АНКЕТА для молодого специалиста по определению степени удовлетворенности условиями работы в образовательном учреждении
методическая разработка

Наименование критерия

Да

Нет

Перешли бы вы работать в другое образовательное учреждение, если бы представилась такая возможность?

Удовлетворены ли вы своей работой?

Удовлетворены ли вы тем, как складывается ваша жизнь в последний год?

Понимаете ли вы, что должны делать на своей работе, чтобы способствовать развитию образовательного учреждения?

Хорошо ли планируется и координируется работа в образовательном учреждении?

Четко ли вы понимаете, что от вас ожидают в работе?

Понимаете ли вы, чем определяется ваша зарплата?

Можете ли вы открыто высказывать администрации образовательного учреждения свои идеи и предложения?

По вашему мнению, в этом образовательном учреждении вы сможете осуществить свои жизненные планы?

Устраивает ли вас признание вас как учителя в образовательном учреждении?

Устраивают ли вас условия труда (шум, освещенность, температура, чистота, комфорт и др.)?

Устраивает ли вас обеспечение рабочего места всем необходимым?

Устраивает ли вас состояние помещений (кабинетов, рекреаций, столовой, учительской и т.д.)?

Устраивает ли вас размер заработной платы?

Дает ли уверенность в завтрашнем дне работа в этом образовательном учреждении?

Уровень оплаты труда

Информирование коллектива

Возможность доведения своего мнения до администрации

Состояние трудовой дисциплины в образовательном учреждении

Условия труда

Взаимоотношения в педагогическом коллективе

Организация питания

Материально-техническое обеспечение

Отношение к инициативным педагогам

Система поощрения лучших учителей

Качество подготовки учащихся

Взаимоотношение с администрацией

Возможность защиты от несправедливости

График работы

Морального стимулирования практически нет, никто не скажет «спасибо» за труд

Моральное стимулирование есть, но недостаточно продуманное

Меня вполне устраивает действующая система морального стимулирования

Моральное стимулирование никому не нужно, платили бы деньги

Почетная грамота

Похвала руководителя

Благодарность в приказе с занесением в трудовую книжку

Вынесение на доску почета

Возможность для обучения, возможность карьеры, рост ответственности и влияния

Более хорошие условия работы

Ощущение своей принадлежности, нужности, уважение, признание со стороны коллег, администрации образовательного учреждения

Ощущение полезности своей работы, информированность о делах, планах, перспективах развития образовательного учреждения

Интересная, усложняющаяся работа, требующая роста мастерства, возрастающая ответственность

Интересная работа

Высокий уровень зарплаты

Благоприятные условия труда

Хороший, дружный коллектив

Возможность больше заработать тому, кто больше прикладывает усилий

Возможность проявить инициативу и предприимчивость

Недопущение чрезмерных различий между сотрудниками

Учет мнения педагогического коллектива при принятии решений

Возможность честным трудом заслужить доверие и уважение

Доброжелательное отношение руководителей к педагогическому коллективу