Что такое профсоюз
статья по теме

Профсоюз работников народного образования и науки РФ

Читинская областная организация

Нерчинская районная организация

ВЕСТНИК РАЙКОМА ПРОФСОЮЗА № 7

ПРОФСОЮЗНЫЙ КРУЖОК

«ЧТО  ТАКОЕ ПРОФСОЮЗ?»

(ИЗУЧАЕМ УСТАВ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И

    НАУКИ РФ)

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ

НЕРЧИНСКОЙ РАЙОННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

Козлова Марина Романовна

г. Нерчинск

2007 г.

ПЛАН – КОНСПЕКТ ЗАНЯТИЯ ПРОФСОЮЗНОГО КРУЖКА

«ЧТО ТАКОЕ ПРОФСОЮЗ?»

Цель: 

Изучить основной документ – Устав Профсоюза работников народного образования и науки РФ, регламентирующий деятельность Профсоюза в целом и первичных организаций в частности;

Предложить материалы (мультимедиапрезентацию), способствующие изучению Устава Профсоюза работников народного образования и науки РФ;

Участники:

Вновь избранные председатели первичных организаций профсоюза;

Председатели первичных организаций профсоюза;

Члены профсоюза.

Предварительная работа:

Подготовка мультимедиапрезентации.

Реквизиты:

Экран;

Мультимедиапроектор.

Сценарный план:

Мотивационно-организационный этап (15 – 20 мин.);

Содержательный этап (20 мин.);

Заключительный этап (10 мин.).

Ход занятия:

1. Мотивационно-организационный этап

Сегодня мы с вами поговорим о том, что такое профсоюз?

Свобода создавать или вступать в профсоюзы по своему выбору является одним из фундаментальных прав  человека, закрепленных национальными законами, конституциями многих стран, международными нормами.

Статья 30 Конституции РФ гласит: «Каждый имеет право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов. Свобода деятельности общественных объединений гарантируется».

Во Всеобщей декларации прав человека сказано: «Каждый человек имеет право создать создавать профессиональные союзы и входить в профессиональные союзы для защиты своих прав».

Так что же такое профсоюз?

Профсоюз – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Что такое профсоюз работников народного образования и науки РФ?

Профессиональный союз работников народного образования и науки Российской Федерации является добровольным общественным объединением граждан, работающих в образовательных учреждениях различных типов и видов, органов управления образованием, организациях, предприятиях и учреждениях образования и науки и обучающихся в образовательных учреждениях профессионального образования независимо от их организационно-правовой формы.

Для того, чтобы больше узнать о профсоюзе, о его структуре, о его деятельности необходимо изучить  Устав профсоюза работников народного образования и науки РФ.  

2. Содержательный этап

РАЗДЕЛ 1

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

УСТАВА ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Наименование Профсоюза, его организационно-правовая форма

Профсоюз работников народного образования и науки РФ. Сокращенное наименование: «Общероссийский Профсоюз образования» является.

Общественным объединением (организация);

Общественной организацией (организационно-правовая форма);

Добровольной организацией;

Самоуправляемой организацией;

Некоммерческой организацией;

Непартийной организацией.

Кого объединяет профессиональный союз работников народного образования и науки РФ?

Работники: общеобразовательных учреждений; дошкольных образовательных учреждений; учреждений дополнительного образования; коррекционных учреждений;

Работники учреждений высшего профессионального образования;

Работники учреждений среднего профессионального образования;

Работники учреждений начального профессионального образования;

Студенты ВУЗов и ССУЗов;

Работники органов управления образованием;

Работники организаций, предприятий и учреждений образования и науки;

Работники других организаций.

Правовая основа деятельности Профсоюза

Общепринятые принципы и нормы международного права;

Международные договоры РФ;

Конституция РФ;

Федеральные законы;

Приказы Министерства образования и науки РФ;

Устав Профсоюза работников народного образования и науки РФ;

Положение территориальных и первичных организаций профсоюза;

Законы субъектов РФ;

Отраслевые тарифные и территориальные соглашения;

Коллективные договоры.

Деятельность Профсоюза основывается на принципах:

Профсоюз независим в своей деятельности от органов исполнительной власти, от органов местного  самоуправления, работодателей и их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений. Профсоюз им не подотчетен и не подконтролен.

Взаимоотношения с ними Профсоюз строит на основе социального партнерства и взаимодействия,  а также на основе коллективных договоров, соглашений, диалога и сотрудничества в интересах своих членов.

Принципы деятельности Профсоюза:

Добровольность;

Равноправие;

Самоуправление;

Законность;

Независимость;

Демократия;

Солидарность;

Гласность;

Организационное единство.

Профсоюз работников народного образования и науки РФ является юридическим лицом, имеет:

Счета в банках;

Печать;

Штампы;

Бланки;

Символику.

РАЗДЕЛ 2

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ

ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Основная цель деятельности Профсоюза

ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО И ЗАЩИТА СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ИНТЕРЕСОВ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА

Основные функции Профсоюза

Защитная

Организационная

Представительская

Соуправления

Контрольная

Обучающая

Основные принципы, на которых строится профсоюз:

Добровольное вступление в Профсоюз;

Равноправие всех членов Профсоюза;

Гласность в работе всех организаций Профсоюза и их выборных органов;

Выборность органов Профсоюза снизу доверху, их регулярная отчетность перед членами профсоюза и соответствующими органами профсоюза;

Укрепление единства и авторитета Профсоюза, объединение действий в реализации целей и задач Профсоюза, развитие взаимопомощи и солидарности;

Повышение профессионализма профсоюзных кадров;

Коллегиальность, взаимное доверие в работе выборных профорганов, личная ответственность профактива, избранного в профсоюзные органы, за выполнение Устава, решений вышестоящих выборных коллегиальных профсоюзных органов

Для достижения уставных целей и задач Профсоюз через выборные органы всех уровней структуры:

Ведет коллективные переговоры, заключает соглашения, коллективные договоры, содействует их реализации;

Принимает участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным правовым актам, затрагивающим социально-трудовые права работников, а также по вопросам социально-экономической политики, формирования социальных программ и другим вопросам в интересах членов Профсоюза;

Принимает в установленном порядке меры по предотвращению незаконной приватизации образовательных учреждений, их объектов социально-бытовой сферы, материально-технической базы в случае нарушения законодательства, регулирующего отношения собственности в сфере образования;

Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, законодательства в области занятости, за выполнением коллективных договоров и соглашений, за состоянием охраны труда и окружающей среды, за соблюдением законодательства в области социального страхования и охраны здоровья, социального обеспечения, улучшения жилищных условий и других видов социальной защиты работников, за использованием средств государственных фондов. Формируемых за счет страховых взносов;

Участвует на паритетной основе с другими социальными партнерами в управлении государственными внебюджетными фондами социального страхования, медицинского страхования, пенсионным фондом и другими фондами. Формируемыми за счет страховых взносов; осуществляет организацию и проведение оздоровительных и культурно-просветительных мероприятий среди членов Профсоюза и членов их семей, взаимодействует с государственными органами, органами местного самоуправления, общественными объединениями по развитию санаторно-курорного лечения, учреждений отдыха, массовой культуры и спорта;

Осуществляет подготовку, переподготовку, повышение квалификации профсоюзных кадров и обучение профсоюзных работников и членов Профсоюза;

Взаимодействует с федеральными, региональными профсоюзами и их объединениями, другими общественными организациями, объединениями, может вступать в любые общероссийские объединения (ассоциации) профсоюзов;

Взаимодействует с федеральными, региональными профсоюзами и их объединениями, другими общественными организациями, объединениями, может вступать в любые общероссийские объединения (ассоциации) профсоюзов;

Изучает уровень жизни работников образования различных профессионально-квалификационных групп, обучающихся, реализует меры по повышению жизненного уровня, в том числе создание кредитных союзов, фондов социальной помощи и защиты, забастовочных фондов и в других формах, принимает участие в разработке предложений по определению критериев уровня жизни работников образования, по регулированию доходов членов профсоюза (оплата труда, стипендий, пенсий, других социальных выплат) исходя из действующего законодательства об оплате труда работников образования с учетом прожиточного минимума и роста цен и тарифов на товары и услуги;

Принимает участие в разработке государственных программ занятости, реализации мер по социальной защите работников – членов Профсоюза, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации организации, в том числе по повышению квалификации и переподготовке высвобождаемых работников образования;

По поручению членов Профсоюза, других работников, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры

Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, используя в соответствии с законодательством Российской Федерации различные формы защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза, вплоть до организации забастовок, организует и проводит собрания, митинги, демонстрации, шествия. Пикетирования и другие коллективные действия;

 Содействует развитию негосударственного медицинского страхования и негосударственного пенсионного обеспечения членов Профсоюза;

Участвует в избирательных компаниях в соответствии с Федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации о выборах;

Осуществляет хозяйственную, предпринимательскую, внешнеэкономическую деятельность, создает образовательные учреждения, различные фонды и другие организации, осуществляет иные виды деятельности, не противоречащие действующему законодательству, прибыль от которых направляется на достижение уставных целей Профсоюза

Оказывает методическую, консультационную, юридическую и материальную помощь членам Профсоюза;

Участвует в международном профсоюзном движении, сотрудничает с профсоюзами других стран, в том числе путем вступления в международные профсоюзные и другие объединения и организации, заключения с ними договоров и соглашений.

РАЗДЕЛ 3

ЧЛЕНЫ ПРОФСОЮЗА, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

Порядок приема в члены профсоюза

Напиши заявление о приеме в Профсоюз работников народного образования и науки РФ

Подай заявление о перечислении профсоюзных взносов в Профсоюз через бухгалтерию своего образовательного учреждения

Получи профсоюзный билет

Получи информацию о правах и обязанностях члена Профсоюза в профкоме твоего образовательного учреждения. Ознакомься в первичной профсоюзной организации с Уставом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Положением о первичной профсоюзной организации

Членами Профсоюза могут быть:

Работники учреждений образования и науки, признающие Устав Профсоюза и уплачивающие членские взносы;

Работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;

Обучающиеся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования;

Работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;

Неработающие пенсионеры – бывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее состоявшие в Профсоюзе;

Работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;

Заключившие срочный договор о работе (учебе) на иностранном или совместном предприятии, в учреждении образования за рубежом при условии возвращения в учреждение образования и науки после истечения срока контракта

Членство в Профсоюзе является добровольным и не зависит от национальности, пола, политических и религиозных убеждений, социального положения или иных различий

Порядок оформления документов и приема в члены Профсоюза

Прием в члены профсоюза производится в индивидуальном порядке по  личному заявлению, поданному в письменном виде в первичную организацию Профсоюза. Дата приема исчисляется со дня подачи заявления.

Примерный образец заявлений:

(заявление о вступлении в Профсоюз)

В первичную организацию Профсоюза

СОШ № 1 г. Нерчинска

учителя  русского языка и литературы

Андреевой Н.А.

заявление.

        Прошу принять меня в члены Профсоюза работников народного образования и науки. С Уставом Профсоюза ознакомлен и обязуюсь его выполнять.

Дата, месяц, год                                                                Личная подпись

(заявление об удержании профсоюзных взносов)

Директору

СОШ № 1 г. Нерчинска

учителя  русского языка и литературы

Андреевой Н.А.

заявление.

         В соответствии с коллективным договором прошу ежемесячно и бесплатно перечислять из моей заработной платы членские профсоюзные взносы на расчетный счет первичной профсоюзной организации в размере, установленном Уставом профсоюза работников народного образования и науки РФ – 1 %.

Дата, месяц, год                                                         Личная подпись

Член профсоюза имеет право:

На защиту Профсоюзом его социально-экономических, профессиональных прав и интересов;

Пользоваться льготами и преимуществами, предусмотренными для работников в результате заключения Профсоюзом и его организациями коллективных договоров и соглашений;

Участвовать в деятельности профсоюза, вносить предложения по усовершенствованию нормативно-правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его социально-трудовых, профессиональных прав и интересов;

Принимать участие в выработке, обсуждении принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза;

Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы;

Участвовать в заседаниях выборного профсоюзного органа при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы;

На бесплатные консультации и юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности Профсоюза;

Получать материальную помощь из средств Профсоюза;

Пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях;

Добровольно выйти из Профсоюза на основе личного заявления.

Член Профсоюза обязан:

Выполнять устав Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза;

Своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы;

Выполнять обязанности, предусмотренные коллективными договорами и соглашениями;

Способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу и противоречащих Уставу Профсоюза.

Поощрение членов Профсоюза

Моральное поощрение:

Почетные грамоты ЦК, ОК, РК Профсоюза;

Нагрудные знаки ФНПР;

Почетная грамота, Диплом, Благодарность ФНПР;

Государственные награды;

Награды Читинской области и АБАО

Материальное поощрение:

Денежные премии

Меры воздействия на члена Профсоюза

Виды взыскания:

Предупреждение об исключении из Профсоюза;

Выговор;

Исключение из Профсоюза

РАЗДЕЛ 4

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ПРОФСОЮЗА

В структуру Профсоюза входят:

Первичные организации Профсоюза;

Городские, районные организации Профсоюза на уровне муниципального образования;

Областные, краевые, республиканские организации Профсоюза;

Центральный комитет Профсоюза

Профсоюзные кадры

Выборные коллегиальные профсоюзные органы утверждают:

Наименование должностей;

Нормативы численности штатных профсоюзных работников;

Поручают исполнение обязанностей председателя в случае прекращения полномочий на срок до 4 месяцев одному из заместителей или члену соответствующего выборного коллегиального органа;

Условия, на которых заключается трудовой договор на срок полномочий с председателем, заместителями территориальных и первичных организаций, работающих на штатных должностях;

Принимают решение о прекращении полномочий, которое служит основанием для расторжения трудового договора

Порядок организации оплаты труда штатных работников.

РАЗДЕЛ 5

ПЕРВИЧНЫЕ ПРОФСОЮЗНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ

Первичная профсоюзная организация является основой организационного строения Профсоюза.

Она может создаваться при наличии не менее трех человек.

РАЗДЕЛ 6

ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА

Городские, районные организации Профсоюза на уровне муниципального образования

Областные, краевые, республиканские

организации Профсоюза

РАЗДЕЛ 7

РУКОВОДЯЩИЕ ОРГАНЫ И ПОРЯДОК ИХ ФОРМИРОВАНИЯ

Высшим руководящим органом в Профсоюзе является:

Съезд

(для Профсоюза)

Конференция

(для территориальных организаций

Профсоюза)

Профсоюзное собрание или

конференция

(для первичной организации

Профсоюза)

Постоянно действующий выборный коллегиальный орган

Профсоюза (между съездами)

Центральный комитет Профсоюза

Территориальной организации Профсоюза (между Конференциями)

Территориальный комитет Профсоюза

Исполнительный выборный коллегиальный орган Профсоюза

Председатель Профсоюза

Президиум Центрального Комитета Профсоюза

Председатель территориальной организации Профсоюза

Президиум Территориального комитета Профсоюза

Профсоюзный Комитет (для первичных организаций Профсоюза)

Исключительная компетенция выборных коллегиальных органов Профсоюза

Выборные коллегиальные органы Профсоюза и

 территориальных организаций

(ЦК Профсоюза, областной, районный, городской комитеты Профсоюза)

Утверждают для текущей работы состав своих органов

Президиума   Рабочих групп   Секций  Постоянных и временных комиссий

Исполнительные выборные коллегиальные органы Профсоюза

и территориальных организаций

(Председатель Профсоюза, Президиум ЦК Профсоюза, председатель

областной, районной, городской организации Профсоюза, Президиум

областного, районного, городского комитетов, профсоюзный

комитет первичной организации)

Утверждают

Структуру и  штатное расписание                     Смету на содержание аппарата

РАЗДЕЛ 8

ИМУЩЕСТВО И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРОФСОЮЗА

Полномочия высших органов Профсоюза

Профсоюзное собрание,

 конференция, съезд:

Подтверждает полномочия избранных делегатов (для съезда и конференции)

Заслушивает и обсуждает отчет о работе выборного коллегиального органа

Избирает руководителей организаций Профсоюза

Определяет приоритетные  направления деятельности первичной, территориальной организации Профсоюза и профсоюза в целом

Избирает или подтверждает полномочия (в зависимости от установленного профорганом порядка избрания или формирования) членов соответствующего выборного коллегиального органа Профсоюза, который руководит всей текущей работой между собраниями, конференциями, съездами

Избирает состав ревизионной комиссии

Принимает решение о реорганизации и ликвидации первичной организации профсоюза, соответствующей территориальной организации Профсоюза и Профсоюза в целом

Избирает делегатов на соответствующие отраслевые или межсоюзные конференции и съезды.

Профсоюзное собрание правомочно (имеет кворум) при участии в его работе более половины членов Профсоюза

Конференция и съезд правомочны при участии в их работе не менее 2/3 от числа избранных делегатов

Срок полномочий выборных органов профсоюза, территориальных организаций составляет не более 5 лет, первичных – 2-3 года

Средства Профсоюза

Взнос = 1 % от ежемесячного заработка, стипендии

Имущество организации:

Вступительные и ежемесячные членские взносы;

Дивиденды, полученные по акциям и другим ценным бумагам;

Добровольные пожертвования, благотворительные взносы юридических  и физических лиц;

Доходы от предпринимательской деятельности, гражданско-правовых сделок и внешнеэкономической деятельности

Собственность Профсоюза

Имущество культурно-просветительного и оздоровительного назначения;

Транспорт;

Здания, сооружения, оборудование;

Земельные участки;

Денежные средства;

Расходуются в соответствии со сметами профбюджетов;

Контроль осуществляет ревизионная комиссия.

РАЗДЕЛ 9

КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННЫЕ ОРГАНЫ В ПРОФСОЮЗЕ

Ревизионные комиссии осуществляют контроль за:

Финансово-хозяйственной деятельностью выборных профсоюзных органов всех уровней;

Начислением, поступлением членских профсоюзных взносов

Исполнением профсоюзного бюджета

Правильностью расходования денежных средств

Соблюдением требований организационно-финансовой

Дисциплины соответствующими выборными

Профсоюзными органами

РАЗДЕЛ 10

РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ПРОФСОЮЗА

Федеральный закон  «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» установил основные особенности реорганизации, прекращения деятельности, приостановки, запрещения деятельности и ликвидации Профсоюза. Эти вопросы отражены в данном разделе Устава: решение о реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении) и ликвидации Профсоюза, принимается Съездом.

После принятия решения о ликвидации Профсоюза создается ликвидационная комиссия. Имущество Профсоюза, оставшееся после проведения всех расчетов, направляется на цели, определяемые решением Съезда. Ликвидация Профсоюза в качестве юридического лица осуществляется в установленном федеральным законом порядке.

РАЗДЕЛ 11

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

В заключительных положениях Устава определено, что Профсоюз обеспечивает учет и сохранность документов по личному составу, своевременную передачу их на государственное хранение. Также в этом разделе указано местонахождение руководящих органов Профсоюза.

3. Заключительный этап

Уважаемые коллеги!

Вы познакомились с основными положениями Устава Профсоюза работников народного образования и науки РФ. Надеемся, что данный материал дал вам полное представление об основных направлениях деятельности Профсоюза и поможет Вам в практической работе.

Желаем удачи!