Презентация "Золотые руки работника"
презентация к уроку по обществознанию (7 класс) на тему

Слайд 1

Автор: учитель истории и обществознания высшей квалификационной категории МБОУ СОШ №15 г. Красногорска Московской области Презентация к уроку по учебному предмету «Обществознание» в 7-ом классе на тему «Золотые руки работника» (диплом I степени)

Слайд 2

План Дело мастера боится Из чего складывается мастерство работника Труд и зарплата Количество и качество и труда Основные понятия: труд, квалификация, высококвалифицированный труд, малоквалифицированный труд, зарплата, качество труда. Цели урока: выяснить взаимосвязь мастерства работника с его заработной платой; влияние мастерства работника на экономическое состояние страны. Д.з - § 13, вопросы и задания, термины.

Слайд 3

Проверь себя Вопросы Что такое экономика? Назовите основные сферы экономики. Как экономика служит людям? Что общего и в чем отличие экономических интересов производителя и потребителя? Термины Экономика Технология Производительность труда Производитель Потребитель Натуральное хозяйство Товарное хозяйство

Слайд 4

Соотнесите сферы экономики и виды экономической деятельности Производство Распределение Обмен Потребление Изготовление елочных игрушек Составление плана расходов семьи на месяц Завтрак в школьной столовой Посещение парикмахерской Выплата пособия семье на детей Использование освещения в быту Закупка снаряжения для турпохода

Слайд 5

Зачем человек трудится? Работа приносит удовлетворение и радость. Позволяет выразить себя. Дает им общественное признание, уважение, известность. Работа – источник средств для удовлетворения потребностей людей. «Смотри дерево в плодах, а человека в делах»

Слайд 6

Из чего складывается мастерство работника Профессиональные знания Практические умения и навыки Мастерство неотделимо от личного опыта Любовь к своей работе Специальные знания, полученные работником, а также приобретенные им в практической деятельности умения, навыки составляют квалификацию работника.

Слайд 7

Высококвалифици- рованный труд Умение осуществлять сложные операции, трудовые приемы, которые невозможно выполнять, не обладая специальными знаниями, умениями и навыками. Малоквалифици-рованный труд В меньшей степени требует специальных знаний, умений, опыта. Какой труд можно отнести к высококвалифицированному а какой к малоквалифицированному ?

Слайд 8

Экономическое благополучие страны и ее населения во многом зависит от уровня квалификации Современное производство предъявляет все более высокие требования к работникам. Оно требует не только специального образования, но и постоянного обновления знаний и умений, необходимых для осуществления трудовой деятельности, - повышения квалификации работников.

Слайд 9

Труд и зарплата Заработанная плата – плата за выполненную работу. Зарплата - трудовое денежное вознаграждение. Две системы оплаты труда Повременная Сдельная ( платят за отработанное время) (платят за объем работы или количество произведенной продукции)

Слайд 10

Чем определяется размер заработной платы? Работа с учебником стр. 142: Выпишите факторы, которые определяют размер заработной платы. Сложность труда и уровень квалификации. Условия труда. Социальная значимость труда. Степень риска при занятии данным трудом. Уникальность труда. Количество и качество труда. Проверь себя

Слайд 11

Зависит ли экономическое благополучие страны и ее население от уровня квалификации работников, от уровня профессионализма? Чем больше в стране квалифицированных работников, профессионалов, тем выше производительность труда, больше качественной продукции, а это способствует экономическому росту в целом по стране.

Слайд 12

Проверь себя! Соотнесите термины и их значения Труд Квалификация Зарплата Производительность труда Эффективность труда в процессе производства. Целесообразна деятельность людей по созданию благ, направленных на удовлетворение потребностей. Степень и уровень профессиональной подготовленности к какому-либо труду. Денежное вознаграждение за выполненную работу.

Слайд 13

Марина работает официанткой в кафе. Владелец кафе выплачивает ей установленный ежемесячный размер заработной платы, который может корректироваться с учётом отработанного времени. Как называется такая форма (тип) оплаты труда? 1)повременная 2)сдельная 3)премиальная 4)бонус Ирина работает продавцом в магазине одежды. Её ЗАРАБОТОК зависит от того, сколько и каких вещей она продаст. Такой тип заработной платы называют 1)сдельным 2)окладом 3)премией 4)бонусом

Слайд 14

Домашнее задание : § 13 прочитать, ответить на Вопросы, выполнить задания, выучить значение новых понятий.