«Как эффективно организовать работу ШНО»
презентация к уроку

Слайд 1

Семинар «Как эффективно организовать работу ШНО » Автор: Малахова А.С.

Слайд 2

План работы: Нормативно-правовая база Понятие ШНО Структура работы ШНО Роль научного руководителя в работе ШНО

Слайд 3

Нормативно-правовая база ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» ФОП НОО,ООО,СОО СанПин Локальные акты школы: Положение о школьном научном обществе План работы ШНО на учебный год Положения о конференциях, конкурсах Приказ о назначении руководителя ШНО

Слайд 4

ВАЖНО: Разработать и утвердить положение работы ШНО с изменениями в образовании Включить работу ШНО в план учебно-воспитательной деятельности

Слайд 5

Школьное Научное Общество Школьное научное общество (ШНО) — это добровольное творческое объединение учащихся и педагогов, созданное для: развития исследовательских навыков; поддержки проектной деятельности; организации научно-практических мероприятий; выявления и сопровождения одарённых детей.

Слайд 6

Ключевые характеристики ШНО: Добровольное участие — без принуждения, на основе интереса. Самостоятельность — ученики выполняют основную работу, педагог — куратор. Системность — регулярная деятельность по плану. Практическая направленность — результаты должны иметь прикладное значение. Открытость — возможность участия для всех желающих.

Слайд 7

Отличие ШНО от других форм работы Форма работы ШНО Факультатив Кружок Цель Исследовательская деятельность Углублённое изучение предмета Практические навыки Роль ученика Исследователь, автор проекта Слушатель, исполнитель Практик, творец Результат Научный проект, исследование Знания по предмету Изделие, навык Продолжительность Долгосрочный (от 6 месяцев) Семестр/год По программе

Слайд 8

Структура ШНО Общее собрание ШНО (все участники) — созывается 1–2 раза в год для принятия ключевых решений. Совет ШНО (5–7 старшеклассников + руководитель) — оперативное управление. Научные руководители (педагоги-предметники) — курирование проектов. Секции по направлениям: естественно-научная (физика, химия, биология, экология); гуманитарная (история, филология, обществознание); техническая (робототехника, программирование); социально-экономическая (социология, экономика). Редакционная коллегия — выпуск сборников, ведение сайта. Оргкомитет — подготовка конференций и мероприятий.

Слайд 9

План организации ШНО Этап 1. Подготовительный (август–сентябрь) Этап 2. Набор участников (сентябрь) Этап 3. Планирование (сентябрь–октябрь)

Слайд 10

Роль научного руководителя ШНО Функции научного руководителя Консультативная: помощь в выборе темы, методов, источников. Методическая: обучение работе с литературой, статистикой. Организационная: планирование этапов работы. Мотивационная: поддержка интереса, преодоление трудностей. Контролирующая: соблюдение сроков, качества работы. Психологическая: снижение тревожности перед выступлениями.

Слайд 11

Типичные ошибки Выполнение работы за ученика. Отсутствие чётких критериев оценки. Игнорирование индивидуальных особенностей. Чрезмерный контроль ( микроменеджмент ). Недостаточная обратная связь. Формальный подход к консультированию.

Слайд 12

Принципы эффективности руководителя «Не делай за ученика, а помогай ему делать самому». Регулярные встречи (1–2 раза в месяц). Чёткие сроки промежуточных отчётов. Поощрение инициативы. Обучение академической этике (цитирование, плагиат).

Слайд 13

Критерии эффективности ШНО Количественные показатели: число участников (динамика за 3 года); количество защищённых проектов; участие в конкурсах (количество заявок); призовые места на конференциях; публикации работ (сборники, журналы); Качественные показатели рост мотивации (по результатам анкетирования); уровень самостоятельности (оценка кураторов); глубина проработки тем; практическая значимость проектов; отзывы участников и родителей;

Слайд 14

Эффективность работы пример: Мероприятие Количественные показатели 2023-2024 2024-2025 2025-2026 Шаг в будущее Юниор. Муниципальный этап 4 6 12 Шаг в будущее 8-11 классы Муниципальный этап 10 18 21

Слайд 15

3 кита эффективности: 1.Структура 2. Поддержка 3.Мотивация

Слайд 16

Спасибо за внимание!