Тест по теме: «Теория развития организации и управления изменениями в образовании»
тест

Тест по теме: «Теория развития организации и управления изменениями в образовании»

1. Импрувмент это:

А) управление изменениями, нацеленное на развитие;

Б) управление изменениями, нацеленное на консервативность;

В) управление изменениями в период застоя.

2. Какой пункт из ниже перечисленных ложный в технологии управления изменениями:

А) Позволяет гибко и четко регулировать вопрос ответственности и полномочий;

Б) Позволяет грамотно сформулировать задание и сформировать команду для поиска и реализации решения:

В) Позволяет сократить персонал сопротивляющийся изменениям.

3. Структурный подход к переводу индивидов, команд и организаций из текущего состояния  в желаемое будущее состояние это:

А) Управление развитием

Б) Управление изменениями

В) Управление организацией

4. Какой из пунктов не входит в перечень проблем управления изменениями:

А) Преданность своему делу

Б) Сопротивление

В) Бездействие

5. Какому философу принадлежит фраза: «Мир нужно изменять, иначе он неконтролируемым образом начнет изменять нас»

А) Станислав Лем

Б) А.С.Макаренко

В) В.А.Сухомлинский

6.Что не относится к объектам управления в системе образования:

А) Процессы

Б) Связи и отношения

В) Формы и методы

7. Изменения количество образовательных программ, появлениие новых контактных аудиторий, потребителей образовательных услуг и поставщиков это:

А) Цели и задачи деятельности

Б) Применяемые технологии

В) Само образовательное учреждение

8. Изменение в характере и уровне активности, правовая форма и структура ,форма собственности, источники, характер отношений с учредителями это:

А) Управленческие процессы и структуры

Б) Само образовательное учреждение

В) Применяемые технологии

9.Имзенние в руководстве и подчиненных, изменение в уровне их компетентности, отношения, мотивации, поведения и эффективности труда это:

А) Эффективность работы организации

Б) Организационная культура

В) Человеческий фактор

10. Изменение ценностей, традиций, неформальных отношений, изменение в бренде, имидже, стиле организации это:

А) Организационная культура

Б) Применяемые технологии

В) Человеческий фактор

11. Импрувмент :

А)от англ. «improvement»-ухудшение,распад

Б) от француз. «Impruvment»- глубокий спад, деградация

В) от англ. «improvement»-улучшение, усовершенствование