Презентация к уроку экономики "Рынок труда"
презентация к уроку по экономике (10 класс) по теме

Слайд 1

Слайд 2

Рынок труда - это способы, общественные механизмы и организации, позволяющие людям найти работу по своим способностям и навыкам, а работодателям нанять работников, которые им необходимы для организации коммерческой или иной деятельности

Слайд 3

Заработная плата - величина денежного вознаграждения, выплачиваемого наемному работнику за выполнение определенного задания, объема работ или исполнение своих служебных обязанностей в течение некоторого времени

Слайд 4

Формы заработной платы Повременная з/п – Это такая форма оплаты труда, при которой величина заработка работника зависит от фактически отработанного времени Почасовая, дневная, недельная, месячная Сдельная з/п – Это форма оплаты труда, при которой величина заработка работника устанавливается в зависимости от количества изготовленных изделий и выполненных операций.

Слайд 5

Номинальная и реальная зарплата Номинальная з/плата представляет собой сумму денег, которая начисляется и выплачивается работнику за труд на предприятии или учреждении. Реальная з/плата – это совокупность материальных благ и услуг, которые работник может купить на свою номинальную заработную плату.

Слайд 6

Тарифная система Это совокупность нормативов, посредством которых государство (рынок) регулирует уровень заработной платы рабочих и служащих по отраслям и регионам страны, внутри отдельных отраслей в зависимости от видов производства, квалификации работников, характера и условий их труда.

Слайд 7

Тарифная система Тарифная ставка; Тарифно – квалификационный справочник; Тарифный коэффициент.

Слайд 8

Тарифная ставка - это установленный размер оплаты труда рабочего соответствующего разряда за час или день работы

Слайд 9

Тарифно – квалификационный справочник Представляет собой нормативный документ, служащий для тарификации работ и присвоения квалификационных разрядов рабочим

Слайд 10

Тарифно – квалификационный справочник Он состоит из трех разделов: 1) характеристика работ, которые должен выполнять рабочий данной квалификации; 2) указывается, что должен знать рабочий соответствующей профессии и квалификации; 3) содержатся типичные для каждого разряда примеры работ.

Слайд 11

Тарифный коэффициент Представляет собой отношение тарифной ставки того или иного разряда к тарифной ставке первого разряда, принимаемой за единицу.

Слайд 12

Тарифный разряд Присваивается рабочему в соответствии с уровнем его знаний, умений, навыков в данной профессии

Слайд 13

Отношения работодателей и работников. Сегодня в большинстве стран мира применяются два основных механизма купли – продажи рабочей силы: Трудовые контракты; Коллективные договоры (соглашения)

Слайд 14

Трудовой контракт Соглашение о содержании и условиях труда, а так же о размере его оплаты и иных взаимный обязательствах работодателя и наемного работника, достигаемое ими в результате индивидуальных переговоров .

Слайд 15

Коллективный договор Документ, согласованный работодателями и организацией, представляющей интересы всех наемных работников данного предприятия, и определяющий единые принципы организации и оплаты труда на этом предприятии.

Слайд 16

Соглашение Коллективный договор, распространяющийся не на одно предприятие, а на целую отрасль, территорию или всех работников определенной профессии .

Слайд 17

Генеральное соглашение Документ, определяющий общие направления изменения условий купли – продажи рабочей силы в целом по стране и подписываемый по итогам переговоров между правительством, объединением работодателей и профсоюзов.