Распределение баллов в рейтинговой системе
опыты и эксперименты по английскому языку на тему
В данном файле показано распределение баллов в рейтинговой системе обучения.
Скачать:
Вложение | Размер |
---|---|
![]() | 27 КБ |
Предварительный просмотр:
Правила распределения баллов в рейтинговой системе:
1) Учитель спрашивает только тех, кто поднимает руку.
2) Те учащиеся, которые мешают учителю говорить или отвечать тем, кто дает устный ответ, будут лишаться 1 балла за каждое нарушение.
3) Те учащиеся, которые в течение урока будут соблюдать правило "поднятой руки" будут вознаграждены дополнительными 5 баллами.
4) Устный ответ: 1
5) Работа у доски: 3
6) Домашнее задание, тесты, контрольные: баллы ставятся по оценке, которую получаете за выполненную работу, напр., оценка "4" равняется четырем баллам в рейтинг. (Искл.: оценка "5", за пятерку вы получаете 7 баллов).
7) Невыполненное домашнее задание: -3
8) Дисциплина: от -3 до 3. (в зависимости от шума, создаваемого на уроке)
9) Отказ отвечать на вопрос учителя: -1
В итоге каждые две недели будет проходить подсчет баллов, учащиеся, которые окажутся в первой пятерки по количеству баллов получают оценку "5". Тот, кто занимает первое место получает приз.
Те учащиеся, которые окажутся в так называемой "зоне вылета", т.е. которые будут занимать последние три места, получают дополнительное задание.
4 th form. --------------------------------------------------------------------
Put the verbs in Past Simple.Поставьте глаголы в скобках Прошедшее время.
- I _____________(watch) joyful monkeys.
- He __________________ (Climb) an orange tree.
- She __________________(go) to the festivl.
- He __________________ ( give ) bananas to an elephant.
- I _________________(ride) a horse.
- She _______________ ( catch ) a big fish.
4 th form. --------------------------------------------------------------------
Put the verbs in Past Simple.Поставьте глаголы в скобках Прошедшее время.
1. I _____________(watch) joyful monkeys.
2. He __________________ (Climb) an orange tree.
3. She __________________(go) to the festivl.
4. He __________________ ( give ) bananas to an elephant.
5. I _________________(ride) a horse.
6. She _______________ ( catch ) a big fish.
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
![](/sites/default/files/pictures/2013/09/20/picture-48820-1379671232.jpg)
ПРОЕКТ«РЕЙТИНГОВАЯ СИСТЕМА ОЦЕНКИ ЗНАНИЙ УЧАЩИХСЯ КАК СРЕДСТВО ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ»
В рамках нового поколения образовательных стандартов особое значение придается личностным и метапредметным образовательным результатам. Но существующая система оценивания не эффективна и для достижени...
![](/sites/default/files/pictures/2012/08/30/picture-104024.jpg)
Рейтинговая система оценки знаний как один из результатов работы по индивидуальным планам.
Рейтинговая система оценки знаний как один из результатов работы по индивидуальным планам....
![](/sites/default/files/pictures/2012/08/29/picture-103801.jpg)
Рейтинговая система оценки знаний
Несмотря на то, что ныне существующая система оценивания деятельности учащихся применяется длительное время, ее основные положения до сих пор не разработаны: не решена проблема объективности школьных ...
Рейтинговая система - универсальный помощник классному руководителю.
В этом учебном году мои ребята – выпускники школы. И начиная с 7 класса, в нашем классном коллект...
![](/sites/default/files/pictures/2017/11/19/picture-42204-1511080280.jpg)
ОБУЧЕНИЕ УЧАЩИХСЯ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ КОМПЬЮТЕРНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И МОДУЛЬНО-РЕЙТИНГОВОЙ СИСТЕМЫ. ОБУЧЕНИЕ УЧАЩИХСЯ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ КОМПЬЮТЕРНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И МОДУЛЬНО-РЕЙТИНГОВОЙ СИСТЕМЫ. ОБУЧЕНИЕ УЧАЩИХСЯ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ КОМПЬЮТЕРНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И МО
Использование новых технологий в учебной деятельности педагога....
![](/sites/default/files/pictures/2022/05/11/picture-1406094-1652261335.jpg)
"Балло-рейтинговая система оценки достижений учащегося"
Традиционную пятибалльную систему оценок очень сложно использовать в дополнительном образовании, т.к. она не отражает в полной мере уровень знаний, навыков и умений, которыми овладевает учащийся...