Материалы к уроку "Военная служба по призыву и альтернативная гражданская служба"
учебно-методический материал по обж (11 класс)

Альтернативная гражданская служба

Россия была первым государством в мире, которое ввело институт альтернативной службы. Освобождение от воинской обязанности по религиозным убеждениям стало практиковаться в нашей стране еще в XVIII веке.

«Альтернативная гражданская служба – особый вид трудовой деятельности в интересах общества и государства, осуществляемой гражданами взамен военной службы по призыву». Федеральный закон «Об альтернативной гражданской службе», статья 1, часть 1, извлечение. Гражданин Российской Федерации в случае, если его убеждениям или вероисповеданию противоречит несение военной службы, имеет право на замену ее альтернативной гражданской службой».

Конституция Российской Федерации, статья 59, часть3, извлечение.

Основополагающие принципы

На альтернативную гражданскую службу могут быть направлены только те граждане, которые признаны годными к военной службе или годными к военной службе с незначительными ограничениями;

Граждане проходят альтернативную гражданскую службу, как правило, за пределами территории субъектов Российской Федерации, в которых они постоянно проживают. Однако это правило не жесткое. Место прохождения службы определяет Федеральная служба по труду и занятости, руководствуясь ежегодно утверждаемыми перечнями профессий и ситуацией на рынке труда;

Граждане могут проходить АГС исключительно на государственных предприятиях;

Граждане, избравшие АГС, не вправе по собственной инициативе расторгнуть трудовой договор, участвовать в забастовках, подрабатывать по совместительству в других организациях;

Представители коренных малочисленных народов направляются для прохождения АГС в организации традиционных отраслей хозяйствования и традиционных промыслов;

Срок альтернативной гражданской службы превышает срок службы по призыву.

Сроки прохождения

Срок АГС для граждан, направленных для её прохождения с 1 января 2008 года, составляет:

21 месяц – для граждан, проходящих АГС в организациях, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, а также органам исполнительной власти субъектов РФ;

18 месяцев – для граждан, проходящих АГС в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов в качестве гражданского персонала.

История

После революции 1917 года Советская Россия наряду с Великобританией и Данией стала одной из первых стран, признавших право своих граждан на отказ от военной службы по соображениям совести в ХХ веке.

4 января 1919 года был издан Декрет «Об освобождении от воинской повинности по религиозным убеждениям». Этот документ стал первым законодательным актом Советской республики, дающим реальное право на освобождение верующих от военной службы.

Летом 1923 года был принят Гражданский процессуальный кодекс РСФСР, содержащий специальную главу «Об освобождении от военной службы по религиозным убеждениям», регулирующую порядок судебного производства. Суды с участием экспертов определяли, какая именно работа назначается взамен воинской службы, куда и в какой срок должен явиться гражданин для выполнения своих обязанностей.

Однако два года спустя круг лиц, которые могли воспользоваться правом на отказ от военной службы, был значительно сужен. В 1939 году, когда в Европе началась Вторая мировая война, альтернативная служба в СССР и вовсе была отменена.

Вопрос о восстановлении этого социального института вновь возник только после развала Советского Союза. В 1993 году в принятой всенародным голосованием Конституции РФ было закреплено право российских граждан на замену военной службы альтернативной гражданской в соответствии с миротворческими, философскими, морально-этическими, политическими или религиозными убеждениями.

«Срок прохождения гражданской службы зависит от того, где человек ее проходит. Для большего числа организаций – это 21 месяц, и 18 месяцев, если человек проходит службу в силовых структурах – МЧС, МВД», – рассказал начальник направления призыва и подготовки граждан к военной службе главного организационно-мобилизационного управления Генштаба Вооруженных сил России Алексей Князев.

В отличие от многих других государств, в России на альтернативную службу не направляют тех, кто не годен к военной службе по состоянию здоровья.

Чтобы поступить на альтернативную службу, нужно заранее написать заявление, это очень важно, поскольку подавляющее большинство отказов призывники получают именно из-за несвоевременной подачи документов. Те, кто ожидает призыва в октябре-декабре, должны подать заявление до 1 апреля, а те, кто попадает под весенний призыв, – до 1 октября. В любом случае – не менее, чем за полгода до «дня икс».

Второе условие – доказать свои убеждения. Лучше всего будет не просто аргументировать свою позицию на словах, а предоставить какие-то документы: свидетельства друзей и родственников, устав организации (волонтерской или религиозной) и т.п. Если человек окончил военную кафедру или занимался в стрелковом клубе, то доказать свои пацифистские убеждения он точно не сможет.

Призывной порядок регламентируется Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» N 53-ФЗ, принятом 20 марта 1998 года. Нормативами настоящего закона определяются права и обязанности граждан Российской Федерации в сфере обязанностей по защите Родины и упорядочивается поступление в ряды армии РФ россиян и иностранных граждан.

Действительный закон о срочной службе в армии гласит, что служить обязаны молодые мужчины возрастом от 18 до 27 лет (ст. 22 ФЗ-53), если они:

=   Объявлены пригодными на основании медицинского заключения;

=   Не пребывают в запасе;

=   Не получили отсрочку на вступление в армию;

=   Не имеют религиозных убеждений, противоречащих принципам армии.

В армию, помимо лиц с медицинскими противопоказаниями, не призываются (ст. 23):

=   Обладатели учёных степеней и высшей квалификации в области науки;

=   Кровные братья и сыновья погибших во время призывной службы граждан;

=   Неоднократно судимые, находящиеся под следствием или имеющие непогашенную судимость граждане.

Согласно действительному закону, отсрочки на исполнение воинского долга можно разделить на 3 условные категории:

Социальные — предоставляются отцам-одиночкам, опекунам или родителям детей с особенными потребностями, кормильцам многодетных семей;

Государственные — определены для лиц, состоящих на службе в Федеральных органах, депутатов;

Образовательные — предоставляются учащимся общеобразовательных школ, студентам-очникам и аспирантам для получения полноценного образования.

Организационный процесс призыва на военную службу

-   Прохождение медицинского обследования;

-   Явку на заседание призывной комиссии;

-   Прибытие на место отправления на объект предстоящей военной службы.

Данное мероприятие осуществляется два раза в год — весной и осенью (с 1 апреля до 15 июля и с 1 октября до 31 декабря). Ни один из перечисленных этапов не может быть пропущен или проигнорирован.

Согласно актуальному закону, в процессе медицинского осмотра с целью установления пригодности к службе в армии, определяются следующие категории:

А — годен к службе в армии. Ограничительных пунктов по определениям в любые войска нет;

Б — ограничения для службы в армии незначительны, призывается в отдельные виды войск;

В — определяется в запас армии Российской Федерации по причине частичной непригодности к службе, в мирное время граждане из запаса не призываются;

Г — получает отсрочку на 12 месяцев по причине временной непригодности к несению службы в армии;

Д — не годен.

В таком случае гражданин обязан:

-   Встать на учёт в военном комиссариате по месту пребывания;

-   Сообщать военной комиссии сведения о смене места жительства, семейного положения, степени образования и занимаемой должности;

-   В случае правильного предоставления повестки в армию явиться в комиссариат.

Уклонистами считаются уведомленные в призыве граждане, не явившиеся в назначенный срок на мероприятия, включённые в призыв на военную службу. Также в уклонении уличаются лица, признанные пригодными к службе, но отказывающиеся выполнять предписанные в связи с этим обязанности. Неявка по неуважительной причине влечёт за собой ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

Уважительными причинами для неявки по повестке в армию являются (ст. 7):

=   Болезнь или увечье призывника;

=   Серьёзное заболевание кого-то из близких членов семьи;

=   Смерть и последующие похороны близкого родственника;

=   Другие уважительные причины, признанные таковыми призывной комиссией или судом.

Военная служба по призыву

В установленное время проводится призыв на военную службу тех граждан, которые прошли первоначальную постановку на воинский учет и которым ко дню призыва исполнилось 18 лет. Однако в первую очередь призыву подлежат граждане старших призывных возрастов, которые не имеют права на отсрочку от призыва и по различным причинам ранее не были призваны на военную службу. Призыв граждан на военную службу проводится два раза в год: с 1 апреля по 15 июля и с 1 октября по 31 декабря на основании указов Президента Российской Федерации. Граждане, постоянно проживающие в сельской местности и непосредственно занятые на посевных и уборочных работах, призываются на военную службу с 15 октября но 31 декабря. Граждане, являющиеся педагогическими работниками образовательного учреждения, призываются на военную службу с 1 мая по 30 июня.

За организацию призыва на военную службу отвечает глава органа местного самоуправления, который проводит эту работу совместно с военным комиссаром района или города. Для проведения призыва граждан на военную службу в каждом районе или городе создастся призывная комиссия под руководством заместителя главы соответствующего органа местного самоуправления.

Гражданин, подлежащий призыву на военную службу, проходит медицинское освидетельствование врачами-специалистами: терапевтом, хирургом, невропатологом, стоматологом, окулистом, отоларингологом, психиатром, врачами других специальностей. Врачи по результатам медицинского освидетельствования гражданина дают заключение о его годности к военной службе по следующим категориям: А — годен к военной службе; Б — годен к военной службе с незначительными ограничениями; В — ограниченно годен к военной службе; Г — временно не годен к военной службе; Д — не годен к военной службе.

По результатам медицинского освидетельствования гражданина, подлежащего призыву на военную службу, а также с учетом других данных, характеризующих его, призывная комиссия принимает одно из следующих решений: о призыве на военную службу; о направлении на альтернативную службу; о предоставлении отсрочки от призыва на военную службу; об освобождении от воинской обязанности, об освобождении от призыва на военную службу.

Отсрочка от призыва на военную службу предоставляется гражданину:

признанному временно не годным к военной службе по состоянию здоровья — на срок до 1 года;

занятому постоянным уходом за отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, если отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать указанных граждан, а также при условии, что последние не находятся на полном государственном обеспечении и нуждаются по состоянию здоровья в соответствии с заключением органа государственной службы медико-социальной экспертизы по месту жительства граждан, призываемых на военную службу, в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре);

поступившим на службу в органы внутренних дел, государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенные органы РФ непосредственно по окончании образовательных учреждений высшего профессионального образования указанных органов и учреждений соответственно, при наличии у них специальных знаний, — на время службы в этих органах;

имеющему ребенка, воспитываемого без матери;

имеющему двух и более детей;

имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 3 лег;

имеющим ребенка и жену, срок беременности которой составляет не менее 26 недель;

избранным депутатами Государственной Думы Федерального Собрания РФ, депутатами законодательных органов государственной власти субъектов РФ, высшими должностными лицами субъектов Российской Федерации (руководителями высших исполнительных органов государственной власти субъектов РФ), депутатами представительных органов местного самоуправления или главами муниципальных образований и осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, — на срок полномочий в указанных органах.

Право на получение отсрочки имеют также граждане:

обучающиеся по очной форме обучения в:

имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях среднего (полного) общего образования, — на время обучения, но до достижения указанными гражданами возраста 20 лет;

имеющих государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) образовательных учреждениях начального профессионального и среднего профессионального образования, если они до поступления в указанные образовательные учреждения не получили среднее (полное) общее образование, — на время обучения;

имеющих государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) образовательных учреждениях высшего профессионального образования, — на время обучения;

получающие послевузовское профессиональное образование по очной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) образовательных учреждениях высшего профессионального образования или научных учреждениях, имеющих лицензию на ведение образовательной деятельности по образовательным программам послевузовского профессионального образования, — на время обучения.

Полный перечень случаев предоставления отсрочек дан в ст. 23 и 24 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».

При принятии решения о направлении гражданина на военную службу призывная комиссия определяет вид, род войск Вооруженных Сил Российской Федерации или других войск, в котором призванный будет проходить военную службу. Призывная комиссия принимает свои решения только на основании закона. Ее решение не должно противоречить заключению врача-специалиста, проводившего медицинское освидетельствование гражданина. Председатель призывной комиссии или его заместитель объявляет решение призывной комиссии гражданину, в отношении которого оно принято. По требованию гражданина председатель призывной комиссии выдает ему копию решения призывной комиссии. Решение призывной комиссии может быть обжаловано гражданином в установленный срок в призывную комиссию республики в составе Российской Федерации, автономной области, автономного округа, края, области, городов Москвы и Санкт-Петербурга или в суд.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Воинская дисциплина есть строгое и точное соблюдение всеми военнослужащими порядка и правил, установленных федеральными конституционными законами, федеральными законами, общевоинскими уставами Вооруженных Сил Российской Федерации (далее - общевоинские уставы), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и приказами (приказаниями) командиров (начальников).

2. Воинская дисциплина основывается на осознании каждым военнослужащим воинского долга и личной ответственности за защиту Российской Федерации. Она строится на правовой основе, уважении чести и достоинства военнослужащих.

Основным методом воспитания у военнослужащих дисциплинированности является убеждение. Однако это не исключает возможности применения мер принуждения к тем, кто недобросовестно относится к выполнению своего воинского долга.

3. Воинская дисциплина обязывает каждого военнослужащего:

быть верным Военной присяге (обязательству), строго соблюдать Конституцию Российской Федерации, законы Российской Федерации и требования общевоинских уставов;

выполнять свой воинский долг умело и мужественно, добросовестно изучать военное дело, беречь государственное и военное имущество;

беспрекословно выполнять поставленные задачи в любых условиях, в том числе с риском для жизни, стойко переносить трудности военной службы;

быть бдительным, строго хранить государственную тайну;

поддерживать определенные общевоинскими уставами правила взаимоотношений между военнослужащими, крепить войсковое товарищество;

оказывать уважение командирам (начальникам) и друг другу, соблюдать правила воинского приветствия и воинской вежливости;

вести себя с достоинством в общественных местах, не допускать самому и удерживать других от недостойных поступков, содействовать защите чести и достоинства граждан;

соблюдать нормы международного гуманитарного права в соответствии с Конституцией Российской Федерации.

4. Воинская дисциплина достигается:

воспитанием у военнослужащих морально-психологических, боевых качеств и сознательного повиновения командирам (начальникам);

знанием и соблюдением военнослужащими законов Российской Федерации, других нормативных правовых актов Российской Федерации, требований общевоинских уставов и норм международного гуманитарного права;

личной ответственностью каждого военнослужащего за исполнение обязанностей военной службы;

поддержанием в воинской части (подразделении) внутреннего порядка всеми военнослужащими;

четкой организацией боевой подготовки и полным охватом ею личного состава;

повседневной требовательностью командиров (начальников) к подчиненным и контролем за их исполнительностью, уважением личного достоинства военнослужащих и постоянной заботой о них, умелым сочетанием и правильным применением мер убеждения, принуждения и общественного воздействия коллектива;

созданием в воинской части (подразделении) необходимых условий военной службы, быта и системы мер по ограничению опасных факторов военной службы.

5. За состояние воинской дисциплины в воинской части (подразделении) отвечают командир и заместитель командира по воспитательной работе, которые должны постоянно поддерживать воинскую дисциплину, требовать от подчиненных ее соблюдения, поощрять достойных, строго, но справедливо взыскивать с нерадивых.

6. В целях поддержания воинской дисциплины в воинской части (подразделении) командир обязан:

изучать личные качества подчиненных, поддерживать определенные общевоинскими уставами правила взаимоотношений между ними, сплачивать воинский коллектив, укреплять дружбу между военнослужащими разных национальностей;

знать состояние воинской дисциплины и морально-психологическое состояние личного состава, добиваться единого понимания подчиненными командирами (начальниками) требований, задач и способов укрепления воинской дисциплины, руководить их деятельностью по укреплению воинской дисциплины и морально-психологического состояния личного состава, обучать практике применения поощрений и дисциплинарных взысканий;

немедленно устранять выявленные нарушения правил несения службы и решительно пресекать любые действия, которые могут причинить вред боеспособности воинской части (подразделения);

организовывать правовое воспитание, проводить работу по предупреждению преступлений, происшествий и проступков;

воспитывать подчиненных военнослужащих в духе неукоснительного выполнения требований воинской дисциплины и высокой исполнительности, развивать и поддерживать у них чувство собственного достоинства, сознание воинской чести и воинского долга, создавать в воинской части (подразделении) нетерпимое отношение к нарушениям воинской дисциплины, обеспечивать на основе гласности их правовую и социальную защиту;

анализировать состояние воинской дисциплины и морально-психологическое состояние подчиненных военнослужащих, своевременно и объективно докладывать вышестоящему командиру (начальнику) о нарушениях, а о преступлениях и происшествиях - немедленно. При обнаружении в действиях (бездействии) подчиненных признаков преступления командир воинской части обязан незамедлительно уведомить об этом военного прокурора, руководителя военного следственного органа Следственного комитета Российской Федерации, органы военной полиции <*> и принять меры, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Уважение личного достоинства военнослужащих, забота об их правовой и социальной защите - важнейшая обязанность командира (начальника).

7. Командир (начальник) должен знать нужды и запросы подчиненных, добиваться их удовлетворения, не допускать грубости и унижения личного достоинства подчиненных, служить образцом строгого соблюдения законов Российской Федерации, других нормативных правовых актов Российской Федерации и требований общевоинских уставов, быть примером нравственности, честности, скромности и справедливости.

8. Деятельность командира (начальника) по поддержанию воинской дисциплины оценивается не по количеству правонарушений в воинской части (подразделении), а по точному соблюдению им законов Российской Федерации, других нормативных правовых актов Российской Федерации и требований общевоинских уставов, полному и эффективному использованию своей дисциплинарной власти и исполнению своих обязанностей в целях наведения внутреннего порядка, своевременного предупреждения нарушений воинской дисциплины. Ни один нарушитель воинской дисциплины не должен уйти от ответственности, но и ни один невиновный не должен быть наказан.

Командир (начальник), не обеспечивший необходимых условий для соблюдения уставного порядка и требований воинской дисциплины, не принявший мер для их восстановления, в том числе по исполнению обязанности о незамедлительном уведомлении вышестоящего командира, военного прокурора, руководителя военного следственного органа Следственного комитета Российской Федерации и органов военной полиции о происшествиях и об обнаружении в действиях (бездействии) подчиненных признаков преступления, несет за это ответственность.

Командир (начальник) не несет дисциплинарной ответственности за правонарушения, совершенные его подчиненными, за исключением случаев, когда он скрыл правонарушение или не принял необходимых мер в пределах своих полномочий по предупреждению правонарушений и привлечению к ответственности виновных лиц.

Каждый военнослужащий обязан содействовать командиру (начальнику) в восстановлении порядка и поддержании воинской дисциплины. За уклонение от содействия командиру (начальнику) военнослужащий несет ответственность.

9. Право командира (начальника) отдавать приказ и обязанность подчиненного беспрекословно повиноваться являются основными принципами единоначалия.

В случае открытого неповиновения или сопротивления подчиненного командир (начальник) обязан для восстановления порядка и воинской дисциплины принять все установленные федеральными законами и общевоинскими уставами меры принуждения, вплоть до задержания и привлечения нарушителя к предусмотренной законодательством Российской Федерации ответственности. При этом оружие может быть применено только в боевой обстановке, а в условиях мирного времени - в исключительных случаях, не терпящих отлагательства, в соответствии с требованиями статей 13 и 14 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации. Командир воинской части Вооруженных Сил Российской Федерации, кроме того, обязан немедленно сообщить о случаях открытого неповиновения или сопротивления подчиненного, а также о применении им оружия в военную полицию.

(в ред. Указа Президента РФ от 25.03.2015 N 161)

(см. текст в предыдущей редакции)

10. Применять поощрения и дисциплинарные взыскания (за исключением дисциплинарного ареста) могут только прямые начальники. Применять дисциплинарные взыскания, кроме того, имеют право начальники, указанные в статьях 75 - 79 настоящего Устава.

Дисциплинарный арест за совершение военнослужащим грубых дисциплинарных проступков, указанных в приложении N 7, назначается по решению судьи гарнизонного военного суда.

Право направлять материалы о грубом дисциплинарном проступке в гарнизонный военный суд для принятия решения о применении к военнослужащему дисциплинарного ареста принадлежит командиру воинской части и начальнику органа военной полиции.

(в ред. Указа Президента РФ от 25.03.2015 N 161)

(см. текст в предыдущей редакции)

Право ходатайствовать о применении к военнослужащему дисциплинарного ареста предостав

Особенности военной службы по призыву

Ключевые понятия темы:

военная служба по призыву; воинская дисциплина; исполнительность; единоначалие; альтернативная гражданская служба.

Началом военной службы по призыву считается день присвоения воинского звания «рядовой». С этого момента гражданин приобретает статус военнослужащего. По прибытии в воинскую часть военнослужащий проходит курс начальной военной подготовки и приводится к Военной присяге. Срок начальной военной подготовки не может превышать двух месяцев.

Начальная военная подготовка включает изучение прав и обязанностей военнослужащего, положений о Военной присяге, Боевом знамени воинской части, о воинской дисциплине, воинском долге, дисциплинарных поощрениях и взысканиях, другие аспекты военной службы.

Продолжительность военной службы военнослужащих по призыву составляет 12 месяцев. Днём окончания военной службы по призыву является дата исключения военнослужащего из списков личного состава части.

После приведения к Военной присяге военнослужащий может привлекаться к выполнению боевых задач: боевому дежурству, участию в боевых действиях, боевой и караульной службе, за ним закрепляются оружие и военная техника.

Важное значение в армейской жизни имеет воинская дисциплина. Она основана на осознании каждым военнослужащим воинского долга и личной ответственности за защиту Отечества. Строгое соблюдение каждым военнослужащим воинской дисциплины обеспечивает высокий уровень боевой подготовки и постоянную боевую готовность Вооружённых Сил Российской Федерации.

Строгая дисциплина в армии приучает военнослужащих к чёткому и добросовестному исполнению своих обязанностей. Такая дисциплина — необходимое условие формирования воинского коллектива в единый сплочённый военный организм, способный выполнить боевую задачу.

Важнейшее требование воинской дисциплины — исполнительность. Это беспрекословное и точное исполнение приказов командиров и начальников. Оно подразумевает сознательное подчинение командам, приказам и распоряжениям командира. Недопустимы обсуждение приказов и неповиновение. Это является серьёзным нарушением воинской дисциплины и влечёт за собой дисциплинарную и даже уголовную ответственность.

Воспитание военной дисциплины начинается с поддержания в подразделении и воинской части уставного внутреннего порядка, чёткой организации боевой подготовки, создания необходимых условий военной службы.

Единоначалие является одним из основных признаков строительства Вооружённых Сил, руководства ими и взаимоотношений между военнослужащими. Оно выражается в праве командира единолично принимать решения, отдавать соответствующие приказы и обеспечивать их выполнение. Подчинённые обязаны беспрекословно выполнять приказы командиров и начальников. За неисполнение или недобросовестное исполнение служебных обязанностей, приказов командиров и на они могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности.

Особенно важно соблюдение этого принципа в боевой обстановке. В такой обстановке каждый военнослужащий на своём месте должен точно и быстро выполнять приказы, умело действовать по установленным сигналам и командам.

Альтернативная гражданская служба — вид специально  организованной трудовой деятельности гражданина. осуществляемой взамен военной службы по призыву. На эту службу направляются граждане мужского пола (возраст от 18 до 27 лет) которые не пребывают в запасе и соответствуют требованиям Федерального закона «Об альтернативной гражданской службе». Замена военной службы по призыву альтернативной службой  осуществляется по следующим причинам: несение военной службы противоречит убеждениям или вероисповеданию гражданина,  принадлежность гражданина к малочисленному коренному народу, ведущему традиционный образ жизни и хозяйствования.

Срок альтернативной гражданской службы — 18 месяцев в организациях Вооружённых Сил Российской Федерации и других воинских формированиях и 21 месяц в гражданских организациях. Гражданину, направленному на альтернативную гражданскую службу, выдают специальное удостоверение и предписание прибыть самостоятельно к месту альтернативной службы. Началом службы считается день убытия и военного комиссариата с предписанием к работодателю для заключения трудового договора. В случае нарушения срока прибытия в организацию для прохождения альтернативной службы работодатель сообщает об этом военному комиссару.

Работодатель несёт юридическую ответственность за организацию быта (общежитие, питание, спецодежда) . медицинскую помощь, необходимое профессиональное обучение и занятость гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу. Работодатель решает вопросы предоставления отпуска, оплаты труда и оплаты проездных документов. В срок альтернативной службы не засчитывается время дополнительных отпусков,  предоставляемых по разрешению работодателя для обучения  в образовательных организациях, а также прогулы (отсутствие на работе без уважительных причин) и отбывание уголовного или административного наказания.

Значительное число альтернативнослужащих трудится на предприятиях Спецстроя России, Минпромторга России и Минэнерго России. Много альтернативнослужащих работает в системе здравоохранение и социальной защиты. На альтернативную гражданскую службу направляются только граждане, имеющие на это законное право.

РАБОЧИЙ ЛИСТ

I.Заполните таблицу «Сравнение статуса выпускника и военнослужащего», распределяя следующие признаки по категориям: форма, казарма,  дом, 11лет, каникулы, военная служба по призыву, педагог и индивидуальный подход, 1 год, устав школы, единоначалие и исполнительность, воинская дисциплина, 1 сентября.

ТЕМА «______________________________________________________________________».

II. Прочитайте текст §21 на стр.274.

III. Найдите в тексте учебника определения особенностей военной службы по призыву.

военная служба по призыву – это…

воинская дисциплина – это…

исполнительность – это…

единоначалие – это…

V. Проанализировав текст параграфа в части «Альтернативная гражданская служба», составьте перечень категорий граждан, для которых организована альтернативная гражданская служба в Российской Федерации.

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

VI. Заполните ментальную карту «Особенности военной службы по призыву». При заполнении ментальной карты учитываются ключевые моменты особенностей военной службы по призыву.

VII. Опираясь на текст учебника, изложите в форме агитации необходимость каждого молодого человека служить в Российской армии.

Армия – это возможность…

Армия обеспечивает…

Армия научит тебя…

Армия сделает из тебя…

к

        Особенности

        Воинской служб

https://testedu.ru/test/obzh/11-klass/alternativnaya-grazhdanskaya-sluzhba.html