Презентация к уроку обществознания в 10-11 классах по теме: Труд. Трудовые права несовершеннолетних. Профсоюзы.
презентация к уроку по обществознанию (10, 11 класс) по теме

Слайд 1

Тема урока : Труд : право или обязанность. Трудовые права несовершеннолетних . Профсоюзы. Для человека нет ничего естественней труда, человек рожден для него, как птица для полета и рыба для плавания. Ф. Петрарка Труд избавляет человека от трех главных зол - скуки, порока и нужды. Вольтер Сознание плодотворности труда есть одно из самых лучших удовольствий. Л. Вовенарг

Слайд 2

Актуальность данной темы подтверждается результатами проведённого опроса:

Слайд 3

Труд – это … « Однажды прохожий увидел, как по дороге несут тяжёлые камни . Подошёл он к одному несущему и спросил: – Что ты делаешь? – Не видишь, занимаюсь тяжёлой, никому не нужной работой. С этим же вопросом путник обратился ко второму и получил ответ: – Деньги зарабатываю. А третий на этот же вопрос ответил: – Строю Шартрский собор!»

Слайд 4

Труд – это обязанность Труд — целесообразная, формально материальная и нематериальная , орудийная деятельность человека, направленная на удовлетворение потребностей индивида и общества .

Слайд 5

Труд – это обязанность!

Слайд 6

Труд – это обязанность!

Слайд 7

Труд – это право. Статья 37 1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. 2. Принудительный труд запрещен.

Слайд 8

Труд – это возможность самореализации, потребность в труде осознаётся в процессе становления личности.

Слайд 9

Особенности труда несовершеннолетних. Несовершеннолетние– это лица не достигшие 18 лет. В Трудовом кодексе несовершеннолетние выделены как особая социальная группа. Применению труда несовершеннолетних посвящена целая глава 42 ТК РФ.

Слайд 10

Порядок заключения трудового договора с несовершеннолетними. Трудовой договор представляет собой соглашение между трудящимся и работодателем, в котором юридически закрепляются обязанности сторон. Работник обязуется выполнять работу по определенной специальности и подчиняться внутреннему трудовому распорядку. Работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать определенные условия труда. Таким образом, трудовой договор является основной гарантией прав работника в его отношениях с работодателем.

Слайд 11

ТК РФ ст.63,65,70,266 Возраст Условия С 16 лет Обязательно С 15 лет В случае получения основного общего образования или оставления образовательного учреждения С 14 лет С разрешения родителей (опекунов) на лёгкий труд в свободное от учёбы время До 14 лет 1.Кинематограф 2.Цирк 3.Театр 4.Концертные организации

Слайд 12

Продолжительность рабочего времени несовершеннолетних ст.ст.91,92,94,176 ч.3 ст.ст.126, 267 ТК РФ Сокращенная рабочая неделя: Для работников младше 16 лет – не более 24 часов Для работников от 16 до 18 лет – не более 36 часов Для работников младше 16 лет, обучающихся в каком-либо образовательном учреждении – не более 12 часов Для работников от 16 до 18 лет, обучающихся в каком-либо образовательном учреждении – не более 18 часов. Несовершеннолетним должен предоставляться ежегодный отпуск – 31 день в удобное для работника время. Денежная компенсация за отпуск не допускается.

Слайд 13

ТК РФ ст.ст.265,96,268. Запрещено использовать труд несовершеннолетних на следующих работах: На вредном и опасном производстве Подземных работах Связанных с передвижением и переносом тяжестей В ночное время Командировки В выходные и праздничные дни Работах, способных причинить нравственный вред.

Слайд 14

Кто защитит мои трудовые права?

Слайд 15

Профсоюз – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты своих социально-трудовых прав и интересов. Они борются за социальные, экономические и трудовые интересы трудящихся. социальные экономические трудовые 1.Уровень заработной платы 1.Снижение уровня безработицы 1.Условия труда (рабочее время, продолжительность отпуска и т.д.) 2.Пенсионное обеспечение 2.Гарантия занятости, социальное страхование, обеспечение льгот. 2.»Социальный пакет» (льготы и гарантии на рабочем месте) 3.Выполнение трудового законодательства.

Слайд 16

Труд-право. Труд – обязанность. Труд – потребность. Каждый несовершеннолетний с 16 лет может осуществлять трудовую деятельность , а в отдельных случаях и с 14-ти лет. Несовершеннолетние – особая социальная группа, труд которой регулируется и охраняется государством особенным образом. Чтобы уметь защитить свои трудовые права, их надо знать. Профсоюз – общественная организация, помогающая трудящимся отстаивать свои интересы.

Слайд 17

Не дай себя обмануть! Повышай свою правовую грамотность! Изучай Конституцию РФ и другие законы.