярное проведение сопоставительных исследований.

5.Разработать систему оценки полученного образования, критерии оценки качества  образования как результата, признание результатов образовательной деятельности, включая самооценку участников образовательного процесса, общественную экспертизу  качества обучения и воспитания.

6.Разработать и реализовать ряд проектов, способствующих созданию новых технологий построения образовательного процесса в целом.

7.Создать систему воспитательной работы, направленной на обеспечение духовно-нравственного развития и воспитания личности, военно-патриотического и гражданско-

патриотического воспитания, а также создание модели внеурочной деятельности на основе интеграции общего и дополнительного образования.

Цель: повышение качества условий и образовательных возможностей школы, обеспечивающих доступность вариативного качественного образования с учетом индивидуальных образовательных запросов обучающихся через формирование образовательной среды, разработка методики  формирования УУД, способствующих развитию  познавательной самостоятельности и компетентности обучающихся.

Задачи:

1.Создание условий дл обновления образовательных программ.

2.Совершенствование системы мониторинга качества образования.

3.Совершенствование механизмов независимой оценки качества обучения.

4.Повышение у обучающихся учебной мотивации.

5.Создание условий для максимального раскрытия потенциала каждого обучающегося.

6.Удовлетворение образовательных потребностей обучающихся.

7.Создание ситуаций выбора и ситуации успеха, способствующих проявлению и развитию познавательной активности каждого обучающегося, его самопознанию, самообучению, саморазвитию.

План мероприятий

№п/п

Мероприятия

Срок

Ответственный

              Качественное образование – успешный выпускник

1.

Совершенствование работы по подготовке к ГИА по программам основного общего и среднего общего образования:

  • организация информационного обеспечения проведения ГИА для обучающихся, родителей, педагогов;
  • создание электронного банка (КИМ) для учащихся 5-8,10классов;
  • совершенствование психолого-педагогического сопровождения по подготовке ГИА и педагогического аудита.

 

ежегодно

Замдиректора по УВР

2.

Отработка механизма подготовки к ЕГЭ  через организацию проектно-исследовательской деятельности обучающихся 10классов.

ежегодно

Замдиректора по УВР

3.

Проведение независимой оценки качества  образования в сочетании с системой  внутреннего  мониторинга качества обученности.

ежегодно

Замдиректора по УВР

4.

Совершенствование системы внутришкольного мониторинга качества образования.

2017г.

Администрация

5.

Обновление образовательных программ в соответствии с изменениями системы образования, запросов родителей обучающихся, социума.

2016-2020

Замдиректора по УВР

6.

Подбор и апробация диагностических материалов, позволяющих контролировать качество образования.

2016-2020

Замдиректора по УВР

7.

Проведение независимой экспертизы качества знаний обучающихся.

2016-2020

Комиссия

8.

Развитие системы дистанционного обучения:

  • развитие мотивации обучающихся 10-11 классов к дистанционному обучению;
  • расширение банка электронных материалов по различным предметам;
  • расширение направлений дистанционногообучения.

2016-2020

Замдиректора по УВР

9.

Реализация плана МБОУ СОШ №4 по реализации Концепции математического образования.

2016-2020

Руководить ШМО

10.

Участие в международных исследованиях качества образования.

2016-2020

Замдиректора по УВР

11.

Активное использование в учебном процессе инновационных образовательных технологий.

2016-2020

Замдиректора по УВР

12.

Проведение просветительских и обучающих семинаров, собеседований с родителями  обучающихся.

2016-2020

Замдиректора по УВР

13.

Проведение мониторинга удовлетворенности обучающихся и родителей  качеством образовательных услуг.

2016-2020

Замдиректора по УВР

Развитие познавательной самостоятельности обучающихся посредством формирования УУД при реализации ФГОС нового поколения

№п/п

Мероприятие

Срок

Ответственный

1.

Подбор и апробация диагностических

материалов, позволяющих контролировать качество образования (на основе ФГОС).

2016-2020

Замдиректора по УВР

2.

Разработка  и совершенствование инструментария оценки достижения планируемых  результатов освоения ООП ООО в соответствии  с ФГОС.

2016-2020

Замдиректора по УВР

3.

Совершенствование электронного банка данных материалов, обеспечивающих эффективную реализацию ФГОС ООО.

2016-2020

Замдиректора по УВР

4.

Проведение мониторинга основных показателей введения ФГОС ООО.

2016-2020

Замдиректора по УВР

5.

Формирование системы развития УУД обучающихся.

2016-2020

Замдиректора по УВР

6.

Формирование системы оценки уровня УУД обучающихся.

2016-2020

Замдиректора по УВР

7.

Проведение независимой экспертизы качества знаний обучающихся.

2016-2020

Комиссия

8.

Проведение мониторинга удовлетворенности образовательным процессом в рамках ФГОС НОО и ФГОС ООО.

2016-2020

Замдиректора по УВР

9.

Создание рабочей группы по разработке ОП  ФГОС СОО.

2018

Директор

Индивидуализация образования

1.

Проведение мониторинга изучения образовательных потребностей обучающихся.

2016-2020

Замдиректора по УВР

2.

Совершенствование технологии «Индивидуальные образовательные маршруты» и их внедрение  в образовательные программы ООО.

2016-2020

Замдиректора по УВР

3.

Расширение спектра профильного обучения в соответствии с запросом родителей  обучающихся, социума.

2016-2020

Замдиректора по УВР

4.

Развитие системы дистанционного обучения:

  • расширение банка электронных материалов  по различным предметам;
  • расширение направлений дистанционного обучения.

2017-2020

Замдиректора по УВР

5.

Внедрение различных форм образования (очной,очно-заочной,семейной)

2018

Замдиректора по УВР

6.

Отработка механизма проектно-исследовательской деятельности обучающихся 10классов.

2016-2020

Руководители ШМО

7.

Развитие системы проектно-исследовательской деятельности обучающихся 7-9 классов.

2016-2020

Руководители ШМО

8.

Проведение мониторинга интеллектуального развития обучающихся  по результатам психологической диагностики.

2016-2020

Психолог

9.

Развитие сетевого взаимодействия  с ОО в рамках профильного обучения.

2016-2020

Директор

10.

Совершенствование индивидуальной работы  с обучающимися  по вопросам подготовки к ГИА и к участию в олимпиадном и конкурсном движении.

2016-2020

Замдиректора по УВР

11.

Развитие сетевого взаимодействия с вузами и профколледжами  в рамках профориентационной  работы и НИД.

2016-2020

Замдиректора по ВР

12.

Развитие сетевого взаимодействия с ДО, предприятиями г.Урая в рамках профориентационной  работы и НИД.

2016-2020

Замдиректора по ВР

Ожидаемые результаты:

  • Соответствие качества образования современным требованиям ФГОС, подтвержденное результатами ГИА обучающихся  и результатами независимой оценки  качества образования;
  • Обновление содержания образования, обеспечивающее достижение социальной компетентности обучающихся как гарантии их социальной защищенности, развития личностной инициативы и гражданской ответственности;
  • Рост личностных достижений обучающихся на основе расширения их кругозора, повышения учебной мотивации и повышения интереса к учебно-исследовательской работе;
  • Предоставление детям-инвалидам, которым показана такая форма обучения, возможности освоения ОП  ООО  в форме дистанционного образования и электронного обучения;
  • Удовлетворение образовательных запросов обучающихся по программам СОО через расширение спектра профильных программ обучения;
  • Сохранение стабильных позиций школы в муниципальной системе образования по итогам рейтинга ОО г.Урая;
  • Создание условий для индивидуального развития каждого обучающегося;
  • Повышение качества образования;
  • Предоставление возможности получения образования в различных формах;
  • Удовлетворенность родителей  и обучающихся качеством образовательного процесса в школе;
  • Повышение педагогического мастерства учителей при реализации ФГОС;
  • Удовлетворенность родителей  и обучающихся качеством образовательного процесса в рамках внедрения ФГОС второго поколения.

Важнейшие целевые индикаторы и показатели:

1.Положительная динамика качества образования-50%.

 2.Положительная динамика показателей мониторинга качества предоставляемых образовательных услуг.

3.Количество обучающихся, закончивших обучение с медалью «За особые успехи в учении»-4человека ежегодно.

4.Количество обучающихся, закончивших обучение по ОП ООО с аттестатом  с отличием -1-2 человека ежегодно.

5.Доля выпускников, освоивших ОП СОО -100%.

6.Рейтинговая оценка качества работы школы  не ниже 3 места в муниципальной системе образования.

7.Удельный вес обучающихся 9-11 классов, обучающихся с использованием  дистанционной формы-5%.

8. Удельный вес обучающихся 9-11 классов, которым представлена возможность выбора профильного курса из всех предметов -100%.

9. Отсутствие обоснованных жалоб обучающихся и их родителей на качество образовательных услуг.

10.Формирование образовательной социокультурной среды  школы, обеспечивающей формирование интеллектуальной личности.

11.Удельный вес обучающихся в соответствии с новыми ФГОС-100%.

12.Доля обучающихся 1-9 классов, освоивших ОП НОО и ОП ООО в соответствии с ФГОС в полном объеме -100%.

13.Положительная динамика показателей мониторинга качества предоставляемых образовательных услуг по результатам независимой оценки знаний.

14.Реализация заочной, очно-заочной, семейной форм образования(до 5%).

15.Соответствие выбранного обучающимися в школе профиля обучения дальнейшему успешному продолжению образования в вузе(75%).

16.Предоставление детям-инвалидам, которым показана такая форма обучения, возможности освоения ОП ООО в форме дистанционного образования и электронного обучения ( 5%).

 

Подпрограмма № 8. «Наш школьный двор»

  (для развития исследовательских способностей обучающихся 1-2 классов в рамках ФГОС )

ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ

ФИО физических лиц, реализующих программу

Бабайлова Елена Сергеевна, Перминова Татьяна Викторовна

Название программы

Программа внеурочной деятельности «Наш  школьный двор»

  для развития исследовательских способностей

 обучающихся 1-2 классов в рамках ФГОС

Количество академических часов,  необходимых для реализации программы

67 часов

ФИО разработчиков программы

Бабайлова Елена Сергеевна, Перминова Татьяна Викторовна

Место реализации программы

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение

средняя общеобразовательная школа №4

Проблема

 Поступление в школу всегда связано с изменением привычного образа жизни и требует адаптации к новым условиям социального существования. Главным фактором, влияющим на успешность усвоения знаний, является адаптированность детей  к школьным условиям. Поступление в школу, смена обстановки предъявляют повышенные требования к психике ребенка и требуют активного приспособления к этой новой общественной организации. Не у всех детей оно происходит безболезненно, это может определяться состоянием ребенка, психологической готовностью к обучению. Программа «Наш школьный двор» имеет адаптационную направленность, которая определена особой актуальностью адаптации и социализации  младших школьников (1-2 класса) в школе и вне ее, а именно на территории школьного двора. Восполнение необходимого уровня адаптации обеспечивает данная программа.

Цель программы

создание условий для успешной адаптации обучающихся 1-2 классов творческой активности через формирование первоначальных проектно-исследовательских умений,  помочь обучающимся познакомиться  с территорией школы, найти свое место и возможности для реализации творческих, умственных и физических потребностей и способностей.

Задачи программы

  • Формирование социальных черт личности будущего первоклассника, необходимых для благополучной адаптации в школе
  • Укрепление и развитие эмоционально-положительного отношения ребенка к школе;
  •  создание единого комплекса, где можно было бы реализовать способности детей, их запросы, интересы, создание идеальной модели маленького мира школьного двора;
  •  формирование первоначальных проектно-исследовательских умений;
  • освоение практики презентации результатов собственных исследований
  • обучение специальным знаниям, необходимым для проведения самостоятельных исследований;
  • развитие культуры логического и алгоритмического мышления, воображения;
  •  формирование первоначального опыта практической преобразовательной деятельности;
  • овладение навыками универсальных учебных действий у обучающихся на ступени начального общего образования

Целевая группа, для которой предназначена программа

Обучающиеся 1-2 классов.

Социально – возрастная характеристика Исследования ученых-психологов свидетельствуют о том, что период 6-8 лет – один из самых трудных периодов жизни ребенка. Здесь происходит возникновение сознания своего ограниченного места в системе отношений со взрослым, стремление к осуществлению общественно-значимой и общественно-оцениваемой деятельности. У ребенка возникает осознание возможностей своих действий, он начинает понимать, что не все может. Говоря о самосознании, часто имеют в виду осознание своих личных качеств. В данном случае речь идет об осознании своего места в системе общественных отношений. На основании возникновения личного сознания происходит кризис 7 лет.

Основные образовательные технологии, используемые для реализации программы

  • учебные проекты
  • исследования
  • игры
  • тематические экскурсии
  • наблюдения
  • уровневая дифференциация;

        проблемное обучение;

        моделирующая деятельность;

        поисковая деятельность;

        информационно-коммуникационные технологии;

        здоровьесберегающие технологии;

Условия достижения цели и задач программы

Организация внеурочной деятельности первых – вторых классов, учитель начальных классов,  педагог-психолог, логопед, методист, зам. директора по УВР

Источники финансирования

Сроки реализации программы

С 2016 -2020 годы

Пользователи основных мероприятий программы

Обучающиеся 1-2 классов

Ожидаемые конечные результаты программы

 Обучающийся подготовлен к дальнейшему развитию:

- социальному,

- личностному,

- познавательному (когнитивному),

- речевому

Система контроля  за исполнением программы

Контроль за реализацией программы осуществляется в установленном порядке администрацией МБОУ СОШ №4

Пояснительная записка

Статус документа

Программа по  внеурочной деятельности «Наш школьный двор» для  1-2 класса составлена на основе следующих нормативно - правовых документов:

  • Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (статья 48);
  • Федеральный закон от 29.10.2010. № 436-ФЗ «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию»;
  • Федеральный государственный образовательный стандарт начального общего образования, утвержденного Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 06.10.2009 № 373 «Об утверждении и введении в действие федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования»  (в ред. приказов Минобрнауки России от 26.11.2010 № 1241, от 22.09.2011 № 2357, от 18.12.2012 № 1060);
  • Постановлению Главного Государственного санитарного врача Российской « Об  утверждении СанПиН 2.4.2.2821-10  «Санитарно- эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях» от 29.12.2010 № 189 (зарегистрировано в Минюсте Российской Федерации 03.03.2-11 № 19993);
  • Письма Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры  от 1.06. 2012 №4696/12 «Об организации внеурочной деятельности»; от 22  августа 2014 г. № 10-Исх-7869    «Об организации образовательного процесса в общеобразовательных организациях  Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в 2014-2015 учебном году»
  • Методическим рекомендациям Департамента образования и молодежной политики ХМАО – Югры;
  • Программе развития школы  «Наша новая школа», образовательная программа (2014-2015 уч.год) МБОУ СОШ №4

Программа  соответствует:

  • требованиям к результатам освоения основной образовательной программы начального общего образования;
  • программам формирования универсальных учебных действий

Планирование составлено на основе:

  • авторской программы Савенкова А.И. «Я – исследователь»- Самара: Издательский дом «Федоров»: Издательство «Учебная литература», 2011
  • Примерных программ внеурочной деятельности. Начальное и основное образование./ под ред. В. А. Горского. – 2-е изд. – М. Просвещение, 2011.

                                   

Новые стандарты образования предполагают внесение значительных изменений в структуру и содержание, цели и задачи образования, смещение акцентов с одной задачи — вооружить учащегося знаниями — на другую — формировать у него общеучебные умения и навыки, как основу учебной деятельности. Учебная деятельность школьника должна быть освоена им в полной мере, со стороны всех своих компонентов: ученик должен быть ориентирован на нахождение общего способа решения задач (выделение учебной задачи), хорошо владеть системой действий, позволяющих решать эти задачи (учебные действия); уметь самостоятельно контролировать процесс своей учебной работы (контроль) и адекватно оценивать качество его выполнения (оценка), только тогда ученик становится субъектом учебной деятельности.

Одним из способов превращения ученика в субъект учебной деятельности является его участие в исследовательской деятельности.  

Программа «Наш школьный двор» имеет адаптационную направленность, которая определена особой актуальностью адаптации младших школьников (1-2 классы) в школе и вне ее, а именно на территории школьного двора. Ребенок в этом возрасте — первооткрыватель мира, и его интересует все. Данная программа призвана помочь ребенку ответить ему на все вопросы, возникающие у него в данном социуме. Проектная деятельность поможет  в развитии самостоятельности и способности учащихся решать творческие и изобретательские задачи,  создать условия для развития информационной и коммуникативной компетентности учащихся.

      Формирование исследовательских навыков младших школьников – важная часть целостной системы формирования и развития универсальных учебных действий обучающихся. Действенным инструментом учителя в процессе организации работы по данному направлению может стать исследовательская деятельность. Федеральный государственный образовательный стандарт провозглашает в качестве одной из важнейших задач современной системы образования «формирование универсальных учебных действий, обеспечивающих школьникам умение учиться, способность к саморазвитию и самосовершенствованию».  Исследовательские умения и навыки играют важную роль в адаптации личности к условиям постоянно меняющегося мира. Формирование исследовательских навыков идёт через следующие модели организации деятельности: «модель проектов» - мини - проекты, проект «Наш школьный двор».

Программа «Наш школьный двор» создана в рамках внедрения ФГОС для реализации внеурочной деятельности в 1,2 классе (1 час в неделю).

        Цель программы:  создание условий для успешной адаптации обучающихся 1-2 классов творческой активности через формирование первоначальных проектно-исследовательских умений,  помочь обучающимся познакомиться  с территорией школы, найти свое место и возможности для реализации творческих, умственных и физических потребностей и способностей.

        Задачи программы:

  • формирование социальных черт личности будущего первоклассника, необходимых для благополучной адаптации в школе
  • укрепление и развитие эмоционально-положительного отношения ребенка к школе;
  •  создание единого комплекса, для реализации способностей детей, их запросов, интересов, создание идеальной модели маленького мира школьного двора;
  •  формирование первоначальных проектно-исследовательских умений;
  • освоение практики презентации результатов собственных исследований
  • обучение специальным знаниям, необходимым для проведения самостоятельных исследований;
  • развитие культуры логического и алгоритмического мышления, воображения;
  •  формирование первоначального опыта практической преобразовательной деятельности;
  • овладение навыками универсальных учебных действий у обучающихся на ступени начального общего образования

 «Наш школьный двор» – это универсальное средство, которое одновременно выполняет ряд функций: познавательную, развивающую, духовно-нравственную, функцию социального закаливания, гражданского становления личности, функцию проектирования собственной деятельности. Двор для детей – это мир, где каждый чувствует себя комфортно, имеет широкие возможности для самореализации на пользу себе и другим, обретение опыта жизненного созидательного успеха. Разнообразны формы работы по этому направлению:

  • Исследование «Деревья нашего двора»
  • Акция «Дерево желаний»
  • «Тропинка здоровья»
  • Экскурсия-исследование «Первые вестники весны в нашем школьном дворе»
  • Конкурс «Кормушка для пернатых друзей»
  • Наша спортивная площадка
  • Игры на школьной спортивной площадке.
  • Подвижные игры
  • Моделирование «Школьный двор моей мечты»
  • «Фантазируем вместе»

Программа направлена на формирование первоначальных проектно-исследовательских умений у детей младшего школьного возраста.

Содержание занятий представлено от простого к сложному, от наглядного к исследовательскому.

 В разделы программы входит:

  • «Тренинг» - специальные занятия по приобретению обучающимися специальных знаний и развитию у них умений и навыков исследовательского поиска;
  • «Исследовательская практика» - проведение обучающимися самостоятельных исследований и выполнение творческих проектов;
  • «Мониторинг» - организация мероприятий, необходимых для управления процессом решения задач исследовательского обучения (презентация исследовательских работ и творческих проектов)

 В ходе работы по программе используются современные, альтернативные формы занятий, информационные технологии, приёмы и методы формирования исследовательской компетентности младших школьников: игры, конкурсы, предметные недели, эксперименты, экспресс - исследования, экскурсии, коллективные и индивидуальные исследования, научно-исследовательская конференция, декада науки и творчества.

Работа в группах. Экспресс – исследование «Деревья осенью»

В результате освоения данной программы у обучающихся  формируются основные умения и навыки исследовательского поведения:

  • видеть проблемы;
  • давать определения понятиям (описывать, характеризовать, обобщать, различать);
  • классифицировать предметы и явления внешнего мира;
  • наблюдать поведение людей и животных, сходство и различие предметов;
  • проводить эксперименты с реальными объектами;
  • делать умозаключения и выводы по аналогии;
  • структурировать текст;
  • готовить тексты собственных докладов; объяснять, доказывать и защищать свои идеи.

 При организации исследовательской деятельности обучающихся помимо индивидуально-исследовательской практики детей проводятся исследовательские тренинги. Исследовательский тренинг – это занятие по приобретению обучающимися специальных знаний и развитию у них умений и навыков исследовательского поиска, он непродолжителен по времени и может проводиться на уроке или на внеклассном занятии.

 Исследовательский тренинг направлен: на развитие навыков смыслового чтения справочной литературы (тексты различных стилей и жанров в соответствии с целями  и задачами); формирование умения осознанно строить речевое высказывание в соответствии с задачами коммуникации и составлять тексты; обучение детей логическим действиям. Для каждой темы учебного курса  разработаны исследовательские задания.

 Ученик должен прочитать текст задания, найти ответы на поставленные вопросы, зафиксировать ответы в «исследовательском листе». Выполнение заданий предполагает обязательное использование справочной литературы или средств Интернета. Результаты своего «мыслительного эксперимента»  ученик представляет на уроке или во время внеурочной деятельности. По итогам работы организуется мониторинг исследовательской деятельности младших школьников.

  Что в себя включает мониторинг исследовательской деятельности? Проведение входной самооценки, анкетирование «Моё исследование», анкетирование «Мои исследовательские планы». Образовательное пространство школьного двора соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта.

Приоритетность экологического образования в рамках введения ФГОС сегодня признана всем мировым сообществом. Поэтому в настоящее время люди стали все больше внимания обращать на состояние территорий, прилегающих к их дому, месту работы, учебным заведениям и другим объектам социального значения. И многие из указанных территорий, зачастую, требуют значительного благоустройства.

«Театр начинается с гардероба, а школа со школьного двора, потому что двор – это лицо школы». По мере роста и развития школы эта проблема остаётся актуальной для нас и в настоящее время, что способствует воспитанию детей этического вкуса, формирования чувства ответственности за свою школу и желании изменить облик школы еще к лучшему. Школьный двор становится эффективным средством формирования экологической, эстетической культуры обучающихся, становления их нового гражданского сознания.

Исследовательская деятельность является средством освоения действительности и его главные цели – установление истины, развитие умения работать с информацией, формирование исследовательского стиля мышления.            Особенно это актуально для учащихся начальной школы, поскольку именно на этом этапе учебная деятельность является ведущей и определяет развитие главных познавательных особенностей развивающейся личности. Результатом этой деятельности является формирование познавательных мотивов, исследовательских умений, субъективно новых для учащихся знаний и способов деятельности.  

 Исследовательская практика ребенка интенсивно может развиваться в сфере дополнительного образования на внеклассных и внеурочных занятиях.     Исследовательская деятельность позволяет привлекать к работе разные категории участников образовательного процесса (учащихся, родителей, учителей), создает условия для работы с семьей, общения детей и взрослых, их самовыражения и самоутверждения, развития творческих способностей, предоставляет возможность для отдыха и удовлетворения своих потребностей.

        Ценность программы заключается в том, что учащиеся   получают возможность посмотреть на различные проблемы с позиции ученых, ощутить весь спектр требований к научному исследованию.

        Программа позволяет реализовать актуальные в настоящее время компетентностный, личностно  ориентированный,  деятельностный подходы.  

       Основные принципы реализации программы – научность, доступность, добровольность, субъектность, деятельностный и личностный подходы, преемственность, результативность, партнерство, творчество и успех.

Содержание программы

      Содержание данной программы согласовано с содержанием программ по психологии, педагогике, риторике, информатике, окружающего мира.  Логика построения программы обусловлена системой последовательной работы по овладению учащимися основами исследовательской деятельности: от осмысления сути исследовательской деятельности, от истоков научной мысли и теории, от творческой и уникальной деятельности выдающихся ученых – к изучению составных частей исследовательской деятельности. Необходимо, чтобы занятия курса побуждали к активной мыслительной деятельности, учили наблюдать понимать, осмысливать причинно-следственные связи между деятельностью человека и наукой, тем самым вырабатывать собственное отношение к окружающему миру.

         Теоретические и практические занятия способствуют развитию устной коммуникативной и речевой компетенции учащихся, умениям:

  • вести устный диалог на заданную тему;
  • участвовать в обсуждении исследуемого объекта или собранного материала;
  • участвовать в работе конференций, чтений.

Работа над проектом предваряется необходимым этапом — работой над темой, в процессе которой детям предлагается собирать самую разную информацию по общей теме. При этом учащиеся сами выбирают, что именно они хотели бы узнать в рамках данной темы. При дальнейшей работе над проектами составленная общая энциклопедия или картотека может служить одним из основных источников информации по теме.

Предлагаемый порядок действий:

1. Знакомство с объектами школьного двора.

2. Выбор подтем (областей знания).

3. Сбор информации.

4. Выбор проектов.

5. Работа над проектами.

6. Презентация проектов.

Учитель выбирает общую тему или организует ее выбор учениками. Критерием выбора темы может быть желание реализовать какой-либо проект, связанный по сюжету с какой-либо темой.

При выборе подтемы учитель не только предлагает большое число подтем, но и подсказывает ученикам, как они могут сами их сформулировать.

Классические источники информации — энциклопедии и другие книги, в том числе из школьной библиотеки. Кроме того, это видеокассеты, энциклопедии и другие материалы на компакт-дисках, рассказы взрослых, экскурсии.

Под рассказами взрослых понимаются не только рассказы родителей своим детям, но и беседы, интервью со специалистами в какой-то сфере деятельности, в том числе и во время специально организованных в школе встреч специалистов с детьми.

Возможные экскурсии — это экскурсии по территории школьного двора, либо в музей города Урай.

Кроме того, взрослые могут помочь детям получить информацию из Интернета.

После того как собраны сведения по большей части подтем, учитель констатирует этот факт, напоминает запоздавшим о необходимости поторопиться и обсуждает с детьми, какие проекты (поделки, исследования и мероприятия) возможны по итогам изучения темы.

 Творческими работами могут быть, например: рисунок, открытка, поделка, скульптура, игрушка, макет, рассказ, считалка, загадка, концерт, спектакль, викторина, КВНы, газета, книга, модель, костюм, фотоальбом, оформление стендов, выставок, доклад, конференция, электронная презентация, праздник и т.д.

   Дети сами выбирают тему, которая им интересна, или предлагают свою тему. Напоминаем, что эта работа выполняется добровольно. Учитель не принуждает детей, он должен иметь в виду, что ребята, которые не участвуют в этом проекте, могут принять участие в следующем.

  При выполнении проекта используются: рабочая тетрадь, в которой фиксируются все этапы работы над проектом, «паспорт участка, где дети отмечают объекты, находящиеся на выбранном ими участке, объекты, которые они хотели бы иметь на школьном дворе. Удачные находки во время работы над проектом желательно сделать достоянием всего класса, это может повысить интерес и привлечь к работе над проектом других ребят

  Каждый проект должен быть доведен до успешного завершения, оставляя у ребенка ощущение гордости за полученный результат. После завершения работы над проектом детям нужно предоставить возможность рассказать о своей работе, показать то, что у них получилось, и услышать похвалу в свой адрес. Хорошо, если на представлении результатов проекта будут присутствовать не только другие дети, но и родители.

 Занятия проводятся в виде игр, практических упражнений. При прохождении тем важным является целостность, открытость и адаптивность материала.      

В процессе прохождения курса формируются умения и навыки самостоятельной исследовательской деятельности; умения формулировать проблему исследования, выдвигать гипотезу; навыки овладения методикой сбора и оформления найденного материала; навыки овладения научными терминами в той области знания, в которой проводиться исследование; навыки овладения теоретическими знаниями по теме своей работы и шире; умения оформлять доклад,  исследовательскую работу.

По окончании курса проводится публичная защита проекта исследовательской работы – опыт научного учебного исследования по предметной тематике, выступление, демонстрация уровня психологической готовности учащихся к представлению результатов работы.

Особенности программы.

Особенностью данной программы является реализация педагогической идеи формирования у младших школьников умения учиться – самостоятельно добывать и систематизировать новые знания. В этом качестве программа обеспечивает реализацию следующих принципов:

  • Непрерывность дополнительного образования как механизма полноты и целостности образования в целом;
  • Развития индивидуальности каждого ребенка в процессе социального самоопределения в системе внеурочной деятельности;
  • Системность организации учебно-воспитательного процесса;
  • Раскрытие способностей и поддержка одаренности детей.

Основные понятия:

Проекты различных направлений служат продолжением урока и предусматривают участие всех учащихся в клубной работе, отражаются на страницах учебников, тетрадей для самостоятельных работ и хрестоматий. Метод проектов – педагогическая технология, цель которой ориентируется не только на интеграцию имеющихся фактических знании, но и приобретение новых (порой путем самообразования). Проект – буквально «брошенный вперед», т.е. прототип, прообраз какого-либо объекта или вида деятельности. Проект учащегося – это дидактическое средство активизации познавательной деятельности, развития креативности и одновременно формирование определенных личностных качеств, которые ФГОС  определяет как результат освоения основной образовательной программы начального общего образования.

Метод проектов в начальной школе, учитывая возрастные особенности детей, имеет свою специфику. Так, собственно проектная деятельность в ее классическом понимании занимает свое центральное (ведущее) место в подростковом возрасте (в основной школе). В начальной школе могут возникнуть только прообразы проектной деятельности в виде решения творческих заданий или специально созданной системы проектных задач.

         Результат проектной деятельности – личностно или общественно значимый продукт: изделие, информация (доклад, сообщение), комплексная работа, «паспорт участка», социальная помощь.

      Проекты по содержанию могут быть технологические, информационные, комбинированные. В последнем случае учащиеся готовят информационное сообщение и иллюстрируют его изготовленными ими макетами или моделями объектов. По форме проекты могут быть индивидуальные, групповые (по 4–6 человек) и коллективные (классные). По продолжительности проекты бывают краткосрочные и долгосрочные. Разница заключается в объёме выполненной работы и степени самостоятельности учащихся. Чем меньше дети, тем больше требуется помощь взрослых в поиске информации и оформлении проекта. В качестве проектных заданий предлагаются конструкторско-технологические, а также художественно-конструкторские задачи, включающие и решение соответствующих практико-технологических вопросов; задания, связанные с историей создания материальной культуры человечества.

        Выполнение проекта складывается из трёх этапов: разработка проекта, практическая реализация проекта, защита проекта. Наиболее трудоёмким компонентом проектной деятельности является первый этап – интеллектуальный поиск. При его организации основное внимание уделяется наиболее существенной части – мысленному прогнозированию, создание замысла (относительно возможного устройства изделия в целом или его части, относительно формы, цвета, материала, способов соединения деталей изделия и т.п.) в строгом соответствии с поставленной целью (требованиями). В процессе поиска необходимой информации ученики изучают книги, журналы, энциклопедии, расспрашивают взрослых по теме проекта. Здесь же разрабатывается вся необходимая документация (рисунки, эскизы, простейшие чертежи), подбираются материалы и инструменты.

Второй этап работы – это материализация проектного замысла в вещественном виде с внесением необходимых корректировок или практическая деятельность общественно полезного характера.

       Главная цель защиты проектной работы – аргументированный анализ полученного результата и доказательство его соответствия поставленной цели или требованиям, поэтому основным критерием успешности выполненного проекта является соблюдение в изделии (деятельности) требований или условий, которые были выдвинуты в начале работы. Ученики делают сообщение о проделанной работе, а учитель, руководя процедурой защиты проектов, особо следит за соблюдением доброжелательности, тактичности, проявлением у детей внимательного отношения к идеям и творчеству других.

Метод проектов не является принципиально новым в педагогической практике, но вместе с тем его относят к педагогическим технологиям XXI века. Специфической особенностью занятий проектной деятельностью является их направленность на обучение детей элементарным приёмам совместной деятельности в ходе разработки проектов. Следует учитывать отсутствие у первоклассников навыков совместной деятельности, а также возрастные особенности детей данной группы. В связи с этим занятия составлены с учётом постепенного возрастания степени самостоятельности детей, повышения их творческой активности. Большинство видов работы, особенно на первых уроках цикла, представляет собой новую интерпретацию уже знакомых детям заданий. В дальнейшем они всё больше приобретают специфические черты собственно проектной деятельности. Несложность проектов обеспечивает успех их выполнения и является стимулом, вдохновляющим ученика на выполнение других, более сложных и самостоятельных проектов.

Учебно-познавательный проект – это ограниченное во времени, целенаправленное изменение определённой системы знаний на основе конкретных требований к качеству результатов, четкой организации, самостоятельного поиска решения проблемы учащимися.

Место программы «Наш школьный двор».

Программа «Наш школьный двор» реализуется  в рамках внеурочной деятельности на основе федерального компонента государственного стандарта начального общего образования. В соответствии с планом внеурочной деятельности МБОУ СОШ№4  на проектную деятельность в 1- 2  классе отводится 1 внеаудиторный час в неделю. Соответственно программа рассчитана 33 часа – в 1 классах, 34 часа – во 2 классе внеаудиторной занятости.

Описание ценностных ориентиров содержания курса

Ценность истины – это ценность научного познания как части культуры человечества, разума, понимания сущности бытия, мироздания.

Ценность человека как разумного существа, стремящегося к познанию мира и самосовершенствованию.  

Ценность труда и творчества как естественного условия человеческой деятельности и жизни.

Ценность свободы как свободы выбора и предъявления человеком своих мыслей и поступков, но свободы, естественно ограниченной нормами и правилами поведения в обществе.

Ценность гражданственности – осознание человеком себя как члена общества, народа, представителя страны и государства.

Ценность патриотизма  одно из проявлений духовной зрелости человека, выражающееся в любви к России,  народу, в осознанном желании служить Отечеству.

Формы  организации учебного процесса.

       Программа предусматривает проведение занятий, работы детей в группах, парах, индивидуальная работа, работа с привлечением родителей. Занятия проводятся 1 раз в неделю  в учебном кабинете, в музеях различного типа, библиотеках, на пришкольном участке, проектная деятельность  включает проведение опытов, наблюдений, экскурсий, заседаний, олимпиад, викторин, КВНов, встреч с интересными людьми, соревнований, реализации проектов и т.д. Проектная деятельность предусматривает поиск необходимой недостающей информации в энциклопедиях, справочниках, книгах, на электронных носителях, в Интернете, СМИ и т.д. Источником нужной информации могут быть взрослые: представители различных профессий, родители, увлеченные люди, а также другие дети.

Основные методы и технологии.

           Методы проведения занятий: беседа, игра, практическая работа, эксперимент, наблюдение, экспресс-исследование, коллективные и индивидуальные исследования, самостоятельная работа, защита исследовательских работ, мини-конференция, консультация.

          Методы контроля: консультация, доклад, защита исследовательских работ, выступление, выставка, презентация, мини-конференция, научно-исследовательская конференция, участие в конкурсах исследовательских работ.

         Технологии, методики:

  •         уровневая дифференциация;
  •         проблемное обучение;
  •         моделирующая деятельность;
  •         поисковая деятельность;
  •         информационно-коммуникационные технологии;
  •         здоровьесберегающие технологии;

План мероприятий  по реализации подпрограммы (1 класс)

Содержание практической деятельности

Участники проектной деятельности

Результат

Дата

Диагностический  этап

Экскурсия по школьному двору «Школьный двор сегодня»

Классный руководитель, обучающиеся

Мониторинг. Проведение анкетного опроса  «Что понравилось в школьном дворике?»

Классный руководитель, обучающиеся

Рисунок

Мониторинг

Подготовительный период

Исследовательская практика. Исследование школьного двора. Деление территории на участки по количеству творческих групп, закрепление участка за каждой творческой группой.

Классный руководитель, обучающиеся

Составление паспорта участка

Тренинг развития исследовательских способностей. «Клумбы нашего двора»

Классный руководитель, обучающиеся

Рисунок, плакат

Сбор листьев и природного материала на школьном участке

Классный руководитель, обучающиеся

Коллекция осенних листьев

Творческая работа из природного материала «Наша спортивная площадка»

Классный руководитель, обучающиеся

Макет

Экскурсия - наблюдение «Школьный дворик осенью»

Классный руководитель, обучающиеся

Рисунок

Исследовательская практика. Исследование «Деревья нашего двора»

Классный руководитель, обучающиеся

Краткий отчёт каждой группы, заполнение паспорта

Творческая работа «Моё любимое дерево»

Классный руководитель, обучающиеся

Коллаж

Исследовательская практика. Наблюдение «Птицы в нашем дворе осенью»

Классный руководитель, обучающиеся

Рисунок

«Фантазируем вместе» Изготовление макетов каждого участка школьного двора

Классный руководитель, обучающиеся

Макет

Тренинг развития исследовательских способностей Мой школьный двор зимой»

Классный руководитель, обучающиеся

Экскурсия – наблюдение «Подбор стихов

Исследовательская практика. Исследование «Зимующие птицы в нашем школьном дворе»

Классный руководитель, обучающиеся

Заполнение паспорта

Конкурс «Кормушка для пернатых друзей»

Классный руководитель, обучающиеся

Кормушка

Тренинг развития исследовательских способностей Акция «Кормушка»

Классный руководитель, обучающиеся

Кормушки и корм для птиц

Зимние игры на школьной площадке

Классный руководитель, обучающиеся

Знание правил игр, ТБ

 Тренинг развития исследовательских способностей Подготовка к «Аукциону идей» на лучший мини-проект по оформлению школьного двора

Классный руководитель, обучающиеся

Презентация, рисунки, плакат

Конкурс «Аукцион идей» на лучший мини-проект по оформлению школьного двора

Классный руководитель, обучающиеся

Макет

Тренинг развития исследовательских способностей «Тропинка здоровья»

Классный руководитель, обучающиеся

Знание условий проведения

Викторина «Наш школьный двор»

Классный руководитель, обучающиеся

Конкурс на лучший эскиз цветочных клумб

Классный руководитель, обучающиеся

Эскиз

«Лыжные гонки»

Классный руководитель, обучающиеся

Знание ТБ

Тренинг развития исследовательских способностей Подготовка семян для рассады цветов

Классный руководитель, обучающиеся, завхоз

Семена

Конкурс стихов «Школьный двор – моя страна».

Классный руководитель, обучающиеся

Стихи, мини-сочинения

Игры на школьной спортивной площадке

Классный руководитель, обучающиеся

Знание условий игры

Исследовательская практика. Исследование «Какие опасности могут ожидать на школьном дворе»

Классный руководитель, обучающиеся

Заполнение паспорта проекта

Экскурсия – наблюдение «Мой школьный двор весной»

Классный руководитель, обучающиеся

Рисунок

Исследовательская практика. Исследование «Первые вестники весны в нашем дворе»

Классный руководитель, обучающиеся

Аппликация

Исследовательская практика. «Первоцветы в нашем дворе»

Классный руководитель, обучающиеся

Коллаж

«Весенние тропинки»

Классный руководитель, обучающиеся

Соревнования в школьном дворе

Тренинг развития исследовательских способностей Акция «Чистый двор»

Классный руководитель, обучающиеся

Трудовой десант

Акция «Цветик -семицветик»

Классный руководитель, обучающиеся

Заполнение паспорта проекта

Рефлексивный этап

 «Школьный двор – моя страна». Творческий отчёт групп.

Классный руководитель, обучающиеся

Сочинение

Обмен впечатлениями по итогам работы Мониторинг

Классный руководитель, обучающиеся, родители

Паспорт проекта

Мониторинг

План мероприятий по реализации подпрограммы (2 класс)

Содержание практической деятельности

Участники проектной деятельности

Результат

Дата

Диагностический  этап

Исследовательская практика. Экскурсия по школьному двору «Школьный двор. Выбор тем  исследовательских мини-проектов»

Классный руководитель, обучающиеся

Мониторинг. Проведение анкетного опроса  «Всё ли я знаю о нашем школьном дворе»

Классный руководитель, обучающиеся

Анкетирование

Подготовительный период

Исследовательская практика. Исследование школьного двора. Обмен закреплёнными участками (группы меняют закреплённые участки или находят новые объекты исследования)

Классный руководитель, обучающиеся

Составление схемы-плана

Подготовка иллюстрированных сообщений «Наши игровые площадки».

Классный руководитель, обучающиеся

Рисунок, плакат

Тренинг развития исследовательских способностей Футбольное поле. Виды игр на футбольном поле.

Классный руководитель, обучающиеся

Фоторепортаж

Творческая работа

«Наши игровые  площадки»

Классный руководитель, обучающиеся

Макет

Беседа «Наши игровые площадки. Правила поведения, правила пользования»

Тренинг развития исследовательских способностей Экскурсия - наблюдение Школьный участок осенью. Изменения в природе.

Классный руководитель, обучающиеся

Рисунок, фотографии

Исследовательская практика. «Изменение природы осенью» Фотографирование.

Классный руководитель, обучающиеся

Краткий отчёт каждой группы, заполнение паспорта

Творческая работа «Мои любимые виды спорта»

Классный руководитель, обучающиеся

Коллаж

Исследовательская практика. Наблюдение «Птицы в нашем дворе осенью» Наблюдения за птицами. Фотоохота.

Классный руководитель, обучающиеся

Рисунок Фотографирование

«Фантазируем вместе» Изготовление макетов игровых площадок

Классный руководитель, обучающиеся

Макет

Исследовательская практика. Экскурсия – наблюдение. Кто ухаживает за школьным двором? Фотографирование

Классный руководитель, обучающиеся

Фотографирование

Исследовательская практика. «Зимующие птицы в нашем школьном дворе»

Классный руководитель, обучающиеся

Заполнение паспорта

Конкурс «Кормушка для пернатых друзей»

Классный руководитель, обучающиеся

Кормушка

Акция «Кормушка»

Классный руководитель, обучающиеся

Кормушки и корм для птиц

Исследовательская практика. Зимние игры на школьной площадке

Классный руководитель, обучающиеся

Презентация или плакат

Конкурс «Снежное царство» Строительство скульптур из снега. Фотосъемка.

Классный руководитель, обучающиеся

Снежные скульптуры

Фотосъёмка

Тренинг развития исследовательских способностей «Тропинка здоровья»

Классный руководитель, обучающиеся

Фотографирование

Тренинг развития исследовательских способностей Викторина «Наш школьный двор»

Классный руководитель, обучающиеся

Заполнение паспорта

Конкурс на лучший эскиз цветочных клумб

Классный руководитель, обучающиеся

Эскиз

«Лыжные гонки»

Классный руководитель, обучающиеся

Фотографирование

Исследовательская практика. Подготовка семян для рассады цветов

Классный руководитель, обучающиеся, завхоз

Заполнение паспорта

Тренинг развития исследовательских способностей Конкурс стихов «Школьный двор – моя страна».

Классный руководитель, обучающиеся

Стихи, мини-сочинения

Исследовательская практика. Игры народов ханты и манси на школьной спортивной площадке

Классный руководитель, обучающиеся

Знание условий игры

Исследовательская практика. «Какие опасности могут ожидать на школьном дворе»

Классный руководитель, обучающиеся

Заполнение паспорта проекта

Экскурсия – наблюдение «Мой школьный двор весной»

Классный руководитель, обучающиеся

Рисунок

Исследовательская практика. «Кто принёс весну на крыльях»

Классный руководитель, обучающиеся

Аппликация, рисунок

Исследовательская практика. Праздник Масленицы.

Классный руководитель, обучающиеся

Видеорепортаж Коллаж

Исследовательская практика. Выращивание рассады цветов

Классный руководитель, обучающиеся

Рассада

Тренинг развития исследовательских способностей «Здравствуй, Весна!» Акция «Чистый двор»

Классный руководитель, обучающиеся

Трудовой десант в школьном дворе

Тренинг развития исследовательских способностей Подготовка проекта «Школьный двор – территория безопасности»

Классный руководитель, обучающиеся

Заполнение паспорта проекта

Презентация проекта «Школьный двор – территория безопасности»

Классный руководитель, обучающиеся

Заполнение паспорта проекта

Рефлексивный этап

 «Мой школьный двор через 50 лет» Творческий отчёт групп.

Классный руководитель, обучающиеся

Проект

Сочинение

Обмен впечатлениями по итогам работы.

Мониторинг

Классный руководитель, обучающиеся, родители

Паспорт проекта

Мониторинг

Содержание программы

1 класс

ПРОГРАММА 33 ч (1 час в неделю)

Мы теперь ученики. Знакомство со школьным двором(15ч.)

Мы теперь ученики. Знакомство со школьным двором. Территория школьного двора. Правила поведения, правила пользования спортивными сооружениями. Спортивная площадка. Спортивные игры на школьном дворе.  Клумбы на школьном дворе. Посадки кустарников и деревьев. Пришкольная территория. Подвижные игры на пришкольной территории.

Сезонные изменения в природе (13 ч.)

Школьный участок осенью, зимой и весной. Изменения в живой и неживой природе. Фотосъемка.

Как изменились растения осенью. Зимние изменения на школьном дворе. Фото и видеосъемка. Праздники. Видеорепортаж. Весенние изменения на школьном дворе. Наблюдения за птицами. Фотоохота.

Подготовка презентаций (5ч.)

Накопление архива фотографий, видеосъемка, подготовка и показ презентаций «Знакомство со школьным двором». «Наш двор осенью». «Новый год». «Наши зимние забавы». «Кто принёс весну на крыльях». «Школьный двор – моя страна»

2 класс

ПРОГРАММА 34 ч (1 час в неделю)

Выбор тем мини – проектов, сбор материала, защита проектов (15ч.)

Наши игровые площадки. Правила поведения, правила пользования спортивным оборудованием. Футбольное поле. Виды  спортивных игр на футбольном поле. Открытая спортивная площадка. Спортивные игры. Кто ухаживает за школьным двором? Пришкольная территория. Подвижные игры  на пришкольной территории.

Сезонные изменения в природе (13 ч.)

Школьный участок осенью, зимой и весной. Изменения в природе. Строительство скульптур из снега. Фотосъемка.

Как изменились растения осенью. Зимние изменения на школьном дворе. Фото и видеосъемка. Праздник Масленицы. Видеорепортаж. Весенние изменения на школьном дворе. Наблюдения за птицами. Фотоохота.

Подготовка презентаций (9ч.)

Накопление архива фотографий, видеосъемка, подготовка и показ презентаций «Школьный двор – территория безопасности», «Птицы в нашем дворе осенью»,  «Первоцветы в нашем дворе», «Наши зимние забавы», «Здравствуй, Весна!» «Мой школьный двор через 50 лет».

Учитель и родители как участники педагогического процесса: 

Целью сотрудничества учителей и родителей является создание неформальной дружеской атмосферы жизнедеятельности школьников, осуществление эффективной связи школы и семьи в воспитании и образовании детей разного возраста.

Задачами сотрудничества являются:

  • усиление нравственных аспектов школьной жизнедеятельности детей и молодежи;
  • гуманизация взаимоотношений семьи и школы;
  • развитие у  школьников опыта формального и неформального общения со  взрослыми;
  • освоение родителями навыков делового общения и сотворчества с учителями и детьми;
  • оказание родителями содержательной помощи учителю в организации учебно-воспитательной работы, в том числе обучение детей в домашних условиях.

Предполагаемые результаты реализации программы

Три уровня результатов внеурочной деятельности школьников:

1-й уровень – школьник  воспринимает школьный двора как объект исследования;

2-й уровень – школьник ценит школьный двор как объект исследования и  фактор адаптации к школьной жизни;

3-й уровень – школьник самостоятельно действует, преобразует пространство школьного двора.

Внеурочная деятельность в рамках программы «Наш школьный двор» направлена на развитие воспитательных результатов:

•        приобретение учащимися социального опыта;

•        формирование положительного отношения к базовым общественным ценностям;

•        приобретение школьниками опыта самостоятельного общественного действия.

1.Результаты первого уровня (приобретение школьником социальных знаний, понимания социальной реальности и повседневной жизни): приобретение  школьниками знаний  об этике и эстетике повседневной жизни человека; о принятых в обществе нормах  поведения и общения; об основах здорового образа жизни; об истории своей семьи и Отечества; о русских народных играх; о правилах конструктивной групповой работы: об основах разработки социальных проектов и организации коллективной творческой деятельности; о способах самостоятельного поиска, нахождения и обработки информации; о правилах проведения исследования.

2.Результаты второго уровня (формирование позитивного отношения школьника к базовым ценностям нашего общества и к социальной реальности в целом): развитие ценностных отношений школьника к родному Отечеству, родной природе и культуре, труду, знаниям, своему собственному здоровью и внутреннему миру.

3.Результаты третьего уровня (приобретение школьником опыта самостоятельного социального действия): приобретение опыта исследовательской деятельности,  опыта публичного выступления; опыта самообслуживания, самоорганизации и организации совместной деятельности с другими детьми.

Планируемые личностные результаты.

Самоопределение:

- готовность и способность обучающихся к саморазвитию;

- внутренняя позиция школьника на основе положительного отношения к школе;

- принятие образа «хорошего ученика»;

- самостоятельность и личная ответственность за свои поступки, установка на здоровый образ жизни;

-экологическая культура: ценностное отношение к природному миру, готовность следовать нормам природоохранного, нерасточительного, здоровьесберегающего поведения;

- гражданская идентичность в форме осознания «Я» как гражданина России, чувства сопричастности и гордости за свою Родину, народ и историю;

- осознание ответственности человека за общее благополучие;

- осознание своей этнической принадлежности;

- гуманистическое сознание;

- социальная компетентность как готовность к решению моральных дилем, устойчивое следование в поведении социальным нормам;

- начальные навыки адаптации в динамично изменяющемся  мире.

Смыслообразование:

- мотивация любой деятельности (социальная, учебно-познавательная и внешняя);

- самооценка на основе критериев успешности этой деятельности;

- целостный, социально-ориентированный взгляд на мир в единстве и разнообразии природы, народов, культур и религий;

- эмпатия как понимание чувств других людей и сопереживание им.

Нравственно-этическая ориентация:

- уважительное отношение к иному мнению, истории и культуре других народов;

- навыки сотрудничества в разных ситуациях, умение не создавать конфликты и находить выходы из спорных ситуаций;

- эстетические потребности, ценности и чувства;

- этические чувства, прежде всего доброжелательность и эмоционально-нравственная отзывчивость;

- гуманистические и демократические ценности  многонационального российского общества.

Система оценки результатов:

  • конкурс проектов;
  • паспорт проекта;
  • выставки и др.

Показатели эффективности достижения планируемых результатов деятельности.

Для оценки эффективности  используются следующие показатели:  

  • прямыми показателями   являются   показатели   развития   познавательной сферы  школьников   (степень   расчлененности   восприятия,  сформированность  мыслительных операций  сравнения, содержательного анализа, установления закономерностей, внутреннего плана действия, вербально-смыслового анализа, рассуждающего мышления).
  • в качестве косвенных показателей выступают показатели изменений в мотивационно-личностной сфере учащихся (формирование положительного отношения к школе и учению, нарастание уверенности в себе, повышение уровня развития эмоционально-волевой сферы, стремление отстаивать свое мнение, формирование адекватной самооценки,   повышение интереса ко всем школьным урокам,   исчезновение   боязни   отвечать   на   уроках,   рост школьной успеваемости).

 Мониторинг эффективности внеурочной деятельности.

        Эффективность внеурочной деятельности   зависит от качества программы по её модернизации и развитию и уровня управления этой программой.  Управление реализацией  программой  осуществляется через планирование, контроль и корректировку действий.

-  организация работы с ученическим коллективом;

  • организация работы с родителями, общественными организациями, социальными партнёрами;
  • мониторинг эффективности инновационных процессов.

Контроль результативности и эффективности будет осуществляться путем проведения мониторинговых исследований,  диагностики обучающихся, педагогов, родителей.

Целью мониторинговых исследований является создание системы организации, сбора, обработки и распространения информации,  отражающей результативность внеурочной деятельности по следующим критериям:

  • рост социальной активности обучающихся;
  • рост мотивации к активной познавательной деятельности;
  • уровень достижения  обучающимися таких образовательных результатов,  как  сформированность коммуникативных и исследовательских компетентностей, креативных и организационных способностей, рефлексивных навыков;
  • качественное изменение в личностном развитии, усвоении гражданских и нравственных норм, духовной культуры, гуманистического основ отношения к окружающему миру (уровень воспитанности);
  • удовлетворенность учащихся и  родителей жизнедеятельностью школы.

             Объекты мониторинга:

  • Оценка востребованности форм и мероприятий;
  • Сохранность контингента;
  • Анкетирование школьников и родителей по итогам года с целью выявления удовлетворённости;
  • Анкетирование школьников и родителей в рамках внутришкольного контроля.
  • Вовлечённость  обучающихся во внеурочную образовательную деятельность
  • Развитие и сплочение ученического коллектива, характер межличностных отношений;
  • Результативность участия субъектов образования в целевых программах и проектах различного уровня.

Программа предусматривает достижение   3    уровней    результатов:

Первый уровень результатов 

(1)

Второй уровень результатов (1-2класс)

Третий уровень результатов 

(2 класс)

предполагает приобретение новых знаний, опыта решения проектных задач по различным направлениям.  Результат выражается в понимании детьми сути проектной деятельности, умении поэтапно решать проектные задачи.

предполагает позитивное отношение детей к базовым ценностям общества, в частности к образованию и самообразованию.  Результат проявляется в активном использовании школьниками метода проектов, самостоятельном выборе тем (подтем) проекта, приобретении опыта самостоятельного поиска, систематизации и оформлении интересующей информации.

предполагает получение школьниками самостоятельного социального опыта. Проявляется в участии школьников в реализации социальных проектов по самостоятельно выбранному направлению.

Итоги реализации программы могут быть представлены через презентации проектов, участие в конкурсах, выставках, конференциях.

Межпредметные связи на занятиях по проектной деятельности:

        • с уроками русского языка: запись отдельных выражений, предложений, абзацев из текстов изучаемых произведений;        

        • с уроками изобразительного искусства: оформление творческих         работ, участие в выставках рисунков при защите проектов;        

        • с уроками технологии: изготовление различных элементов по темам проектов.        

Планируемые результаты деятельности

Личностные   и   метапредметные результаты

Результаты

формируемые  умения

средства формирования

личностные

  • Формирование  у детей мотивации к обучению
  • развитие познавательных навыков учащихся, умений самостоятельно конструировать свои знания, ориентироваться в информационном пространстве, развитие критического и творческого мышления.

организация на занятии

парно-групповой работы

Метапредметные  результаты

регулятивные

•        учитывать выделенные учителем ориентиры действия в сотрудничестве с учителем;

•        планировать свое действие в соответствии с поставленной задачей и условиями ее реализации

  • осуществлять итоговый и пошаговый контроль по результату
  • в сотрудничестве с учителем ставить новые учебные задачи;
  • преобразовывать практическую задачу в познавательную;
  • проявлять познавательную инициативу в учебном сотрудничестве

познавательные

  • умение учиться: навыки решения творческих задач и навыки поиска, анализа и интерпретации информации.
  • добывать необходимые знания и с их помощью проделывать конкретную работу.

•        осуществлять поиск необходимой информации;

  • осуществлять анализ объектов с выделением существенных и несущественных признаков;
  • осуществлять поиск информации с использованием ресурсов библиотек и Интернета

коммуникативные

  • Учиться выполнять различные роли в группе (лидера, исполнителя, критика).
  • умение координировать свои усилия с усилиями других.

•        формулировать собственное мнение и позицию;

•        договариваться и приходить к общему решению в совместной деятельности, в том числе в ситуации столкновения интересов;

  • задавать вопросы;
  • допускать возможность существования у людей различных точек зрения, в том числе не совпадающих с его собственной, и ориентироваться на позицию партнера в общении и взаимодействии;
  • учитывать разные мнения и стремиться к координации различных позиций в сотрудничестве
  • учитывать разные мнения и интересы и обосновывать собственную позицию;
  • понимать относительность мнений и подходов к решению проблемы;
  • аргументировать свою позицию и координировать ее с позициями партнеров в сотрудничестве при выработке общего решения в совместной деятельности;
  • продуктивно разрешать конфликты на основе учета интересов и позиций всех его участников;
  • с учетом целей коммуникации достаточно точно, последовательно и полно передавать партнеру необходимую информацию как ориентир для построения действия

Предполагаемые результаты реализации программы и критерии их оценки:

Должны научиться

Сформированные действия

Обучающиеся должны научиться

■ видеть проблемы;

■ ставить вопросы;

■ выдвигать гипотезы;

■ давать определение понятиям;

■ классифицировать;

■ наблюдать;

■ проводить эксперименты;

■ делать умозаключения и выводы;

■ структурировать материал;

■ готовить краткий рассказ о работе группы;

■ объяснять, доказывать и защищать свои идеи.

В ходе решения системы проектных задач у младших школьников могут быть сформированы следующие способности:

Рефлексировать (видеть проблему; анализировать сделанное – почему получилось, почему не получилось, видеть трудности, ошибки);

Целеполагать (ставить и удерживать цели);

Планировать (составлять план своей деятельности);

Моделировать (представлять способ действия в виде модели-схемы, выделяя все существенное и главное);

Проявлять инициативу при поиске способа (способов) решения задачи;

Вступать в коммуникацию (взаимодействовать при решении задачи, отстаивать свою позицию, принимать или аргументировано отклонять точки зрения других).

По окончании программы обучающиеся иметь представление о школьном пространстве, о школьном дворе как объекте исследования.

Проектные умения, формируемые данной программой:

  • умение планировать свою работу, распределять операции и роли между членами группы, распределение и последовательность операций  по времени, умение планировать работу другого для достижения заданного результата, для решения проблемы.
  • Умение анализировать свои знания и незнания, условия отбора материала для выполнения работы, состав операций, необходимых для выполнения работы, соответствие хода предварительно составленному плану, умение анализировать ситуацию и проблему.
  • Умение предоставлять продукт проектной деятельности, соблюдать правила этикета и эстетики предъявляемого продукта, рассказ о работе группы на общий результат, краткий рассказ о достигнутом результате.

Материально-техническое обеспечение:

Для осуществления программы «Наш школьный двор» необходимы следующие  принадлежности:

  • компьютер, принтер, сканер, мультмедиапроектор, интерактивная доска;
  • наборы для конструирования
  • коллекции природных материалов
  • наличие канцелярских принадлежностей,
  • набор ЦОР по проектной технологии.
  • выбор оптимальных условий для проведения различных мероприятий,
  • материалы для оформления и творчества детей

 

Проект №8. «Истоки Семейного Счастья»

Содержание проекта.

1.Актуальность проекта.

2.  Цель проекта. Задачи проекта.

      3.Основные направления проекта.

4.Организация деятельности по проекту.

5.Модель проекта «Истоки Семейного Счастья».

6. План работы по  реализации проекта в МБОУ СОШ №4

7. Основные ожидаемые  результаты  проекта.

8. Сроки реализации проекта.

1.Актуальность проблемы

        Семейная жизнь имеет гораздо больше преимуществ, чем холостая. Статистически установлено, что в браке люди живут дольше, лучше сохраняют здоровье, более довольны жизнью, чем разведенные, одинокие люди. Обратимся к определению понятия «семья», которое будет лежать в основе нашей программы: «Семья – исторически конкретная система взаимоотношений между супругами, между родителями и детьми, как малой группы, члены которой связаны брачными и родственными отношениями, общностью быта и взаимной моральной ответственностью, и социальная необходимость в которой обусловлена потребностью общества в физическом и духовном воспроизводстве населения». Определение данное А.Г. Харчевым.[1] 

      Культура отношений в семье складывается из четырех типов любви: детской, любви братьев и сестер, супружеской любви и родительской любви. Человек учится любить, последовательно усваивая уроки каждого уровня.

      Духовный рост ребенка питается любовью его родителей. Так же как солнечный свет побуждает растение к росту, любовь родителей способствует развитию самого ребенка, так и его отношений с братьями и сестрами, друзьями, ровесниками. Безусловная любовь родителей дает ребенку почувствовать свою ценность свое достоинство. Такие качества, как самоуважение, доверие, открытость, послушание, дисциплинированность развиваются в сфере отношений детей и родителей как плоды родительской любви. Испытывая неизменную родительскую любовь и заботу на протяжении всего детства, счастливые дети входят в жизнь не только с глубоким чувством самоуважения, но и со столь же глубоким чувством самоуважения, но и со столь же глубоким чувством безопасности, уверенности, что его не оставят, не бросят, что этот мир – безопасное место, и всегда найдутся люди готовые помочь.

       Весь жизненный путь человека от своего зачатия до зачатия своего ребенка является подготовкой к родительству. Человек как по ступеням поднимается к сфере родительской любви: с уровня детской любви на уровень отношений с братьями и сестрами и друзьями, затем осваивает сферу отношений супружества и только после этого, пройдя этот курс воспитания сердца и усвоив уроки любви, бескорыстия, самоотдачи люди могут перейти в сферу родительской любви.

        Существующие в школах психологические службы все свои усилия направили на улучшение взаимоотношений  родителей с детьми, но при этом не учитывается ни готовность родителей к такой работе, ни готовность детей идти на контакт с родителями. Главным в работе с родителями, как нам кажется, является просветительское и одновременно психотерапевтическое направление. Так как только тот родитель может изменить свое отношение к ребенку, кто способен любить его безгранично со всеми его недостатками и достоинствами, что бывает очень сложно.

В основе нашей работы лежат положения психологической генетики, теория Э. Бёрна, в которых четко объясняется передача родителями своим детям всех традиционных для данной семьи проблем из поколения в поколение. Кроме этого мы использовали метод Драпкина Б.З., который говорит о том, что родители могут восполнить тот дефицит любви, который возникает при современной занятости родителей, особенно мам. Он говорит о том, что именно недостаток такой любви ведет к различным проблемам в развитии ребенка.

Почему в качестве объекта для реализации подпрограммы выбраны именно  семьи? Дело в том, что только семья имеет очень тесный контакт с ребенком. И эта взаимосвязь сохраняется на протяжении всей жизни. Поэтому предлагаемая методика кажется нам достаточно эффективной.

В данной программе будут использованы лекции, семинары, тренинги, практические занятия и индивидуальные психотерапевтические сеансы.

Программа затрагивает несколько областей образования: психологию, педагогику и социальную психологию. Предметом изучения является психолого- педагогическое просвещение и образование молодых семей и будущих родителей.

Новизной нашей программы является то, что  родители сами через увеличение родительской любви с помощью предлагаемых очень простых методик будут работать со своими собственными детьми.

Кроме этого программой предусматривается формирование нравственных ценностей у будущих родителей. А также формирование конструктивных навыков общения у педагогов с родителями. Все вышеизложенное планируется изучать на практических и теоретических занятиях.

  1. Мониторинг  детей, родители которых посещают занятия по программе «Мама, Папа и Я»,  « Как пережить подростковый кризис?».
  2. Постоянная связь с педагогами, работающими с такими детьми и проведение для них программы «Школа Родительской Любви».

Объекты программы:

  • учащиеся начальной школы;
  • родители;
  • учащиеся старших классов;
  • педагоги.

РАБОЧИЙ ПЛАН РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА

Мероприятия

Срок

Ответственный

Статьи бюджета

Оплата труда

За счет субвенций

1.

Создание подпрограммы «Истоки Семьи»»

Сентябрь

 2017 г.

Администрация, психологи

Приобретение расходных материалов

2.

Наблюдение и диагностика психоэмоционального состояния и развития детей.

В течение года

Администрация, психологи

Приобретение расходных материалов

3.

Выявление психологических проблем родителей, участвующих в подпрограмме

В течение года

Администрация, психологи

Расходы на служебные командировки

за счет субвенций

4.

Проведение занятий по подпрограмме

В течение года

Администрация, психологи

Приобретение расходных материалов

6.

Контроль за выполнением подпрограммы

Конец года

Администрация, психологи

Отчет по внедрению

7.

Укрепление материально-технической базы психологической службы образовательного учреждения, на базе которого проводятся занятия по подпрограмме

В течение года

Администрация, психологи

Приобретение оборудования и предметов длительного пользования

8.

Продолжить работу по совершенствованию предметной среды психологической службы школы

В течение года

Администрация, психологи

Приобретение оборудования и предметов длительного пользования

9.

Принимать участие в конференциях, совещаниях, семинарах посвященных детско-родительским отношениям

В течение года

Администрация, психологи

Приобретение расходных материалов

10.

Проведение городского семинара для психологов города по результатам внедрения подпрограммы

2017-2018 г.

Администрация, психологи

Приобретение расходных материалов

11.

Информирование жителей города о реализации подпрограммы в СМИ

2017-2020 г.

Администрация, психологи

Приобретение расходных материалов

СХЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПРОЕКТОМ

      Механизм управления программой достаточно прост. Программа, написанная психологом, принимается на методическом совете школы. За выполнением программы следит заместитель директора по воспитательной работе и заместитель директора по учебно-воспитательной работе. Ответственный за внедрение программы педагог-психолог. Помощь по формированию групп психологу оказывают  методист по начальной школе, классные руководители начальных классов. Более подробно соподчинение служб школы можно посмотреть на схеме № 1. Занятия с родителями по программе проводит педагог-психолог высшей квалификационной  категории Чистякова С.А. Отчет о работе по программе происходит на  консилиумах два раза в год.

Планируемые результаты

 Родители и педагогии  должны знать:

☺ Конвенция ООН о правах ребенка

☺ Конституцию РФ.;

☺ Закон РФ «Об образовании в РФ»;

☺ Семейный кодекс РФ;

Родители и педагогии  должны уметь:

☻ внимательно слушать ребенка. Родители, которые внимательно слушают своего ребенка показывают, что к его мнению прислушиваются и его ценят, укрепляют уважение ребенка к самому себе;

☻ избегать и не допускать таких действий и слов, которые могут оскорбить ребенка или вызвать у него злость;

☻ проявлять мысли и чувства без агрессивности; родители должны честно говорить о том, что они испытывают,  и при проявлении собственных чувств уважать личность ребенка;

☻ активно слушать, то есть умение слышать, что ребенок хочет сказать родителям;

☻ выражать свои собственные чувства и слова доступно для понимания ребенка;

☻ использовать принцип «оба правы» (или «выиграть – выиграть») для разрешения конфликтных ситуаций, то есть умение договариваться с ребенком так, чтобы результатами разговора были довольны оба его участника.  

Конкретные результаты

  1. «Проведение диагностики учащихся и их родителей с помощью компьютерных методик» - будет проведена диагностика 145 человек;
  2. «Проведение подпрограммы «Мама, папа и Я» - будет обучено 45 человек;
  3. «Проведение подпрограммы «Секреты семейного счастья» - будет обучено – 50 учеников;
  4. «Проведение подпрограммы «Как пережить подростковый кризис?» - будет обучено 150 родителей;
  5. «Проведение подпрограммы «Школа Родительской Любви» - будет обучено 39 классных руководителей.
  6. «Проведение городского семинара для педагогов-психологов школ города  - будет обучено 14 человек;

2.Цель проекта:         

        

-  Психолого-педагогическое просвещение и образование молодых семей и будущих родителей;

-   Формирование ценностных ориентаций молодой семьи;

- Восполнение дефицита родительской любви в семьях, имеющих  психологические проблемы.

Задачи проекта:

        

  1. Формирование психологических знаний, умений и навыков, необходимых для эффективного существования молодых семей и будущих родителей.
  2. Организация «Школы Родительской Любви» для желающих родителей и организация занятий по программе «Истоки Семейного Счастья» для старшеклассников, как будущих родителей.
  3. Коррекция методики в зависимости от результатов, представленных родителями и учащимися.
  4. Мониторинг  детей, родители которых посещают занятия в «Школы Родительской Любви».
  5. Постоянная связь с педагогами, работающими с такими детьми.

3.Основные направления Проекта:

  • Обучение родителей методике восполнения дефицита родительской любви.
  • Регулярное проведение занятий в «Школе Родительской Любви».
  • Систематический анализ психологического состояния детей с целью последующей психолого-педагогической коррекции.
  • Ранняя диагностика патологии, профилактика детей младшего школьного возраста и сопровождение всей учебной деятельности.
  • Формирование у детей, родителей, учителей навыков конструктивного общения.
  • Профилактическая работа по предупреждению зависимостей (наркотическая, алкоголизация, табакокурение) и отклоняющегося поведения (беспризорность и правонарушения).
  • Формирование ценностных ориентаций в семье.

4.Организация деятельности по проекту «Истоки Семейного Счастья».

  1. Организационные условия.
  2. Кадровое обеспечение.
  3. Научно-методическое обеспечение.
  4. Нормативно-правовые условия.
  5. Информационные условия.
  6. Мотивационные условия.

   Описание модели проекта «Истоки Семейного Счастья».        

        

План мероприятий по проекту «Истоки Семейного Счастья».

Задачи

Деятельность

Сроки

Ответственные

Ожидаемый результат

Итоги работы

1. Создание программы   «Истоки Семейного Счастья».

Разработка программы  занятий по программе «Истоки Семейного Счастья».

2016-2017 год

Администрация, психологи

Формирование групп родителей, педагогов, детей, желающих заниматься по программе «Истоки Семейного Счастья».

Работа с родительскими группами в течение всего года. Ведение дневника родителями, педагогами, учащимися по результатам работы.

2. Наблюдение и диагностика психоэмоционального состояния и развития учащихся

Организация мониторинга учащихся родители, которых посещают занятия  по программе «Истоки Семейного Счастья».

2017-2020 гг.

Администрация, психологи

Своевременная коррекция психологических установок, которые родители дают своим детям. Изменение видения  ребенка мамой.

Создание новой формы восполнения родительской любви.

3.Выявление психологических проблем родителей учащихся, участвующих в программе

Осуществлять глубокую диагностику родителей с последующей коррекцией выявленных состояний.

2017-2020 г

Психологи

Коррекция  выявленных психологических проблем родителей учащихся

Изменение, осознание родителями тех проблем, которые выявлены в ходе диагностики

4. Разработать цикл занятий для родителей учащихся

Подбор литературы по данной тематике.

Составление плана занятий по программе   «Истоки Семейного Счастья».

2017

Администрация, психолог

Создание расписания занятий  и набор групп  по программе «Истоки Семейного Счастья».

Расписание занятий  «Истоки Семьи». Список родителей посещающих занятия .

5. Работа с первоклассниками по программе «Я учусь владеть собой»

Составление расписания для работы с учащимися.

2017-2020г.

Администрация, психологи

Создание расписания занятий для работы с первоклассниками родители, которых занимаются в школе материнской  любви

Расписание занятий на год для первоклассников, имеющих психологические трудности в обучении

6. Контроль за выполнение программы «Истоки Семейного Счастья»

Контроль за внедрением программы.

Анализ внедрения программы

2017-2020 г.

Администрация, психологи

Анализ работы психолога за год по программе «Истоки Материнской Любви»

Проблемно-ориентированный анализ за учебный год

7. Укрепление  материально-технической базы образовательного учреждения на базе, которого проводятся занятия «Школы Родительской  Любви»

Выделить помещение для проведения занятий в «Школе Материнской Любви»

Пополнить школу ннеобходимым психологическим и сопровождающим ооборудованием  

2017-2020г.

Администрация, психологи

  1. Создание кабинета психологической работы с родителями
  2. Оснащение необходимым оборудованием психологической службы школы
  3. Повышение эффективности психологической работы

Создание оптимального режима функционирования  «Школы материнской любви»

8. Продолжить работу по совершенствованию предметной среды психологической службы школы

Смета расходов по созданию благоприятной предметной среды психологической службы школы

2017-2020г.

Администрация , психологи

Совершенствование предметно-развивающей среды психологической службы школы

Создание предметно-разивающей среды психологической службы школы

9. Принимать участие в конференциях, совещаниях, семинарах посвященных детско-родительским отношениям

Подготовка материалов для выступлений на конференциях, семинарах и совещаниях посвященных нашей проблеме

Участие в конференциях, семинарах и совещаниях.

Участие в ежегодной августовской конференции педагогов школ города.

2017-2020 г.

Администрация, психологи

Обмен опытом работы по вопросам детско-родительских отношений. Обмен результатами работы

Реализация инновационных программ. Статьи в сборнике августовской конференции.

7.Основные ожидаемые результаты проекта:        

Родители и педагогии  должны знать:

☺ Конвенция ООН о правах ребенка;

☺ Конституцию РФ;

☺ Закон РФ «Об образовании в РФ»;

☺ Семейный кодекс РФ;

Родители и педагогии  должны уметь:

☻ внимательно слушать ребенка. Родители, которые внимательно слушают своего ребенка показывают, что к его мнению прислушиваются и его ценят, укрепляют уважение ребенка к самому себе;

☻ избегать и не допускать таких действий и слов, которые могут оскорбить ребенка или вызвать у него злость;

☻ проявлять мысли и чувства без агрессивности; родители должны честно говорить о том, что они испытывают,  и при проявлении собственных чувств уважать личность ребенка;

☻ активно слушать, то есть умение слышать, что ребенок хочет сказать родителям;

☻ выражать свои собственные чувства и слова доступно для понимания ребенка;

☻ использовать принцип «оба правы» (или «выиграть – выиграть») для разрешения конфликтных ситуаций, то есть умение договариваться с ребенком так, чтобы результатами разговора были довольны оба его участника.  

8.Сроки реализации проекта:

             ( 2017-2018г.)

Подготовительный этап:

2017-2018 гг.

  • разработка программы «Истоки Семейного Счастья»;
  • организация работы подпрограмм «Мама, Папа и Я», «Секреты Семейного Счастья», «Как пережить подростковый кризис?» и «Школы Родительской Любви»;
  • организация занятий со старшеклассниками по подпрограмме «Секреты Семейного Счастья»;
  • организация работы с педагогами школы по подпрограмме «Школа Родительской Любви»;
  • информирование родителей и учащихся на родительских собраниях о программе и запись желающих;
  • диагностика мам, пап и детей,  желающих заниматься по программе с помощью регистратора эмоционально-функционального состояния «РОФЕС», компьютерных диагностических программ диагностика родительско - детских отношений ООО «Амалтея».

Основной этап

2018-2019 гг.

  • Организация  занятий по программе;
  • Проведение  занятий по программе 4 раза в неделю;
  • Работа   с выявленными проблемами родителей и детей;
  • Коррекция программы по результатам проведенных занятий.

Заключительный этап

2019-2020

  • Мониторинг  родителей и педагогов, желающих заниматься по программе с помощью регистратора эмоционально-функционального состояния «РОФЕС, диагностика родительско - детских отношений».
  • Анализ  проделанной работы;
  • Коррекция  программы.

 Проект №9. «Ступени  роста»

07312293437daacae0d9d0119ddca717.jpg

 

Инновационный проект

"Ступени роста"

picture.gif

Содержание

  1. Паспорт  Проекта
  2. Обоснование актуальности Проекта
  3. Нормативно-правовое  обоснование Проекта
  4. Пояснительная записка
  • Цели
  • Задачи
  • Сроки
  • Участники
  • Ценностные приоритеты
  • Ожидаемый результат проектной деятельности в целом
  1. Этапы реализации Проекта
  2. Содержание Проекта
  • Концептуальные положения
  • Методы и формы работы с одаренными детьми
  • Условия успешной работы с одаренными детьми
  • Основные направления деятельности,  цели и задачи, условия успешной работы с одаренными детьми
  • Организация работы с одаренными детьми
  1. Литература

  1. Паспорт  Проекта

Наименование Проекта

«Ступени роста»

Основание для разработки Проекта

  • Конституция РФ;
  • Конвенция о правах ребёнка (статья 13 (п.1), 27, 29, 31);
  • Закон "Об образовании в РФ";
  • Национальный проект «Образование»;
  • Постановление  правительства РФ "О федеральной целевой программе "Дети России" от 30 октября 2002г.";
  • Доклад Правительства РФ "Образовательная политика России на современном этапе"

Разработчик Проекта

Заместитель директора по ВР Дмитриева Н.М.

Цели и задачи Проекта

Основная цель: создание условий для проявления каждым ребенком своих творческих способностей и интересов, развитие познавательного интереса, обеспечение возможности творческой самореализации личности в различных видах деятельности

Основные задачи:

  • Создание условий для развития и реализации потенциальных способностей одаренных детей;
  •  Проведение диагностических обследований детей на предмет выявления одаренности, определение их творческого потенциала, интересов и способностей;
  • Максимальное развитие способностей и творческого потенциала одаренных и высокомотивированных детей на основе дифференцированного обучения их в области естественных, гуманитарных, технических наук, художественного творчества, совершенствования традиционных и внедрения в образовательный процесс новых педагогических технологий;
  • Внедрение новой оценочной деятельности учащихся и учителей -  «Портфолио»;
  • Подготовка и повышение квалификации кадров работающих  с одаренными детьми;
  • Разработка нормативно-правового обеспечения

Сроки и этапы реализации Проекта

2016-2017 гг.

Организационный этап (2016 – 2017 гг.):  разработка программы системы поиска, целенаправленного выявления и поддержки одаренных детей, создание постоянно-действующей системы переподготовки психолого-педагогических кадров для работы с одаренными детьми

Этап реализации(2018-2019гг.):  непосредственная работа с одаренными учащимися. На этом этапе планируется организация и проведение предметных олимпиад, конференций и конкурсов, организация научно-исследовательской деятельности учащихся. Предусматривается психологическая, педагогическая и социальная поддержка одаренных детей

Завершающий этап (2019-2020 гг.): контроль и анализ реализации Проекта и достигнутых результатов, определение проблем, возникших  в ходе реализации Проекта, путей  их решения и составление перспективного план дальнейшей работы в этом направлении

Механизм реализации Проекта

Проект  реализуется через работу методических объединений учителей и систему методической работы, непрерывное образование и самообразование учителей, через работу творческих групп учителей и обучающихся по созданию базы данных и ее пополнению,  взаимодействие  всех участников образовательного процесса, которое  обеспечивает школьный сервер

Ожидаемые результаты Проекта

После реализации данного Проекта мы ожидаем получить следующие результаты:

  • совершенствование форм работы с одаренными и способными детьми; 
  • создание условий для целенаправленного выявления, поддержки и развития одаренных детей, их самореализации, профессионального самоопределения в соответствии со способностями;
  • обеспечение каждому ребенку равных стартовых возможностей в реализации интересов;
  • стимулирование мотивации развития способностей;
  • проведение конкурсов, конференций, олимпиад, создание сборника лучших работ учащихся;
  • увеличение числа детей, активно занимающихся творческой, интеллектуальной деятельностью;
  • создание и апробация пакета психолого-педагогических диагностик по выявлению одаренных детей (психологический профиль одаренного ребенка);
  • разработка методических рекомендаций для работы с одаренными детьми;
  • создание  электронного банка  данных «Одаренные дети»

Объем и источники финансирования Проекта

  • Субвенции

Организация контроля  за исполнением Проекта

Координацию работ и контроль за исполнением Проекта осуществляет администрация школы

Контроль за целевым использованием финансовых средств осуществляет директор школы

II. Обоснование актуальности Проекта

   Среди самых интересных и загадочных явлений природы детская одаренность занимает одно из ведущих мест. Проблемы ее диагностики и развития волнуют педагогов на протяжении многих столетий. Интерес к ней в настоящее время очень высок. Это объясняется общественными потребностями и, прежде всего, потребностью общества в неординарной творческой личности. Неопределенность современной окружающей среды требует не только высокой активности человека, но и его умений, способности нестандартного мышления и поведения. Ведь именно высокоодаренные люди способны внести свой наибольший вклад в развитие общества.

В настоящее время можно говорить о развитии разнообразных форм и помощи, предлагаемой детям с повышенными способностями. Однако, очевидным является и тот факт, что работа с одарёнными детьми требует глубокого изучения и проработки её методологических основ.

Проблемным полем остаётся:

  • отсутствие новых технологий управления системой работы с одаренными детьми;
  • стихийность поиска информации по технологиям управления системой работы с одаренными детьми;
  • недостаточный уровень профессиональной подготовки педагогов, работающих с одарёнными детьми.

 Данные научных исследований подтверждают, что неподготовленные учителя недостаточно владеют психолого-педагогическими знаниями в области одарённости, моделями и технологиями обучения. В силу сложившихся стереотипов такой категории учителей достаточно сложно выстроить профессионально-личностное отношение с одаренными детьми в образовательном процессе. И это во многом определяет проблемы, с которыми сталкиваются в ОУ одаренные дети, родители, педагоги.

В связи с этим школе необходим проект, способствующий максимальному раскрытию потенциальных возможностей одаренных детей, в том числе совершенствование системы выявления одаренных детей с раннего возраста,  развития, оказания адресной поддержки каждому ребенку, проявившему незаурядные способности, разработка индивидуальных «образовательных маршрутов» с четом специфики творческой и интеллектуальной одаренности ребенка, формирование личностного и профессионального самоопределения.

III. Нормативно-правовое обоснование Проекта

  • Конституция РФ;
  • Конвенция о правах ребёнка (статья 13 (п.1), 27, 29, 31);
  • Закон "Об образовании в РФ";
  • Национальный проект «Образование»;
  • Постановление правительства РФ "О федеральной целевой программе "Дети России" от 30 октября 2002г.";
  • Доклад Правительства РФ "Образовательная политика России на современном этапе".

IV. Пояснительная записка

Цели Проекта: 

Стратегическая цель - создание условий для проявления каждым ребенком своих творческих способностей и интересов, развитие познавательного интереса, обеспечение возможности творческой самореализации личности в различных видах деятельности.

Дидактическая цель Проекта – повышение профессиональной компетентности учителя при введении системы работы с одарёнными детьми.

Задачи:

  • Создание условий для развития и реализации потенциальных способностей одаренных детей;
  •  Проведение диагностических обследований детей на предмет выявления одаренности, определение их творческого потенциала, интересов и способностей;
  • Максимальное развитие способностей и творческого потенциала одаренных и высокомотивированных детей на основе дифференцированного обучения их в области естественных, гуманитарных, технических наук, художественного творчества, совершенствования традиционных и внедрения в образовательный процесс новых педагогических технологий;
  • Внедрение новой оценочной деятельности учащихся и учителей -  «Портфолио»;
  • Подготовка и повышение квалификации кадров работающих  с одаренными детьми;
  • Разработка нормативно-правового обеспечения.

Сроки:

Внедрение инновационного Проекта работы  с одаренными детьми выполнимо в течение 2016 – 2020 гг. Вместе с тем школа не может ограничиваться календарными сроками, так как процесс выявления развития и поддержки одаренных детей является непрерывным.

Участники  Проекта:

Педагоги и учащиеся МБОУ СОШ №4, родители.

Ценностные приоритеты Проекта:

1 модуль: одаренный  ребенок в различных социокультурных пространствах

2 модуль: систематизация  педагогических  средств, использование которых обеспечивает готовность педагога к работе с одаренными детьми.

             

Ожидаемые результаты от внедрения Проекта:

  • совершенствование форм работы с одаренными и способными детьми; 
  • создание условий для целенаправленного выявления, поддержки и развития одаренных детей, их самореализации, профессионального самоопределения в соответствии со способностями;
  • обеспечение каждому ребенку равных стартовых возможностей в реализации интересов;
  • стимулирование мотивации развития способностей;
  • проведение конкурсов, конференций, олимпиад, создание сборника лучших работ учащихся;
  • увеличение числа детей, активно занимающихся творческой, интеллектуальной деятельностью;
  • создание и апробация пакета психолого-педагогических диагностик по выявлению одаренных детей (психологический профиль одаренного ребенка);
  • разработка методических рекомендаций для работы с одаренными детьми;
  • создание  электронного банка  данных «Одаренные дети».

VI.  Этапы реализации Проекта

Организационный этап (2016 – 2017 гг.):  разработка программы системы поиска, целенаправленного выявления и поддержки одаренных детей, создание постоянно-действующей системы переподготовки психолого-педагогических кадров для работы с одаренными детьми.

Этап реализации(2018-2019 гг.):  непосредственная работа с одаренными учащимися. На этом этапе планируется организация и проведение предметных олимпиад, конференций и конкурсов, организация научно-исследовательской деятельности учащихся. Предусматривается психологическая, педагогическая и социальная поддержка одаренных детей.

Завершающий этап (2019-2020 гг.): контроль и анализ реализации Проекта и достигнутых результатов, определение проблем, возникших  в ходе реализации Проекта, путей  их решения и составление перспективного план дальнейшей работы в этом направлении.

VII.  Содержание  Проекта

Концептуальные положения Проекта

Человеческое мышление, способность к творчеству - величайший дар природы. Очень важно понимать, что даром этим природа отмечает каждого человека. Но так же очевидно и то, что свои дары она поровну не делит и кого-то награждает щедро, не скупясь, а кого-то обходит стороной. Одаренным же принято называть того, чей дар явно превосходит некие средние возможности, способности большинства.

Одаренность — это системное, развивающееся в течение жизни качество психики, которое определяет возможность достижения человеком более высоких, незаурядных результатов в одном или нескольких видах деятельности по сравнению с другими людьми.

   Одаренный ребенок — это ребенок, который выделяется яркими, очевидными, иногда выдающимися достижениями (или имеет внутренние предпосылки для таких достижений) в том или ином виде деятельности.

Виды одаренности.

Одаренность в детском возрасте можно рассматривать в качестве потенциала психического развития по отношению к последующим этапам жизненного пути личности.

   Однако при этом следует учитывать специфику одаренности в детском возрасте (в отличие от одаренности взрослого человека):

  1. Детская одаренность часто выступает как проявление закономерностей возрастного развития. Каждый детский возраст имеет свои предпосылки развития способностей. Например, дошкольники характеризуются особой предрасположенностью к усвоению языков, высоким уровнем любознательности, чрезвычайной яркостью фантазии; для старшего подросткового возраста характерными являются различные формы поэтического и литературного творчества и т.п.
  2. Под влиянием смены возраста, образования, освоения норм культурного поведения, типа семейного воспитания и т.д. может происходить «угасание» признаков детской одаренности. Вследствие этого крайне сложно оценить меру устойчивости одаренности, проявляемой данным ребенком на определенном отрезке времени. Кроме того, возникают трудности относительно прогноза превращения одаренного ребенка в одаренного взрослого.
  3. Своеобразие динамики формирования детской, одаренности нередко проявляется в виде неравномерности (рассогласованности) психического развития. Так, наряду с высоким уровнем развития тех или иных способностей наблюдается отставание в развитии письменной и устной речи; высокий уровень специальных способностей может сочетаться с недостаточным развитием общего интеллекта и т.д. В итоге по одним признакам ребенок может идентифицироваться как одаренный, по другим — как отстающий в психическом развитии.
  4. Проявления детской одаренности зачастую трудно отличить от обученности (или шире — степени социализации), являющейся результатом более благоприятных условий жизни данного ребенка. Ясно, что при равных способностях ребенок из семьи с высоким социально-экономическим статусом (в тех случаях, когда семья прилагает усилия по его развитию) будет показывать более высокие достижения в определенных видах деятельности по сравнению с ребенком, для которого не были созданы аналогичные условия.

Признаки одаренности проявляются в реальной деятельности ребенка и могут быть выявлены на уровне наблюдения за характером его действий. Признаки явной (проявленной) одаренности зафиксированы в ее определении и связаны с высоким уровнем выполнения деятельности. Вместе с тем об одаренности ребенка следует судить в единстве категорий «могу» и «хочу», поэтому признаки одаренности охватывают два аспекта поведения одаренного ребенка: инструментальный и мотивационный. Инструментальный характеризует способы его деятельности, а мотивационный — отношение ребенка к той или иной стороне действительности, а также к своей деятельности.

Особенности, присущие одаренным детям:

Знание признаков способностей и одаренности позволяет определить принципы и методы выявления одаренных детей (Бабаева ЮД, Богоявленская Д.Б, Брушлинский А.В. и др.):

- комплексный характер оценивания разных сторон поведения и деятельности ребенка;

- развернутое во времени наблюдение за поведением ребенка в разных ситуациях;

- анализ поведения ребенка в тех сферах деятельности, которые в максимальной мере соответствуют его склонностям и интересам;- подключение к оценке одаренности ребенка специалистов высшей квалификации в соответствующей предметной области деятельности;

- оценка признаков одаренности ребенка не только по актуальному уровню его психического развития, но и с учетом зоны ближайшего развития, на основе выстраивания для данного ребенка индивидуальной траектории обучения;

- опора на валидные методы психодиагностики, имеющие дело с оценкой реального поведения ребенка в реальной ситуации (анализ продуктов деятельности, наблюдение, беседа, экспертные оценки учителей и родителей и др.).

Одаренность детей может быть установлена и изучена только в процессе обучения и воспитания, в ходе выполнения ребенком той или иной содержательной деятельности.    Раньше других обнаруживается художественная одарённость. В области науки быстрее всего проявляется математическая одарённость.      Нередки случаи расхождения между общим умственным уровнем ребёнка и выраженностью специальных способностей. Детей с необычайно ранним умственным развитием или с особенно яркими, чрезвычайными достижениями в какой-либо деятельности называют вундеркиндами. Но даже самые выдающиеся проявления не являются достаточным залогом будущего таланта.

Оценка ребенка как одаренного не является самоцелью. Выявление одаренных детей необходимо для постановки адекватных задач их обучения и воспитания, а также оказания им психологической помощи и поддержки.

В качестве концептуальной идеи работы с одаренными детьми выдвигается идея о создании единого образовательного пространства, обеспечивающего необходимые условия для проявления каждым ребенком своих творческих способностей и интересов, а также обеспечение возможности творческой самореализации личности в различных видах деятельности.

Научно-педагогической основой организации работы с одаренными детьми  являются личностно-ориентированные технологии обучения.

МЕТОДЫ И ФОРМЫ РАБОТЫ С ОДАРЕННЫМИ УЧАЩИМИСЯ

Методы и формы работы с одаренными учащимися прежде всего должны органически сочетаться с методами и формами работы со всеми учащимися школ и в то же время отличаться определенным своеобразием:

  • тематические и проблемные мини - курсы,
  • «мозговые штурмы» во всех вариантах,
  • ролевые тренинги,
  • развитие исследовательских умений и художественной активности в форме научно - практической работы пли творческих зачетов и т.п.

Организационные формы:

  • Одаренные учащиеся обучаются в классах вместе с другими, тоже очень хорошо подготовленными и способными школьниками, что  позволяет создавать условия для дальнейшей социальной адаптации одаренных детей и одновременно для выявления скрытой до определенного времени одаренности, для максимально возможного развития всех учащихся школы.
  • Создание  групп одаренных учащихся для выполнения ими различного рода проектной деятельности, творческих заданий

Основной формой организации учебного процесса в школе остается урок.
Формы и приемы в рамках отдельного урока должны отличаться значительным разнообразием и направленностью на дифференциацию и индивидуализацию работы:

  • групповые формы работы,
  • творческие задания,
  • вовлечение учащихся в самостоятельную познавательную деятельность,
  • дискуссии,
  • диалоги.

Среди форм и методов внеурочной работы широкими возможностями выявления и развития одаренных учащихся обладают:

  • факультативы,
  • кружки,
  • конкурсы,
  • интеллектуальный марафон,
  • привлечение школьников к участию в самых различных олимпиадах и конкурсах вне школы
  • система внеурочной исследовательской работы учащихся.

Важным фактором, влияющим на развитие одаренных школьников и на выявление скрытых одаренности и способностей, является система внеклассной воспитательной работы в школе. Основой формирования такой системы выступает «погружение в культуру», функциями системы являются обучающая, развивающая и воспитывающая функции, а организующим началом системы является игра.

УСЛОВИЯ УСПЕШНОЙ РАБОТЫ С ОДАРЕННЫМИ УЧАЩИМИСЯ.

  При организации работы классного руководителя свою работу необходимо начать с планирования. В планировании классный руководитель должен отразить диагностику одаренности и наметить задачи и формы работы с одаренными учащимися. Для этой успешной работы с одаренными детьми необходимо:

  1. Создание подсистемы диагностики одаренности учащихся школы и организация эффективного функционирования этой системы.
  2. Расширение и совершенствование деятельности психологической службе в школе.
  3. Включение проблемы работы с одаренными детьми как приоритетного направления в систему научно-методической и опытно-экспериментальной работы учителей школы.
  4.  Осознание важности этой работы каждым членом коллектива школы и усиление в связи с этим внимания к проблеме формирования положительной мотивации к учению.
  5. Создание и постоянное совершенствование школьной методической системы и предметных подсистем работы с одаренными учащимися.
  6.  Признание руководством и коллективом школы того, что реализация системы работы с одаренными учащимися является одним из приоритетных направлений в работе школы.
  7. Включение в работу с одаренными учащимися в первую очередь учителей, обладающих определенными качествами: учитель для одаренного ребенка является личностью, продуктивно реагирующей на вызов, умеющей воспринимать критику и не страдать от стресса при работе с людьми более способными и знающими, чем он сам.

Требования к учителю. 

Личность учителя является ведущим фактором любого обучения. Не является исключением и ситуация с учителем для одаренных детей. Наиболее значима для успешности работы учителя его общая личностная характеристика:

  • разрабатывает гибкие индивидуальные программы;
  • создаёт тёплую, эмоционально безопасную атмосферу в классе;
  • предоставляет учащимся обратную связь;
  • использует различные стратегии обучения;
  • уважает личность, способствует формированию положительной самооценки ученика, уважает его ценности;
  • поощряет творчество и работу воображения, стимулирует развитие умственных процессов высшего уровня;
  • проявляет уважение индивидуальности ученика.

Основные направления деятельности,  цели и задачи, условия успешной работы с одаренными детьми

Целями работы учителей образовательного учреждения с одаренными детьми являются:

- выявление одаренных детей;

- создание условий, способствующих их оптимальному развитию.

Инновационный Проект  «Ступени роста» нацелен на развитие:

- интеллектуальных и творческих способностей учащихся на основе научного общества учащихся;

- индивидуальных музыкальных, драматических, танцевальных, изобразительных и прочих способностей детей на основе соответствующих кружков дополнительного образования;

- способностей детей в прикладных видах творчества и искусства (народные промыслы, прикладные компьютерные программы, видео и пр.);

- спортивных способностей детей на базе разнообразных спортивных кружков и секций.

Задачи по реализации  вышеуказанных целей:

  1. Подготовка педагогов, обладающих профессионально-личностной квалификацией для работы с одаренными детьми
  2. Выявление одаренных детей на основе психодиагностики.

3. Выстраивание системы работы с одаренным ребенком, включающей как урочную, так внеурочную деятельность, которая позволяет сформировать не только систему специальных знаний, умений и навыков, высокий уровень учебных достижений, но и общую высокую компетентность во всех изучаемых областях.

4. Отбор и использование технологий, способствующих развитию самостоятельности мышления, инициативности и творчества.

5. Организация психолого-педагогического сопровождения ребенка и образовательного процесса в целом.

Подразделения ОУ, осуществляющие работу по формированию и развитию творческих умений учащихся – интеллектуальных, художественных, физических и т.п.:

  1. Научно-методический совет.
  2. Методические объединения.
  3. Научное общество.
  4. Предметные кружки.
  5. Дополнительное  образование.
  6. Психологи.
  7. Медиатека.

Обучение одаренных детей осуществляется в единой системе общего и дополнительного образования на основе взаимосвязи следующих внутренних и внешних факторов:

- психологических (система исследовательских умений и навыков различных видов деятельности школьника, его адекватная самооценка, установка на творчество, опыт самоорганизации деятельности, саморегуляция поведения, самореализация учащимися своих общих и творческих способностей);

- педагогических (инновационная профессиональная деятельность учителя, широкая мотивирующая образовательная среда, индивидуально-направленная система обучения);

- социальных (ценности этнокультурной среды, социализирующие тенденции микросоциума, здоровый уклад жизни).

Дополнительное образование включает следующие образовательные области и направления деятельности, реализуемые соответствующими направлениями (примерный перечень):

Направления

Области деятельности

Виды образования

Художественно-эстетическое

Художественно - творческая, эстетическая, культурно-досуговая

 Музыкально-инструментальное, сценическое искусство, эстрадные танцы, художественно-декоративное, изобразительное искусство

Научно- гуманитарное

Социальная, научно-исследовательская, краеведческая

Краеведение, профориентация, проектирование

Экологическое

Экологическая, туристско-краеведческая

Краеведение, туризм, эколого-туристическое

Техническое творчество

Научно-техническая, научно - естественная

Информатика и информационные технологии

Спортивно-оздоровительное

Оздоровительная, культурно - досуговая, спортивная

Спортивный эстрадный танец, общая физическая подготовка, восточные единоборства,

Декоративно- прикладное

Декоративная, художественная

Декоративное, художественное, оформительское

Цель дополнительного образования: выявление и развитие творческих способностей детей,  помощь в самоопределении и самореализации ребенка.

Задачи:

  • Изучение интересов и потребностей обучающихся;
  • Определение содержания дополнительного образования детей, его форм и методов работы с обучающимися с учетом их возраста, вида учреждения, особенностей его социокультурного окружения;
  • Создание максимальных условий для освоения обучающимися духовных и культурных ценностей;
  • Расширение видов творческой деятельности;
  • Формирование условий для создания единого образовательного пространства.

Организация работы с одаренными детьми

Организация работы с одаренными детьми осуществляется по ряду модулей, обеспечивающих взаимодействие в системе «ребенок – учитель – родители».

1.

Научно-методический модуль

Психолого-педагогические исследования

Медико-физиологические исследования

Исследования содержания и технологий образования

2.

Практико-педагогический модуль

Творческие студии

Школьная малая академия наук

Олимпиады, конференции, конкурсы, в том числе проектных и исследовательских работ

Выставки юных художников, юных фотографов, дизайнеров и т.д.

Индивидуальные программы работы с детьми

3.

Акмеологический модуль

Постоянно действующие теоретические и научно-практические семинары, практикумы

Лекторий

Творческие лаборатории

4.

Модуль «Родительский всеобуч»

Просветительский лекторий

Индивидуальная консультация

5.

Финансово-экономический модуль

Финансово-экономическое обеспечение всех видов деятельности

6.

Материально-технический модуль

Компьютерный банк данных «Одаренные дети»

Медиатека

7.

Информационно-издательский модуль

Создание и обновление банка программно-методических материалов, технологий по работе с высокомотивированными и одаренными детьми.

 Формирование банка данных психолого-педагогических инноваций по работе с одаренными учащимися.

Обеспечение распространения информации, издания методических, авторских педагогических разработок, альманахов, периодических изданий, творческих работ  одаренных детей.

Обеспечение поддержки Интернет, мультимедиа-ресурсов по различным направлениям работы с одаренными детьми.

8.

Административный модуль

Управленческая деятельность по обеспечению руководства работой с одаренными детьми, осуществление координации с учреждениями и организациями, работающими с детьми.

Разработка плана проведения олимпиад, конкурсов и др.мероприятий разного уровня.

Мероприятия по реализации Проекта

 

№ п/п

Мероприятия

Срок реализации

Ответственные

Совершенствование нормативно-правовой базы организации работы с одаренными детьми

20 16- 2020

Администрация школы

Формирование координационного (рабочего) органа по работе с одаренными детьми

2016

Директор

Разработка инновационного проекта «Ступени роста»

2015

Зам.директора по ВР

Проведение школьных фестивалей и конкурсов детского художественного творчества, слетов юных натуралистов, краеведов, спортивных мероприятий. Участие во Всероссийских и международных конкурсах, фестивалях и т.д.

Ежегодно

Зам.директора по ВР

Проведение школьных олимпиад, конкурсов, соревнований по профилям для одаренных детей.

Ежегодно

Зам.директора по УВР и ВР

Формирование системы внеурочной работы с одаренными учащимися:

  • организация работы кружков различных направлений;
  • организация системы исследовательской работы школьников;
  • огранизация научного общества учащихся МБОУ  СОШ №4

2016-2020

Зам.директора по УВР и ВР

Участие в научно-практической конференции школьников

Ежегодно

Зам.директора по УВР и ВР

Создание сборника творческих работ победителей конкурсов (юных исследователей, поэтов и т.д.)

Ежегодно 2

Зам.директора по ВР

Повышение квалификации педагогов, работающих с одаренными детьми, обучение специалистов-психологов и педагогов новым образовательным технологиям и методикам обучения, использованию диагностического инструментария в работе с одаренными детьми, включая дистанционные

Ежегодно

Директор

Материальная поддержка одаренных детей, учреждение ежегодных премий (призов) одаренным детям

Ежегодно

Директор

Разработка нормативно-правовой базы по материальной поддержке педагогов, работающих с одаренными детьми, обеспечение льгот, премий и других видов морального и материального поощрения

Ежегодно

Директор

Создание учебно-тематических планов, программ и методических материалов для организации учебно-воспитательного процесса в системе повышения квалификации специалистов, работающих с одаренными детьми

Ежегодно

Зам.директора по УВР и ВР

Организация мониторинга состояния работы с одаренными детьми

Ежегодно

Психолог

Участие в конкурсах «Учитель года», «Ученик года», «Лидер в образовании»

Ежегодно

Директор

Внедрение новой оценочной деятельности учащихся и учителей -  «Портфолио»

Ежегодно

Зам.директора по УВР и ВР

Информационная поддержка победителей и призеров олимпиад, конкурсов, соревнований средствами школьных, муниципальных СМИ

Ежегодно

Зам.директора по ВР

Интеграция общего и дополнительного образования

Ежегодно

Директор

Изучение, обобщение  и распространение передового педагогического опыта по направлению одаренные дети.

Ежегодно

Зам.директора по УВР и ВР

Подготовка и обновление сайт-страницы "Одаренные дети" на школьном сайте.

Учитель информатики


[1] Харчев А.Г. Брак исемья в СССР. – М., 1979. с. 75


По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Метод проектов в начальной школе в условиях реализации ФГОС НОО

Проектная деятельность обучающихся – это совместная учебно-познавательная, творческая или игровая деятельность, имеющая общую цель, согласованные методы, способы деятельности, направленная на достижен...

Формирование социокультурной среды младших школьников в условиях реализации ФГОС

Ведущая педагогическая идея – реализация идей развития и саморазвития личности младшего школьника как условие формирования научно-исследовательского творческого мышления учащихся в социокультурной сре...

Мастер – класс по теме: Проект. Проект? Проект!

Цель моего мастер – класса: показать, как на простом и доступном материале познакомить  1 – классников с алгоритмом выполнения проекта. Данный шаблон подойдёт для любого проекта....

МАСТЕР - КЛАСС « Оценка группового проекта учащихся четвёртых классов в рамках реализации ФГОС»

Актуализация.Настоящее время – это время перемен, когда государству нужны люди, способные принимать нестандартные решения, умеющие творчески мыслить.В  современном мире особое значение прио...

"Учебный проект в начальной школе в рамках реализации ФГОС НОО"

Семинар учителей комплекса по преемственности начальной школы и основного общего образования...

Особенности организации комфортной образовательной среды в реализации ФГОС третьего поколения.

Комфортное состояние учащихся в школе - одно из условий повышения эффективности обучения.Комфортное состояние – это не внешнее бездействие или полное расслабление, напротив, это активное состоян...

Методическая разработка "«Организация социокультурной среды для реализации творческого потенциала младших школьников »

В методической разработке даётся представление об организации социокультурной среды для реализации творческого потенциала младших школьников. Дано теоретическое обоснование развития творческого...