Контрольная работа в 9 классе коррекционной школы VIII вида по теме "Трудовое право"
методическая разработка по обществознанию (9 класс) на тему

Контрольная работа по обществознанию

Учени ____ 9 класса ________________________________ (Ф.И.)

1. К несовершеннолетним относятся работники в возрасте

• до 14 лет
•    до 16 лет
•   до 18 лет

2. Что называется прогулом

• отсутствие на работе в течение 4 часов
• отсутствие на работе в течение 1 часа
• отсутствие на работе в течение 8 часов

3. Если гражданин был уволен с работы, то для определения законности увольнения он должен обратиться (1 ответ)

•     в парламент
•   к правительству
•   к президенту
•   в суд

4. Укажите ситуации, которые связаны с трудовыми правоотношениями (2 правильных ответа)

• водитель троллейбуса опоздал с выходом в рейс
• преподаватель опоздал на лекцию
• начальник опоздал на совещание
• пассажир опоздал на поезд
• покупать опоздал к открытию магазина

5. В какой ситуации применяются нормы трудового права? (1 ответ)

•      Иван Иванович подал заявление о приёме на работу
•      Сергей Сергеевич подал заявление в ЗАГС о разводе
•      Мария Петровна усыновила осиротевшего племянника
•      Светлана Викторовна составила завещание

6. По общему правилу вступать в трудовое правоотношение в качестве работника можно с ... лет (1 ответ)

•     19
•     16
•     18

7. Трудовые отношения основаны на ...(1 ответ)

•     договоре личного найма
•   трудовом договоре
•  договоре подряда

8. Стороны трудового договора (1 ответ)

• гражданин и организация
• работник и наниматель
• работник и работодатель

9. Трудовой договор заключается в … (1 ответ)

• устной форме
• письменной форме

10. Меры дисциплинарного взыскания, которые предусматривает трудовое законодательство (1 ответ)

• лишение премии
• замечание, выговор, увольнение
• понизить в должности сроком на 3 месяца
• подвергнуть штрафу

11.  Действия, регулируемые трудовым правом? (1 ответ)

•  Выплата зарплаты.
• Покупка путёвки в дом отдыха.
• Свадьба

12.  Работодатель-это… (1 ответ)

• юридическое лицо которое использует наемный труд
• физическое лицо которое не использует наемный труд

13.  Работник-это

• физическое лицо которое не принимается на работу
• физическое лицо которое принимается на работу

14. При приеме на работу не требуется документ:  ( 1 ответ)

•  паспорт
• свидетельство о рождении
•  трудовая книжка
• диплом

15. Срок действия выговора:… ( 1 ответ)

• 1 год
• 3 года
•  6 месяцев

16. Какой документ является  свидетельством о трудовой деятельности работника, подчеркните правильный 1 ответ:

Трудовая книжка  ;      Паспорт  ;    Медполис.