Положения профессиональных конкурсов
материал по теме

ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении профессионального конкурса

«Лучший педагог Центра»

МБОУ ДОД ДЮЦ «Салют»

1. Общие положения

Организаторами конкурса являются МБОУ ДОД ДЮЦ «Салют», методический и организационно – массовый отделы.

2. Цели и задачи

• Стимулирование методической и научно-исследовательской деятельности педагогов и их профессионального роста.
• Распространение передового позитивного педагогического опыта.
• Выявление талантливых, творчески работающих педагогов, готовых к передаче и обобщению позитивного опыта.
• Моральное и материальное поощрение современного педагога в системе дополнительного образования.

3. Участники Конкурса

Педагоги МБОУ ДОД ДЮЦ «Салют».

4. Сроки и порядок проведения Конкурса

Конкурс проводится в течение учебного года в 3 этапа:

1 этап – сентябрь-октябрь.   «Дидактическая и методическая подготовленность педагогов к началу учебного года». На этом этапе педагоги предоставляют следующие материалы:

1. Дополнительные общеобразовательные общеразвивающие программы;
2. Календарно-тематический план на год;
3. Журналы со списками групп;
4. План по теме самообразования;
5. Наличие публикаций.

Критерии оценки представленных материалов: 

Материалы должны быть систематизированы, выполнены в соответствии с методическими, дидактическими, санитарно-гигиеническими требованиями; обеспечивать достижение поставленных в образовательной программе триединых задач и реализацию всех разделов образовательной программы.

2 этап – декабрь, май.  Посещение открытых занятий и воспитательных мероприятий педагогов.

     Критерии оценки открытых занятий:

• Наличие журнала, календарно-тематического плана на уч.год..
• Наличие плана-конспекта занятия составленного с учётом всех требований.
• Соблюдение структуры занятия, правил охраны труда и ТБ педагогом и учащимися в ходе занятия.
• Содержание учебной деятельности (доступность, наглядность, привлекательность изучаемого материала, связь с жизнью).
• Использование оригинального методического инструментария (нестандартных методов, приёмов, средств обучения), педагогических технологий по выявлению ЗУН, эффективность их применения.
• Использование регионоведческого компонента на занятии.
• Умение организовать самостоятельную творческую деятельность учащихся.
• Степень воспитательного (нравственного, эстетического, личностно-развивающего) воздействия изучаемого материала на учащихся.
• Проявление профессионально-личностных качеств педагога (знание предмета, эрудиция, общепедагогическое и методическое мастерство, тактичность и демократичность в общении с учащимися).
• Самоанализ педагога.

Критерии оценки воспитательных мероприятий:

• Наличие плана-конспекта воспитательного мероприятия (сценарий), написанного с учетом всех требований;
• Соблюдение правил охраны труда и ТБ педагогом и учащимися в ходе мероприятия;
• Содержание мероприятия (доступность, привлекательность, наглядность, актуальность);
• Учет возрастных и индивидуальных особенностей, интересов, запросов детей;
• Активность учащихся и педагога;
• Участие родителей и их заинтересованность;
• Соответствие методов, форм, приемов воспитания поставленным целям;
• Степень воспитательного (нравственного, эстетического, личностно-развивающего) воздействия мероприятия на учащихся, эффективность их применения;
• Самоанализ педагога.

3 этап – май.  Подведение итогов, награждение победителей конкурса.

Критерии оценки деятельности педагогов на присвоение звания «Лучший педагог Центра»:

• Активное участие в жизни Центра;
• Участие и результативность на конкурсах районных, городских и республиканских уровней;
• Участие и результативность в дистанционных конкурсах по сети Интернет Российского и Международного уровней;
• Теоретическая и практическая значимость результатов реализации дополнительной общеобразовательной программы;
• Уровень проведённых открытых занятий с учётом всех требований;
• Сохранность контингента учащихся;
• Умение ПДО презентовать своё объединение, предоставить Комиссии портфолио с участием объединения в мероприятиях и конкурсах;
• Реализация плана по самообразованию;
• Участие в исследовательской деятельности с учащимися по выбранной теме;
• Наличие публикаций.

5.Состав Комиссии Конкурса

В состав Комиссии входят руководящие работники учреждения.

        Комиссия конкурса осуществляет экспертизу и оценку представленных на Конкурс материалов, открытых занятий педагогов.

        Решение Комиссии о победителях конкурса «Лучший педагог Центра» принимается  по результатам Конкурса. Решение оформляется в форме приказа за подписью директора учреждения

6.Подведение итогов, награждение победителей

Комиссия подводит итоги Конкурса на всех этапах и определяет победителя, а также 2, 3 места. Победителю Конкурса вручается диплом и присваивается звание «Лучший педагог Центра».

Положение

фотоконкурса  «За работой»

для педагогических работников МБОУ ДО «ЦТР «Салют»

1. Общие положения

Фотоконкурс «За работой» (далее Конкурс) для педагогических работников МБОУ ДО «ЦТР «Салют» (далее - Центр) организуется в рамках  проекта  «Профи».

Организатором Конкурса является методический отдел.

2. Цель и задачи Конкурса

Цель Конкурса: выявление, поощрение и поддержка талантливых педагогических работников  Центра.

3. Участники Конкурса

Участником Конкурса может стать любой педагогический работник Центра.

4. Сроки проведения Конкурса

 С 9 марта по 1 апреля 2016 года.

5. Условия Конкурса

Данный конкурс является конкурсом позитивных фотографий педагогов в процессе различной  деятельности (профессиональной, досуговой и др.). Фотографии представляются в форме коллажей.

На Конкурс принимается 1 коллаж  в электронном виде с названием. Расширение jpg.

Не рассматриваются коллажи с фотографиями:

- обработанными после съемки - (фотомонтаж, рамочки, фон, фильтры и т.д.)

- на которые нанесены адрес или логотип сайта, название фото студии или иной текст;

- неэстетические снимки.

6. Критерии оценки фотографий

Хорошее качество изображения. 

Соответствие тематике.

Интересное содержание.

Наличие названия.

7. Подведение итогов, награждение победителей

Для проведения Конкурса формируется Комиссия. В состав Комиссии входят руководящие и педагогические работники МБОУ ДО «ЦТР «Салют».  

Комиссия  подводит итоги и определяет победителей.

Победители Конкурса награждаются Дипломами. Все участники получают именные грамоты.

Результаты Конкурса размещаются на официальном сайте МБОУ ДО «ЦТР «Салют»

salut-ufa.ucoz.ru.