Правовое регулирование занятости граждан
презентация к уроку

Слайд 1

Слайд 2

Закон закрепляет правовые, экономические и организационные основы политики в области занятости, в том числе государственные гарантии по реализации конституционных прав граждан на труд и социальную защиту от безработицы. ФЗ РФ «О занятости населения в РФ» 1991г.

Слайд 3

Занятость - это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход

Слайд 4

Законодательство гарантирует, лицам ищущим работу, реализацию их прав в вопросах трудоустройства, а именно: (1) Право граждан на бесплатную консультацию по профориентации, в службе занятости; (2) Право граждан на трудоустройство за границей; (3) Право на свободу выбора вида занятости, в том числе работу с различными режимами труда; (4) Право на защиту от необоснованного увольнения .

Слайд 5

Трудоустройство - это любой процесс устройства на работу, включая самостоятельный поиск работы, с помощью коммерческих организаций и через государственную службы занятости населения.

Слайд 6

Занятыми считаются граждане: работающие по трудовому договору, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы, за исключением общественных работ… занимающиеся предпринимательской деятельностью; проходящие военную службу, альтернативную гражданскую службу, а также службу в органах внутренних дел; выполняющие работы по гражданско-правовому договору подряда, а также члены производственных кооперативов (артелей); проходящие очный курс обучения в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и других образовательных учреждениях, включая обучение по направлению государственной службы занятости населения … временно отсутствующие на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, отпуском и т.д.

Слайд 7

Незанятое население: Несовершеннолетние граждане (не достигшие возраста трудовой правоспособности – 16 лет); Неработающие пенсионеры по возрасту и выслуге лет; Трудоспособные граждане (включает граждан не желающих трудиться, и тех, кто ищет работу и готов к ней приступить; женщины в возрасте от 16 до 60 лет, мужчины в возрасте от 16 до 65 лет).

Слайд 8

Государство гарантирует безработным гражданам: пособие по безработице и выплату стипендии в период учебы; бесплатные профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости; компенсацию материальных затрат в связи с направлением на работу (обучение) в другую местность по предложению органов службы занятости; компенсации и гарантийные выплаты при высвобождении с предприятия; возможность заключения срочных трудовых договоров (контрактов) на участие в оплачиваемых общественных работах, организуемых с учетом возрастных и иных особенностей граждан.

Слайд 9

Для признания безработным лицо должно предоставить службе занятости по месту жительства: паспорт, трудовую книжку или документы, их заменяющие, документы подтверждающие профессиональную квалификацию, справку о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы , а для впервые ищущих работу и не имеющих специальности - паспорт и документ об образовании. Служба занятости не позднее 11 дней принимает решение о признании лица безработным.

Слайд 10

Подходящая работа - это такая работа, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, прежней работы, состояния здоровья, транспортной доступности рабочего места. Подходящей не может считаться работа, если: она связана с переменой места жительства без согласия гражданина; условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда; предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние два месяца по последнему месту работы.

Слайд 11

Пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным службой занятости безработными и выплата начисляется с первого дня признания их таковыми. Размер пособия по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям, устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за 3 последних месяца по последнему месту работы. Для определения размера пособия по безработице имеет значение, за какой по счету месяц оно начисляется. Первые 3 месяца - 75%, последующие 4 - 60%, в дальнейшем 45% среднемесячного заработка по последнему месту работы , но во всех случаях не ниже минимального размера пособия и не выше максимального размера пособия.

Слайд 12

Выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в случаях: признания гражданина занятым; прохождения профессиональной подготовки, повышения квалификации или переподготовки по направлению органов службы занятости длительной (более месяца) неявки безработного в органы службы занятости без уважительных причин; переезда безработного в другую местность; попытки получения либо получения пособия по безработице обманным путем осуждения лица, получающего пособие по безработице, к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы; назначения пенсии отказа от посредничества органов службы занятости (по личному письменному заявлению гражданина); смерти безработного.

Слайд 13

Выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев в случаях: отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы; отказа по истечении трехмесячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение органами службы занятости граждан; явки безработного на перерегистрацию в состоянии опьянения, вызванном употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ; увольнения с последнего места работы (службы) за нарушение трудовой дисциплины; нарушения безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного; самовольного прекращения гражданином обучения по направлению органов службы занятости.