Приложение 7 к учебно-методическому пособию для практических работ студентов дисциплины «Экономика организации». Заработная плата
учебно-методическое пособие по экономике на тему

Практическая работа № 10

Расчет заработной платы при различных системах оплаты труда

Вариант 1.

Задача 1.

Фрезеровщик за месяц (176 часов) обработал 417 деталей с нормой времени 19 мин., 98 деталей с нормой времени 9 мин., 275 деталей с нормой времени 18 мин.

Определить показатель выполнения норм выработки.

Задача 2.

Сверловщик 4-го разряда (Сч-142 руб.) обработал за месяц (160 час.) 1320 деталей с нормой времени 10 мин. Оплата труда сдельно-прогрессивная. При перевыполнении месячной нормы выработки сдельная расценка увеличивается на 30 %.

Определить месячную заработную плату рабочего.

Задача 3.

До внедрения мероприятий по НОТ трудоемкость единицы продукции А была 0,7, а стала 0,58 нормо-час. Продукции Б - была 4,85, а стала 4,4 нормо-час. Объем продукции А - 45 тыс. шт., Б - 60 тыс. шт. Рассчитать относительное высвобождение численности рабочих и сумму экономии по заработной плате при следующих условиях: плановый фонд рабочего времени на 1 рабочего 1740 часов в год, плановый % выполнения нормы 105%, средняя заработная плата 48300 руб. в месяц, отчисления на социальные нужды – 32,1%.

Вариант 2.

Задача 1.

Слесарь за месяц (175 часов) отработал 1200 деталей. Норма выработки – 5 деталей в час.

Определить показатель перевыполнения рабочим плана по норме выработки.

Задача 2.

За месяц (176 часов) рабочий изготовил 1100 деталей. Норма времени на 1 деталь – 10 мин.; часовая тарифная ставка данного разряда – 164 руб. За выполнение месячной нормы начисляется премия в размере 25 % сдельного заработка и 1 % - за каждый процент перевыполнения месячной нормы. Требуется определить месячный заработок рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда.

Задача 3.

Токарь 4 разряда за месяц (175 часов) отработал 520 деталей с нормой времени 15 мин., по 4 разряду работ и 80 деталей с нормой времени 20 мин., по 5 разряду работ. Кроме того, он отработал 90 часов по 3 разряду. Определить заработок рабочего при сдельно-премиальной системе оплаты труда, если за выполнение норм премия начисляется в размере  10%, а за каждый процент перевыполнения — 1,5%. Предельный размер премии 30%.

С3=126руб., С4=157 руб., С5=178 руб.

Вариант 3.

Задача 1.

Фрезеровщик за месяц (176 часов) обработал 417 деталей с нормой времени 18 мин., 100 деталей с нормой времени 10 мин., 273 детали с нормой времени 19 мин.

Определить показатель выполнения месячной нормы выработки.

Задача 2.

Рабочий в течение месяца обработал 1780 деталей. Норма времени на деталь 10 мин. Разряд работ – 5, часовая тарифная ставка – 175 руб. Оплата труда – сдельно-прогрессивная. При выполнении нормы свыше 100 % расценка увеличивается на 50 %. Месячный фонд времени – 176 часов.

Определить месячный заработок рабочего.

Задача 3.

Фрезеровщик 5 разряда в течение месяца отработал по табелю 170 часов, обработал 150 деталей с нормой штучного времени 0,6 часа по 6 разряду, обработал 220 деталей с нормой штучного времени 0,5 часа по 5 разряду. Определите месячный заработок рабочего при сдельно-премиальной системе оплаты труда, если за каждый % перевыполнения норм начисляется премия в размере 1,5%. Предельный размер премии установлен 40%. С5=158 руб., С6=175 руб.

Вариант 4.

Задача 1.

За месяц рабочий изготовил 20 деталей с нормой времени 30 мин., 400 деталей с нормой времени 15 мин. За месяц отработано 173 часа.

Определить   показатель выполнения месячной нормы выработки.

Задача 2.

Сдельщик 5-го разряда (часовая тарифная ставка 158 руб.) за месяц (174 часа) обработал 840 деталей с нормой времени 15 мин. Оплата труда сдельно-премиальная. За каждый процент перевыполнения нормы выплачивается 2 % премии от сдельного заработка.

Определить заработную плату рабочего.

Задача 3.

Строгальщик 4-го разряда обработал в течение месяца (175 часов) 420 деталей с нормой штучного времени 30 минут по 4 разряду работ. Оплата труда сдельно-прогрессивная. При перевыполнении месячной нормы выработки сдельная расценка повышается на 50 %. Определить месячный заработок рабочего и удельный вес тарифа в его месячном заработке. Часовая тарифная ставка – 137 руб.