План работы с молодым специалистом
материал на тему

Терлецкая Светлана Григорьевна

Документ включает сведения о молодом специалисте, педагоге-наставнике, цель, задачи и мероприятия по планированию, организации и содержанию деятельности.

Скачать:

ВложениеРазмер
Файл plan_nastavnichestva_s_molodym_spetsialistom.docx23.14 КБ

Предварительный просмотр:

         

План  работы

              учителя  –  наставника

              Терлецкой Светланы Григорьевны

с  молодым  специалистом

Рягузовой Екатериной Ивановной

на  2017  –  2018 учебный год

                                                                                                                     


                                          

Сведения о молодом специалисте

Фамилия, имя, отчество:

Рягузова Екатерина Ивановна

Образование:

высшее

Какое учебное заведение окончил:

Крымский федеральный университет им. В.И.Вернадского, 2017

Педагогический стаж:

-

Место работы:

МБОУ «С(К)ОШ «Злагода»

Должность:

Воспитатель ГПД

Предмет:

-

Учебная нагрузка:

 25 часов

Классы:

5-А

Квалификационная категория:

-

Сведения о педагоге – наставнике

Фамилия, имя, отчество:

Терлецкая Светлана Григорьевна

Образование:

высшее

Какое учебное заведение окончил:

1.Таврический национальный университет им. В.И.Вернадского

2. Славянский государственный педагогический университет

Год окончания учебного заведения:

2005    

2012

Специальность по диплому:

учитель детей с нарушениями умственного развития

Педагогический стаж:

8 лет

Место работы:

МБОУ «С(К)ОШ «Злагода»

Должность:

учитель

Предмет:

Социально-бытовая ориентировка

Учебная нагрузка:

18

Классы

5-Б, 6-Б, 7-Б, 8-Б

Классное руководство:        

5-А

Квалификационная категория:

первая

Цель работы:

- развитие профессиональных умений и навыков молодого специалиста.

Задачи:

- оказание методической помощи молодому специалисту в повышении общедидактического и методического уровня организации учебно – воспитательной деятельности;

- создание условий для формирования индивидуального стиля творческой деятельности молодого педагога;

- развитие потребности и мотивации в непрерывном самообразовании.

Мероприятия по

 планированию, организации и содержанию деятельности

№п/п

Планируемые мероприятия

Срок

исполнения

Методы работы

Форма отчетности

1

 -Оказание помощи в составлении календар-но-тематического планирования, воспитательно-образо-

вательного процесса в ГПД. (режима, классного уголка и др.).

-Проведение инструктажа по оформлению журнала ГПД.

сентябрь

Консультация,

Оказание помощи и ответы на интересующие вопросы

Инструкция по заполнению журнала

2

 -Психолого-педагогические основы установления контактов педагога с воспитанниками.   Мониторинг детского развития.

 -Организация коррекционной  работы во время проведения самоподготовки.

октябрь

Изучение материалов личных дел.

Консультация,

оказание помощи в оформлении папок.

Выработка рекомендаций.

3

-Методика проведения самоподготовки в условиях ГПД.

-Педагогическое самообразование: выбор темы, постановка целей и задач, подбор литературы по теме самообразования с использованием образовательных ресурсов интернета.

ноябрь

Посещение самоподготовки молодым специалистом у  коллег.

Консультация по самообразованию

Выработка рекомендаций.

Список литературы.

4

-Конфликтные ситуации между детьми и способы их устранения.

-Методика проведения воспитательных мероприятий.

-Анализ работы за первое полугодие.

декабрь

беседа –консультация.

Обмен опытом.

Промежуточный

отчет.

5

Основные проблемы в педагогической деятельности молодого специалиста.

январь

Консультация и ответы на интересующие вопросы.

Выработка рекомендаций.

6

Использование различных технологий в воспитательной  деятельности.

февраль

Консультация, советы по целесообразности их использования

Планирование.

7

Общие положения портфолио педагога.

Структура содержания и порядок ведения портфолио.

март

Помощь в оформлении портфолио.

Портфолио.

8

-Изучение и внедрение здоровьесберегающих технологий.

-Основные проблемы в педагогической деятельности молодого

специалиста.

апрель

Обмен опытом.

Консультация и решение выхода из этих проблем.

Выработка

рекомендаций.

9

-Отчет молодого специалиста о проделанной  работе.

-Оказание помощи в составлении перспективного планирования на следующий учебный год.

май

Самоотчет молодого специалиста.

Отчет и заключение наставника с оценкой о проделанной работе.



По теме: методические разработки, презентации и конспекты

План работы с молодыми специалистами

План наставнической деятельности на три года.Первый год обучения. Тема: «Знания и умения учителя – залог творчества и успеха учащихся»Второй год обучения. Тема: «Самостоятельный творческий поиск»Трети...

План работы с молодым специалистом

План работы с молодым специалистом...

План работы с молодыми специалистами

Наставничество-одна из форм работы с молодыми специалистами...

План работы с молодыми специалистами

Руководителю ШМО классных руководителей необходимо быть наставником для молодых кл. рук-лей. Предлагаю план, с выполнения  которого можно начать такую работу!...

план работы с молодыми специалистами

план работы с молодыми специалистами МКОУ СОШ №24...

План работы с молодыми специалистами на два года

В материалах представлен план работы с молодыми специалистами...

план работы с молодыми специалистами

для администрации школы...