Гигиена труда
презентация к уроку по технологии на тему
Презинтация "гигиена труда" раскажет об условиях и характере труда, их влияние на здоровье человека
Скачать:
| Вложение | Размер |
|---|---|
 gigiena_truda.pptx | 244.1 КБ |
Предварительный просмотр:
Подписи к слайдам:
Гигиена труда Гигиена труда изучает условия и характер труда, их влияние на здоровье человека и разрабатывает практические меры, направленные на профилактику воздействия вредных и опасных факторов производства на работающих. Вредные и опасные факторы – шум, производственная пыль, электричество, движущиеся части машин и механизмов и т.д.
Рабочая поза вынужденное и тем более неудобное положение тела порой, даже в случае легкой работы, может привести к быстрому утомлению длительная работа в неудобном положении может привести к искривлению позвоночника вбок (сколиоз) или вперед (кифоз).
Режим труда и отдыха Под режимом труда понимают порядок чередования и продолжительность периодов труда и отдыха. Время установления дополнительных (кроме обеденного) перерывов и их длительность зависят от характера работы. при снижении плотности рабочего времени и наличии простоев наступление утомления не отдаляется, а наоборот. Поэтому наилучшим режимом труда и отдыха считают установление в середине дня обеденного перерыва с оптимальной продолжительностью около 1 ч, а в первую и вторую половины рабочего дня — дополнительные перерывы по 5 минут за счет рабочего времени.
Режим труда и отдыха Тихий час на фабрике Вьетнама
Режим труда и отдыха В Трудовом кодексе РФ записано, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 ч в неделю. При этом продолжительность ежедневной работы для лиц в возрасте 15... 16 лет не должна превышать 5 ч, в возрасте 16... 18 лет — 7 ч. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшают на 1 ч. Работникам гарантирован ежегодный отпуск с сохранением должности и зарплаты продолжительностью не менее 28 календарных дней. Он предоставляется работникам по истечении 6 мес непрерывной работы в данной организации, а за последующие годы — в любое время рабочего года в соответствии с графиком.