Презентация на тему: "Профессия и карьера".
презентация к уроку по технологии (8 класс)

Слайд 1

Слайд 2

Первая классификация видов профессиональной деятельности: Нужные и полезные науки (образование, здравоохранение, экономика, право, сельское хозяйство, физика, биология, математика) Щегольские или увеселяющие науки (литература и искусство) Тщетные и вредительские науки (алхимия, астрология, колдовство) В.Н. Татищев, историк и государственный деятель, Х VIII век

Слайд 3

Владимир Дружинин, психолог, книга «Варианты жизни»: «Три роли достойны человека: роли спасателя, защитника, созидателя… Только продолжение нашей духовной жизни в других – детях, учениках, друзьях, любимых – дает шанс, что память о нас уцелеет.» («Беседы о самоопределении», с.63)

Слайд 4

Современный рынок труда (рынок рабочей силы) – система социально-экономических взаимоотношений между работодателями и теми, кто ищет работу.

Слайд 5

Социальные роли рынка труда: Специалист – «продавец» своих знаний, умений, навыков. Работодатель – «покупатель», выбирающий подходящего специалиста. Отношения равноправны, т.к. каждая сторона преследует свои цели.

Слайд 6

Конфликт интересов работодателя и специалиста: Специалист предъявляет особые требования к условиям и оплате труда. Работодатель проявляет нереалистичный уровень притязаний, когда требует от работника усилий, несопоставимых с уровнем заработной платы. - Попробуйте привести свои примеры.

Слайд 7

Трудовое соглашение – регулятор прав и обязанностей сторон - Документ, в котором оговариваются условия и оплата труда, позиции должностной инструкции (служебных обязанностей) специалиста.

Слайд 8

Законы развития рынка труда = Законы рынка товаров и услуг. Закон спроса и предложения. Рабочая сила – особый товар, на который устанавливается цена.

Слайд 9

Закон спроса и предложения 1.Чем больше специалистов определенной направленности, тем ниже их цена. Результат – безработица. 2.Чем меньше специалистов на рынке труда, тем больше они пользуются спросом у работодателя. Результат – негативное развитие экономики в целом.

Слайд 10

Рыночное равновесие - идеальный варианта рынка труда – число специалистов, предлагающих свои услуги, равно числу требуемых специалистов.

Слайд 11

Заработная плата цена труда специалиста, начисляемая в соответствии с занимаемой должностью и зависит от квалификации специалиста.

Слайд 12

Квалификация специалиста Уровень профессиональной подготовки Опыт работы Профессиональные качества Личностные качества

Слайд 13

Конкурентоспособность соответствие качества предлагаемой рабочей силы требованиям работодателя. Конкуренция – неизбежное следствие рыночных отношений.