Мотивация педагога, как условие повышения качества образования школьников (презентация, анализ семинара)
опыты и эксперименты на тему

Анализ системы действий по мотивации профессионального развития педагогов, использование разнообразных методов стимулирования, способствующих формированию профессиональных кадров, и, как следствие, повышению эффективности деятельности образовательного учреждения.

Скачать:

ВложениеРазмер
Office presentation icon seminar_28.10.14.ppt635.5 КБ
Microsoft Office document icon analiz_seminara_ot_28.10.14.doc36 КБ
Файл programma_seminara_28.10.14.docx67.94 КБ

Предварительный просмотр:


Подписи к слайдам:

Слайд 1

Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение ШКОЛА № 337 Невского района «Мотивация педагога, как условие повышения качества образования школьника» Санкт-Петербург 28 октября 2014 г.

Слайд 2

Как удержать интерес педагога к новому? Как мотивировать его к новым свершениям в своей педагогической практике?

Слайд 3

«В деле обучения и воспитания, во всем школьном деле ничего нельзя улучшить, минуя голову учителя» К.Д.Ушинский

Слайд 5

Профессиональное выгорание Снижение эмоциональная устойчивость



Предварительный просмотр:

Анализ

районного семинара для руководителей опытно-экспериментальных площадок ОУ

Невского района Санкт-Петербурга и слушателей курсов «Опытно-экспериментальная работа в современной школе: андрагогические аспекты деятельности педагога»

«Мотивация педагога, как условие повышения

качества образования школьников»

Дата проведения: 28 октября 2014 г.       

Место проведения: ГБОУ школа № 337 Невского района

Время проведения: 15.00

Цель: анализ системы действий по мотивации профессионального развития педагогов в ГБОУ школе №337, использование разнообразных методов стимулирования, способствующих формированию профессиональных кадров и, как следствие, повышению эффективности деятельности образовательного учреждения, достижению им высокого уровня конкурентоспособности на рынке образовательных услуг.

Задачи:

  • раскрыть проблему психолого-педагогической поддержки педагогов в условиях реформы системы образования;
  • рассмотреть основные формы и методы мотивации  педагогов образовательного учреждения;
  • провести анализ факторов, мотивирующих педагогов к эффективной работе, профессиональному развитию;
  • проанализировать деятельность действующей системы психолого-педагогической поддержки педагогов в ГБОУ школе №337, на примере конкретных данных (качество сдачи ЕГЭ, взаимозависимость участия учителей и их учеников в различного рода конкурсах и олимпиадах и т.п.).

Основной причиной выбора темы семинара, стала необходимость анализа системы психолого-педагогической поддержки педагогов, разработанной и действующей в нашем ОУ  с момента перевода его в режим экспериментальной площадки районного уровня (распоряжение № 1333-р от 31.08.2012 г.), а также анализ готовности педагогического коллектива к дальнейшей инновационно - экспериментальной деятельности школы.

Представление опыта работы нашей школы по данной тематике (мотивация педагогического коллектива) происходило согласно плану мероприятия и делилось на три основные части:

  1. рассмотрение проблемы психолого-педагогической поддержки педагогов в условиях реформирования системы современного образования;
  2. знакомство участников семинара, с действующей в нашем образовательном учреждении системой психолого-педагогической поддержки педагогов с целью их мотивации к инновационной деятельности;
  3. знакомство с результатами инновационной деятельности ОУ, организация обратной связи (этап рефлексии): ответы на вопросы, а также анкетирование участников семинара с целью определения успешности и практической значимости проведенного мероприятия.

         При анализе анкет обратной связи стоит сделать вывод, что тематика мероприятия актуальна не только для нашего ОУ, но и для тех образовательных учреждений, представители которых присутствовали на семинаре (). Были высказаны предложения более подробно рассмотреть вопросы управления эмоциональной сферой участников образовательного процесса (), так как умение понять и принять эмоции другого человека, позволяет более успешно осуществлять образовательный процесс, а также вести конструктивный диалог со всеми участниками образовательного процесса (администрация, педагоги, учащиеся и их родители).

 



Предварительный просмотр:

                     

Отдел образования администрации Невского района Санкт-Петербурга

Информационно-методический Центр Невского района Санкт-Петербурга

Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение

Средняя общеобразовательная школа № 337

Невского района Санкт-Петербурга

Научно-практический семинар

для руководителей опытно-экспериментальных площадок ОУ

Невского района Санкт-Петербурга

 и слушателей курсов «Опытно-экспериментальная работа в современной школе: андрагогические аспекты деятельности педагога»

«Мотивация педагога, как условие повышения качества образования школьников»

28 октября 2014 г.

14.40 – 15.00

Встреча гостей. Регистрация участников семинара  (3 этаж каб. 35)

15.00 – 15.15

Приветственное слово

Галина Ивановна Осипенко, заместитель директора ИМЦ Невского района

Ольга Викторовна Макаренко, директор школы № 337

15.15 – 15.30

Психолого-педагогическая поддержка педагога в условиях реформирования современной системы образования

Наталья Фёдоровна Зудина, заместитель директора по ОЭР,

 учитель начальных классов

15.30 – 16.00

Мотивация педагога: мифы и реальность

Людмила Дмитриевна Ляхович, педагог-психолог

16.00 – 16.15

Результативность инновационной деятельности школы

Мария Геннадьевна Андреева, учитель информатики

16.15 – 16.30

Подведение итогов семинара

ГБОУ шк. № 337 Невского района Санкт-Петербурга

пр. Обуховской Обороны д. 257 (ст. метро «Пролетарская»), тел. 362-42-08

электронная почта: mak337@mail.ru


По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Совершенствование профессиональной компетентности педагога как условие повышения качества образования

Профессиональная компетентность - один из показателей качественной работы педагога. Повышение своего профессионального уровня - наипервейшая обязанность каждого педагога.В работе представлен опы...

Формирование положительной мотивации обучающихся, их родителей, педагогов - важнейшее условие повышения качества образования.

Проблема формирования устойчивых положительных мотивов у школьников актуальна в педагогике, психологии и практике школы....

Профессиональный стандарт как условие повышения качества образования и профессиональной компетенции педагога ДОУ. Презентация. Материалы к педсовету . 2017 год

Профессиональный стандарт как условие повышения качества образования и   профессиональной  компетенции  педагога ДОУПрофессиональная компетентность уч...

ИКТ-компетентность педагога как условие повышения качества образования

В данной презентации представлена ИКТ-компетентность и ИКТ-грамотность, приведены типы уроков по использованию мультимедийной поддержки, рассказано о методических приёмах работы, вебинарах проводимых ...

Профессиональное развитие педагога – важнейшее условие повышения качества образования.

В последние годы профессиональный рост педагога стал одной из самых актуальных тем развития образования в нашей стране. Это обусловлено, прежде всего, тем, что в условиях рыночной экономики возр...

Выступление с методической темой «Формирование и развитие читательской грамотности на уроках английского языка как условия повышения качества образования школьника в рамках внедрения ФГОС»

В современном образовательном сообществе читательская грамотность как один из компонентов функциональной грамотности обучающихся рассматривается сегодня в качестве одной из самых важных компетентносте...