"Мягкие навыки" - тренд на рынке трудоустройства
статья по психологии

Всё чаще мы сталкиваемся с понятием «мягких навыков» в работе с обучающимися. Я несколько лет преподаю в детской бизнес-школе, и хочу поделиться информацией в данной статье, потому что это навыки, которые стоит развивать с детства для успешного будущего учеников.  

 В простой модели профессиональных компетенций навыки разделяют на «hard skills», они же жёсткие навыки (это профессиональные знания, умения, инструменты и компетенции, которыми владеет человек, связаны с технической стороной деятельности и являются обязательными при приёме на работу) и «soft skills», они же мягкие навыки.

В будущем тенденции на рынке труда всё больше будут определять навыки — «soft skills». Именно им посвящена данная статья, чтобы подробнее рассмотреть их важность как в жизни, так и при трудоустройстве.

Сегодня мы ознакомимся со списком из 10 наиболее востребованных среди работодателей мягких навыков. Если вы ими обладаете, то ваши шансы на успешное трудоустройство и карьеру многократно возрастают. И так, начинаем.

1. Коммуникация.

Согласитесь, что этот навык самый важный, ведь именно благодаря ему мы можем решать вопросы любой сложности как в личной жизни, так и на работе. А одним из наиболее важных навыков общения является умение слушать, будь это обращение клиента или близкого человека.

2. Самомотивация.

Мотивация — это эмоциональная и психическая способность и готовность прилагать усилия, чтобы получать желаемое. Мотивация бывает внешней и внутренней. Если внешняя мотивация, как правило, врывается без стука (пример присутствие/отсутствие премии), то вот внутреннюю прокачать точно можно.

3. Лидерство.

Лидер-человек, который может вести за собой команду. Даже если вы не являетесь руководителем, то это не значит, что вы не можете вдохновлять людей своей смелостью, жизнерадостностью и добрыми/открытыми поступками.

4. Ответственность.

Это осознанная готовность человека принимать последствия своего выбора, отвечать за поступки.

5. Работа в команде.

Работа в команде — это процесс совместного выполнения задач группой людей, объединённых общей целью, а это значит, что необходимо уметь договариваться, выстраивать границы и ставить себя на место другого человека для взаимопонимания.

6. Тайм-менеджмент.

Тайм-менеджмент — это техника осознанного контроля и распределения времени с целью повышения результативности и высокой эффективности.

7. Переговоры и разрешение конфликтов.

Умение добиваться своего, отстаивать границы не прибегая к насилию, и не обижая оппонента.

8. Эмоциональный интеллект.

EQ (эмоциональный интеллект) является ключом к пониманию эмоций, как ваших собственных, так и чувств окружающих людей. Умение понимать, что чувствуют другие, что их мотивирует и почему они ведут себя так, как ведут, может помочь улучшить вашу личную и профессиональную жизнь.

9. Критическое мышление.

Критическое мышление — это способность анализировать, искать причинно-следственные связи и рационально оценивать информацию, принимая во внимание разные точки зрения и воссоздавать достоверную картину.

10. Самопрезентация.

Самопрезентация включает в себя создание желаемого впечатления о себе у других людей, представление собственной личности, своих качеств, навыков и достижений.