Проверочная работа по теме "Виды оплаты труда" 8 класс
методическая разработка по экономике (8 класс) на тему

Тест.

А1.        При сдельной зарплате работодатель устанавливает работнику условие:

1.   сколько часов он должен работать каждый день;
2. сколько единиц продукции тот должен изготовить в течение рабочего дня;
3. сколько он досрочно изготовит продукции.

       А2.         Работник получает премию по случаю:        

1. если добивается результатов, которые для его нанимателя особенно важны;
2. по случаю некоторых праздников;
3. если досрочно и успешно выполнил данное задание;
4. все перечисленные выше ответы.

А3.         Комиссионная оплата-это:        

1.   вознаграждение за своевременно выполненное задание особой трудности;
2. вознаграждение посреднику, который помог организовать куплю-продажу товара;
3. вознаграждение, которое получают люди творческих профессий.

А4. К неденежным льготам относятся:

1. дополнительная оплата каких-либо льгот для сотрудника;
2. премия;
3. комиссия.

А5. Основным источником доходов наемных работников всегда остается:        

1. плата за сверхурочные;
2. премия;        
3. комиссионные;
4. основная заработная плата.

А6.        Слово зарплата происходит от латинского языка и буквально означает «деньги для покупки»:

1. хлеба;
2. вещей;
3. соли;
4. жилья.

А7.        Единственными гражданами, кто в средневековой Европе регулярно получал плату за свой труд, были:

1. ученики;        
2. подмастерья;        
3. ремесленники;
4. крестьяне.

       А8.        При повременной оплате труда работодатель устанавливает работнику условие:

1.   сколько часов он должен работать каждый день;
2. сколько единиц продукции тот должен изготовить в течение рабочего дня;
3. сколько он досрочно изготовит продукции.

Зачетные задачи по теме  «Виды оплаты труда»

Вариант 2

9. На заводе фрезеровщик изготовил 350 деталей. При этом он сэкономил материалов на 3000 руб. Сдельная расценка установлена в размере 85 руб. Положением об оплате труда на заводе установлено, что за экономию материалов выплачивается премия в размере 20% от суммы экономии. Определить заработок фрезеровщика за месяц.

1. 29975 р.

2. 30350р.

3. 28350 р.

11. Оплата труда дистрибьютора по условиям трудового договора составляет 17% стоимости проданных автомобилей. В расчетном месяце дистрибьютор реализовал автомобилей на 2000000 руб. Определить прибыль дистрибьютора.

1. 250000р.

2. 400000р.

3.  340000р.

13. Сварщик отработал в сентябре 170 часов. Тарифная часовая ставка 250 руб. Рассчитать заработную плату сварщика, если дополнительных выплат не предусмотрено.

1.42500р.

2. 0 р.

3. 25000р.

15. В мастерской сапожник отремонтировал 50 пар сапог. Сдельная расценка установлена в размере 250 руб. Определить заработок сапожника за месяц.

1. 10000р.

2. 12500р.

3. 9500р.

17. Инженер с месячной заработной платой 24000 руб., отработал в ноябре 15 рабочих дней. По графику 6-ти дневной рабочей недели в ноябре - 24рабочих дня. На основании табеля учёта рабочего времени и личной карточки инженера начислить ему заработную плату в ноябре.

1. 15000р.

2. 17217,36 р.

3. 22000 р.

19. Экономист отработал в месяце 17 рабочих дней и 5 дней был нетрудоспособен. Основная заработная плата экономиста за месяц 25000 руб. По условиям контракта ежемесячно выплачивается премия в размере 25% фактического заработка. Рассчитать заработную плату экономиста.

1. 24147,65 р.

2. 28725,50 р.

3. 19318,12р.