Темперамент и выбор профессии
презентация к уроку по психологии (8 класс)

Слайд 1

Темперамент и выбор профессии Педагог-психолог: Анастасия Владимировна Позднякова

Слайд 2

Темперамент — характеристика со стороны динамических особенностей психической деятельности: темпа, быстроты, ритма, интенсивности составляющих эту деятельность психических процессов и состояний.

Слайд 3

Какой у вас темперамент? Темперамент в ответе за быстроту и интенсивность работы памяти, мышления, восприятия, за скорость возникновения и прекращения эмоций, чувств, настроения. Однако темперамент никакого отношения не имеет к внутреннему содержанию этих процессов и состояний. Свойства темперамента имеют свою специфику: Проявляются у одного и того же человека в самых разнообразных видах деятельности и в процессе общения. Свойства темперамента устойчивы, постоянны на протяжении длительного периода жизни. Свойства темперамента закономерно связаны друг с другом и образуют определенную структуру темперамента.

Слайд 6

Знание специфических свойств темперамента дает возможность не путать проявление темперамента с проявлением характера . Это важно по той причине, что черты характера воспитываются при жизни, а свойства темперамента передаются по наследству, они очень устойчивы, и нет смысла пытаться их переделать или искоренить. Это приводит чаще всего к обострению взаимоотношений, конфликтам, к бесполезной трате сил. Понять сильные стороны и преимущества своего темперамента, использовать их в полной мере — значит достичь успеха в значимой для вас деятельности и в отношениях с окружающими.

Слайд 11

«Чистые» темпераменты встречаются довольно редко. Чаще всего в одном человеке сочетаются черты разных типов, хотя преобладают свойства какого‑то одного. Нельзя путать, смешивать свойства темперамента и черты характера. Честным, добрым, вежливым, дисциплинированным, смелым или, наоборот, лживым, злым, грубым, трусливым можно быть при любом темпераменте. Правда, проявляться эти черты у людей с разными темпераментами будут по‑разному . Кроме того, на базе определенных темпераментов одни черты характера вырабатываются легче, а другие труднее. Зная особенности своего темперамента, человек может опереться на его положительные черты и преодолеть отрицательные, что поможет успешнее строить отношения с окружающими людьми.

Слайд 12

А сейчас представьте: вы сидите на скамейке, рядом с вами лежит ваша шляпа, к вам подходит человек и садится на неё! Как вы отреагируете?

Слайд 16

Холерик Тип работы: подходит работа, требующая, большой, но периодической затраты энергии, связанная с напряжением. Любит трудности и препятствия, способен их преодолевать. Быстро включается в работу. Свои планы приводит в действие, работу доводит до конца. В период интенсивной работы склонен переоценивать свои возможности. Стремится к самостоятельности и плохо подчиняется власти. Напорист, но недостаточно настойчив. С холериками следует быть сдержанными, не допускать резкого тона, вместо замечаний, надо давать задания, которые позволяют исправить допущенную ошибку. Холерики хорошо работают с флегматиками и меланхоликами, но двух холериков объединять нельзя – они будут соперничать и конфликтовать. Рекомендуемые профессии: телерепортер, товаровед, артист, дипломат, журналист, снабженец, предприниматель и др. Обладает вербальными способностями. Избирает задачи, позволяющие ему проявить свою энергию, энтузиазм, импульсивность, доминантность, любовь к приключениям.

Слайд 18

Сангвиник Тип работы: высокая работоспособность, легко сосредотачивает внимание, может параллельно выполнять несколько дел. Легко загорается интересом к новой работе, но быстро угасает, загорается новым видом работы. Проявляет организаторские способности. Хорошие работники на ответственных и опасных местах. Не способен вникать в детали и не переносит однообразия и монотонности. Быстро может осваивать новую специальность. Чтобы подчиненный-сангвиник хорошо работал, надо перед ним непрерывно ставить новые и интересные задачи, при этом желательно систематический контроль и проверка. Его можно заинтересовать материальными условиями труда и перспективой. Сангвиник сам знает себе цену и не ищет подтверждения своей значимости у начальства. Женщины – сангвиники очень чувствительные натуры, им необходима положительная оценка. Мужчины – сангвиники легко переносят замечания. Рекомендуемые профессии: менеджер, учитель, врач, м/с общего профиля, психолог, воспитатель, организатор, продавец, официант, инженер-технолог и др. Обладает социальными умениями и нуждается в социальных контактах.

Слайд 20

Флегматик Тип работы: подходит работа, требующая, большой, но периодической затраты энергии, связанная с напряжением. Любит трудности и препятствия, способен их преодолевать. Быстро включается в работу. Свои планы приводит в действие, работу доводит до конца. В период интенсивной работы склонен переоценивать свои возможности. Стремится к самостоятельности и плохо подчиняется власти. Напорист, но недостаточно настойчив. С холериками следует быть сдержанными, не допускать резкого тона, вместо замечаний, надо давать задания, которые позволяют исправить допущенную ошибку. Холерики хорошо работают с флегматиками и меланхоликами, но двух холериков объединять нельзя – они будут соперничать и конфликтовать. Рекомендуемые профессии: телерепортер, товаровед, артист, дипломат, журналист, снабженец, предприниматель и др. Обладает вербальными способностями. Избирает задачи, позволяющие ему проявить свою энергию, энтузиазм, импульсивность, доминантность, любовь к приключениям.

Слайд 22

Меланхолик Тип работы: их работоспособность зависит от настроения: периодически высокая, но при пониженном тонусе – низкая, он может быстро уставать. Противопоказана деятельность, требующая значительного напряжения, связанная с неожиданностями и осложнениями. Трудно приспосабливается в новом трудовом коллективе. В работе меланхоликам необходимы постоянная поддержка и регулярный отдых. Меланхолики – тонкие и наблюдательные люди, способные замечать такие детали в поведении людей, которые те хотят скрыть, что можно использовать в профессиональной деятельности. Возможно, не следует выбирать работу, где требуется постоянное общение с людьми, а вот «общение» с компьютерами для него подходит больше. Нежелательно работать водителем на общественном транспорте (в связи с торможением нервной системы). Меланхолики и сангвиники не уживаются друг с другом. Рекомендуемые профессии: педагоги, деятели искусства, художник, швея-модельер, маляр, копировщик рисунков, композитор, писатель, ветеринарный врач, геолог, агроном, зоотехник, бухгалтер, машинопись, автослесарь, слесарь, токарь, радиомеханик и др. Склонность к творчеству, практическому труду, наблюдательности.