Правовые вопросы охраны труда
методическая разработка по праву (11 класс) по теме

Тамбовское Областное государственное автономное Образовательное учреждение среднего Профессионального образования «Техникум отраслевых технологий».

Открытый урок по праву.

Дата: 25 .04.12.

Группа № 24

Преподаватель: Токарева Н.Н

Тема: Правовые вопросы  охраны труда.

Тип урока: урок-соревнование.

Методика проведения: интерактивные методы обучения.

Деятельность обучающихся: групповая работа.

Оборудование: компьютер, мультимедийный проектор, красная лента, бланки трудового договора, презентация.

Тамбов- 2012

Цели урока: 

1)сформировать представление об охране труда. Обратив особое внимание на особенности правового регулирования труда несовершеннолетних;

2) способствовать развитию умения применять полученные знания на практике;

3) воспитывать гражданина, знающего законы и умеющего защищать свои права.

Оргмомент.

Слайд 1.

Разминка:

Проводится в форме игры «Эстафета». Преподаватель кладет на первый стол каждого ряда разное количество мелких предметов: скрепки, ручки, фломастеры и т.д. Каждый ряд обучающихся составляет команду. Сидящие за первыми столами – капитаны команд. Преподаватель объявляет: «Игра началась!» обучающиеся не понимают как играть. Преподаватель делает вид, что удивляется и объясняет, что они должны передавать предметы на последний стол по одному. Снова объявляет: «Игра началась!» Очень быстро останавливает игру, просит передать предметы обратно капитанам. Вы забыли. Что передавать предметы надо только левой рукой. Снова объявляет: «Игра началась!» Очень быстро останавливает игру, просит передать предметы обратно капитанам. Вы перепутали передавать предметы надо только правой рукой. Далее объявляет: «Игра началась!» Дает возможность доиграть до конца, но победителя определяет по своему усмотрению. Что вызывает возмущение. Чем вы недовольны? Что надо изменить?

Слайд 2.

1. Должны быть правила;
2. С ними надо познакомить всех;
3. Правила должны быть ясными, четкими, понятными;
4. Правила не должны меняться по ходу игры;
5. Все участники должны иметь равные права;
6. Не должно быть дискриминации.

В нашем случае  это будут нормативные требования по охране труда. Обязанности по обеспечению безопасных условий  и охраны труда возлагаются на работодателя. Давайте послушаем сказку про репку, и прокомментируем спорные ситуации. Команд по очереди предлагают свое решение и за каждый правильный ответ получают 1 балл. Результаты заносятся в таблицу.

Слайд 3- 6.

Инсценировка сказки «Репка».

Автор: посадил дед репку.

Дед: и назвал ее – законодательство Российской Федерации  о труде.

Автор: Выросла репка большая-пребольшая. Весом – 10 кг.

Тянет Дед репку потянет, а вытянуть не может. Позвал Дед бабку.

Бабка: а мне  поднимать тяжести более 7 кг вручную нельзя.

Команда 1: Предельно допустимая масса груза до 10 кг при чередовании с другой работой, вручную - 7 кг. Автор: Бабка за Дедку, Дедка за Репку. Тянут потянут, вытянуть не могут. Позвала Бабка внучку.

Внучка: Мне 14 лет. Я еще ребенок.

Команда 2: работать можно с 16 лет, но с согласия родителей или опекуна трудовой договор может быть заключен с обучающимся, достигшим 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда.

Дед: даю согласие на работу Внучки.

Автор: Внучка за Бабку, бабка за Дедку, Дедка за репку. Тянут потянут, вытянуть не могут. Позвала внучка жучку.

Жучка: требую предварительного медицинского осмотра за счет Деда!

Команда 1. Работодатель обязан обеспечить прохождение медицинского осмотра.

Дед: согласен.

Автор: Жучка за Внучку, Внучка за Бабку. Бабка за Дедку, Дедка за репку. Тянут потянут, вытянуть не могут. Позвала Жучка Кошку.

Кошка: мне нужна специальная одежда!

Команда 2. Работодатель обязан обеспечить спец одеждой и другими средствами индивидуальной защиты.

Дед снимает с себя перчатки и отдает кошке.

Автор: Кошка за Жучку, Жучка за Внучку, Внучка за Бабку, бабка за Дедку, Дедка за репку. Тянут потянут. Вытянуть не могут. Позвала Кошка Мышку.

Мышка: а вдруг я хвостик пораню, нет без социальной страховки, я работать не буду.

Команда 1 оформление социальной страховки обязательно.

Дед: согласен.

Автор: Мышка за Кошку, Кошка за Жучку, Жучка за Внучку, Внучка за Бабку, бабка за Дедку, Дедка за репку. Тянут потянут и вытянули репку.

Юридическая консультация.

Задание №1.

К нам в юридическую консультацию пришли посоветоваться: правильно ли составлен трудовой договор?

«Хозяйство Попа»

1 сентября 1801 г.

№ 376

Трудовой контракт.

Полное наименование работодателя: хозяйство попа.

В лице Попа (именуемого в дальнейшем «работодатель»), с одной стороны, и Балда (именуемый в дальнейшем «работник») с другой стороны. Заключили настоящий трудовой договор (контракт).

1. Предмет трудового договора (контракта)

1.1 По настоящему трудовому договору (контракту) работник обязуется выполнять обязанности по профессии (должности): «на все руки без скуки» в хозяйстве Попа, с подчинением трудовому распорядку организации, а работодатель обязуется обеспечить работнику необходимые условия работы, своевременную выплату заработной платы, необходимые социально-бытовые условия в соответствии с действующим законодательством, локальными нормативными актами, коллективным договором и настоящим трудовым договором (контрактом).

2.Общие положения.

2.1 трудовой договор (контракт) заключается:

2.1.1 на неопределенный срок

2.1.2__________________________________

Указывается конкретная работа

2.1.3 Срок действия договора с __________по_________

2.1.4 Трудовой договор (контракт) является договором (контрактом)

По __________________________________________________________

Основной работе, совместительству

2.1.5 Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью один год.

3. Права и обязанности сторон.

3.1 Права Работника: вставать в 6 утра, чистить конюшню, поить лошадей, доить коров, пасти скот, выполнять работу по дому.

3.2 Обязанности работника: беспрекословно подчиняться.

4. Режим работы, время отдыха и социально-бытовые условия.

4.1 Режим работы 14 часов в день.

5. Оплата труда.

5.1 За выполнение обязанностей предусмотренных настоящим договором (контрактом), Работнику устанавливается:

5.1.1 Оклад, надбавки к заработной плате и прочее денежные выплаты. Бесплатное питание и штаны с рубахой  один раз в год.

6. Ответственность сторон.

6.1 работник несет ответственность в соответствии с законодательством:

6.1.1 За невыполнение или нарушение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором (контрактом).

6.1.2 За ущерб, причиненный Работодателю виновным действиями (бездействием) Работника.

6.1.3 За разглашение сведений, составляющую служебную или коммерческую тайну организации, указанных в приложении к настоящему трудовому договору (контракту.)

Слайд 7.

Ошибки:

1. не указана конкретная работа в п.2;
2. нет даты начала действия трудового договора;
3. не указано основная работа или совместительство;
4. испытательный срок  не может быть больше 6 месяцев;
5. права Работника больше похожи на обязанности;
6. 14 часовой рабочий день, не указан отдых;
7. оплата труда неконкретная;
8. односторонняя ответственность.

За каждый правильный ответ команда получает 1 балл.

Слайд 8

Задание №2.

Проанализируйте текст и найдите нарушения трудовых прав Золушки.

«Пятнадцатилетнюю золушку мачеха отправила на работу в дом быта. Отец Золушки ничего не знал об этом. Так как дочь не хотела его расстраивать.

 При приеме девочка устно обговорила условия своей работы с хозяйкой дома быта и приступила к работе с 6 утра до 21-00.в течение трех месяцев она должна была проявить себя, после чего хозяйка примет окончательное решение: оставить на работе или уволить.

 Однажды хозяйка вызвала золушку и сказала: скоро новогодний бал! Нужно привести в порядок новогодние костюмы для придворных, поэтому придется работать в выходные дни. Золушка проработала все выходные и даже оставалась ночью, чтобы выполнить задание хозяйки.

 Золушка надеялась, что на повышенную зарплату за работу в выходные дни и ночную смену. Она сможет себе купить вечернее платье и покорить принца. Но к ее удивлению зарплата осталась той же, что и в прошлом месяце.

 На балу Золушке так и не пришлось танцевать с принцем. Хозяйка по поручению короля отправила ее работать крупье в придворный игорный клуб.

 Золушка столько много времени трудилась. Не покладая рук, что заслужила настоящий отпуск. Пришло лето. Хозяйка сама уехала отдыхать в тридесятое царство, а у золушки как всегда было много работы, и в отпуск она не пошла. Лишь осенью хозяйка сжалилась над девочкой и дала ей отдохнуть две недели.

Слайд 9

Ошибки:

1) закон допускает принятие на работу с 14-15 лет, с согласия родителей, при условии, что работа должна быть легкой и не причинять вреда здоровью;

 2) не был составлен трудовой договор;

3) не прошла инструктаж и медицинский осмотр;

4) рабочий день 14-15 летних не может быть более 4 часов в день;

5) запрещается применение труда несовершеннолетних в выходные и ночью; 6)несовершеннолетним испытательный срок не устанавливается; 7)применение труда несовершеннолетних в  игорном бизнесе и ночных клубах запрещается;

8) отпуск несовершеннолетних 31 день и в удобное для них время;

9) сверхурочные оплачиваются за первые 2 часа в полуторном размере, с 3 часа – в двойном или компенсируются дополнительным отдыхом.

За каждый правильный ответ команда получает 1 балл.

Подведение итогов. Оценки.

Слайд 10.

Рефлексия.

преподаватель приглашает встать всех на «Ленту рефлексии» по своему самочувствию, на которой 3 отметки:

- 0 градусов;

- 36, 6 градусов – самое комфортное состояние человека в любое время;

- 100 градусов.

Условие: каждый обучающийся (или только желающие) говорят о своем самочувствии в конце урока. Либо преподаватель задает им вопросы. Например: было ли занятие полезным и что они узнали. В случае отрицательного ответа, выясняется, как бы они организовали занятие по этой теме.

Домашнее задание:

Подготовка к тестированию по теме «Трудовое право».

Литература:

1. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ

2. Шкатулла в.и. Основы правовых знаний: учеб. пособие для студентов сред. Проф. Учеб. заведений. – М., 2010

3.Основы правовых знаний. 8-11 классы. Интерактивные методы преподавания права: конспекты уроков / авт-составитель Е.А. Мавлютова. – Волгоград, 2009.

4.Элективный курс практического права «Детский правозащитный университет». Под.ред. О.В. Козачек, В.В. Черникова. – М., 2007.

Хозяйство Попа»

1 сентября 1801 г.

№ 376

Трудовой контракт.

Полное наименование работодателя: хозяйство попа.

В лице Попа (именуемого в дальнейшем «работодатель»), с одной стороны, и Балда (именуемый в дальнейшем «работник») с другой стороны. Заключили настоящий трудовой договор (контракт).

1. Предмет трудового договора (контракта)

1.1 По настоящему трудовому договору (контракту) работник обязуется выполнять обязанности по профессии (должности): «на все руки без скуки» в хозяйстве Попа, с подчинением трудовому распорядку организации, а работодатель обязуется обеспечить работнику необходимые условия работы, своевременную выплату заработной платы, необходимые социально-бытовые условия в соответствии с действующим законодательством, локальными нормативными актами, коллективным договором и настоящим трудовым договором (контрактом).

2.Общие положения.

2.1 трудовой договор (контракт) заключается:

2.1.1 на неопределенный срок

2.1.2__________________________________

Указывается конкретная работа

2.1.3 Срок действия договора с __________по_________

2.1.4 Трудовой договор (контракт) является договором (контрактом)

По __________________________________________________________

Основной работе, совместительству

2.1.5 Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью один год.

3. Права и обязанности сторон.

3.1 Права Работника: вставать в 6 утра, чистить конюшню, поить лошадей, доить коров, пасти скот, выполнять работу по дому.

3.2 Обязанности работника: беспрекословно подчиняться.

4. Режим работы, время отдыха и социально-бытовые условия.

4.1 Режим работы 14 часов в день.

5. Оплата труда.

5.1 За выполнение обязанностей предусмотренных настоящим договором (контрактом), Работнику устанавливается:

5.1.1 Оклад, надбавки к заработной плате и прочее денежные выплаты. Бесплатное питание и штаны с рубахой  один раз в год.

6. Ответственность сторон.

6.1 работник несет ответственность в соответствии с законодательством:

6.1.1 За невыполнение или нарушение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором (контрактом).

6.1.2 За ущерб, причиненный Работодателю виновным действиями (бездействием) Работника.

6.1.3 За разглашение сведений, составляющую служебную или коммерческую тайну организации, указанных в приложении к настоящему трудовому договору (контракту.)

Приложение 2

Текст «Золушка».

«Пятнадцатилетнюю Золушку мачеха отправила на работу в дом быта. Отец Золушки ничего не знал об этом. Так как дочь не хотела его расстраивать.

 При приеме девочка устно обговорила условия своей работы с хозяйкой дома быта и приступила к работе с 6 утра до 21-00.в течение трех месяцев она должна была проявить себя, после чего хозяйка примет окончательное решение: оставить на работе или уволить.

 Однажды хозяйка вызвала золушку и сказала: скоро новогодний бал! Нужно привести в порядок новогодние костюмы для придворных, поэтому придется работать в выходные дни. Золушка проработала все выходные и даже оставалась ночью, чтобы выполнить задание хозяйки.

 Золушка надеялась, что на повышенную зарплату за работу в выходные дни и ночную смену. Она сможет себе купить вечернее платье и покорить принца. Но к ее удивлению зарплата осталась той же, что и в прошлом месяце.

 На балу Золушке так и не пришлось танцевать с принцем. Хозяйка по поручению короля отправила ее работать крупье в придворный игорный клуб.

 Золушка столько много времени трудилась. Не покладая рук, что заслужила настоящий отпуск. Пришло лето. Хозяйка сама уехала отдыхать в тридесятое царство, а у золушки как всегда было много работы, и в отпуск она не пошла. Лишь осенью хозяйка сжалилась над девочкой и дала ей отдохнуть две недели».

Приложение 3