программа летнего спортивного лагеря
материал (9 класс) по теме

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение

средняя общеобразовательная школа №6

Кущевский район Краснодарский край

                 Утверждаю:

                                            Директор МБОУ СОШ №6

                                           ______________В.В.Триус

                                    «___»__________2013г.

Программа

летнего спортивного лагеря труда и отдыха дневного пребывания

« Север Кубани»

на базе МБОУ СОШ №6.

                                    Разработчик: классный руководитель

                         9 «Б» класса МБОУ СОШ №6

                                                   Смагина  М.В.

2013 год

ст.Кущевская.

Пояснительная записка

Работа лагеря труда и отдыха для несовершеннолетних «Север Кубани» строится таким образом, чтобы способствовать снижению психологических комплексов, способствует развитию толерантности, формирует у школьников отношения к здоровому образу жизни, положительное отношение к труду.

По сути, главным в настоящее время является вопрос по привитию трудовых навыков. Трудовой лагерь является одной из эффективных форм организации труда и отдыха учащихся, в связи с чем сократится беспризорность, правовые нарушения. Трудоустройство подростков в летний каникулярный период имеет большую значимость в рамках проведения профилактики правонарушений.

В работе ребята будут задействованы по выращиванию овощей на пришкольном участке, благоустройству территории школы и станицы, помощь пенсионерам, проживающим в ст.Кущевской. Кроме трудовой деятельности для подростков будут организованны спортивные, культурно-развлекательные мероприятия, во время которых они смогут отдохнуть и развить кругозор.

Занятие в лагере требуют от учащихся проявления организованности, самостоятельности, инициативы, что способствует приобретению навыков находчивости, активности.

Занятия проводятся ежедневно согласно тематическому плану. Трудовой лагерь располагается на базе МБОУ СОШ №6

Общее руководство лагерем осуществляется начальником лагеря. Обязанности работников лагеря распределяются согласно штатного расписания. Они несут ответственность за организацию питания, обеспечения оборудованием, а также за качественное проведение занятий. Проект организации лагеря труда и отдыха несовершеннолетних в летний каникулярный период призван стимулировать инициативность подростков с целью осуществления трудового воспитания учащихся в процессе производительного труда.

Продолжительность смены в период летних каникул 21 день. Лагерь организуется с пребыванием детей с 8.00 до 14.00 ч. и организацией двухразового  горячего питания.

Актуальность проекта.

Организация детского досуга является одной из главных задач общества. Невнимание к этой проблеме, неорганизованность досуга школьников приводит к всплеску подростковой преступности в период школьных каникул. Одной из форм организации отдыха детей и подростков в каникулярное время являются оздоровительные лагеря с разной направленностью (профильные оздоровительные лагеря, лагеря труда и отдыха, спортивные лагеря). Как правило, не стремятся в лагерь дети и подростки, которые в период летних каникул становятся на время беспризорными по причине занятости родителей .

Психологическое сопровождение отдыха детей, приобщение к труду необходимы для того, чтобы «среда обитания» в период летних каникул приобретала развивающий характер и способствовала личностному развитию с одной стороны, а с другой стороны, имела и коррекционную направленность, но была привлекательной для ребенка.
Предмет: организации труда и досуга детей и подростков в период школьных каникул
Цель: организация занятости детей и подростков в каникулярное время с учетом и возрастно-психологических особенностей и потребностей.

Задачи:

- способствовать организации содержательного и активного отдыха, физическому развитию учащихся, укреплению их здоровья;

- прививать любовь к труду и уважение людям труда;

- оказать материальную поддержку подросткам;

- продвижение идей волонтерства и благотворительного труда через вовлечение в социально-значимую деятельность.

- повышения степени самореализации личности через труд.

Девиз лагеря "Идти на бой за честь Отчизны, за убежденье , за любовь»

Символ лагеря - это радуга. Она символизирует добро и надежду.

Семь цветов - семь основных направлений нашей работы.

                                         Описание проекта:

Летний трудовой оздоровительный лагерь для несовершеннолетних «Подросток» будут посещать 20 подростков 7-8 классов. С учащимися будет организована работа на пришкольном участке, составлен план организации досуга. График работы лагеря: с. 08.00. ч. до 14.00. ч.

Перечень объектов для подростков в рамках трудовой деятельности:

1.Работа на пришкольном участке: прополка цветников, овощных культур, полив, прореживание, рыхление почвы.

2.Волонтерская работа: уборка могил участников ВО войны, улиц ст.Кущевской и родников.

3.Благоустройство территории школы, пришкольного участка.

План работы лагеря.

Организация лагеря дневного пребывания.

Режим условий труда и отдыха в лагере устанавливается совместно с медицинской сестрой МБУЗ «Кущевская ЦРБ» в соответствии с возрастом учащихся.

Школьники допускаются к работе только после прохождения соответствующего инструктажа по соблюдению Правил охраны труда и техники безопасности.

График работы.

Временные работы будут осуществляться с 04.07.2013 г. по 24.07.2013 г. в летний каникулярный период в соответствии с графиком выполнения временных видов работ. В организации проведения работ особое внимание уделяется качеству работы, культуре труда, строгому соблюдению техники безопасности, трудовой дисциплине, организации культурно- массовой и спортивной работы.

Занятия в лагере требуют от учащихся проявления организованности, самостоятельности, инициативы, что способствует приобретению навыков находчивости, активности.

Занятия в лагере проводятся ежедневно согласно тематическому плану. Лагерь труда и отдыха дневного пребывания для несовершеннолетних «Север Кубани» располагается на базе Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №6.

Кадры, условия труда работника.

1.Руководитель (начальник) потока трудового лагеря назначается приказом организатора смены лагеря на срок, необходимый для подготовки и проведения смены, а также предоставления финансовой и бухгалтерской отчетности.

2.Подбор кадров для проведения смены трудового лагеря осуществляет организатор смены трудового лагеря совместно с руководителем (начальником) смены лагеря, органами управления здравоохранением, образованием, по делам молодежи.

3.Начальник смены трудового лагеря:

- обеспечивает общее руководство деятельностью смены лагеря, издает приказы и распоряжения по смене лагеря, которые регистрируются в специальном журнале;

- разрабатывает и (после согласования с организатором смены лагеря) утверждает должностные обязанности работников смены лагеря, знакомят их с условиями труда; проводит инструктаж ( с регистрацией в специальном журнале) персонала смены лагеря по технике безопасности, профилактике травматизма и предупреждения несчастных случаев с воспитанниками; составляет график выхода на работу персонала смены лагеря;

- создает безопасные условия для проведения образовательной и оздоровительной работы, занятости обучающихся и воспитанников, их трудовой деятельности;

- несет ответственность за организацию питания воспитанников и финансово- хозяйственную деятельность смены лагеря.

4. Воспитатель отряда несёт персональную ответственность за охрану жизни и здоровья несовершеннолетних.

5. К педагогической деятельности в смене лагеря допускаются лица, как правило, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающее требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников.

6.Медицинская сестра МБУЗ «Кущевская ЦРБ» осуществляет контроль за санитарным состоянием лагеря, проведением спортивно-оздоровительных мероприятий.

7.Обязанности обслуживающего персонала определяются начальником лагеря.

Проект реализуется по четырем направлениям:

1. «Трудовое».

Задачи:

- организация трудовой деятельности, формирование трудовых навыков;

- воспитание трудолюбия, коллективизма, дружбы.

2. «Спортивно-оздоровительное»

Задачи:

- создание оптимальных условий для организации оздоровления и участия в спортивных мероприятиях подростков в трудовом лагере.

3. «Нравственное»

Задачи:

- снижение негативных социальных явлений среди детей и подростков, имеющих отклонения в поведении;

-индивидуальное психологическое консультирование и коррекция поведенческих отклонений.

4. «Волонтерское»

Задачи:

- организация благотворительной деятельности;

- воспитание милосердия, уважения к людям пожилого возраста;

- воспитание чувства патриотизма.

Режим работы лагеря

08.00 - 08.15 – сбор детей.

08.15.-08.30 – инструктаж по ТБ

08.30-09.00- утренняя зарядка.

09.00-09.30-завтрак.

09.30. – 11.00 – трудовые работы.

11.00 – 13.00 – культурно-развлекательные мероприятия.

13.00 – 13.30 – обед.

13.30.-13.45-планирование работ на следующий день.

13.45 – 14.00 – линейка. Подведение итогов дня.

Средства лагеря

Лагерь содержится за счет краевых средств.

Родительские взносы на содержание школьников в лагере не взимаются.

Название проводящей организации:

МБОУ СОШ №6

Сроки проведения: каникулярное время, с 04.07.2013 г. по 24.07.2013 г.

Количество детей: 20 человек.

География участников: ст.Кущевская.

Район: Кущевский.

Условия размещения участников: школа.

Автор программы: Смагина Марина Викторовна-учитель истории, классный руководитель 9 «Б» класса

Адрес организации: 352031Краснодарский край,Кущевский район, ст.Кущевская, ул.Куйбышева ,48. Телефон: (886168)4-03-04.

Форма проведения: лагерь труда и отдыха дневного пребывания на летних каникулах.

Ожидаемые результаты:

Главным предполагаемым эффектом работы лагеря должно стать:

1. Формирование трудовых навыков и умений у подростков.

2. Благоустройство пришкольного участка, территории школы.

3. Снабжение столовой овощами, выращенными для школьной столовой.

4. Проявление добровольного желания у учащихся вести волонтерское движение.

5. Уважительное отношение к жителям станицы, оказание им посильной, бескорыстной помощи.

6. Взятие шефства над могилами ветеранов ВОВ, памятниками участников   ВОВ.

7.Обеспечение занятости подростков, состоящих в КДН и ЗП, несовершеннолетние ими противоправных действий в период летней кампании.