положение о создании творческой лаборатории школьных библиотекарей
опыты и эксперименты

Утверждаю:

Зам.начальника отдела образования  Новошешминского МР

__________     Г.Л.Сираева

«  15   »    __сентября_      2019 г.

Положение

о творческой лаборатории
библиотекарей образовательных учреждений  Новошешминского муниципального района

«Основы информационной культуры школьника»

I. Общие положения

1.1. Творческая лаборатория (ТЛ) библиотекарей образовательных учреждений - профессиональное объединение библиотекарей, действующее в целях развития и совершенствования методического и профессионального мастерства для обеспечения современных требований к обучению и воспитанию учащихся.

1.2.  ТЛ возглавляет Павлухина Н.А. - библиотекарь МБОУ «Черёмуховская СОШ  Новошешминского муниципального района Республики Татарстан

II. Основные цели и задачи 

2.1. Цель: разработка методических материалов (рабочая программа, библиотечные уроки, методические рекомендации) по внеурочному курсу «Основы информационной культуры школьника» для учащихся 1-4 классов на основе пособия  Н.И. Гендиной и Е.В. Косолаповой.

2.2. Задачи:

• отбор содержания и составление рабочей программы с учётом вариативности  преподавания;
• корректировка содержания библиотечных уроков;
• составление методических рекомендаций по ведению курса;  
• создание банка библиотечных уроков по данному курсу.

III. Организация и формы деятельности

3.1. Тематика заседаний разрабатывается руководителем ТЛ и утверждается   методистом отдела образования и Зам.начальника отдела образования  Новошешминского МР

3.2. План работы ТЛ утверждается Зам.начальника отдела образования  Новошешминского МР

3.3. ТЛ проводится один раз в месяц, с сентября 2018 по май 2019 согласно плану работы.

3.4. В работе ТЛ предполагается использование следующих форм обучения: семинар-практикум, практикум, посещение уроков, консультации.

3.5. Оценка результатов работы ТЛ осуществляется путём представления продукта деятельности на итоговом заседании ТЛ и на РМО школьных библиотекарей

4. Функции участников

4.1. Руководитель ТЛ имеет право:

• На стимулирование своей деятельности из средств фонда стимулирующих выплат
• На выдвижение членов ТЛ для стимулирования за активную и результативную работу в ТЛ на сертификат активного участника
• На повышение квалификации по теме ТЛ

4.2. Руководитель ТЛ:

• Разрабатывает проект плана ТЛ
• Формулирует техническое задание для членов ТЛ
• Осуществляет координацию деятельности ТЛ
• Обеспечивает своевременную консультационную поддержку членам ТЛ в пределах своей компетенции
• Обеспечивает ведение следующей документации: план работы, протоколы заседаний, аналитическая справка, учет работы членов ТЛ
• Организует подготовку продукта работы ТЛ
• Определяет степень активности членов ТЛ в работе

4.3.Участники ТЛ имеют право на:

• Направление на курсы повышения квалификации по теме ТЛ
• Получение документа об участии в работе ТЛ для оформления его в портфолио

4.4. Участники ТЛ:

• Определяют собственные цели и задачи работы в ТЛ
• Обеспечивают реализацию плана работы ТЛ
• Обеспечивают выполнение закрепленных за ними заданий
• Высказывают свое мнение о предложенных материалах, о результатах апробирования социальных сервисов и т.п.

V. Прогнозируемый результат

В результате работы участники ТЛ должны разработать внеурочную рабочую программ курса «Основы информационной культуры школьника» для учащихся 1-4 классов, скорректировать содержание библиотечных уроков, создать банк уроков данного курса.