Презентация к уроку экономика 11 класс "Профсоюзы. Их роль на рынке труда"
презентация к уроку по экономике (11 класс) по теме

Слайд 1

Слайд 2

Историческая справка Познакомитесь с историей профсоюзного движения в учебнике стр. 142. Будет ли претерпевать какие ни будь изменения эта организация в ближайшее десятилетие. Ответ аргументируйте.

Слайд 3

Определение Профсоюзы ( trade unions ) — организация наемных работников, ставящая основной целью проведение переговоров с работодателем об уровне зарплаты и условиях труда. Федерация независимых профсоюзов России (краткое название — ФНПР ) Дата основания 23 марта 1990 г. Тип Общественное объединение Лидер Михаил Шмаков Официальный сайт www.fnpr.ru

Слайд 4

Структура организации

Слайд 6

Задачи профсоюзов Основные задачи профсоюзов связаны с осуществлением их главной функции - защиты прав и интересов работников в сфере труда и связанных с работодателем трудовыми отношеними .

Слайд 7

Международная деятельность Активно сотрудничает с Международной организацией труда . Поддерживает отношения с профцентрами более 100 стран, является членом Международной конфедерации профсоюзов. В ходит в состав Всеевропейского регионального совета Международной конфедерации профсоюзов.

Слайд 8

Цель Профессиональный союз создаётся с целью объединения людей, которые в своей повседневной трудовой жизни решили самостоятельно принимать решения и следовать им, жить и трудиться по государственным и международным законам.

Слайд 9

Правила функционирования организации Как общественная организация профсоюзы основаны на членстве, создаются на основе совместной деятельности для защиты общих интересов и достижения уставных целей. Право каждого на объединение в профсоюзы, их создание для защиты своих интересов прямо закреплено Конституцией РФ (см. ст. 30). Специальное упоминание профсоюзов в акте высшей юридической силы свидетельствует об особой роли и значении профсоюзов в жизни общества.

Слайд 10

Защитная функция профсоюзов – это деятельность профсоюзных органов , а также состоящих в их ведении инспекции труда и актива, направленная на предупреждение нарушения и восстановления нарушения прав и законных интересов работников в сфере труда , а также привлечение к ответственности их нарушителей. Функции представительства работников прямо закреплены в ст. 29 ТК РФ

Слайд 11

Права организации Помимо прав в сфере труда, профсоюзы обладают обширными правами в сфере действия других отраслей права: правами юридического лица, правом собственности, участия в управлении государственными социальными фондами, в области экологии, приватизации и др.

Слайд 13

Права и обязанности профсоюзов тесно связаны между собой. Законодательно закрепленное положение профсоюзов в сфере труда ( трудо -правовой статус) представляет собой общую меру юридических возможностей данной организации и ее органов в указанной сфере, служит источником субъективных прав и обязанностей профсоюзных органов в правоотношениях. Как базовая категория оно характеризует пределы юридических возможностей деятельности профсоюзов в этой области, служит эталоном правомерности действий профсоюзных органов, полноты осуществления предоставленных им юридических полномочий.

Слайд 14

Деятельность профсоюзов Р егулируется в основном ими самими как самодеятельными общественными организациями с помощью внутрипрофсоюзных норм, принимаемых руководящими профсоюзными органами. Такие нормы не носят правового характера (хотя многие из них имеют правовые последствия) и содержатся в уставах профсоюзов и их объединений, других профсоюзных актах. Из круга общественных отношений, в которые вступают профсоюзы, правовому воздействию подвергаются только те, регулирование которых объективно возможно, экономически, социально и политически необходимо. Право содействует осуществлению стоящих перед профсоюзами задач, выполнению их защитной функции.

Слайд 15

Ответственность организации Как и все другие общественные объединения, профсоюзы в случаях нарушения законодательства РФ несут ответственность на основании Федерального закона «Об общественных объединениях» (ст.41).

Слайд 16

Задача Ставка зарплаты ($ /час) Число требуемых рабочих (чел.) Число рабочих, предлагающих свои услуги (чел.) 1 5000 1000 2 4000 2000 3 3000 3000 4 2000 4000 5 1000 5000 6 0 6000 Предположим, что следующие данные представляют величину спроса на рынке труда в конкретной отрасли. 1. Определите, используя данные таблицы, равновесную ставку зарплаты и число рабочих, предлагающих свои услуги на совершенно конкурентном рынке труда. 2. Предположим, что в результате подписания коллективного договора представителями профсоюза и предпринимателями зарплата составила 5 $ /час. А) Какова будет величина спроса на труд при новом уровне зарплаты? Сколько рабочих будут предлагать услуги труда при новом уровне зарплаты? Какова будет величина безработицы? Б) Какие рабочие выиграют, а какие проиграют в результате нового, более высокого уровня зарплаты? 3. Отобразите полученные результаты графически.

Слайд 17

Решение Если рынок труда функционирует в условиях совершенной конкуренции, то ставка з/п устанавливается 3$ в час, поскольку именно при этой ставке заработной платы число требуемых рабочих равно числу рабочих, предлагающих свои услуги. Равновесное количество занятых составит 3000 человек. А) При установлении профсоюзом ставки заработной платы, равной 5$ в час, величина спроса на труд составит 1000 человек, а предлагать услуги труда будут 5000 человек. Безработица составит: 5000 – 1000 = 4000 человек. Б) Выиграют те рабочие, которых примут на работу при установленном более высоком уровне оплаты труда. Этими рабочими в первую очередь окажутся члены профсоюза. Проиграют рабочие, которые не будут приняты на работу в результате повышения цены услуг труда. 3. По значениям, заданным в таблице строим графики спроса и предложения. Из рисунка хорошо видно, что равновесная ставка заработной платы равна 3$ в час, а равновесный объём занятости – 3000 человек. При ставке заработной платы 5 $ в час величина спроса на труд составит 1000 человек, а величина предложения – 5000 человек.

Слайд 18

Домашнее задание: страница 142 + записи .