Паспорт открытого занятия «Азбука эмоций: как чувства становятся поступками»
классный час (7 класс)
Аннотация открытого занятия
«Азбука эмоций: как чувства становятся поступками»
Цель: формирование у подростков навыков распознавания и безопасного выражения эмоций как альтернативы агрессивному и конфликтному поведению, в том числе буллингу.
Форма проведения: тренинг с элементами дискуссии и кейс-метода.
Целевая аудитория: учащиеся 7–8 классов (13–14 лет), 12–15 человек.
Ключевые содержательные блоки:
Актуализация знаний о базовых эмоциях и их телесных проявлениях (упражнение «Тело чувствует»).
Освоение техники «Я-сообщение» для выражения негативных чувств без обвинения и агрессии.
Разбор школьных кейсов и трансформация конфликтных реакций в конструктивный диалог.
Роль наблюдателя в ситуации буллинга: формирование простых фраз для безопасного вмешательства.
Планируемые результаты:
Участники научатся распознавать эмоции по телесным признакам.
Не менее 80% подростков смогут самостоятельно построить «Я-сообщение» в учебной ситуации.
Снижение субъективного уровня эмоционального напряжения (по шкале «Эмоциональный термометр»).
Осознание участниками своей возможной роли не жертвы или агрессора, а активного наблюдателя, способного остановить травлю словом.
Длительность занятия: 40–45 минут.
Практическая значимость: разработка может быть использована школьными психологами в рамках профилактики буллинга, конфликтного поведения, а также в программах развития эмоционального интеллекта подростков
Скачать:
| Вложение | Размер |
|---|---|
| 18.49 КБ |
Предварительный просмотр:
Паспорт открытого занятия
Название | «Азбука эмоций: как чувства становятся поступками» |
Целевая группа | Учащиеся 7–8 классов (13–14 лет), 12–15 человек |
Длительность | 40–45 минут |
Форма | Тренинг с элементами дискуссии и кейс-метода |
Цель | Сформировать у подростков навык распознавания и безопасного выражения эмоций как альтернативу агрессивному и конфликтному поведению. |
Задачи | 1. Актуализировать знание базовых эмоций и их телесных проявлений. |
Материалы и оборудование
- Доска или флипчарт с маркерами
- Карточки с эмоциями (злость, страх, обида, стыд) для упражнения «Тело чувствует»
- Распечатанные кейсы для работы в парах (по 1 на парту)
- Смайлики-стикеры для рефлексии (зелёный — понравилось, жёлтый — не всё понятно, красный — не понравилось)
Ход занятия
1. Организационный момент / Разминка (5 мин)
Приветствие: «Здравствуйте. Сегодня мы поговорим о том, как эмоции управляют нашими поступками, и научимся говорить о них так, чтобы не ссориться».
Упражнение «Эмоциональный термометр» (адаптация из SFBT):
- Каждый участник по кругу называет число от 0 до 10, где 0 — «всё отлично, спокоен», 10 — «прямо сейчас готов взорваться от эмоций».
- Вопрос: «Кто заметил, у кого цифра поменялась уже от того, что мы просто начали говорить?»
2. Основная часть (30 мин)
Блок 1. Теория + мозговой штурм (7 мин)
Вопрос к группе: «Из-за чего чаще всего происходят драки и конфликты в школе?» (записываем на доске: обида, несправедливость, грубость, страх показаться слабым, злость).
Мини-лекция (3 мин):
«Конфликт — это всегда невысказанная эмоция. Человек сначала чувствует (злость, стыд, обиду), а потом действует (ударил, обозвал, толкнул). Если научиться называть чувство до того, как кулаки сжались, драки не будет».
Плакат «Айсберг конфликта» (нарисовать или показать на слайде):
- Над водой: крик, драка, буллинг.
- Под водой: страх отвержения, одиночество, зависть, чувство несправедливости.
Блок 2. Практикум «Тело чувствует» (8 мин)
Инструкция: «Сейчас я назову эмоцию, а ваша задача — замереть и показать её только позой и мимикой, без слов. Остальные угадывают».
Эмоции для показа:
- Злость (сжатые кулаки, напряжённые плечи)
- Страх (округлённая спина, руки защищают лицо)
- Обида (отвёрнутая голова, скрещенные руки)
- Стыд (опущенная голова, плечи вверх)
Обсуждение: «Как вы поняли, что ваш одноклассник показывает именно злость? По каким признакам?»
Вывод: эмоции считываются по телу за доли секунды — это и есть причина "вспышек".
Блок 3. Ключевой навык: «Я-сообщение» (10 мин)
Техника на доске (схема):
«Когда происходит [ситуация]… я чувствую [эмоция]… потому что… мне бы хотелось [конструктив]»
Пример: «Когда меня толкают в коридоре, я чувствую злость, потому что мне больно. Мне бы хотелось, чтобы мы договаривались словами».
Разбор кейса (групповая работа, 5 мин):
Кейс: «Твой одноклассник в столовой нарочно пролил компот на твою тетрадь и засмеялся».
Неэффективное действие | Эффективное «Я-сообщение» |
Ударить его или обозвать | «Когда ты пролил комп на мою тетрадь, я чувствую злость и обиду, потому что я готовился к уроку. Мне бы хотелось, чтобы ты извинился и в следующий раз предупредил». |
Задание для пар: придумать свой школьный конфликт (можно реальный из жизни класса) и перевести его в форму «Я-сообщения». 2-3 пары зачитывают вслух.
Блок 4. Профилактика буллинга — роль наблюдателя (5 мин)
Дискуссия: «Кто такой "наблюдатель" при травле? Что он чувствует обычно?» (страх, бессилие, вину).
Правило «Третий лишний — не жертва»:
Наблюдатель может сказать агрессору спокойно: «Стоп. Ты сейчас злой. Давай отойдём». Или переключить внимание группы.
Упражнение «Фраза-спасатель»: каждый придумывает короткую фразу, которую он может сказать, если видит, что кого-то травят.
Примеры: «Хватит», «Это не смешно», «Пойдём отсюда, [имя жертвы]».
3. Рефлексия и завершение (5-7 мин)
Метод «Незаконченное предложение» (по кругу):
- «Сегодня я понял, что эмоции…»
- «В конфликте я попробую использовать…»
- «Мне было сложно, когда…»
Ритуал прощания «Кулак-ладонь»:
- Кулак (сжимаем) — злость, обида, напряжение (вдыхаем).
- Раскрытая ладонь (выдыхаем) — готовность договариваться, спокойствие.
- Делаем синхронно 3 раза.
Домашнее задание (по желанию): отследить за неделю один конфликт (или момент, когда мог бы начаться), попробовать применить «Я-сообщение» и записать, что изменилось.
Критерии эффективности занятия
Критерий | Как оценить |
Освоение «Я-сообщения» | Не менее 80% участников смогли сформулировать его в паре |
Снижение эмоционального напряжения | Сравнить «Эмоциональный термометр» до и после занятия (среднее значение должно снизиться на 1–2 балла) |
Готовность вмешаться в ситуацию буллинга | Не менее 3 участников назвали свою «фразу-спасателя» и согласились её применить |
Интерес к теме | Количество активных ответов / вопросов от участников (цель: 10+ реплик) |
Рекомендации для проведения (методические)
- Не используйте слово «буллинг» в афише занятия, чтобы не спровоцировать защитную реакцию. Назовите «Учимся договариваться без крика».
- Если в классе есть реальный конфликт — не разбирайте его публично. Возьмите абстрактный кейс.
- Будьте готовы к провокациям (сарказм, «психология — фигня»). Ответ: «Ты имеешь право так думать. Но давай проверим на практике через 15 минут».
- После занятия в журнале регистрации видов работ отметьте «Групповая коррекционно-развивающая работа по теме эмоционального интеллекта».
По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Конспект открытого занятия "Азбука дорожного движения"
Конспект открытого занятия по ПДД "Азбука дорожного движения". Повторение ПДД в занимательной форме....

Занятие по теме "Мир чувств и эмоций"
Данное занятие является часть тренинга по снятию синдрома эмоционального выгорания и предназначено для работы психолога с педагогами и родителями....

Методическая разработка открытого занятия в 6 классе (внеурочная деятельность) по теме: "Смысловое чтение. Чувства и поступки"
В опубликованном материале представлен опыт применения технологии "педагогическая мастерская" на занятиях по внеурочной деятельности. Практика показывает, что пр...

Эмоции и чувства. О пользе и вреде эмоций.
Занятие педагога-психолога с учениками 7 класса в условиях дистанционного обучения....

Конспект учебного занятия по предмету "Психокоррекционные занятия" "Мои эмоции и чувства" 5 класс
Перечень вопросов, рассматриваемых в теме: Понятие эмоций и чувств, виды эмоций и чувств, способы управления эмоциями....

Конспект коррекционного занятия "Наши чувства и поступки"
У детей с интеллектуальной недостаточностью эмоционально-волевая сфера имеет свои специфические особенности:- недоразвитие потребностной и мотивационной сферы (преобладают биологические потребности, н...
