Презентация на тему: Трудовой договор
презентация к уроку по праву (9 класс)

Слайд 1

Слайд 2

Что такое Трудовой договор? Трудовой договор - это соглашение между работником и работодателем, которые берут на себя взаимные обязательства

Слайд 3

Содержание трудового договора Необходимые сведения Непосредственные условия Обязательные Дополнительные

Слайд 4

Обязательные условия трудового договора Место работы Трудовая функция Дата начала работы Условия оплаты труда Режим рабочего времени и времени отдыха Условия, определяющие в необходимых случаях характера работы Социальное страхование работника

Слайд 5

Дополнительные условия трудового договора Об испытании О неразглашении охраняемой законом тайны Об обязанности работника отработать поле обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя О видах и условиях дополнительного социального страхования работника

Слайд 7

Порядок Заключения Трудового Договора

Слайд 8

Предоставление Необходимых документов Паспорт или иной документ удостоверяющий личность Трудовую книжку Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования Документы воинского учета Документ об образовании

Слайд 9

Знакомство с локальными актами и коллективным договором (под роспись) Правила внутреннего трудового распорядка Коллективный договор Оформление Трудового договора в письменной формы Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в 2-ух экземплярах

Слайд 11

Общие качества работника Работник Пол Расса, национальность Социальное происхождение Деловые качества: -Знания -Умения -Опыт Имущественное положение Политические убеждение Отношение религии Место жительства

Слайд 12

Испытание при приеме на работу

Слайд 13

Срок испытания: 1 .Не больше трех месяцев 2. Для руководителей и их заместителей, главных бухгалтеров -шести месяцев 3 .Для срочного договора от 2-6 месяцев -не более 2 недель.

Слайд 14

Испытательный срок при приеме на работу не устанавливается: Лиц. избранных по конкурсу Беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 1,5 лет Лиц, не достигших 18 лет Молодых специалистов Лиц избранных на выборную должность Лиц приглашенных на работку в порядке переводу от другого работодателя Лиц,заклющающих трудовой договор сроком до двух месяцев

Слайд 15

Тест 1.С какого возраста можно заключать Трудовой Договор согласно ТК РК а)с 20 лет б)с 18 лет в)с 16 лет 2.Срочный трудовой договор может заключаться на срок а) не более 1 года б) не более 5 лет в) не менее 1 года

Слайд 16

3. Что должно произойти если срок трудового договора заключённого на три года , истёк, но ни работник ни работодатель не потребовали прекращения трудовых отношений а) работник не может продолжать работу на этом предприятии б) трудовой договор считается продлённым на неопределенный срок в) работодатель может в любое время уволить работника по своему усмотрению

Слайд 17

4. Испытательный срок при приеме на работу для работников не может превышать: а ) 1 месяца б ) 4 месяцев в ) 6 месяцев 5. . Испытательный срок при приеме на работу для руководителей не может превышать: а ) 1 месяца б ) 3 месяцев в ) 6 месяцев

Слайд 18

6. Какие документы необходимо предоставлять при заключении трудового договора? а ) трудовая книжка б ) характеристику с работы в ) документ о награде

Слайд 19

Ответы на тесты: 1. В; 2. Б; 3.Б; 4.Б; 5. В; 6. А.

Слайд 20

Спасибо за внимание!!!