Мониторинг развития качеств личности воспитанников
учебно-методический материал
Психолого-педагогическая методика «Изучение качеств личности воспитанников», разработанная на основе метода М. И. Шиловой, предназначена для оценки личностных качеств детей в системе дополнительного образования. Она позволяет анализировать результативность воспитательной работы и определять направления развития личности.
Цель методики — выявить уровень сформированности ключевых качеств личности, которые соответствуют целям и задачам образовательных программ дополнительного образования.
Скачать:
| Вложение | Размер |
|---|---|
| 31.79 КБ |
Предварительный просмотр:
Мониторинг развития качеств личности воспитанников
Формирование личностных качеств — процесс длительный и носит отсроченный характер. Выявить и оценить их сложно, тем не менее, педагог обязан фиксировать результаты образовательной деятельности в полном объеме, что обусловлено спецификой дополнительного образования детей.
В этой связи педагогам предлагается психолого-педагогическая методика «Изучение качеств личности воспитанников», разработанная на основе метода изучения воспитанности школьников М.И. Шиловой.
В методике выделены основные качества личности, формирование и развитие которых определено целями и входит в задачи программ дополнительного образования, реализуемых в МБОУ ДО ЭЦ «Юктэ»:
- Активность, организаторские способности.
- Коммуникативные навыки, коллективизм.
- Ответственность, самостоятельность, дисциплинированность.
- Нравственность, гуманность.
- Креативность, склонность к проектно-исследовательской деятельности.
Технология работы
Технология работы состоит в заполнении диагностической карты (см. Таблица 2.1) на основании критериев (признаков проявления качеств), обозначенных в таблице-инструкции (см. Таблица 2.2).
Каждый педагог может выбрать качества, которые наиболее эффективно развиваются в рамках его программы, либо заполнять таблицу целиком. Заполнять диагностическую таблицу рекомендуется трижды:
- В течение первого месяца после комплектования группы (предварительный контроль).
- В начале второго полугодия (текущий контроль).
- В конце учебного года (итоговый контроль).
В качестве методов диагностики используются наблюдение (основной метод), беседа, метод рефлексии. По желанию педагогов могут применяться анкетирование, тестирование, метод незаконченных предложений и пр.
Данный мониторинг позволяет выявить детей с низким уровнем развития личностных качеств (в целом или по отдельным критериям). Анализируя исследования, педагог видит проблемы, с которыми нужно работать в течение года, что служит базой для постановки новых целей, задач и определения механизмов их реализации.
ДИАГНОСТИЧЕСКАЯ КАРТА
мониторинга развития качеств личности обучающихся
Детское объединение Образ. программа
Год обучения, группа Преподаватель Уч. год
№ | Фамилия, имя | К а ч е с т в а л и ч н о с т и и п р и з н а к и п р о я в л е н и я | Итого баллов: 15-13 баллов – высокий уровень 12-8 баллов – средний уровень До 8 баллов – низкий уровень | |||||||||||||||
Активность, организаторские способности | Коммуникативные навыки, коллективизм | Ответственность, самостоятельность, дисциплинированность | Нравственность, гуманность | Креативность, склонность к исследовательско- проектировочной деятельности | ||||||||||||||
дата заполнения | дата заполнения | дата заполнения | дата заполнения | дата заполнения | ||||||||||||||
баллы | уровень | |||||||||||||||||
Вывод:
МОНИТОРИНГ развития качеств личности обучающихся
Качества личности | Признаки проявления качеств личности | |||
ярко проявляются 3 балла | проявляются 2 балла | слабо проявляются 1 балл | не проявляются 0 баллов | |
1. Активность, организаторские способности | Активен, проявляет стойкий познавательный интерес, целеустремлен, трудолюбив и прилежен, добивается выдающихся результатов, инициативен, организует деятельность других. | Активен, проявляет стойкий познавательный интерес, трудолюбив, добивается хороших результатов. | Мало активен, наблюдает за деятельностью других, забывает выполнить задание. Результативность невысокая. | Пропускает занятия, мешает другим. |
2. Коммуникативные навыки, коллективизм | Легко вступает и поддерживает контакты, разрешает конфликты, дружелюбен со всеми, инициативен, по собственному желанию успешно выступает перед аудиторией. | Вступает и поддерживает контакты, не вступает в конфликты, дружелюбен со всеми, по инициативе руководителя или группы выступает перед аудиторией. | Поддерживает контакты избирательно, чаще работает индивидуально, публично не выступает. | Замкнут, общение затруднено, адаптируется в коллективе с трудом, является инициатором конфликтов. |
3. Ответственность, самостоятельность, дисциплинированность | Выполняет поручения охотно, ответственно, часто по собственному желанию, может привлечь других. Всегда дисциплинирован, везде соблюдает правила поведения, требует того же от других. | Выполняет поручения охотно, ответственно. Хорошо ведет себя независимо от наличия или отсутствия контроля, но не требует этого от других. | Неохотно выполняет поручения. Начинает работу, но часто не доводит ее до конца. Справляется с поручениями и соблюдает правила поведения только при наличии контроля и требовательности преподавателя или товарищей. | Уклоняется от поручений, безответственен. Часто недисциплинирован, нарушает правила поведения, слабо реагирует на воспитательные воздействия. |
4. Нравственность, гуманность | Доброжелателен, правдив, верен своему слову, вежлив, заботится об окружающих, пресекает грубость, недобрые отношения к людям, | Доброжелателен, правдив, верен своему слову, вежлив, заботится об окружающих, но не требует этих качеств от других. | Помогает другим по поручению преподавателя, не всегда выполняет обещания, в присутствии старших чаще скромен, со сверстниками бывает груб. | Недоброжелателен, груб, пренебрежителен, высокомерен с товарищами и старшими, часто обманывает, неискренен. |
5. Креативность, склонность к исследовательско- проектировочной деятельности | Имеет высокий творческий потенциал. Самостоятельно выполняет исследовательские, проектировочные работы. Является разработчиком проекта, может создать проектировочную команду и организовать ее деятельность. Находит | Выполняет исследовательские, проектировочные работы, может разработать свой проект с помощью преподавателя. Способен принимать творческие решения, но в основном использует традиционные способы. | Может работать в исследовательско- проектировочной группе при постоянной поддержке и контроле. Способен принимать творческие решения, но в основном использует традиционные способы. | В проектно-исследовательскую деятельность не вступает. Уровень выполнения заданий репродуктивный. |
нестандартные решения, новые способы выполнения заданий. |
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
Обобщение опыта «ФОРМИРОВАНИЕ НРАВСТВЕННЫХ КАЧЕСТВ ЛИЧНОСТИ ВОСПИТАННИКОВ ЧЕРЕЗ ИНТЕГРАЦИЮ РАЗЛИЧНЫХ ВИДОВ ЗАНЯТИЙ В ТЕАТРАЛЬНОМ ОБЪЕДИНЕНИИ»
Нестабильность общества и отсутствие четких нравственных ориентиров в наши дни привели к тому, что «произошла интенсивная примитивизация сознания людей, и, прежде всего молодежи. Отмечается рост циниз...

Диагностическая карта мониторинга развития качества обучающихся .
Детское объединение " Весёлые узоры" Диагностическая карта мониторинга развития качества обучающихся....

" Качество образовательной среды логопедического кабинета как условие развития личности воспитанника"
Методическая разработка, в которой показано значение качества образовательной среды логопедического кабинета....

Культурно-образовательные практики как механизм развития качеств личности обучающихся при реализации ФГОС
Интеграция основного и дополнительного образования приобретает особую значимость при организации внеурочной деятельности в процессе внедрения образовательных стандартов нового поколения.В Федера...
3.2 Мониторинг волевых качеств личности
Мониторинг волевых качеств личности...

Результаты мониторинга интеллектуальных качеств личности обучающегося
Результаты мониторинга интеллектуальных качеств личности обучающегося...

1.2. Результаты психолого-педагогического мониторинга развития личностных качеств, обучающихся/воспитанников
Аналитическая справка педагога‑психолога по результатам психолого‑педагогического мониторинга развития личностных качеств воспитанниковза 2023 год1. Общие сведенияУчреждение: СОГБУ СРЦН «Ра...
