Методическая разработка- тренинг на сплочение класса.
методическая разработка
Предварительный просмотр:
Муниципальное образовательное учреждение
«Средняя общеобразовательная школа №105
Игровой тренинг на сплочение класса
«Я в мире и мир во мне»
Подготовила:
Коноплева Людмила Михайловна
Г.Саратов
Скажите мне — и я забуду,
покажите мне — и я, может быть, запомню,
сделайте вместе со мной — и я пойму»
Народная мудрость
Целью нашего тренинга является: построение доверия внутри группы, выработка навыков взаимодействия и сплочение коллектива.
Задачи:
- Нахождение сходств у участников школьного коллектива для улучшения взаимодействия между ними;
- Формирование теплых и доверительных отношение в классе;
- Создание работоспособности класса;
- Развитие межличностной чувствительности и взаимопонимания;
- Развитие умения работать в команде;
- Сплочение школьного коллектива.
Ребята, мы все разные и это очень здорово, но не стоит забывать, что к каждому из нас нужен свой подход. Сегодня я поделюсь с вами своими знаниями как этому научиться.
Сплочение – это возможность для нашего класса стать единым целым для достижений конкретных целей и задач. У нас с вами есть общие цели – учеба в любимой школе, получение знаний и приятное общение друг с другом, которое перерастает в крепкую дружбу! И для того, чтобы более эффективно добиваться этих целей, все вы нуждаетесь в поддержке, и вы можете ее получить именно в своем классе! Ведь только сплоченный школьный коллектив добивается многих вершин и побед!
- «ВОТ Я КАКОЙ»
Каждый участник, по очереди, должен громко и чётко назвать своё имя и одно из качеств человека, присущее данному игроку, которое начинается на ту же букву, что и имя.
Например, я «Татьяна – творческая».
Итак, поехали!
Данная игра на мгновенье научила нас не бояться собственного мнения, которое нам сегодня особенно пригодится.
- «БЕГ АССОЦИАЦИЙ»
Учитель представляет одного из членов класса и задает вопросы детям, направленные на сравнение загаданного героя с миром вещей, растительного и животного мира, а также с явлениями природы, с героями мультиков и др.. (смотри ниже возможный перечень вопросов сравнений).
Примерные вопросы для сравнения: Если бы он был: деревом, то каким?
Если она была бы птицей, то какой?
Далее, аналогично, если бы он был:
- цветком;
- предметом мебели;
- средством передвижения;
- животным;
- птицей;
- рыбой;
- стихией;
- временем суток или временем года;
- напитком;
- картиной;
- героем мультика;
- предметом одежды;
- водоемом;
- музыкальным инструментом;
- фруктом или ягодой;
- цветом;
- деревом;
- книгой; и др. - то какими?
- «САЛФЕТКА».
Каждому участнику тренинга дается салфетка.
Салфетку предлагается сложить в два раза.
Затем учитель просит ребят выполнить следующие действия:
- оторвать правый верхний угол,
- затем нижний левый угол салфетки,
- затем ребята разворачивают салфетку.
В классе нужно попробовать найти одинаковые салфетки. Их нет.
Детей необходимо подвести к мысли, что все мы разные и салфетки разные, но все мы должны жить в мире и согласии, не унижая честь и достоинство окружающих нас людей.
- «МЫ С ТОБОЙ ПОХОЖИ ТЕМ…»
Участники делятся на две группы. Одна группа образует внутренний круг, другая – внешний. Все стоят лицом друг другу.
Каждый участник внешнего круга говорит своему напарнику:
- «Мы с тобой похожи…», после чего стоящие во внутреннем круге отвечают
- «Мы с тобой отличаемся тем…» затем делают шаг к новому партнеру.
Процедура повторяется до тех пор, пока все не дойдут по кругу до своего первого партнера. В конце упражнения нужно провести рефлексию (чем же вы похожи друг на друга и чем отличаетесь?).
- «ШАГ ВПЕРЕД»
Вся группа должна одновременно сделать шаг вперед не сговариваясь.
- Прощание «Капуста»
Вся команда обнимается и говорит «Капуста»
В багаж учителю
1.«Знакомство»
Каждый ученик в порядке очереди (по кругу) представляет себя классу. Он начинает со слов:
- «Здравствуйте, меня звать …
- Мне нравится …
- Я умею …
- Я хочу …».
Каждый может говорить что хочет. Но по каждой позиции, кроме имени, необходимо назвать два – три варианта.
Члены класса и учитель, могут каждому задавать любые вопросы по тем ответам, которые их заинтересовали.
Педагог должен побуждать детей задавать друг другу вопросы.
- «Я особенный»
Каждый учащийся по очереди называет свое имя и сообщает классу, почему он особенный.
Необходимо назвать хотя бы одну особенность, которая его отличает от всех остальных учащихся класса. Это могут быть какие-то внешние признаки (цвет волос или глаз, форма носа и др.), необычные события и т.д.
В этом упражнении поощряются вопросы учащихся друг к другу.
- «Семейная фотография»
Группе предлагается представить, что она большая семья и им нужно сфотографироваться. Выбирается «фотограф». Он должен всех расположить для фотографирования. Первым он выбирает «дедушку», который тоже помогает расстановке. Дальше дети должны самостоятельно решить, кому кем быть и где стоять.
Эта игра на выявление лидеров, отслеживания групповой динамики. Также интересно посмотреть за распределением ролей, активностью – пассивностью в выборе месторасположения. После расстановки и распределения ролей игру можно закончить так: «фотограф» считает до трех, все хлопают в ладоши. На счет «три» все кричат «сыр».
3. Ритуал прощания «Подсолнух».
Все встают в круг, берутся за руки и поднимают их кверху.
Поднимаются на носочки, как бы дотягиваясь до солнца, к хорошему, к позитивному, к успеху, к совершенству.
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
Детский тренинг на сплочение класса: "Мы - единая сплоченная команда"
Тренинг на сплочение классного коллектива....
Занятие с элементами тренинга на сплочение класса "Мы разные, но мы вместе"
В сплоченном коллективе взаимопомощь – это залог успеха, без поддержки будут достигнута только маленькая цель, которую поставил каждый, но цель коллектива останется на нулевом уровне....

Пример тренинга на сплочение класса для классного часа
Цель тренинга: повысить сплоченность и самооценку у детей в классе....

Тренинг на сплочение класса: "Мы - единая сплоченная команда"
В сплоченном коллективе взаимопомощь – это залог успеха, без поддержки будут достигнута только маленькая цель, которую поставил каждый, но цель коллектива останется на нулевом уровне....


