Презентация: "Право на труд, образование, свободу"
презентация к уроку (7 класс)

Слайд 1

Государственное казенное общеобразовательное учреждение Краснодарского края специальная (коррекционная) школа-интернат ст-цы Шкуринской Воспитатель: Щербина О. Н

Слайд 2

Образование Образование-целенаправленный процесс воспитания в интересах человека, общества, государства (из закона РФ «Об образовании») Право на образование является од-ним из основных и неотъемлемых конституционных прав граждан Рос- сийской Федерации (ст.43 Конституции РФ)

Слайд 3

Виды образования Дошкольное - ясли - детские сады

Слайд 4

Среднее общее ( полное) (10-11 классы) Основное общее (неполное среднее) ( 5-9 классы ) средняя школа начальная школа Начальное общее ( 1-4 классы) Общее (школы, гимназии, лицеи)

Слайд 5

Профессиональное Начальное: -ТУ -ПТУ -ВПУ -училища Среднее : -профессиональные лицеи; -техникумы; -профессиональные колледжи; Высшее : Вузы: -институты; -университеты; -академии; Послевузовское : - аспирантура; -докторантура; -ординатура; -адъюнктура; Профессиональная школа Высшая школа

Слайд 6

Трудоспособный возраст. 1.С какого возраста допускается заключение трудового договора и до каких лет человек считается трудоспособным ? С 16 лет Женщины до 55 лет Мужчины до 60 лет В театрах, кино, концертах, цирках допускается заключение договора с лицами, не достигшими 14 лет с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства для участия в создании или исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию ребенка. В театрах, кино, концертах, цирках допускается заключение договора с лицами, не достигшими 14 лет с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства для участия в создании или исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию ребенка. Факторы трудоустройства.

Слайд 7

Права работника. 1.Какие права имеет работник по Трудовому кодексу РФ ? * На предоставление работы, оговоренной в трудовом договоре. * На своевременную, в полном объеме выплату зарплаты. * На отдых (выходные, праздничные дни, отпуск). * На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. * На создание профсоюзов и вступление в них для защиты своих трудовых интересов. * Участие в управлении организацией в предусмотренных законами и коллективным договором формах. Права работодателей. * В соответствии с законом заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками. * Требовать от работников исполнения их трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя. * Требовать соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации.

Слайд 8

Обязанности работника. * Добросовестное исполнение своих трудовых обязанностей. * Соблюдать трудовую дисциплину. * Соблюдать режим и правила внутреннего распорядка организации. * Выполнять установленные нормы труда. * Бережно относится к имуществу работодателя. * Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Обязанности работодателя. * Обязан соблюдать закон и нормативные акты, условия коллективного и трудового договоров. * Обеспечить безопасность труда и гигиену труда. * Обеспечить работникам своевременную равную плату за труд равной ценности и др.

Слайд 9

Ограничения для работодателя. * Брать на вредные и тяжелые условия труда. * Брать на ночную работу. * Вводить испытательный срок. Труд и зарплата. Чем квалифицированней труд, тем выше зарплата.

Слайд 10

Что такое свобода? Свобода – это наличие у человека возможности выбора. Можно ли быть абсолютно свободным? Что такое ответственность? Ответственность - эта черта характера личности и ее действий, которая говорит том, что человек отвечает за собственный свободный выбор.

Слайд 11

Мы в ответе…за кого? Мы в ответе …за всех

Слайд 12

Выводы Каждый человек свободен в своем выборе, но каждый должен помнить, что он несет ответственность за свои решения. Чем человек ответственней, тем он взрослее!

Слайд 13

Спасибо за внимание!