Социальные конфликты
презентация к уроку по обществознанию (10 класс) на тему

Слайд 2

По количеству участников конфликтного взаимодействия: Внутриличностные — состояние неудовлетворенности человека какими-либо обстоятельствами своей жизни, которые связаны с наличием у него противоречащих друг другу потребностей, интересов, стремлений и могут вызвать аффекты;

Слайд 3

межличностные — разногласие между двумя или более членами одной группы или нескольких групп;

Слайд 4

межгрупповые — происходят между социальными группами, которые преследуют несовместимые цели и своими практическими действиями препятствуют

Слайд 5

По направленности конфликтного взаимодействия Горизонтальные — между людьми, не находящимися в подчинении между собой; Вертикальные — между людьми, находящимися в подчинении между собой; Смешанные — в которых представлены и те и другие.

Слайд 6

По источнику возникновения Объективно обусловленные — вызванные объективными причинами, устранить которые можно, только изменив объективную ситуацию; Субъективно обусловленные — связанные с личностными особенностями конфликтующих людей .

Слайд 7

По своим функциям Созидательные (интегративные) — способствующие обновлению, внедрению новых структур, политики, лидерств Разрушительные (дезинтегративные) —дестабилизирующие социальные системы;

Слайд 8

По длительности протекания Кратковременные — вызванные взаимным непониманием или ошибками сторон, которые быстро осознаются; Затяжные — связанные с глубокими нравственно-психологическими травмами или с объективными трудностями.

Слайд 9

А так же По способам и средствам разрешения ; По учету содержания проблем ; По форме ; По характеру развития ; По объему ; По используемым средствам ; По влиянию на ход развития общества ; По сферам общественной жизни .

Слайд 10

Решение конфликтов Выделяют пять основных стратегий : соперничество, компромисс, сотрудничество, уход, приспособление.

Слайд 11

Соперничество Соперничество заключается в навязывании другой стороне выгодного для себя решения

Слайд 12

Компромисс Компромисс состоит в желании оппонентов завершить конфликт частичными уступками.

Слайд 13

Приспособление Приспособление или уступка, рассматривается как вынужденный или добровольный отказ от борьбы и сдача своих позиций.

Слайд 14

Уход Уход от решения проблемы или избегание, является попыткой выйти из конфликта при минимальных потерях.

Слайд 15

Сотрудничество Сотрудничество считается наиболее эффективной стратегией поведения в конфликте. Оно предполагает стремление оппонентов к конструктивному обсуждению проблемы