Ругаться нельзя мириться
классный час по психологии
Цель: осознание подростками собственных нравственных ориентиров в конфликтных ситуациях и формирование эффективных навыков поведения в конфликте.
Скачать:
Вложение | Размер |
---|---|
![]() | 23.93 КБ |
Предварительный просмотр:
Ругаться нельзя мириться
Диспут ценностных ориентиров.
Автор: Подуруева Оксана Викторовна,
педагог – психолог ГБУДО ДСООЦ "Лазурный"
Цель: осознание подростками собственных нравственных ориентиров в конфликтных ситуациях и формирование эффективных навыков поведения в конфликте.
Эксперимент: Любите ли вы конфликты? Поднимите руку те, получает удовольствие от ругани, а ссоры только поднимают настроение? (Как правило, в лучшем случае робко поднимается одна-две руки.)
-А теперь поднимите руку те, кто хоть раз поссорился с кем либо, на этой неделе, в этом месяце? (Как правило – лес рук).
Конфликт – столкновение интересов, обострение противоречий. В конфликте всегда затрагиваются значимые для участников конфликта интересы. Из-за незначимых вещей никто не идет на конфликт.
Конфликты, большие ссоры и малые, незначительные препирания – постоянные спутники нашей жизни. Вся история человечества – это история бесконечных войн и конфликтов. Конфликты существовали, и будут существовать, они – неотъемлемая часть человеческих взаимоотношений, и нельзя говорить о том, конфликты бесполезны или являются патологией. Они нормальное явление в нашей жизни…
-Приведите самые известные примеры конфликтов?
- Раскольников “Преступление и наказание”(внутренний конфликт );
- Ромео и Джульетта (межличностная неприязнь, вражда семей Монтеки-Капулетти);
- Лебедь, рак и щука (конфликт путей достижения общей цели);
- Революция (конфликт между социальным неравенством среди народа);
- Войны (пример межгосударственных конфликтов).
Работа по командам - Как и все в этом мире, конфликт имеет положительную и отрицательную сторону. Разделившись на 2 команды, подумаем:
1 команда – назовите отрицательные стороны конфликта?
2 команда – какие положительные моменты вы видите в конфликте?
Отрицательные стороны: | Положительные стороны: |
1.Отрицательные эмоции, переживания. 2.Нарушение деловых отношений между людьми. 3.Ухудшение климата в коллективе. 4.Ухудшение качества работы, общения. 5.Потеря времени (на одну минуту конфликта приходится 12 минут послеконфликтных переживаний). | 1.Конфликт вскрывает "слабое звено" во взаимоотношени; 2. Дает возможность увидеть скрытые отношения (т. е человек вроде бы с вами общается хорошо, вы считаете его другом, а за вашей спиной может сделать что-то плохое). 3. Дает возможность выплеснуть отрицательные эмоции, снять напряжение. (если у вас наблюдается скрытый, внутренний конфликт, то все негативные чувства накапливаются внутри вас и выплеснув их, высказав, вам становится намного легче). 4. Конфликт - толчок к пересмотру своих взглядов на привычки. 5. Способ к сплочению коллектива в противоборстве (когда на конфликтующих людей оказывает давление какой-либо внешний враг, они объединяются, чтобы вместе противостоять). |
Вывод: Конфликты заставляют нас менять правила общения, взаимодействия и меняться самому. Конфликт – своеобразный двигатель прогресса, что-то не устраивает, мешает, вносит дискомфорт – нужно найти источник – выяснить причину и устранить его.
Работа по группам, ведущий фиксирует - Какие вы назовете причины конфликтов?
- Грубость, агрессия, проявление эгоизма, стремление к превосходству;
- Несовместимость по интересам;
- Различие в воспитании и образовании;
- Низкий уровень доверия;
- Несовместимость характеров и темпераментов;
- Неточная информация или её избыток, слухи;
- Социальная принадлежность, власть, система управления, нормы поведения
- А теперь я предлагаю расставить акценты в нравственной дилемме: «РУГАТЬСЯ, нельзя мириться!» ИЛИ «Ругаться нельзя, МИРИТЬСЯ!» (Обсуждение каждого пункта с точки зрения: – стоит ли эта причина конфликта, ссоры, или не стоит).
Вывод: Причин для возникновения конфликтов множество. Но помните, что: «Каждую минуту, когда вы конфликтуете с кем-то, вы теряете 60 секунд счастья, которое вы никогда не вернете» (Вилл Роджерс). Не ссорьтесь по пустякам. Ведь потерять друга гораздо легче, чем найти.
- В заключение нашей встречи выберите высказывание, которое стало бы вашим девизом в отношении к конфликту. Почему вы выбрали это высказывание?(анализ поведенческой стратегии в конфликте)
- Худой мир лучше доброй ссоры. (рус.нар.посл.)
- Мирись с соперником твоим скорее, пока ты ещё на пути с ним. (Евангелие от Матфея)
- Один ум хорошо, а два - лучше.
- Из двух спорщиков умнее тот, кто первым замолчит.
- Кто сильнее, тот и прав.
- Не подмажешь - не поедешь..
- Слово "победа" четко написано только на спинах врагов.
- Честная сделка не вызывает ссоры.
- Держись подальше от людей, которые не согласны с тобой.
- Ты мне - я тебе.
- Кто дарит, друзей наживает.
- Выноси заботы на свет и держи с другими совет.
- Лучший способ решать конфликты - избегать их.
- На свете нет ничего, что заслуживало бы спора.
- Если в тебя швырнули камень - брось в ответ кусок ваты.
- Взаимные уступки прекрасно решают дела.
Примеры поведенческих стратегий в конфликте:
- Никто не выигрывает в конфликте, поэтому я ухожу от него. Избегание (уход)
- Чтобы я победил, ты должен проиграть. Конкуренция (борьба)
- Чтобы ты выиграл, я должен проиграть. Приспособление
- Чтобы каждый из нас что-то выиграл, каждый из нас должен что-то проиграть. Компромисс
- Чтобы выиграл я, ты должен тоже выиграть. Сотрудничество
Вывод. Несмотря на то, что мы стараемся строить свои взаимоотношения с другими людьми на принципах доброжелательности и гармонии, конфликты, увы, случаются. Поэтому очень важно обладать мудростью - стоит ли данная ситуация спора, умением эффективно улаживать разногласия, чтобы взаимоотношения не рвались с каждым конфликтом, а наоборот, развивались и крепли.
Прежде чем сказать – посчитай до десяти,
Прежде чем обидеть – посчитай до ста,
Прежде чем ударить – посчитай до тысячи.
(Старинная народная мудрость)
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
Презентация для беседы с детьми на тему:"Почему люди ругаются?"
Краткая презентация, без подробного текста для учащихся 7 класса на очень злободневную тему...
![](/sites/default/files/pictures/2013/02/07/picture-198283-1360238276.jpg)
Не ругайте лоботряса!
http://www.semya-rastet.ru/razd/ne_rugajjte_lobotrjasa_intervju_s_a.je._kolmanovskim/...
![](/sites/default/files/pictures/2012/05/31/picture-89287.jpg)
Плохие оценки: ругать или не ругать?
Каждый родитель имеет свой уровень притязаний к ребенку относительно успеваемости в школе. И каждый в глубине души мечтает видеть свое чадо самым умным и расстраивается, когда их маленький «гений» при...
![](/sites/default/files/pictures/2014/02/03/picture-397668-1391452520.jpg)
исследовательская работа на тему "Чтобы в жизни состояться, матом лучше не ругаться"
Проблема сквернословия в настоящее время очень актуальна. В «Толковом словаре русского языка» Ожегова сквернословие определяется как «речь, наполненная неприличными выражениями, непристойными словами,...
![](/sites/default/files/pictures/2015/10/17/picture-688993-1445059692.jpg)
Совет "Когда нельзя ругать"
Данные советы помогут родителям избежать ошибок в воспитании своего ребёнка....