Памятки по праву
учебно-методическое пособие по праву (10, 11 класс) на тему

СЕМЕЙНОЕ ПРАВО

Основополагающим нормативным материалом по семейному праву являются: Конституция РФ и Семейный кодекс РФ.

Все отношения, которые возникают в семье и браке, регулируются Семейным кодексом РФ, вступившим в силу с 1 марта 1996 года.

В ст. 1 Семейного кодекса установлены основные начала семейного права в Российской Федерации.

Семейное законодательство исходит из необходимости любви и уважения; недопустимости произвольного вмешательства кого-либо в дела семьи; обеспечения беспрепятственного осуществления чле укрепления семьи, построения семейных отношений на чувствах взаимнойнами семьи своих прав, возможности судебной защиты этих прав.

Регулирование семейных отношений осуществляется в соответствии с  п р и н ц и п а м и:

– добровольности брачного союза мужчины и женщины (брак – это добровольный союз мужчины и женщины, целью которого является создание семьи);

– равенства прав супругов в семье;

– разрешения внутрисемейных вопросов по взаимному согласию;

– приоритета семейного воспитания детей, заботы об их благосостоянии и развитии;

– обеспечения приоритетной защиты прав и интересов несовершеннолетних и нетрудоспособных членов семьи.

Запрещаются любые формы ограничения прав граждан при вступлении в брак и в семейных отношениях по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности.

Кроме того, Семейный кодекс РФ:

– устанавливает условия и порядок вступления в брак, условия прекращения брака и признания его недействительным;

– регулирует личные неимущественные и имущественные отношения между членами семьи, а также между другими родственниками и лицами;

– определяет формы и порядок устройства в семью детей, оставшихся без попечения родителей.

Семейное право относится к предмету совместного ведения Российской Федерации и ее субъектов.

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Трудовое право – это совокупность правовых норм, регулирующих отношения в сфере трудовой деятельности. Эти нормы регулируются законодательными актами и прежде всего Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 года.

Согласно ст. 1 Трудового кодекса  ц е л я м и  трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Основными з а д а ч а м и  трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений:

– по организации труда и управлению трудом;

– трудоустройству у данного работодателя;

– профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации;

– социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;

– участию работников и профсоюзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;

– материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;

– надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства;

– разрешению трудовых споров.

О с н о в н ы е    п р и н ц и п ы    п р а в о в о г о   р е г у л и р о в а -
н и я   т р у д о в ы х   о т н о ш е н и й.

Ст. 37 Конституции РФ гласит о том, что труд в РФ свободен. Каждый имеет:

– право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (принудительный труд в нашей стране запрещен);

– право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены;

– право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда, а также на защиту от безработицы;

– право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием законных способов их разрешения, включая и забастовку;

– право на отдых, оплачиваемый ежегодный отпуск;

– право на гарантированное социальное обеспечение по возрасту, болезни, инвалидности;

– право на соблюдение трудовой дисциплины и внутреннего распорядка;

– право на содействие развитию личности работника (совмещение труда с обучением, поощрение творческой активности и т. д.).

Основным документом о трудовой деятельности является трудовая книжка, куда вносятся данные о работе, сведения о поощрениях и наградах.

Работодатель и работник заключают трудовой контракт, в котором работник обязуется выполнять определенную работу по специальности (должности) и правила внутреннего распорядка, а работодатель обязуется выплачивать своевременно заработную плату и создавать необходимые условия труда. Трудовой контракт (договор) заключается в письменной форме на определенный срок (до 5 лет) или бессрочно.

Ст. 69 и 70 Трудового кодекса РФ регулируют порядок медицинского освидетельствования при заключении трудового контракта (договора), а также порядок испытания при приеме на работу.

Трудовой контракт (договор) может быть прекращен вследствие соглашения сторон,  в связи со смертью работника, истечения срока трудового договора, вступления в силу приговора суда, которым работник осужден, призыва на военную службу, а также расторжения трудового договора по инициативе администрации в следующих случаях:

– в связи с ликвидацией предприятия, сокращением численности или штата работников;

– за прогул без уважительных причин;

– за неявку на работу в течение четырех месяцев из-за временной нетрудоспособности;

– из-за несоответствия занимаемой должности, либо по состоянию здоровья, либо вследствие недостаточной квалификации;

– за систематическое неисполнение трудовых обязанностей;

– за появление на работе нетрезвым, в состоянии наркотического или токсического опьянения;

– в связи с совершением хищения на работе.

Трудовой кодекс также регулирует особенности труда отдельных категорий работников (несовершеннолетних, женщин и т. д.).

Таким образом, каждый гражданин России имеет право на труд. Это значит, что вы можете свободно выбирать профессию, место работы.

В трудовых правоотношениях все равны: и работник, и работодатель. Закон регулирует их поведение и защищает права работников. Если гражданин считает, что его права нарушены, можно обратиться в суд за их защитой.

УГОЛОВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Уголовная ответственность – это правовое последствие, результат применения норм уголовного права, осуждение от имени государства виновного лица, совершившего преступление.

Таким образом, уголовная ответственность наступает за совершение не любого правонарушения, а только преступления.

Уголовная ответственность как правоотношение возникает между государством и лицом, совершившим преступление.

По своему характеру уголовная ответственность заключается в том, что государство, во-первых, порицает неправомерное поведение человека, совершившего преступление, а во-вторых, наказывает его.

– Как вы думаете, уголовная ответственность и наказание – это одно и то же?

(Нет, это не одно и то же. Уголовная ответственность предшествует наказанию. Это означает, что лицо, виновное в совершении преступления, привлекают к уго­ловной ответственности, а затем суд, рассмотрев уголовное дело, определяет этому лицу наказание.)

С м я г ч а ю щ и е    и    о т я г ч а ю щ и е    в и н у    о б с т о я т е л ь -
с т в а. Ст. 61, 63 УК.

В законе предусмотрены обстоятельства, при которых, несмотря на внешние признаки совершения преступления, уголовная ответственность не наступает.

Обстоятельства, исключающие преступность деяния:

– необходимая оборона;

– физическое или психологическое принуждение;

– причинение вреда при задержании лица, совершившего преступление;

– обоснованный риск,

– крайняя необходимость;

– исполнение приказа или распоряжения.

Таким образом, при наличии этих перечисленных в законе обстоятельств уголовная ответственность не наступает, поскольку такие действия направлены на защиту общественных интересов, интересов личности.

Уголовная ответственность несовершеннолетних характеризуется некоторыми особенностями:

a) несовершеннолетнему могут быть назначены не все виды наказания;

б) несовершеннолетний может быть освобожден от уголовной ответственности с применением к нему принудительных мер воспитательного характера;

в) несовершеннолетний может быть освобожден от наказания с применением к нему принудительных мер воспитательного характера;

г) несовершеннолетний может быть освобожден от наказания и помещен в специальное воспитательное или лечебно-воспитательное учреждение для несовершеннолетних.

Вопрос о видах наказания рассматривается коллективно.

В и д ы   н а к а з а н и я:

a) штраф;

б) лишение права заниматься определенной деятельностью;

в) обязательные работы;

г) арест от 1 до 4 месяцев;

д) лишение свободы на срок не выше 10 лет.

ЧТО ТАКОЕ ГРАЖДАНСКОЕ ПРАВО
И ЧТО ОНО РЕГУЛИРУЕТ?

Что вы делали сегодня с того момента, как проснулись?

Оказывается, практически все ваши действия (включили свет, потом воду, позвонили по телефону, потом поехали на общественном транспорте в школу и т. д.) связаны с приобретением чего-либо, то есть, говоря юридическим языком, вы вступали в имущественные отношения, которые являются составной частью правовых отношений.

Коль скоро мы заговорили об имущественных отношениях, то необходимо дать следующее определение:

Собственник – это лицо, которому принадлежит право собственности на что-либо. Право собственности включает три полномочия: владение, пользование и распоряжение.

Что такое имущество?

Это материальные блага, посредством которых мы удовлетворяем свои духовные и физические потребности. Это пища, одежда, жилище, транспорт, книги и т. д. К материальным благам относится все, что имеет стоимость, цену.

Отношения, возникающие по поводу имущества, регулируются нормами гражданского права, содержащимися прежде всего в Гражданском кодексе.

Гражданские нормы права установили своего рода правила поведения участников таких правовых ситуаций.

Во-первых, все участники таких отношений в правовом отношении равны между собой. С юридической точки зрения любой человек – это физическое лицо, которое имеет правоспособность и дееспособность и соответственно отвечает за свои действия.

Каждая организация есть юридическое лицо, которое имеет определенное имущество и несет ответственность по своим долгам.

Последние определения можно изобразить  с х е м о й:

ЮРИДИЧЕСКАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Что такое юридическая ответственность?

Юридическая ответственность – это применение мер государственного воздействия, в том числе принуждения, за противоправное деяние.

Юридическая ответственность п р е д п о л а г а е т:

– государственное осуждение;

– меры пресечения государственного принуждения;

– право восстановительные меры, санкции.

В и д ы   юридической ответственности:

∙ Уголовная ответственность за преступления.

∙ Административная ответственность за административный проступок.

∙ Дисциплинарная ответственность за дисциплинарный проступок.

∙ Гражданско-правовая ответственность за гражданское правонарушение.

∙ Ответственность:

– материальная;

– финансовая;

– семейная;

– процессуальная.

– Каковы основные принципы юридической ответственности?

(Законность, справедливость, гуманизм, целесообразность, индивидуальность, ответственность только за вину, неотвратимость.)

– Каковы основные отличительные признаки уголовной ответственности от других видов юридической ответственности?

(1. Уголовная ответственность наступает за деяния, предусмотренные УК РФ;

2. Она отличается жесткими санкциями, которые применяются в судебном порядке;

3. Уголовная ответственность – это государственное принуждение к исполнению права.)

2. Что может быть причинами наступления ответственности?

Совершение преступления

Приготовление к преступлению

Покушение на преступление

Соучастие в преступлении

ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РФ О ЧАСТНОЙ СОБСТВЕННОСТИ

(Извлечение)

Статья 209. Содержание права собственности.

1. Собственнику принадлежат права владения, пользования, распоряжения своим имуществом.

Статья 210. Время содержания имущества.

Собственник несет бремя содержания принадлежащего ему имущества, если иное не предусмотрено законом или договором.

Статья 211. Риск случайной гибели имущества.

Риск случайной гибели или случайного повреждения имущества несет его собственник, если иное не предусмотрено законом или договором.

Статья 212. Субъект права, собственности.

1. В Российской Федерации признаются частная, государственная, муниципальная и иные формы собственности.

2. Имущество может находиться в собственности граждан и юридических лиц, а также Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

СИСТЕМА И ОТРАСЛИ ПРАВА

Учащимся необходимо пояснить, что право имеет сложную структуру. Для наглядности можно использовать схему, объясняющую суть понятий.

ЧТО ТАКОЕ ГРАЖДАНСКОЕ ПРАВО
И ЧТО ОНО РЕГУЛИРУЕТ?

Что вы делали сегодня с того момента, как проснулись?

Оказывается, практически все ваши действия (включили свет, потом воду, позвонили по телефону, потом поехали на общественном транспорте в школу и т. д.) связаны с приобретением чего-либо, то есть, говоря юридическим языком, вы вступали в имущественные отношения, которые являются составной частью правовых отношений.

Коль скоро мы заговорили об имущественных отношениях, то необходимо дать следующее определение:

Собственник – это лицо, которому принадлежит право собственности на что-либо. Право собственности включает три полномочия: владение, пользование и распоряжение.

Что такое имущество?

Это материальные блага, посредством которых мы удовлетворяем свои духовные и физические потребности. Это пища, одежда, жилище, транспорт, книги и т. д. К материальным благам относится все, что имеет стоимость, цену.

Отношения, возникающие по поводу имущества, регулируются нормами гражданского права, содержащимися прежде всего в Гражданском кодексе.

Гражданские нормы права установили своего рода правила поведения участников таких правовых ситуаций.

Во-первых, все участники таких отношений в правовом отношении равны между собой. С юридической точки зрения любой человек – это физическое лицо, которое имеет правоспособность и дееспособность и соответственно отвечает за свои действия.

Каждая организация есть юридическое лицо, которое имеет определенное имущество и несет ответственность по своим долгам.

Последние определения можно изобразить  с х е м о й: