Тест по теме «Право на труд. Трудовые правоотношения» 11 класс
тест по обществознанию (11 класс) на тему

Тест по теме «Право на труд. Трудовые правоотношения» 1 вариант

1. Какая из предложенных ситуаций регулируется нормами трудового права?

1) Приятель помогает своему другу чинить мотоцикл; 

2) соседка учит гражданку С. варить борщ;

3) гражданин П. заготавливает на зиму овощи, выращенные на своем садовом участке;

4) бригада строителей строит дачу гражданину В. за определенную плату.

2. Верны ли следующие суждения о правилах приема на работу?

А. Работодатель при приеме на работу по закону имеет право потребовать у работника любой документ по своему усмотрению.  

Б. Перечень документов, необходимых для приема на работу, строго определен и ограничен Трудовым кодексом РФ.

1) Верно только А;   2) верно только Б;   3) верны оба суждения;  4) оба суждения неверны.

3.  Законодательство определяет общую продолжительность рабочего времени в неделю не более:  

1) 20 часов;    2) 30 часов;   3) 40 часов;  4) 60 часов.

4. Найдите черты сходства и отличия в правовом положении совершеннолетнего и несовершеннолетнего работника.  

1) имеет право на оплачиваемый отпуск;

2) увольнение работника происходит с согласия государственной инспекции труда;

3) обязан соблюдать трудовую дисциплину;   

4) может работать в сфере торговли спиртными напитками и табачными изделиями.     

5) может привлекаться к сверхурочной работе.

5. Найдите в предложенном списке характеристики трудового договора.

1) Является юридическим документом;   

2) содержит дату начала рабочей деятельности;

3) не прописывает права и обязанности работодателя;   

4) может заключаться в устной форме;

5) включает наименование должности работника.

Тест по теме «Право на труд. Трудовые правоотношения» 2 вариант

1. Трудоспособный гражданин, не имеющий работы и зарегистрированный в службе занятости с целью поиска подходящей работы, называется:  

1)работодатель;  2) работник;  3) иждивенец; 4) безработный;                                                   

2. Верны ли следующие суждения о трудовой деятельности?  

А. По закону гражданин РФ может начать трудовую деятельность без согласия родителей с 16 лет.

Б. По закону до 21 года прием на работу осуществляется только с согласия родителей или опекунов.

1) Верно только А;    

2) верно только Б;   

3) верны оба суждения;   

4) оба суждения неверны.

3. Администрация предприятия объявила работнику Н. об увольнении без объяснения причин. В данном случае были:  

1) нарушены права работника;        2) соблюдены права работника;

3) нарушены права работодателя;   4) соблюдены права работодателя.

4. Соотнесите права и обязанности работника и их примеры: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ПРАВА/ОБЯЗАННОСТИ                     ПРИМЕРЫ

«V.

А) Права работника.         1) Соблюдение трудовой дисциплины.

Б) Обязанности                 2) Безопасное рабочее место.

работника.                           3) Ежегодный  оплачиваемый отпуск.

                                             4) Разрешение трудовых споров.

5.   Все приведенные ниже термины, за исключением одного, относятся к трудовому праву.

Работник, коллективный договор, время отдыха, право собственности, работодатель.

Найдите и укажите термин, «выпадающий» из этого ряда.