Разработка, внедрение и реализация системы наставничества в рамках мероприятий Года педагога и наставника. Презентация
презентация к уроку

Слайд 1

Подготовила учитель МБОУ «СОШ №1» ИМО СК Стасюк Н.В. 2о23г. Разработка, внедрение и реализация системы наставничества в рамках мероприятий Года педагога и наставника

Слайд 2

Педагогическими работниками являются работники общеобразовательных организаций, организаций дополнительного образования детей и системы среднего профессионального образования(СПО), перечисленные в Постановлении Правительства Российской Федерации от 21февраля 2022г.№225 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций». Наставничество педагогических работников – форма обеспечения профессионального становления, развития и адаптации к квалифицированному исполнению должностных обязанностей лиц, в отношении которых осуществляется наставничество.

Слайд 3

Социальный институт Элемент системы дополнительного профессионального образования Перспективная образовательная технология Составная часть методической работы ОО Наставничество педагогических работников

Слайд 4

Нормативно-правовые документы в области наставничества в образовательных организациях

Слайд 5

Нормативно-правовые документы в области наставничества в образовательных организациях

Слайд 6

Р Методические рекомендации по разработке и внедрению системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях

Слайд 7

Система (целевая модель) наставничества Внутренний контур (контур образовательной организации) Внешний контур (муниципальный, региональный, федеральный) • Руководитель ОО • Куратор • Педагоги-наставники • Педагоги-психологи • Представители профсоюзной организации • Методические объединения (советы) наставников • Муниципальные методические центры • Общественно-профессиональные ассоциации и клубы педагогических работников • Региональные институты развития образования (ИРО/ИПК) • Региональные центры непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников (ЦНППМ ПР) • ФГАОУ ДПО «Академия Минпросвещения России» • ФЦ научно-методического сопровождения педагогов Позволяет сформировать единую федеральную систему научно-методического сопровождения педагогических работников и управленческих кадров, в которой система наставничества играет одну из ключевых ролей

Слайд 8

Р Локальные нормативные правовые акты образовательной организации, обеспечивающие реализацию наставничества Приказ «Об утверждении положения о системе наставничества педагогичес ких работников в ОО Положение о системе наставни чества педагоги ческих работников в ОО План мероприя тий по реализации Положения о системе наставниче ства педагогических работников в ОО Письмен ное согласие наставни ка на выполне ние наставни ческих обязанностей Письменное согласие педагогичес кого работника на закрепление за ним наставника Приказы о закреплении наставнических пар/групп Заключение соглашения о сотрудничестве с другими организациями, заинтересо ванными в наставничестве педагогичес ких работников

Слайд 9

Положение о системе наставничества педагогических работников в образовательной организации Раздел 1. Общие положения. Раздел 2. Цели, задачи, планируемые результаты, типы, формы и виды наставничества. Раздел 3. Процесс организации наставничества педагогических работников в образовательной организации. Раздел 4. Права и обязанности наставника. Раздел 5. Права и обязанности наставляемого. Раздел 6. Процесс формирования наставнических пар/групп. Раздел 7. Завершение персонализированной программы наставничества. Раздел 8. Условия публикации результатов персонализированной программы наставничества педагогических работников. Раздел 9. Заключительные положения. Раздел 10. Дорожная карта(план мероприятий)по реализации Положения о системе наставничества педагогических работников в образовательной организации.

Слайд 10

Персонализированная программа наставничества – документ, который создается для конкретной пары/группы наставников и наставляемых в целях устранения или минимизации конкретного профессионального затруднения (дефицита) сроком от 3 месяцев до одного года Структура: - Пояснительная записка содержит описание проблемы, в ней определяются цели, задачи, участники, направление педагогической деятельности, форма, тип и вид наставничества, сроки реализации программы, промежуточные и планируемые результаты. Здесь же определяются конкретные параметры взаимодействия наставника и наставляемого. - План мероприятий (дорожная карта) содержит основные направления наставнической деятельности наставляемого в педагогическом контексте конкретной образовательной организации .

Слайд 11

Основные подходы к организации взаимодействия «наставник–наставляемый» Наставник и наставляемый рассматривают наставничество как двусторонний, обоюдный процесс и ресурс непрерывного профессионального роста и самосовершенствования. Наставляемый является субъектом собственного профессионального развития. Наставляемый является равным наставнику по социально-профессиональному статусу: оба они – педагоги, взрослые люди, партнеры, имеющие диплом о высшем или среднем специальном педагогическом образовании и допущенные государством к преподавательской деятельности. Наставник и наставляемый соблюдают этические принципы взаимодействия и общения, обоюдные договоренности и конфиденциальность (не разглашают информацию, которую один партнер передает другому), не выходят за допустимые рамки морально-этического взаимодействия

Слайд 12

Организация и проведение региональных форумов "Наставники" для образовательных организаций высшего образования с участием лучших лекторов Российского общества "Знание" (в течение 2023 года) Производство просветительского медиаконтента, приуроченного к Году педагога и наставника, в том числе цикла фильмов "Наставники знаний" (в течение 2023 года) Фестиваль наставничества в Центре знаний "Машук" (март - июль 2023 г.) Гуманитарные миссии с участием педагогов и наставников в новых субъектах Российской Федерации (в течение 2023 года) Проект наставничества "Твой Герой" (в течение 2023 года) Большая учительская неделя: подведение итогов ключевых всероссийских конкурсов "Учитель года России", "Директор года России", "Сердце отдаю детям", "Первый учитель" (сентябрь - октябрь 2023 г.) Форум классных руководителей и наставников (октябрь 2023 г.) Всероссийский фестиваль обучающихся и наставников педагогических классов (октябрь 2023 г.) Всероссийский форум "Наставничество в педагогике: исторический опыт, современное содержание и особенности развития" (ноябрь 2023 г.) Программа по содействию занятости студентов в качестве наставников для одаренных школьников - участников общеобразовательной инициативы "Сириус. Лето: начни свой проект" (ноябрь 2022 г. - май 2023 г.) Всероссийский конкурс наставников (декабрь 2023 г.) Награждение лучших наставников нагрудным знаком "Почетный наставник" (в течение 2023 года) Мероприятия Года педагога и наставника: :

Слайд 13

Источники информации: - лекции ФГАОУ ДПО «Академия реализации государственной политики и профессионального развития работников образования Министерства просвещения Российской Федерации» по дополнительной профессиональной программе «Реализация системы наставничества педагогических работников в образовательных организациях» 2023 г.; - edu.gov.ru официальный сайт Минпросвещения России

Слайд 14

Спасибо за внимание!