Методическая разработка внеклассного мероприятия "Пенсионный ликбез"
методическая разработка (9 класс) по теме

Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение

«Средняя общеобразовательная школа №1

с углубленным изучением отдельных предметов»

Муниципальный конкурс методических разработок

«Пенсионный всеобуч»

Номинация: методическая разработка внеклассного мероприятия

Тема: «Пенсионный ликбез»

9-11 класс

Автор:

Ветрова Александра Витальевна,

учитель географии

Губкин, 2013 год

Объяснительная записка

Представленный методический материал будет интересен всем будущим пенсионерам – как учащимся и их родителям, так и учителям. Также отобранный материал окажется несомненно полезным для всех категорий педагогов, которым приходится организовывать внеурочные мероприятия для учащихся старшей школы, расширяя их кругозор и проводя работу профориентационной направленности, воспитывая компетентность в вопросах будущей взрослой жизни.

        Область применения методического  материала довольно обширна и может использоваться в той или иной мере на разных этапах уроков по истории и обществознанию, социально-экономической географии, на тематических классных часах в старших классах (9-11 классы). Методика насыщена разными видами деятельности учащихся.

        Цель: организовать деятельность учащихся, направленную на развитие познавательного интереса и приобретение новых знаний о пенсионной системе России и способах формирования собственной будущей пенсии.

Задачи: раскрыть понятие «пенсия»; расширить знания учащихся о пенсионной системе России; рассказать о способах формирования пенсии.

Методы и приемы проведения учебного занятия: словесно-наглядный (беседа), объяснительный, демонстративный, практический.

Возраст детей, на которых рассчитано мероприятие: 15-17 лет.

Условия для проведения: классный час проводится в учебном кабинете.

Оборудование: детские рисунки для оформления школьной выставки, презентация, музыкальное сопровождение, бумага для рисования, магниты, фломастеры, карандаши, краски, компьютер и медиапроектор.

Методические советы на подготовительный период: подготовить бланки вводного анкетирования «Что я знаю о пенсии?»; оформить выставку детских рисунков, презентация «Пенсионный ликбез», раздать краткие сообщения нескольким учащимся; пригласить представителя ПФ РФ.

План мероприятия:

1. Анкетирование на тему: «Что я знаю о пенсии?»
2. Функции пенсионного фонда России
3. История пенсионного обеспечения в России
4. Структура пенсионной системы Российской Федерации
5. Права и обязанности застрахованного лица
6. Из чего состоит и как формируется пенсия
7. Полезные советы по увеличению своей будущей пенсии
8. Тест «Что я знаю о пенсии?»

Ход мероприятия

Учитель: Каждый из нас рано или поздно столкнется с ситуацией выхода на заслуженный отдых. Как называется этот долгожданный период в жизни каждого работающего (и не только работающего) человека?

Учащиеся: пенсия.

Учитель: Пока мы молоды, мы не задумываемся о будущем, нам кажется что финансовые затруднения нас не коснутся, что государство именно нас обеспечит достойным уровнем пенсионного обеспечения. Что же такое пенсия и что вы знаете о ней, мы выясним, проведя вводное анкетирование:

1. Что такое пенсия?
2. При достижении, какого возраста устанавливается пенсия на общих основаниях?
3. Из чего складывается пенсия в РФ?
4. Кто уплачивает обязательные пенсионные взносы?
5. Какой должен быть минимальный трудовой стаж, требуемый для установления пенсии?
6. Какие виды пенсий ты знаешь?

Учитель: Пенсия (от лат. pensio, платёж) — регулярное (обычно — ежемесячное) денежное пособие, которое платят лицам, которые: достигли пенсионного возраста (пенсии по старости); имеют инвалидность; потеряли кормильца (пенсии по случаю потери кормильца). [1]

Докладчик 1: Впервые пенсионное обеспечение было введено в для государственных чиновников в Пруссии в 1825 году. Массовое же и универсальное пенсионное обеспечение впервые появилось в Германии (1889 год), Великобритании (1908 год) и Франции (1910 год). Оно подразумевало увязку размеров пенсий с размерами страховых взносов и зарплаты застрахованных работников, обязательное пенсионное страхование работников наемного труда от старости, инвалидности и утраты кормильца.

Учитель: Мы живем в XXI веке, когда пенсия формируется по иным правилам, чем у наших бабушек и дедушек. О будущей пенсии нужно думать смолоду, самому активно участвовать в её формировании. Так живут люди во всех экономически развитых странах мира. Страховая пенсионная система, инвестирование пенсионных накоплений, негосударственное пенсионное страхование теперь дают молодым россиянам возможность сделать свою будущую пенсию достойной.

Через несколько лет ты выйдешь на первую в своей жизни работу и начнешь создавать собственную пенсионную историю.

Докладчик 2: Пенсионный фонд РФ был образован 22 декабря 1990 года для государственного управления финансами пенсионного обеспечения в РФ. Пенсионный фонд – самостоятельный внебюджетный фонд, денежные средства которого не входят в Федеральный бюджет, а также в другие бюджеты и фонды и изъятию не подлежат.

Пенсионный фонд занимается не только выплатой пенсий. Сегодня ПФР – крупнейшая федеральная система оказания социальных услуг в России, которая фактически сопровождает человека от самого рождения.

В сферу деятельности пенсионного фонда входят:

1. Установление и выплата пенсий
2. Ведение персонифицированного учета пенсионных прав
3. Формирование и инвестирование средств пенсионных накоплений (накопительной части будущей пенсии), а также взаимодействие с управляющими компаниями, специализированным депозитарием и негосударственными пенсионными фондами.
4. Реализация Программы государственного софинансирования пенсий, что дает возможность россиянам увеличить будущую пенсию при финансовой поддержке государства.
5. Администрирование страховых взносов на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование, тесное взаимодействие с работодателями, плательщиками страховых взносов.
6. Выдача сертификатов на получение материнского (семейного) капитала и выплата средств материнского (семейного) капитала. [2]

Учитель: мы узнали о функциях пенсионного фонда Российской Федерации, а как же исторически формировалась пенсионная система в нашей стране?

Докладчик 3: Первые упоминания о государственном пенсионном обеспечении на территории современной России относятся к древним временам. Как отмечается в летописях, князья и воеводы славянских дружин заботились не только о пропитании и вооружении своих подданных, но и об обеспечении их в случае ранения и по достижении старости. Постепенно забота о раненых и престарелых ставится на более регулярную основу.

Уже в 1663 году при царе Алексее Михайловиче раненым назначались «лечебные» денежные выплаты, размер которых зависел от тяжести полученных увечий. Распространенными формами социальной поддержки военных, ушедших со службы по ранению, являлись предоставление поместья или прибавка земель к уже имеющимся владениям.

Во времена Петра I внимание к увеченным, раненым и престарелым воинам усилилось. Их стремились устроить так, чтобы они имели источник существования. Законодательные акты Петра I содержали в себе обязательство государства оказывать помощь раненым и инвалидам за счет государственного бюджета.

В дальнейшем такие традиции продолжались и развивались. Екатерина II определила денежное содержание из государственной казны отставников военной службы. Размеры пенсий также были увеличены. Но в основном пенсионное обеспечение распространялось на государственных служащих и военных. Только во второй половине XIX века системное пенсионное обеспечение стало распространяться на частное предпринимательство. Вошел в силу закон, обязывающий владельцев частных железных дорог создавать кассы для выдачи пособий по болезни и уходу с работы по инвалидности. Их основу составляли отчисления от заработной платы работников, которые накапливались на их личных счетах. При получении увечья или профессиональной болезни из накопленных на этих счетах средств выплачивались пособия. Эту систему назвали страховой, так как взносы, уплаченные работником, были его страховкой на случай его нетрудоспособности.

Радикальные преобразования в пенсионном обеспечении стали осуществляться после социалистической революции. В 1917 году вышло постановление «О выдаче процентных надбавок к пенсиям военно-увеченных». В 1918 году – постановление «Об утверждении Положения о социальном обеспечении трудящихся». В 1924 году было введено пенсионное обеспечение за выслугу лет для научных работников и преподавателей рабфаков. А в 1925 году установлены пенсии за выслугу лет для учителей городских и сельских школ. Размеры пенсий зависели от размера среднемесячного заработка, условий труда, состава семьи.

Тогда же, в 20-х годах XX века, система пенсионного обеспечения была заменена на систему социального страхования, которая работала по следующему принципу. Все организации отчисляли государству налоги, из которых формировался бюджет страны. Из этого бюджета производились расходы на все государственные нужды: строительство дорог, заводов и выплату пенсий гражданам… Эта система сохранялась вплоть до распада СССР. Однако в 1991 году после перехода от централизованного планового руководства народным хозяйством к рыночным методам она исчерпала свои возможности. Даже самая большая пенсия не могла превышать трех установленных законом минимальных размеров пенсии, к тому же в стране резко снизилась рождаемость. В то же время цены быстро росли, что снижало уровень обеспечения пенсионеров. Расчеты показывали, что в 2010-2020 годах могла возникнуть проблема нехватки денег для выплаты пенсий, так как число людей, выходящих на пенсию, заметно превысит число начинающих работать.

Решить эти проблемы можно было только путем увеличения доходов пенсионной системы. Для этого необходимо было разработать систему, в которой был бы стимул к уплате отчислений в Пенсионный фонд России (ПФР). Стимулом в таком случае служит уверенность работающих граждан, что взносы, которые платит их работодатель или они сами на пенсионное обеспечение, без потерь вернутся к ним, когда они будут выходить на пенсию. И чем больше будет таких пенсионных отчислений, тем выше будет размер пенсии.

Правительство РФ приняло решение о проведении в России пенсионной реформы. Цель её – формирование многоуровневой пенсионной системы для улучшения пенсионного обеспечения граждан. В 2001 году была внедрена новая модель пенсионной системы, которая включила в себя обязательное пенсионное страхование, государственное пенсионное обеспечение и дополнительное негосударственное пенсионное страхование.

Учитель: Познакомимся со структурой пенсионной системы  России:

Докладчик 4.

1. Государственное пенсионное обеспечение предоставляется нетрудоспособным гражданам по случаю инвалидности, по достижении пенсионного возраста (60 лет для мужчин, 55 лет для женщин), при выслуге лет, либо в качестве компенсации вреда, нанесенного здоровью и при потере кормильца.
2. Обязательное пенсионное страхование (ОПС) за счет страховых взносов работодателей в виде (трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, трудовой пенсии по случаю потери кормильца). Трудовая пенсия – ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат, утраченных ими из-за наступления нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц – заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных из-за смерти этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствие с действующим законодательством (ст.39 Конституции РФ). [3] Трудовая пенсия формируется из страховой части – взносы, которые начисляет страхователь, установленного размера (с 01.01.2011 года – 2723 рубля), которые фиксируются на индивидуальном счете страхователя, но не как реальные деньги, а в виде пенсионных прав, а сами деньги идут на выплату пенсий нынешним пенсионерам и накопительной части, которая формируется у всех работающих россиян 1967 года рождения и моложе (только за счет взносов страхователей. Это пенсионные накопления, которые не идут на выплату текущих пенсий, а сохраняются в специальной части твоего индивидуального счета. Ты можешь передать их специализированной организации, которая будет вкладывать эти средства в ценные бумаги: акции, облигации и т.п. для того, чтобы получать доход и приумножать свою накопительную часть. Такой процесс называется инвестированием пенсионных накоплений.
3. Негосударственное (дополнительное) пенсионное обеспечение – это дополнительные пенсии, которые выплачивают негосударственные пенсионные фонды (НПФ). Чтобы получать такую пенсию нужно заключить договор с негосударственным пенсионным фондом и в течение определенного времени осуществлять собственные добровольные взносы. Кроме гражданина взносы в НПФ может делать и работодатель.

Учитель: Рассмотрим права и обязанности застрахованного лица.

Докладчик 5: Став, застрахованным лицом, ты имеешь право:

1. Контролировать состояние своего индивидуального лицевого счета в Пенсионном фонде РФ
2. Получать в органах ПФР по месту жительства выписку из индивидуального лицевого счета (также это можно сделать через отделения Сбербанка России или через сайт государственных услуг)
3. Получать у страхователя копию сведений о себе, представленных в ПФР, в т.ч. информацию об уплаченных за тебя страховых взносах

Докладчик 6: Твои обязанности:

1. Получать страховое свидетельство, хранить и предъявлять по требованию страхователя или работников пенсионных органов
2. Сообщать в органы ПФР об изменениях сведений, содержащихся в лицевом счете, а также об утрате страхового свидетельства
3. Предъявлять по требованию органов ПФР необходимые документы для решения вопросов, связанных с обязательным пенсионным страхованием.

Учитель: В нашей встрече принимает участие сотрудник пенсионного фонда. Он объяснит из чего складывается наша будущая пенсия. Вы можете задавать свои вопросы.

Ученик 1. Что такое пенсия по старости?

Сотрудник ПФ РФ:

Каждый знает, что пенсионерами в России женщины становятся в 55 лет, мужчины - в 60. Именно в этом возрасте все приобретают право получать трудовую пенсию. Такая пенсия назначается по старости.

Конечно, имеются и исключения - люди, у которых право на назначение пенсии наступает раньше, чем у других. Например, те, кому приходилось работать в особых условиях (врачи, учителя и члены летных экипажей).

        Напомним, что с 1 января 2002 года система пенсионного обеспечения граждан принципиально изменилась. Была проведена пенсионная реформа, в результате уходит в прошлое понятие "трудовой стаж" и другие. Раньше пенсия исчислялась в зависимости от стажа и заработка. Сегодня все иначе.

Ученик 2. Из каких частей состоит пенсия?

Пенсия сегодня состоит из трех частей - базовой, страховой и накопительной. Однако накопительную часть пока не получает никто. Она положена только тем, кому сейчас 40 лет и меньше. Только они успеют накопить на старость, прежде чем им стукнет 55 или 60 лет.

Базовая часть пенсии по старости - это гарантированная часть, твердая сумма, которая положена каждому, кто отработал как минимум пять лет. За это каждый из нас сможет получать ежемесячно 1035 рублей 9 копеек. Конечно, эта цифра периодически увеличивается за счет индексаций, которые проводятся, как правило, дважды в год.

Кстати, трудовая пенсия по инвалидности может быть назначена, даже если в трудовой книжке зафиксирован лишь один день стажа.

Страховая часть пенсии - это нетвердая сумма, у каждого она своя. Она складывается, для тех, кто ушел на пенсию до 2002 года, из суммы заработка и стажа.

Теперь, с наступлением пенсионной реформы, размер пенсии зависит еще и от суммы уплаченных работодателем страховых взносов.

Для тех, кто работал до и после 2002 года и на пенсию выйдет, к примеру, в 2008 году, введено понятие "оценка пенсионных прав". Для этих граждан будут проводиться специальные, очень тонкие, расчеты: определяется пенсионный капитал с учетом стажа, выработанного до 1 января 2002 года, включая уплаченные страховые взносы (перечисленные работодателем). Из всех этих цифр сложится размер трудовой пенсии.

Из писем, которые рассылают каждому, можно узнать состояние своего лицевого счета, а именно сумму уплаченных страховых взносов, которая влияет на размер страховой части трудовой пенсии. Кстати, по желанию каждого человека сотрудники Пенсионного фонда могут произвести подсчет будущей пенсии.

К слову, инвалид при выходе на пенсию по старости имеет право выбрать, какую из двух пенсий он будет получать. Сравнить, какая из них больше, помогут сотрудники ПФР.

Третья часть трудовой пенсии - накопительная, ее ввели 1 января 2002 года. Сегодня эти деньги не получает никто: люди, которым она положена, не достигли еще пенсионного возраста. Получать накопительную часть (ее перечисляет работодатель) будут только те, кто родился в 1967 году и позже. Этой частью можно управлять через НГФ РФ и Программу софинансирования пенсии. [4]  Списки управляющих компаний и негосударственных пенсионных фондов смотри на сайте ПФР www/pfrf.ru.

Учитель: Спасибо за интересную и полезную беседу. Чтобы наш разговор надолго запомнился, каждый участник получает памятки.

Памятка: «Полезные советы по увеличению своей будущей пенсии» (раздаются всем участникам мероприятия):

1. Работай только там, где платят «белую» зарплату, так как чем больше будет сумма взносов, зафиксированных на твоем индивидуальном счете в ПФР, тем больше будет пенсия.

2. Контролируй, уплачивает ли работодатель взносы в ПФР, т.е  чтобы получить право на пенсию необходим страховой стаж не менее 5 лет (если ты честно отработал 10-20 лет, а по документам у тебя не наберется и 5 лет в течение которых начислялись страховые взносы, то ты не имеешь право на получение трудовой пенсии. Кроме того, если работодатель не платит страховые взносы, не увеличивается накопительная часть твоей пенсии. В этом случае ты можешь обращаться в трудовую инспекцию и в суд.

3. Внимательно изучай выписку о состоянии твоего индивидуального лицевого счета в ПФР

4. Обдуманно выбирай управляющую компанию или НПФ

5. Не спеши выходить на пенсию, так как чем дольше ты работаешь после достижения общеустановленного пенсионного возраста и не оформляешь пенсию, тем выше будет впоследствии её размер.

6. Участвуй в Программе государственного софинансирования пенсионных накоплений. Ты можешь откладывать на пенсию из личных средств, и государство удвоит эти деньги на твоем пенсионном счете (если ты вносишь от 2000 до 12000 рублей в год, государство добавит столько же).

7. Участвуй в негосударственных пенсионных программах, даже если ты формируешь свою накопительную часть пенсии через Пенсионный фонд Российской Федерации, ты все равно можешь участвовать в негосударственном пенсионном обеспечении, заключив договор с НПФ.

Учитель: Для закрепления наших познаний в сфере пенсионного обеспечения предлагаю пройти тестирование:

Тест «Что я знаю о пенсии»

Ответы на вопросы теста:

1. б
2. в
3. б
4. а
5. в
6. б
7. а, в
8. в
9. а
10. б

Источники информации

1. https://ru.wikipedia.org/
2. http://infourok.ru/
3. Конституция и государственная символика Российской Федерации. – М.: Эксмо, 2010. – 64 с.
4. http://federal.polit.ru/