Главные вкладки
ПЕДАГОГ-ПСИХОЛОГ, ДЕФЕКТОЛОГ - План разрешения конфликта в учебном коллективе (3 й класс, 9–11 лет) С практическими рекомендациями по профилактике и коррекции
методическая разработка по психологии
План разрешения конфликта в учебном коллективе (3 й класс, 9–11 лет) С практическими рекомендациями по профилактике и коррекции
Скачать:
| Вложение | Размер |
|---|---|
| 25.67 КБ |
Предварительный просмотр:
2025-2026
Разработка: педагог-психолог, дефектолог
Малекина Гузель Мунировна
План разрешения конфликта в учебном коллективе
(3-й класс, 9–11 лет)
1. Подготовительный этап
- Собрать первичную информацию. Побеседовать кратко (5–7 мин) с каждым участником отдельно в нейтральной обстановке (кабинет психолога/свободный класс). Цель — выслушать версию каждого без оценок и суждений.
- Успокоить участников. Подчеркнуть, что цель разговора — не найти виноватых, а вместе разобраться, как сделать так, чтобы всем было комфортно.
- Обеспечить безопасное пространство. Выбрать тихое помещение, где нет посторонних, достаточно места для всех, удобная расстановка (круг или полукруг).
- Определить тайминг. Запланировать 40–60 мин с возможностью паузы, если эмоции накалились.
- Подготовить визуальные опоры. Взять листы бумаги, маркеры, карточки с правилами общения — это поможет детям структурировать мысли.
- Проинформировать родителей. Кратко сообщить о ситуации без деталей, подчеркнуть, что ведётся работа по урегулированию, запросить поддержку дома (спокойный разговор, отсутствие критики).
2. Сценарий общей беседы
Начало (5–10 мин)
- Поприветствовать всех, поблагодарить за готовность участвовать.
- Чётко озвучить цель: «Сегодня мы вместе попробуем понять, что произошло, и найти способ, как нам дальше общаться комфортно».
- Установить правила общения (записать на доске/плакате):
- говорить по очереди, не перебивать;
- слушать внимательно, смотреть на говорящего;
- выражать чувства, а не обвинения («Я расстроился, когда…», а не «Ты виноват!»);
- уважать чужое мнение, даже если не согласен;
- не дразнить и не вспоминать старые обиды;
- если тяжело говорить — можно сказать «мне нужно паузу».
- Договориться, что взрослый будет модератором: следить за правилами, давать каждому возможность высказаться.
Ключевые вопросы (20–30 мин)
Задать каждому участнику (по очереди) открытые, нейтральные вопросы:
- «Расскажи своими словами, что, на твой взгляд, произошло?» (дать высказаться без перебиваний).
- «Что ты почувствовал в тот момент? Какие эмоции были самыми сильными?»
- «Как ты думаешь, что чувствовал другой человек в этой ситуации?» (развивает эмпатию).
- «Что, по-твоему, стало причиной ссоры? Что подтолкнуло к такому поведению?»
- «Что для тебя сейчас самое важное в этой ситуации? Чего ты хочешь?»
- «Были ли раньше похожие случаи? Чем они заканчивались?»
- «Что, на твой взгляд, могло бы помочь исправить ситуацию?»
Техники активного слушания
Использовать фразы, которые показывают внимание и принятие:
- «Я слышу, что тебе было очень обидно, когда…»
- «Правильно ли я понимаю, что ты расстроился из-за того, что…»
- «Ты говоришь, что почувствовал злость, потому что…»
- «Для тебя важно, чтобы…»
- «Ты хочешь, чтобы другие уважали твоё мнение, верно?»
- «Спасибо, что поделился своими чувствами. Это важно».
Если эмоции накаляются:
- предложить паузу на 1–2 мин;
- использовать технику «глубокий вдох — выдох»;
- переформулировать высказывание, убрав агрессию: «Ты хочешь сказать, что тебе было неприятно, когда…»
3. Этап поиска решения
Цель: подвести детей к тому, чтобы они сами предложили варианты выхода.
Вопросы для стимулирования диалога:
- «Какие способы решения этой ситуации ты можешь предложить?»
- «Что могло бы помочь вам снова чувствовать себя комфортно друг с другом?»
- «Если бы ты был на месте другого, что бы ты хотел услышать или увидеть?»
- «Как мы можем сделать так, чтобы подобное больше не повторялось?»
- «Что каждый из вас может сделать, чтобы наладить общение?»
- «Есть ли что-то, что вы оба готовы пообещать друг другу?»
Техники для генерации идей:
- «Мозговой штурм». Каждый по кругу предлагает идею (даже самую необычную), все записываются без критики.
- «Два стула». Ребёнок садится на один стул и говорит от лица себя, потом пересаживается и говорит от лица оппонента — помогает взглянуть на ситуацию с другой стороны.
- «Письмо себе в будущее». Кратко написать, каким он хочет видеть своё общение с одноклассниками через месяц.
4. Закрепление договорённостей
- Совместно выбрать 2–3 реалистичных решения, которые устраивают всех.
- Проговорить их вслух, уточнить детали: «Итак, ты согласен перестать называть его так, а ты готов извиниться за то, что толкнул. Верно?»
- Зафиксировать письменно (если дети согласны): на большом листе написать ключевые пункты соглашения, подписать (можно рисунками или инициалами).
- Определить сроки и ответственных: «Через неделю мы встретимся и обсудим, как у вас получается соблюдать договорённости».
- Если не могут договориться:
- вернуться к чувствам: «Что именно тебя смущает в этом предложении?»;
- предложить компромисс: «А если сделать так: сначала ты извинишься, а потом мы вместе придумаем, как загладить вину?»;
- временно приостановить обсуждение, вернуться через 1–2 дня.
5. Профилактика и дальнейшие шаги
- Индивидуальная поддержка. Через 2–3 дня поговорить с каждым участником отдельно: «Как ты чувствуешь себя после разговора? Что изменилось?»
- Классный час на тему «Как мы общаемся» (без упоминания конфликта):
- обсудить правила дружеского общения;
- поиграть в ролевые ситуации («Как сказать „нет“», «Как извиниться»);
- создать «Кодекс класса» с правилами взаимоуважения.
- Групповые активности на сплочение:
- совместные проекты (поделки, стенгазета);
- игры на доверие и командную работу;
- «Круг благодарности» в конце недели (каждый говорит, за что благодарен одноклассникам).
- Регулярная обратная связь. Еженедельно спрашивать: «Что у нас получается хорошо в общении? Что ещё нужно улучшить?»
- Работа с родителями. Провести беседу (индивидуально или групповую) о важности поддержки детей, избегании критики и поиске конструктивных решений.
- Мониторинг ситуации. Наблюдать за динамикой в классе, отмечать позитивные изменения, мягко корректировать отклонения.
Ниже — подборка эффективных индивидуальных упражнений на развитие эмпатии и снятие агрессии для детей 9–11 лет. Каждое снабжено чёткой инструкцией, целью и подсказками по проведению.
Упражнения на развитие эмпатии
- «Чувства в картинках»
- Цель: научить распознавать и называть эмоции, понимать чужой эмоциональный опыт.
- Материал: карточки или распечатки с изображениями лиц в разных эмоциональных состояниях (радость, грусть, злость, страх, удивление, стыд).
- Ход:
- Ребёнок вытаскивает случайную карточку.
- Описывает, что чувствует персонаж: «Он грустит, потому что…», «Ей страшно, наверное, из-за…».
- Придумывает короткую историю: «Вчера со мной было похоже, когда…».
- Взрослый задаёт уточняющие вопросы: «Как ты догадался, что он расстроен? Что могло бы его обрадовать?»
- Важно: не оценивать «правильность» ответов, поддерживать любопытство и догадки.
- «Письмо другу»
- Цель: практиковать сочувствие и заботливое высказывание.
- Материал: лист бумаги, ручка, конверт.
- Ход:
- Предложите ребёнку написать письмо вымышленному другу, которому грустно/страшно/обидно (можно выбрать ситуацию из жизни класса).
- Шаблон начала: «Привет! Я знаю, что тебе сейчас тяжело. Я хочу сказать, что…».
- Ребёнок пишет 3–5 предложений: что он понимает чувства друга, что друг не один, что есть способы стать веселее.
- Можно украсить конверт и «отправить» (положив в условный почтовый ящик).
- Важно: акцентировать внимание на тёплых, поддерживающих словах, а не на советах «как исправить».
- «Зеркало эмоций»
- Цель: развить способность «отражать» чувства другого, укреплять эмпатию через телесную имитацию.
- Ход:
- Взрослый называет чувство (например, «радость», «обида») или ситуацию («тебя не взяли в игру»).
- Ребёнок встаёт перед зеркалом и пробует «показать» это чувство лицом и телом.
- Затем говорит от первого лица: «Я чувствую…, потому что…».
- Обсуждаем: «Как ты думаешь, что бы тебе помогло в такой момент?»
- Важно: не смеяться и не критиковать «игру», подчёркивать, что любые чувства нормальны.
- «День добрых дел»
- Цель: перевести эмпатию в действие, ощутить радость от заботы о другом.
- Ход:
- Вместе составляем список маленьких добрых дел на день (похвалить кого-то, помочь убрать со стола, сказать спасибо, поделиться ручкой и т. п.).
- Ребёнок выбирает 2–3 дела и выполняет их в течение дня.
- Вечером обсуждаем: «Что ты сделал? Как отреагировал человек? Что ты почувствовал?»
- Важно: не требовать публичности, уважать желание сделать доброе дело незаметно.
План разрешения конфликта, представленный выше, не является плагиатом — это авторская систематизация на основе научно‑обоснованных психолого‑педагогических методов. Это типичный пример профессиональной адаптации теории к практике
УПРАЖНЕНИЯ НА СНЯТИЕ АГРЕССИИ
- «Воздушный шарик»
- Цель: освоить технику дыхательного расслабления, снизить психоэмоциональное напряжение.
- Ход:
- Ребёнок представляет, что в животе — воздушный шарик.
- Медленный вдох через нос (шарик надувается), задержка на 2–3 секунды, медленный выдох через рот (шарик сдувается).
- Повторить 5–7 раз.
- Можно добавить визуализацию: «Шарик становится лёгким и улетает вверх».
- Важно: следить, чтобы выдох был длиннее вдоха; если ребёнок суетится — делать вместе, держа руки на животе.
- «Гневная бумага»
- Цель: безопасно «выпустить» злость через движение и разрушение.
- Материал: несколько листов бумаги, корзина/коробка.
- Ход:
- Ребёнок пишет или рисует то, что его злит (можно просто «Злость!», «Мне обидно!»).
- Затем комкает лист как можно сильнее, может потоптать его, швырнуть в корзину.
- Повторить с 3–5 листами.
- В конце можно разорвать всё в мелкие кусочки и убрать.
- Важно: чётко обозначить границы — «только бумага», не переносить на людей; после — обсудить чувства.
- «Тихий гром»
- Цель: выразить агрессию звуково, не травмируя окружающих.
- Ход:
- Ребёнок становится в безопасное место (у стены, на ковре).
- Делает глубокий вдох и на выдохе произносит «Гр-р-р-р!» или «А-а-а!» низким голосом, не крича.
- Можно сопровождать движением рук (сжимать кулаки, плавно опускать).
- Повторить 3–5 раз.
- Важно: контролировать громкость, чтобы не перешло в крик; похвалить за «тихий гром» вместо громкого.
- «Волшебные руки»
- Цель: переключиться с агрессии на созидательную деятельность, ощутить контроль над действиями.
- Материал: пластилин, кинетический песок, глина, тесто для лепки.
- Ход:
- Ребёнок лепит что хочет: шар, змею, фигурку, абстрактную форму.
- Можно предложить: «Сделай то, что ты сейчас чувствуешь», «Создай защиту от злости».
- После — обсуждаем: «Что получилось? Как ты себя чувствуешь теперь?»
- Важно: не оценивать «красоту» поделки, фокусироваться на процессе и ощущениях.
- «Счёт до десяти»
- Цель: выработать привычку приостанавливаться перед импульсивным действием.
- Ход:
- Объясняем: «Когда злишься, посчитай про себя до 10 медленно. На каждом числе делай глубокий вдох-выдох».
- Тренируем в спокойной обстановке: считаем вслух, следим за дыханием.
- Потом пробуем «в воображении»: «Представь, что ты разозлился. Считай и дыши».
- Закрепляем: «Давай договоримся — если чувствуешь злость, ты считаешь до 10, а потом говоришь мне».
- Важно: не требовать мгновенного результата; напоминать мягко: «Помнишь наш счёт?»
Общие рекомендации по проведению
- Время: 10–15 минут на упражнение, лучше в первой половине дня.
- Атмосфера: спокойная, без зрителей; взрослый — равноправный участник, а не судья.
- Фидбэк: после каждого упражнения спрашивайте: «Что было легко? Что трудно? Что ты почувствовал?»
- Повторение: одни и те же упражнения можно повторять несколько раз — навык формируется через практику.
- Гибкость: если ребёнок отказывается — не настаивайте; предложите альтернативу из списка.
- Связь с реальностью: в конце обсуждайте, как можно использовать освоенные приёмы в школьных ситуациях.
Представленные упражнения не являются оригинальной разработкой в том смысле, что они не были созданы с нуля как полностью новые методики. Многие из них основаны на известных в психологии и педагогике подходах к развитию эмпатии и снижению агрессии, которые неоднократно использовались и описывались в научной и практической литературе. Однако конкретная подборка и адаптация упражнений для детей 9–11 лет, а также их подача в едином формате являются результатом самостоятельной работы автора.

По теме: методические разработки, презентации и конспекты

План воспитательной работы с классным коллективом 5 класса на 2012 – 2013 учебный год Классный руководитель: Иванова Л.А.
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ВОСПИТАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА: Цели и задачи воспитательной работы. Цель: Воспитание Человека и Гражданина на основе нравств...
Методические рекомендации для социального педагога в профилактике и разрешении конфликтов.
Методические рекомендации социальному педагогу, классному руководителю по предотвращению конфликтных ситуаций среди несовершеннолетних и пути преодоления конфликтов в образовательной среде....

Предупреждение и разрешения конфликтов в классном коллективе
Конфликты – неотъемлемая часть современной жизни. Говоря о конфликтах, мы чаще всего ассоциируем их с агрессией, спорами, враждебностью. Однако многие конфликты способствуют принятию обосно...

Конспект занятия с элементами тренинга и дискуссии по теме: "Организация конструктивного взаимодействия в детском коллективе. Профилактика и технология разрешения конфликта"
В процессе занятия происходит знакомство подростков с приемами, способствующими выстраиванию конструктивного взаимодействия в обществе и нивелированию конфликтных ситуаций.Задачи:Обучающие:&minu...
Рабочая ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ ПРОГРАММА для обучающегося с ОВЗ по индивидуальному учебному плану на 2022-2023 учебный год 9 КЛАСС
Обучающиеся:научатся справляться с психологическими трудностями при подготовке и сдаче экзаменов;разовьют умение адекватно оценить свои возможности, планировать и распределять время;освоят...

