Главные вкладки

    Итоговый тест по теме "Трудовое право". 11 класс.
    тест по праву (11 класс) по теме

    Милованова Татьяна Петровна

    Тест по теме "Трудовое право" в 11 классе. для урока права.

    Скачать:


    Предварительный просмотр:

    Тест по теме «Трудовое право». 11 класс. Профильный уровень.

    1.Трудовое право относится к: а) частному праву б) публичному праву

                                                         в) является разделом конституционного права.

    2. Предмет трудового права: а) отношения по поводу заработной платы

        б) отношения между работником и работодателем

        в) всё выше названное.

    3. Метод трудового права а) диспозитивный б) императивный в) все названные.

    4. Основной источник трудового права: а) Конституция РФ б) Закон об охране труда

        в) Трудовой кодекс.

    5. Способность лица своими действиями приобретать и осуществлять  трудовые права,  

       приобретать и исполнять трудовые обязанности:

       а) трудовая правоспособность б) трудовая дееспособность в) трудовая

          правосубъектность.

    6. С какого возраста гражданин приобретает возможность вступать в трудовые

       правоотношения: а) с 14 лет б) с 18 лет в) с 16 лет.

    7. Соглашение между работником и работодателем: а) коллективный договор б) трудовой

       договор в) гражданско-правовой договор.

    8. К существенным условиям трудового договора относятся:

       а) условия об испытательном сроке

       б) условия об обязательной отработке определённого срока после обучения за счёт

           работодателя

       в)  условия оплаты труда.

    9. В трудовую книжку не вносятся сведения: а) о выполняемой работе

       б) о семейном положении в) о награждениях.

    10. Не требуется согласия работника при:

        а) перемещении его на другую работу в той же организации

        б) переводе его на постоянную работу в другую организацию

        в) переводе его на постоянную работу в другой местности вместе с организацией.

    11. Обязанность работодателя: а) перевод работника по его просьбе на другую работу

        б) отстранение от работы работника в состоянии алкогольного опьянения

        в) прекращение трудового договора с работником, отказавшимся от перевода на

            другую работу в той же организации.

    12. Расторжение трудового договора в срок, о котором просит работник, происходит:

         а) при зачислении в образовательное учреждение

         б) перед уходом в очередной отпуск

         в) при наступлении пенсионного возраста.

    13. Основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя

         является: а) организация филиала предприятия

                          б) сокращение численности штатов

                          в) выход на пенсию.

    14. Однократное грубое нарушение работником своих обязанностей:

        а) нецензурная брань на рабочем месте б) грубое обращение с коллегами в) прогул.

    15. Нормальная продолжительность рабочего времени: а) 40 часов в неделю

        б) 36 часов в неделю в) 42 часа в неделю.

    16. Неполный рабочий день или неполная рабочая неделя по просьбе работника

        устанавливается: а) для работников в возрасте от 16 до 18 лет

                                      б) для работников, являющихся инвалидами 1 и 2 группы

                                      в) для беременных женщин.

    17. Продолжительность ежедневной работы для работников в возрасте от 16 до 18 лет:

         а) 6 часов б) 7 часов в) 8 часов.

    18. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени у другого

         работодателя - это: а) внутреннее совместительство б) сверхурочная работа

         в) внешнее совместительство.

    19. Распределение рабочего времени в пределах суток или другого календарного периода:

         а) режим рабочего времени б) суммированный учёт рабочего времени

         в) разделение рабочего времени.

    20. Ежедневный отдых – это: а) перерыв для отдыха и питания б) специальный перерыв

         в) время между окончанием работы и её началом на следующий день.

    21. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлён: а) в случае временной

         нетрудоспособности работника б) по просьбе работника в) работнику, усыновившему

         ребёнка.

    22. Отзыв из отпуска допускается только: а) по производственной необходимости

         б) с согласия работника в) в случаях, предусмотренных законом.

    23. Работникам, допущенным к вступительным экзаменам в образовательные учреждения,

         предоставляется: а) дополнительный оплачиваемый отпуск

         б) сокращённый рабочий день в) отпуск без сохранения заработной платы.

    24. К принципам оплаты труда относится: а) запрет дискриминации

         б) справедливость в) гуманность.

    25. Тарифная ставка является элементом: а) повременной системы оплаты труда

         б) сдельной системы оплаты труда в) тарифной сетки.

    26. Простой по вине работника оплачивается:

         а) в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника

         б) не оплачивается вообще

         в)  в размере не менее 2/3 тарифной ставки.

    27. Правила внутреннего распорядка – это: а) локальный нормативный акт организации

         б) решение трудового коллектива в) решение профсоюзной организации.

    28. Моральным поощрением работника за добросовестный труд является: а) премия

         б) почётная грамота в) ценный подарок.

    29.Дисциплинарным взысканием за нарушение трудовой дисциплины не является:

         а) выговор б) замечание в) штраф.

    30. Возможность наложения дисциплинарного взыскания на работника, нарушившего  

         трудовую дисциплину:

         а) ограничена жёсткими сроками  б) не ограничена никак

         в) не регулируется процедурными нормами.


    По теме: методические разработки, презентации и конспекты

    итоговый тест по алгебре 8 класс

    в тесте представлены 4 варианта, дана пояснительная записка, критерии оценивания, бланк ответов, ответы на 1 часть...

    Итоговые тесты для 6-го класса (программа Разумовской) Вариант №1

    I.В каком случае НЕ следует писать слитно:   1.(не)сделав выводов   2.(не)освещал события   3.Совсем (не)трудный путь   4.(не)навидя сквернословиеII.Укажи...

    Итоговый тест за курс 8 класса

    Тест для 2 вариантов, информатика, 8 класс...

    итоговый тест по математике 6 класс по учебнику Н.Я.Виленкина

    Тест  состоит  из  двух  вариантов.Составлен в соответствии с программой.  Хорошо  применять  в конце года  на  повторение....

    Итоговые тесты за курс 6 класса и 5 класса

    Итоговые тесты могут использоваться в качестве итогового контроля за курс обучения в 6 классе и 5 классе...

    Тест для 9 класса - Итоговый тест за курс 9 класса, УМК Семакин

    Тест для 9 класса - Итоговый тест за курс 9 класса, УМК Семакин...

    Итоговый тест по разделу "Право" 9 класс

    Представлена проверочная работа по "Праву" в 9 классе, составленная на основе заданий для подготовки к ОГЭ по обществознанию...