Тренинг на сплочение коллектива в ГПД
план-конспект занятия (1, 2, 3, 4 класс)

Тренинг на сплочение коллектива для группы продлённого дня

Цель: Формирование дружеских отношений между детьми, развитие навыков сотрудничества и взаимопомощи.

Задачи:

1. Создание комфортной и доверительной атмосферы в группе.
2. Развитие умения работать в команде.
3. Повышение уровня взаимного уважения и поддержки среди участников.

Продолжительность: 60–90 минут

1. Приветствие и разминка (10 минут)

Упражнение: "Имя + жест"

Дети садятся в круг. Каждый участник называет своё имя и добавляет к нему какой-нибудь жест или движение. Следующий ребёнок повторяет имена и движения всех предыдущих участников, добавляя своё. Так продолжается до последнего участника.

Цель: Познакомить детей друг с другом, создать дружелюбную атмосферу.

2. Основная часть (40 минут)

Упражнение: "Построим мост"

Цель: Развитие навыков командной работы, творчества и сотрудничества.

Материалы: Несколько листов бумаги формата А4, карандаши, фломастеры.

Инструкция: Дети делятся на команды по 3–4 человека. Каждая команда получает задание — построить "мост" из предложенных материалов. Задача состоит в том, чтобы придумать конструкцию, которая будет устойчивой и сможет выдержать небольшой груз (например, игрушечную машинку).

Время: 15 минут на строительство моста, 5 минут на презентацию результатов каждой командой.

Обсуждение: После завершения задания участники обсуждают, какие трудности возникли, как они справлялись с ними, что помогло достичь цели.

Игра: "Лабиринт доверия"

Цель: Укрепление доверия внутри группы, развитие навыков коммуникации.

Описание: Один из участников становится ведущим, который закрывает глаза повязкой. Остальные участники — его проводники. Ведущий должен пройти через "лабиринт" (например, расставленные стулья), следуя голосовым подсказкам своей команды.

Правила: Команда должна помогать ведущему, используя только словесные инструкции ("шаг вперёд", "поверни направо"). Нельзя касаться ведущего руками.

3. Рефлексия и завершение (20 минут)

Упражнение: "Дерево благодарности"

На стене крепится большой лист бумаги с изображением дерева. Каждому участнику выдаётся листок в форме листа дерева. Участники пишут на своём листочке, кому и за что они благодарны сегодня, и прикрепляют его к дереву.

Обсуждение: Ведущий предлагает обсудить, почему важно говорить спасибо и как благодарность влияет на настроение и атмосферу в коллективе.

Заключение

Ведущий подводит итоги тренинга, отмечает успехи и положительные моменты. Можно предложить участникам поделиться своими впечатлениями от занятий, рассказать, что им больше всего понравилось.

Завершающий ритуал: 

 Все участники встают в круг, берутся за руки и произносят фразу, которую выбирают сами (например, "Мы — дружная команда!").