«Создание, реорганизация и ликвидация коммерческих организаций"
методическая разработка по праву (10 класс) на тему
урок расчитан на 10 класс.
Скачать:
| Вложение | Размер |
|---|---|
 sozdanie_reorganizatsiya_i_likvidatsiya_kommercheskih_organizatsiy.docx | 38.93 КБ |
Предварительный просмотр:
- Тема урока: «Создание, реорганизация и ликвидация
коммерческих организаций»
- Цели урока:
- Образовательная цель: расширить представление о коммерческих организациях; сформировать у учащихся представление о создании, реорганизации и ликвидации коммерческих организации; укрепить знания о ИП, юридических лицах;
- продолжить работу по развитию умений работать с текстом Гражданского кодекса; выделять главное, формировать умение анализировать, комментировать и делать выводы; умение формулировать и применять правоведческие понятия, развивать образное мышление. Развивать навыки критически оценивать свою учебную деятельность, полученные результаты;
- Воспитательная цель: воспитать осознание необходимости и обязательного соблюдения установленных законов.
3. Понятия: создание, реорганизация и ликвидация коммерческих организаций , учредительный договор.
- Тип урока: урок сообщения новых знаний.
- Оборудование урока:
- Раздаточный материал
- ГК РФ
- мультимедиа
- Литература:
- Кашанина Т.В. Кашанин А.В. Право и экономика: Пособие по разделам «Экономика» и «Право» курса «Обществознание» для 10-11 классов школ гуманитарного профиля. В 2-х книгах. – Изд.2-е, перераб. – М.: Вита-Пресс, 2001. – 216 с.
- План урока:
1.Создание предпринимательских организаций
2.Реорганизация предпринимательских организаций
3.Ликвидация предпринимательских организаций
Ход урока.
Методы и методические приемы | Содержание урока | Виды деятельности учащихся | Прогнозируемый результат |
Организационный момент. рассказ Заполнение таблицы Работа с ГК РФ | Здравствуйте! Я очень рада вас всех видеть. Давайте с вами отметим отсутствующих. Проверьте наличие учебника, тетради и письменных принадлежностей у вас на столах. Большое множество простых умов Живет постройкой карточных домов, Хотя при жизни даже самый стойкий Доводит редко до конца постройку. (Гете) Именно с этого высказывания Гете, мы и начнем наш с вами урок. Открываем тетради и записываем тему урока: «Создание, реорганизация и ликвидация коммерческих организаций» Сегодня мы с вами рассмотрим следующие вопросы: 1.Создание предпринимательских организаций 2.Реорганизация предпринимательских организаций 3.Ликвидация предпринимательских организаций Итак, создание коммерческих организаций. Это сложный и ответственный период их жизни, состоящий из двух стадий: А. Подготовка учредительных документов, включающих в себя учредительный договор (т.е. договор между создателями или учредителями данного предприятия) и устав. В этих документах должны быть указаны:
Б. Регистрация в государственных органах. Ее цель — устранить возможные нарушения законодательства при создании предприятий и определить нового налогоплательщика Индивидуальные предприниматели регистрируются в органах местной власти (местных администрациях, муниципалитетах, префектурах, управах и т. п.) они должны написать заявление, оплатить регистрационный сбор (его размер не превышает минимальной месячной оплаты труда) и лично или по почте ценным письмом направить его в этот орган власти. Через 3 дня заявителю выдается свидетельство о регистрации в качестве предпринимателя. Юридические лица регистрируют исполнительные органы (администрации областей, краев), а в Москве для этой цели создана Регистрационная палата. Для регистрации, помимо заявления и учредительных документов, нужно документально обозначить свой адрес, заплатить более высокую пошлину, подтвердить наличие у них капитала, открыть банковский счет и т.д. Документы можно принести в орган регистрации либо отправить по почте. Сроки регистрации те же. 2.Реорганизация предпринимательских организаций мы рассмотрим, заполняя таблицу, которая состоит из 5 колонок: слияние, присоединение, разделение, выделение и преобразование. (См приложение1) у вас на столах находиться материал необходимый для работы, на это вам отводится 3-5 минут. Затем проверяем правильность заполнения таблицы . Молодцы! Хорошо справились с заданием. 3.Ликвидация предпринимательских организаций . Этот процесс болезненный. Здесь права и обязанности ликвидируемой организации никому не переходят. Предприятие выбывает из числа участников рыночных отношений. Существуют два порядка (способа) ликвидации предприятий, с которыми вы познакомитесь, читая и разбирая выдержки из Гражданского кодекса. (см. приложение2) Я вам даю 2 минуточки для ознакомления со статьей №61 После этого заполните схему «способы ликвидации коммерческих организаций» (см. приложение3) Итак , первый способ Добровольный порядок- Решение о ликвидации принимают учредители предприятия либо орган управления, например, общее собрание акционеров. Это относительно простая процедура и конфликтов здесь обычно немного. Важно, чтобы добровольная ликвидация не прикрывала противоправные намерения (туристическая фирма заключит множество договоров, а потом заявит о прекращении своей деятельности). Если денег на банковском счете нет, а из имущества только два стола, два стула и печатная машинка, то отвечать по долгам фирме нечем. В данной ситуации придется разбираться правоохранительным органам. Второй способ-Принудительный порядок: -осуществление деятельности без регистрации; -осуществление деятельности, запрещенной законом (лечение онкологических больных); -неоднократное и грубое нарушение закона (торговля без сертификатов качества товаров или без лицензии). Таким образом, мы рассмотрели с вами, как происходит создание, реорганизация и ликвидация коммерческих организаций. Теперь запишем задание нам дом: учебник -§10, конспект в тетради знать. Спасибо, за урок, сегодня вы хорошо работали! Выставляю оценки… | Дети отвечают Ученики записывают в тетради тему и план урока. Записывают. заполняют Конспектируют в тетради Записывают Д.З | Называют события |
При слиянии каждое из объединяющихся юридических лиц прекращает деятельность, его права и обязанности переходят к вновь образованному юридическому лицу. Согласие указанного органа необходимо в следующих случаях:
а) при слиянии или присоединении любых объединений (ассоциаций и союзов) коммерческих организаций;
б) при слиянии или присоединении коммерческих организаций, общая сумма активов которых составляет более 100 тыс. минимальных размеров оплаты труда.
Присоединение предполагает, что одно юридическое лицо прекращает деятельность и его права и обязанности переходят к другому, уже существующему юридическому лицу. Его статус не изменяется, для него решение о реорганизации фактически означает согласие принять обязательства присоединяемой организации и внесение соответствующих изменений в устав.
Разделение и выделение, в принципе, схожи. Различие состоит в том, что при разделении одна организация прекращает деятельность и на ее базе создается несколько новых юридических лиц, а при выделении на базе структурных единиц основной организации образуются новые юридические лица, но сама она продолжает существовать.
Суть преобразования в том, что юридическое лицо одной организационно-правовой формы прекращает деятельность, а вместо него образуется новое юридическое лицо другой организационно-правовой формы. Никаких количественных изменений участников гражданского оборота не происходит. Все права и обязанности организации, прекратившей деятельность, переходят к одному правопреемнику.
При слиянии каждое из объединяющихся юридических лиц прекращает деятельность, его права и обязанности переходят к вновь образованному юридическому лицу. Согласие указанного органа необходимо в следующих случаях:
а) при слиянии или присоединении любых объединений (ассоциаций и союзов) коммерческих организаций;
б) при слиянии или присоединении коммерческих организаций, общая сумма активов которых составляет более 100 тыс. минимальных размеров оплаты труда.
Присоединение предполагает, что одно юридическое лицо прекращает деятельность и его права и обязанности переходят к другому, уже существующему юридическому лицу. Его статус не изменяется, для него решение о реорганизации фактически означает согласие принять обязательства присоединяемой организации и внесение соответствующих изменений в устав.
Разделение и выделение, в принципе, схожи. Различие состоит в том, что при разделении одна организация прекращает деятельность и на ее базе создается несколько новых юридических лиц, а при выделении на базе структурных единиц основной организации образуются новые юридические лица, но сама она продолжает существовать.
Суть преобразования в том, что юридическое лицо одной организационно-правовой формы прекращает деятельность, а вместо него образуется новое юридическое лицо другой организационно-правовой формы. Никаких количественных изменений участников гражданского оборота не происходит. Все права и обязанности организации, прекратившей деятельность, переходят к одному правопреемнику.
2. ст.61 ГК Юридическое лицо может быть ликвидировано:
по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами, в том числе в связи с истечением срока, на который создано юридическое лицо, с достижением цели, ради которой оно создано;
по решению суда в случае допущенных при его создании грубых нарушений закона, если эти нарушения носят неустранимый характер, либо осуществления деятельности без надлежащего разрешения (лицензии), либо запрещенной законом, либо с нарушением Конституции Российской Федерации, либо с иными неоднократными или грубыми нарушениями закона или иных правовых актов, либо при систематическом осуществлении некоммерческой организацией, в том числе общественной или религиозной организацией (объединением), благотворительным или иным фондом, деятельности, противоречащей ее уставным целям, а также в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
3. Требование о ликвидации юридического лица по основаниям, указанным в пункте 2 настоящей статьи, может быть предъявлено в суд государственным органом или органом местного самоуправления, которому право на предъявление такого требования предоставлено законом.
Решением суда о ликвидации юридического лица на его учредителей (участников) либо орган, уполномоченный на ликвидацию юридического лица его учредительными документами, могут быть возложены обязанности по осуществлению ликвидации юридического лица.
2. ст.61 ГК Юридическое лицо может быть ликвидировано:
по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами, в том числе в связи с истечением срока, на который создано юридическое лицо, с достижением цели, ради которой оно создано;
по решению суда в случае допущенных при его создании грубых нарушений закона, если эти нарушения носят неустранимый характер, либо осуществления деятельности без надлежащего разрешения (лицензии), либо запрещенной законом, либо с нарушением Конституции Российской Федерации, либо с иными неоднократными или грубыми нарушениями закона или иных правовых актов, либо при систематическом осуществлении некоммерческой организацией, в том числе общественной или религиозной организацией (объединением), благотворительным или иным фондом, деятельности, противоречащей ее уставным целям, а также в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
3. Требование о ликвидации юридического лица по основаниям, указанным в пункте 2 настоящей статьи, может быть предъявлено в суд государственным органом или органом местного самоуправления, которому право на предъявление такого требования предоставлено законом.
Решением суда о ликвидации юридического лица на его учредителей (участников) либо орган, уполномоченный на ликвидацию юридического лица его учредительными документами, могут быть возложены обязанности по осуществлению ликвидации юридического лица.
2. ст.61 ГК Юридическое лицо может быть ликвидировано:
по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами, в том числе в связи с истечением срока, на который создано юридическое лицо, с достижением цели, ради которой оно создано;
по решению суда в случае допущенных при его создании грубых нарушений закона, если эти нарушения носят неустранимый характер, либо осуществления деятельности без надлежащего разрешения (лицензии), либо запрещенной законом, либо с нарушением Конституции Российской Федерации, либо с иными неоднократными или грубыми нарушениями закона или иных правовых актов, либо при систематическом осуществлении некоммерческой организацией, в том числе общественной или религиозной организацией (объединением), благотворительным или иным фондом, деятельности, противоречащей ее уставным целям, а также в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
3. Требование о ликвидации юридического лица по основаниям, указанным в пункте 2 настоящей статьи, может быть предъявлено в суд государственным органом или органом местного самоуправления, которому право на предъявление такого требования предоставлено законом.
Решением суда о ликвидации юридического лица на его учредителей (участников) либо орган, уполномоченный на ликвидацию юридического лица его учредительными документами, могут быть возложены обязанности по осуществлению ликвидации юридического лица.
Реорганизация предпринимательских организаций
слияние | присоединение | разделение | выделение | преобразования |
каждое из объединяющихся юридических лиц прекращает деятельность, его права и обязанности переходят к вновь образованному юридическому лицу. Согласие указанного органа необходимо в следующих случаях: а) при слиянии или присоединении любых объединений (ассоциаций и союзов) коммерческих организаций; б) при слиянии или присоединении коммерческих организаций, общая сумма активов которых составляет более 100 тыс. минимальных размеров оплаты труда. | предполагает, что одно юридическое лицо прекращает деятельность и его права и обязанности переходят к другому, уже существующему юридическому лицу. Его статус не изменяется, для него решение о реорганизации фактически означает согласие принять обязательства присоединяемой организации и внесение соответствующих изменений в устав. | одна организация прекращает деятельность и на ее базе создается несколько новых юридических лиц | на базе структурных единиц основной организации образуются новые юридические лица, но сама она продолжает существовать. | юридическое лицо одной организационно-правовой формы прекращает деятельность, а вместо него образуется новое юридическое лицо другой организационно-правовой формы. Никаких количественных изменений участников гражданского оборота не происходит. Все права и обязанности организации, прекратившей деятельность, переходят к одному правопреемнику. |
способы ликвидации коммерческих организаций
Добровольный порядок
Принудительный порядок
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
Коллектив коммерческой организации и его особенности
Повышение конкурентоспособности ОАО НПП Квантгде Рн - мощность выбранного двигателя по каталогу, кВт; мир сказок – это отнюдь не только детский мир, он не менее важен и для могут быть протокольные, дн...
ДЕСЯТИБАЛЬНАЯ СИСТЕМА ОЦЕНИВАНИЯ ЗНАНИЙ, УМЕНИЙ, НАВЫКОВ ОБУЧАЮЩИХСЯ КАК ОСНОВА СОЗДАНИЯ ЗДОРОВЬЕСБЕРЕГАЮЩЕЙ СРЕДЫ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
. ДЕСЯТИБАЛЬНАЯ СИСТЕМА ОЦЕНИВАНИЯ ЗНАНИЙ, УМЕНИЙ, НАВЫКОВ ОБУЧАЮЩИХСЯ КАК ОСНОВА СОЗДАНИЯ ЗДОРОВЬЕСБЕРЕГАЮЩЕЙ СРЕДЫ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИДесятибалльная система оценивания знаний, умений, навы...
ДЕСЯТИБАЛЬНАЯ СИСТЕМА ОЦЕНИВАНИЯ ЗНАНИЙ, УМЕНИЙ, НАВЫКОВ ОБУЧАЮЩИХСЯ КАК ОСНОВА СОЗДАНИЯ ЗДОРОВЬЕСБЕРЕГАЮЩЕЙ СРЕДЫ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
. ДЕСЯТИБАЛЬНАЯ СИСТЕМА ОЦЕНИВАНИЯ ЗНАНИЙ, УМЕНИЙ, НАВЫКОВ ОБУЧАЮЩИХСЯ КАК ОСНОВА СОЗДАНИЯ ЗДОРОВЬЕСБЕРЕГАЮЩЕЙ СРЕДЫ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИДесятибалльная система оценивания знаний, умений, навы...
«Создание клубов болельщиков в образовательной организации»
laquo;Создание клубов болельщиков в образовательной организации»...
Создание эффективной системы управления образовательной организации через вовлечение общественно-деловых объединений, работодателей и родительской общественности в рамках социального партнерства
Почему именно такая тема? Актуальность данной темы заключается в том, что обеспечение качественного и полноценного образования во многом зависит от эффективности управления образовательной организацие...
Статья «Модернизация профориентационной работы посредством создания стратегии совместной деятельности образовательной организации и широкого круга социальных партнеров»
[[{"type":"media","view_mode":"media_large","fid":"25487672","attributes":{"alt":"","class":"media-image"}}]]Лапутько Л.Е.Белова Т.Ю.Лапутько Ю.Н. Модернизация профориентационной работы пос...
Статья «Модернизация профориентационной работы посредством создания стратегии совместной деятельности образовательной организации и широкого круга социальных партнеров»
[[{"type":"media","view_mode":"media_large","fid":"26186965","attributes":{"alt":"","class":"media-image"}}]]Лапутько Л.Е.Белова Т.Ю.Лапутько Ю.Н. Модернизация профориентационной работы посредств...