Главные вкладки

    Приказ "Об организации аттестации педагогических работников" и ПОЛОЖЕНИЕ об организации и проведении аттестации в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям
    материал ( класс) на тему

    Борщева Наталья Александровна

    2. Основными задачами обязательной аттестации являются:
    2.1. стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использование ими современных педагогических технологий;
    2.2. повышение эффективности и качества педагогического труда; выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;
    2.3. учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава образовательных организаций;
    2.4. определение необходимости повышения квалификации педагогических работников.
    2.5. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

    Скачать:

    ВложениеРазмер
    Файл prikaz.docx28.29 КБ

    Предварительный просмотр:

    Ханты-Мансийский автономный округ – Югра

    (Тюменская область)

    АДМИНИСТРАЦИЯ НИЖНЕВАРТОВСКОГО РАЙОНА

    МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

    «ЧЕХЛОМЕЕВСКАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОСНОВНАЯ ШКОЛА»

    ул. Кедровая дом 2-а, д.Чехломей, Нижневартовский район, Ханты-Мансийский автономный округ –Югра (Тюменская область), 628658 тел/факс 8 (3466) 21-43-29; e-mail: cheklomey@yandex.ru

    ПРИКАЗ

    от 16.04.2014   № 24

    Об организации аттестации

    педагогических работников

    в 2013/2014 учебном году

     

               В соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ (ст. 49),  руководствуясь  Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утверждённым приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года № 209,  Положением об организации и проведении аттестации в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям,

    Приказываю:

    1. Утвердить:

    1.1. Положение об организации и проведении аттестации в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям МБОУ «Чехломеевская ООШ»  согласно приложению №1.

    1.2. Списки аттестующихся педагогических работников на проведение аттестации в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям согласно приложению №2.

    2. Методисту Борщевой Н.А. обеспечить:

    1.1. проведение инструктажа аттестуемых педагогических работников о порядке проведения аттестации на соответствие занимаемой должности в форме тестирования согласно списку и установленным срокам;

    1.2. подготовку кабинета, оснащённого необходимым оборудованием, для проведения  аттестации на соответствие занимаемой должности в форме тестирования.

    3.  Методиста Борщеву Н.А.  назначить ответственным за проведение аттестации на соответствие занимаемой должности в форме тестирования.

    4. Учителя начальных классов Комровскую А.В., назначить ответственным за техническую поддержку проведения аттестации на соответствие занимаемой в форме тестирования.

    5.    Контроль за исполнением  приказа оставляю за собой.

    Директор                                                                                                  Л.В. Иноземцева

    С приказом ознакомлен (а):

    Ф.И.О. педагогического работника

    Дата

    Подпись

    Борщева Н.А.

    16.04.2014

    Султанов Э.М.

    16.04.2014

    Ховасова Ф.А.

    16.04.2014

    Гордеева М.А.

    16.04.2014

    Скляр Н.А.

    16.04.2014

    Парфёнова Е.В.

    16.04.2014

    Поляк Л.М.

    16.04.2014

    Назарова А.Н.

    16.04.2014

    Комровская А.В.

    16.04.2014

    Приложение №1

    к приказу

     муниципального бюджетного

    образовательного учреждения

    «Чехломеевская общеобразовательная

    основная школа»  

    от 16.04.2014  № 24

    ПОЛОЖЕНИЕ

    об организации и проведении аттестации в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям  муниципального бюджетного образовательного учреждения «Чехломеевская общеобразовательная основная школа»

    1. Общие положения

    1.1. Положение разработано на основе нормативно – правовых документов федерального и регионального уровней.

    1.2. Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям в МБОУ «Чехломеевская ООШ» проводится в соответствии

    с Законом Российской Федерации от 29.12.2013 года №273- ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации (утвержден приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.03.2010 года № 209).

    2. Основные задачи и принципы обязательной аттестации

    2. Основными задачами обязательной аттестации являются:

    2.1. стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использование ими современных педагогических технологий;

    2.2. повышение эффективности и качества педагогического труда; выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;

    2.3. учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава образовательных организаций;

    2.4. определение необходимости повышения квалификации педагогических работников.

    2.5. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

    3. Категории педагогических работников, подлежащих обязательной аттестации

    1.  Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям должна проводиться один раз в 5 лет в форме тестирования.
    2. Аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям подлежат педагогические работники, не имеющие квалификационных категорий (первой и высшей).
    3.  Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям является обязательной, если они не имеют квалификационной категории. Отказ работника от прохождения аттестации относится к нарушению трудовой дисциплины.
    4.  Аттестации не подлежат:

    3.4.1. педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет;

    3.4.2. беременные женщины;

    3.4.3. женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;

    3.4.4. женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

    3.4.5. педагогические работники, имеющие вторую квалификационную категорию, в течение срока ее действия.

    1. Аттестация в целях подтверждения соответствия занимаемым должностям в отношении работников, указанных в п.п. 3.4.3 и 3.4.4, возможна не ранее, чем через два года после их выхода из указанных отпусков.

    3.4.7. В отношении педагогических работников, подлежащих аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности, в соответствии со сроками прохождения аттестации, в образовательной организации должен издаваться распорядительный акт, определяющий список педагогических работников, подлежащих аттестации в целях определения соответствия занимаемой должности, сроки проведения аттестации на соответствие занимаемой должности.

    1. Основания и сроки аттестационных процедур

    4.1. Основанием  для проведения аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям является отсутствие у педагогических работников  квалификационных категорий (первой и высшей).

    4.2. Информация о дате, месте и времени проведения квалификационного испытания должна письменно доводиться методистом образовательной организации до сведения педагогических работников, подлежащих аттестации, не позднее, чем за месяц до ее начала.

    1. Формы аттестации на соответствие занимаемой должности  

    и порядок её проведения

    5.1. Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности проводится посредством прохождения педагогическими работниками тестирования по вопросам, связанным с осуществлением ими педагогической деятельности по занимаемой должности.

    5.2.  По результатам аттестации педагогического работника с целью подтверждения соответствия занимаемой должности выносится одно из следующих решений:

    - соответствует занимаемой должности

    - не соответствует занимаемой должности

     В случае признания педагогического работника по результатам аттестации

    несоответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации3. Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести педагогического работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом

    его состояния здоровья (часть 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации3).

    5.3. Основные задачи аттестации на соответствие занимаемой должности:

    5.3.1. оценка уровня сформированности профессиональных педагогических компетенций.

    5.3.2. подтверждение соответствия (несоответствия) уровня профессиональной компетентности педагогических работников занимаемой должности.

    5.4. В случае если педагогический работник преподает два и более предметов (специальностей) право выбора сдачи одного предмета (специальности) остается за аттестуемым.

    5.5. Сроки проведения аттестации на соответствие занимаемой должности устанавливаются МБОУ «Чехломеевская ООШ».

    5.6. Для проведения аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям в образовательной организации должен издаваться  распорядительный акт, в котором:

    5.6.1. определяется место проведения квалификационных испытаний, оснащенное необходимым оборудованием для проведения тестирования;

    5.6.2. назначается ответственный за проведение аттестации на соответствие занимаемой должности, а так же специалист, обеспечивающий техническую поддержку при проведении тестирования.

    5.7. Ответственный за проведение аттестации на соответствие занимаемой должности в форме тестирования должен:

    5.7.1. проинформировать руководителя ОУ о дате и времени проведения тестирования;

    5.7.2. подготовить кабинет для проведения аттестации на соответствие занимаемой должности;

    5.7.3. провести инструктаж педагогических работников о порядке проведения аттестации на соответствие занимаемой должности до начала процедуры аттестации;

    5.7.4. Во время прохождения аттестации на соответствие занимаемой должности  в форме тестирования  аттестуемые не вправе общаться друг с другом, свободно перемещаться по аудитории, пользоваться мобильными телефонами и иными средствами связи и справочными материалами.

    6. Подведение итогов аттестации

    6.1. Результаты прохождения аттестации на соответствие занимаемой должности  в форме тестирования обрабатываются автоматически и предоставляются ответственному за проведение аттестации на соответствие занимаемой должности  в течение месяца.

    6.2. Педагогический работник должен быть ознакомлен с аттестационным листом под роспись, затем 1 экземпляр – вручается педагогическому работнику,  1 - вкладывается в личное дело.

    Приложение №2

    к приказу

     муниципального бюджетного

    образовательного учреждения

    «Чехломеевская общеобразовательная

    основная школа»  

    от 16.04.2014  № 24

    Список педагогических работников,

    подлежащих аттестации

    на соответствие занимаемой должности

    в 2013/2014 учебном году

    п/п

    Ф.И.О. аттестуемого

    Занимаемая должность

    Сроки прохождения аттестации на соответствие занимаемой должности

    1

    Иноземцева Лариса Владимировна

    Учитель русского языка и литературы

    25.04.2014

    2

    Ховасова Ферузе Абдулаевна

    Учитель обществознания

    25.04.2014

    3

    Назарова Анастасия Николаевна

    Учитель изобразительного искусства

    23.04.2014

    4

    Султанов Эмиль Мечитович

    Учитель английского языка

    21.04.2014

    5

    Парфенова Екатерина Владимировна

    Воспитатель

    22.04.2014

    6

    Поляк Людмила Михайловна

    Воспитатель

    21.04.2014

    7

    Скляр Нина Анатольевна

    Учитель истории

    26.04.2014

    8

    Гордеева Марина Анатольевна

    Учитель начальных классов

    24.04.2014


    По теме: методические разработки, презентации и конспекты

    «Положение о порядке организации и проведения аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности»

    Локальный акт разработан в соответствии с  п.8 ч.1 ст.48, ч.2 с.49 ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"...

    Положение об организации и проведении аттестации

    Соответствие занимаемой должности...

    ПОЛОЖЕНИЕ О порядке организации и проведения аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности

    Настоящее Положение разработано в целях определения порядка и организации работы Аттестационной комиссии по проведению аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогич...

    Положение о проведении районного конкурса среди учащихся и педагогических работников образовательных организаций (учреждений) Суражского района на «Лучшую игрушку-самоделку для украшения городской елки на площади им. В.И.Ленина»

    Данный материал (методика) пригодится для педагога, работающего  с детским активом и сможет стать подсказкой  для  формирования личности ребенка как самостоятельного индивидума....