Главные вкладки

    Гарантии и компенсации педагогическим работникам, закрепленные в коллективном договоре образовательной организации
    учебно-методический материал ( класс) на тему

    Калинина Маргарита Алексеевна

    Гарантии и компенсации педагогическим работникам, закрепленные в коллективном договоре образовательной организации

    Скачать:

    ВложениеРазмер
    Файл garantii_i_kompensatsiii.pptx1.62 МБ

    Предварительный просмотр:

    Чтобы пользоваться предварительным просмотром презентаций создайте себе аккаунт (учетную запись) Google и войдите в него: https://accounts.google.com

    Подписи к слайдам:

    Слайд 1

    Гарантии и компенсации педагогическим работникам, закреплённые в коллективном договоре образовательной организации Презентацию подготовила: учитель начальных классов МОУ « Арсеньевская СОШ» Калинина М аргарита А лексеевна

    Слайд 2

    Коллективный договор

    Слайд 3

    Коллективный договор Это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работодателем и работниками (или их представителями в лице профсоюза) Устанавливает права и гарантии, улучшающие положение работников по сравнению с законодательством; Это единственный документ в системе социального партнёрства, невыполнение которого может быть рассмотрено в судебном порядке.

    Слайд 4

    Гарантии и компенсации педагогических работников

    Слайд 5

    Педагогические работники

    Слайд 6

    Социальные гарантии, компенсации и льготы

    Слайд 7

    Согласно коллективного договора МОУ « Арсеньевская СОШ» работодатель гарантирует: Учебная нагрузка на новый учебный год устанавливается, исходя из требований п.66 «Типового положения об общеобразовательном учреждении», когда «как правило, сохраняется объем учебной нагрузки в предыдущем году и преемственность преподавания предметов в классах», «Учебная нагрузка, объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника ». Работники образовательного учреждения имеют право не реже одного раза в 5 лет пройти переподготовку за счет средств учреждения. Возможна также переподготовка с отрывом от производства на срок до 2 месяцев за счет учреждения. Во время прохождения курсов повышения квалификации, переподготовки за работником сохраняется место работы, должность, учебная нагрузка, получаемая заработная плата. Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность, рабочего времени - не более 36 часов в неделю. Рабочее время учителя определяется расписанием занятий, которое должно быть доведено до сведения учителей не позднее чем за 3 дня до начала очередной четверти (или триместра). Расписание составляется с учетом требований санэпиднадзора и рационального использования времени учителя. . Педагогическим работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с постановлением Правительства РФ №1052 от 13.09.1994 «Об отпусках работников образовательных учреждений и педагогических работников других учреждений, предприятий и организаций (с изменениями от 19 марта 2001 года)». (Кроме дошкольных образовательных учреждений, учреждений, учреждений дополнительного образования, учебно-методических кабинетов, образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования, учебно-методических кабинетов, образовательных учреждений, предприятий и организаций - 42 дня). Всем педагогическим работникам 56 календарных дней; техническим работникам - 28 календарных дней.

    Слайд 8

    Согласно коллективного договора МОУ « Арсеньевская СОШ» работодатель гарантирует: Разделение отпуска на части возможно с согласия работника, если он использовал не менее 14 календарных дней. Отзыв из отпуска возможен только с согласия работника. Разрешается замена части отпуска свыше 28 календарных дней денежной компенсацией . Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работникам в соответствии со ст. 128 ТК РФ. Кроме того, отпуск без сохранения заработной платы в количестве 14 календарных дней предоставляется: - работникам, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 дней; - работникам, имеющим ребенка-инвалида в возрасте до 18 дней; - одинокой матери или отцу, воспитывающему ребенка без матери в возрасте 14 лет. Всем работникам отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению между работником и директором школы. Учителя и воспитатели, имеющие 10 лет непрерывной преподавательской работы, имеют право на длительный отпуск сроком до одного года. Это время входит в непрерывный педагогический стаж. Во время отпуска за работником сохраняется место работы, должность, учебная нагрузка. Предоставлять родителю воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, ежемесячно 4 дополнительных для отдыха с сохранением среднего заработка.

    Слайд 9

    Статья 74 «Трудовой кодекс РФ» Изменения определённых сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьёй, не должны ухудшать положения работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.

    Слайд 10

    Источники Шаблон выполнен в программе Adobe Photoshop CS2 . Для создания использовались изображения: картинка для создания первой линии рамки и заливки для нижней части шаблона: http://img-fotki.yandex.ru/get/6807/39663434.5f3/0_9aa5e_c27f83d_S картинка для создания второй линии рамки и заливки цветов: http://www.bankoboev.ru/fons/MjEzMA==/Bankoboev.Ru_zolotoi_fon.jpg декоративный элемент внизу выполнен при помощи маски: http://www.cantinhodaverinha.net/masks/SN41_Verinha.msk.jpg картинка для создания обводки: http://img-fotki.yandex.ru/get/5641/132005175.29/0_88b25_3eaf73de_S картинка для фона: http://weblabfon.com/_ld/0/27_bg_fon.png На момент создания презентации все ссылки активны.


    По теме: методические разработки, презентации и конспекты

    1. Продуктивность образовательной деятельности педагогического работника

    Продуктивность образовательной деятельности педагогического работника...

    2.3.Участие педагогического работника в организации внеурочной занятости обучающихся. Форма 6

    Организация внеурочной занятости обучающихся  через проведение кружковых и тематических занятий, способствующих расширению и углублению знаний, практических навыков обучающихся, стимулирует интер...

    Выступление на научно-практической конференции педагогических работников «Организация проектной деятельности обучающихся»

    Выступление на научно-практической конференции педагогических работников «Организация проектной деятельности обучающихся»...

    Методическое сопровождение педагогических работников образовательной организации

    Учиться, чтобы учить. Развиваться, чтобы развивать. Объединяться, чтобы объединять....

    План работы по организации аттестации педагогических работников

    Данный материал содержит примерное планирование по организации аттестации педагогических работников с указанием направления деятельности организатора в ОО, сроках и ответственных лицах...