Все педагические технологии
статья по теме

Групповые технологии

Общественный контакт вызывает

 своеобразное возбуждение жизненной

 энергии людей, результат

 которого определяется не сложением,

 а умножением их усилий.

К.Маркс

По В.К.Дьяченко, организационная структура групповых способов обучения может быть комбинированной, то есть содержать в себе различные формы: груп повую (когда один обучает многих), паркую, индивидуальную. При этом домини рующее значение имеет именно групповое общение. К групповым способам обуче ния можно отнести:

-  классно урочную организацию;

- лекционно-семинарскую систему

-  формы дифференциации учебного процесса;

- дидактические игры;

- белл-ланкастерскую систему;

-  бригадно-лабораторный метод;

- метод проектов;

-  метод Трампа.

Современный уровень школьного образования характеризуется тем, что в рам ках классно-урочной системы широко применяются различные формы организа ции коллективной познавательной деятельности, как фронтальные, так и внутри-классные групповые. И.Б. Первин выделяет пять уровней коллективной учебно-познавательной дея тельности:

1)  Фронтальная (одновременная) работа в классе, направленная на достиже ние общей цели.

2)  Работа в статичных парах.

3)  Групповая работа (на принципах дифференциации).

4)  Межгрупповая работа (каждая группа имеет свое задание в общей цели).

5)  Фронтально-коллективная деятельность при активном участии всех школь ников.

При правильном педагогическом руководстве и управлении эти формы позволя ют реализовать основные условия коллективности: осознание общей цели, целесооб разное распределение обязанностей, взаимную зависимость и контроль.

Собственно групповыми технологиями в практике называют лишь третий и чет вертый уровень организации учебной работы в классе. Такая работа требует временного разделения класса на группы для совместного решения определенных задач. Ученикам предлагается обсудить задачу, наметить пути ее решения, реализовать их на практике и, наконец, представить найденный совмес тно результат. Эта форма работы лучше, чем фронтальная, обеспечивает учет инди видуальных особенностей учащихся, открывает большие возможности для коопери рования, для возникновения коллективной познавательной деятельности.

Классификационные параметры технологии

По уровню применения: все уровни.

По философской основе: приспосабливающаяся.

По основному фактору развития: социогенная.

По концепции усвоения: приспосабливающаяся.

По ориентации на личностные структуры: приспосабливающаяся.

По характеру содержания: проникающая.

По типу управления познавательной деятельностью: система малых групп.

По организационным формам: классно-урочная, академическая + клубная, групповая.

По подходу к ребенку: сотрудничество.

По преобладающему методу: диалогическая.

По категории обучаемых: все категории.

Акценты целей

1. Обеспечение активности учебного процесса.
2. Достижение высокого уровня усвоения содержания.

Концептуальные позиции

        Гипотеза: способ организации деятельности детей является особым фактором совместной (коллективной) деятельности, которая оказывает мощное стимулирующее действие на развитие ребенка. Групповые технологии как коллективная деятельность предполагают:

- взаимное обогащение учащихся в группе;

- организацию совместных действий, ведущую к активизации учебно-позна вательных процессов;

-  распределение начальных действий и операций (задается системой зада ний, обусловливающихся особенностями изучаемого объекта);

- коммуникацию, общение, без которых невозможны распределение, обмен и взаимопонимание и благодаря которым планируются адекватные учебной задаче условия деятельности и выбор соответствующих способов действия;

- обмен способами действия - задается необходимостью построения различ ных способов для получения совокупного продукта деятельности - решения проблемы;

- взаимопонимание - диктуется характером включения учащихся в совмес тную деятельность;

-  рефлексию, через которую устанавливается отношение участника к соб ственному действию и обеспечивается адекватная коррекция этого действия.

Особенности организации

Главными особенностями организации групповой работы учащихся на уроке являются:

- класс на данном уроке делится на группы для решения конкретных учебных задач;

- каждая группа получает определенное задание (либо одинаковое, либо дифференцированное)

и выполняет его сообща под непосредственным руко водством лидера группы или учителя;

- задания в группе выполняются таким способом, который позволяет учи тывать и оценивать индивидуальный вклад каждого члена группы;

- состав группы непостоянный, он подбирается с учетом того, чтобы с мак симальной эффективностью для коллектива могли реализоваться учебные возможности каждого члена группы, в зависимости от содержания и харак тера предстоящей работы.

Руководители групп и их состав подбираются по принципу объединения школь ников разного уровня обученности, информированности по данному предмету, совместимости учащихся, что позволяет им взаимно дополнять и обогащать друг друга.

Однородная групповая работа предполагает выполнение небольшими группа ми учащихся одинакового для всех задания, а дифференцированная — выполне ние различных заданий разными группами. В ходе работы поощряется совместное обсуждение хода и результатов работы, обращение за советом друг к другу.

При групповой форме работы учащихся на уроке в значительной степени воз растает и индивидуальная помощь каждому нуждающемуся в ней ученику как со стороны учителя, так и своих товарищей. Причем помогающий получает при этом не меньшую помощь, чем ученик слабый, поскольку его знания актуализируются, конкретизируются, приобретают гибкость, закрепляются именно при объяснении своему однокласснику.

Технологический процесс групповой работы складывается из следующих эле ментов:

1) Подготовка к выполнению группового задания.

а)  Постановка познавательной задачи (проблемной ситуации).

б)  Инструктаж о последовательности работы.

в)  Раздача дидактического материала по группам.

2) Групповая работа.

г)  Знакомство с материалом, планирование работы в группе.

д)  Распределение заданий внутри группы.

е)  Индивидуальное выполнение задания.

ж)  Обсуждение индивидуальных результатов работы в группе.

3)  Обсуждение общего задания группы (замечания, дополнения, уточнения, обобщения), и) Подведение итогов группового задания.

з) Заключительная часть.

к) Сообщение о результатах работы в группах.

л) Анализ познавательной задачи, рефлексия.

м) Общий вывод о групповой работе и достижении поставленной задачи. Дополнительная информация учителя на группу.

Опыт показывает, что если вводную часть взять за единицу времени, то груп повая работа должна продолжаться примерно 6 и заключительная часть - 2 еди ницы.

Во время групповой работы учитель выполняет разнообразные функции; конт ролирует ход работы в группах, отвечает на вопросы, регулирует споры, порядок работы и в случае крайней необходимости оказывает помощь отдельным учащим ся или группе в целом.

Групповая форма работы на уроке может применяться для решения почти всех основных дидактических задач. Наиболее применима и целесообразна она при проведении практических работ, лабораторных и работ-практикумов по естествен нонаучным предметам; при отработке навыков разговорной речи на уроках инос транного языка (работа в парах); на уроках трудового обучения при решении конструктивно-технических задач; при изучении текстов, копий исторических до кументов и т.п. В ходе такой работы максимально используются коллективные обсуждения результатов, взаимные консультации.

Разновидности групповых технологий

Групповой опрос. Своеобразной разновидностью группового занятия явля ется групповой опрос, который проводится для повторения и закрепления матери ала после завершения определенного раздела программы. Он может быть органи зован как после уроков, так и на самом уроке. Во время группового опроса кон сультант в соответствии с перечнем вопросов спрашивает каждого члена своей группы. При этом ответы ученика комментируют, дополняют и совместно оцени вают все члены группы. Перечень вопросов к такому занятию составляет учитель. Структура группового опроса сходна со структурой группового занятия с тем лишь различием, что соотношение вводной, основной (опрос учащихся в группах) и заключительной части в данном случае составляет пропорцию 1:8:2. Такой оп рос, организованный в классе, ведется во всех группах одновременно. Беседа про исходит вполголоса, чтобы не мешать друг другу.

Кроме высокой интенсивности группового опроса, позволяющего в течение урока выявить знания всех без исключения учащихся, эта форма организации коллек тивной деятельности способствует воспитанию у школьников чувства взаимной требовательности и ответственности за свою учебу.

Общественный смотр знаний, В системе различных форм групповой по знавательной деятельности общественный смотр знаний занимает особое место. В его организации очень важно правильно провести подготовительный период. Время подготовки зависит от содержания смотра, его сложности, уровня знаний и умений учащихся. В период подготовки класс разбивается на группы по 4-6 человек во главе с консультантом. Если в классе уже сформированы группы (для групповых занятий), целесообразно их оставить в том же составе. Вся подготовка к смотру практически ведется в этих группах. Для более полной подготовки учитель заранее составляет перечень вопросов, задач, практических, графических и других видов работ, которые учащиеся долж ны повторить в группах во внеурочное время. Учитель в период подготовки работает главным образом с консультантами, управляя через них деятельностью групп. Общественный смотр знаний открывает председатель жюри, смотру придается приподнятый, торжественный характер. Учащиеся приходят в праздничной фор ме. Помещение украшается, делается выставка работ учащихся и учебно-методи ческих материалов и т.д. Расстановка столов (парт) в помещении (классе) нео бычна. Члены жюри рассаживаются за столами так, чтобы были видны доска и класс. Впереди один ряд столов оставляется свободным - для самостоятельно работающих учащихся. Они сидят по группам со своим консультантом.

        После торжественного открытия приступает к своим обязанностям ведущий общеклассного смотра, у которого есть план смотра с указанием видов работ (пись менных, устных, графических, решения задач, задания на смекалку и т.п.) и список учащихся.

        Часть учеников выполняют работу у доски, часть — сидя за отдельными стола ми, часть отвечают с мест. После каждого ответа, если он недостаточно полон, учащиеся с мест могут дополнить и уточнить его. Все ответы и поправки также учитываются. Жюри, если сочтет нужным, может задать вопросы отвечающему. На общественном смотре может быть предусмотрена и фронтальная работа (ко роткий диктант, текст, перфокарты или простые задачи, требующие для выполне ния немного времени). В программу смотра могут быть включены развлекатель ные элементы, домашние заготовки (по типу известного КВН).

Результаты общественного смотра знаний зачитывает перед всем классом пред седатель жюри. Вместе с индивидуальными оценками, полученными каждым уче ником, сообщаются данные, характеризующие работу групп. Итоги общественно го смотра знаний предаются гласности, обсуждаются в педагогическом коллективе школы, а также в органах информации.

Учебная встреча обычно проводится при повторении изучаемого материала как на уроке, так и во внеурочное время. Учебная встреча может быть организова на между двумя командами параллельных классов или одного класса. Тему учеб ной встречи намечает учитель или учебный актив класса (на классном собрании, а иногда прямо на уроке утверждается ее тема и время).

Так же, как и при общественном смотре знаний, организация учебной встречи состоит из подготовки и самой встречи. Ведет учебную встречу учитель.

Встреча протекает следующим образом. Ведущий задает вопрос одной стороне. Отвечает тот, кто первым поднял руку. Учащиеся из той же команды могут допол нить его. Если ответы окажутся недостаточными, то отвечает другая сторона. Ве дущий и члены жюри могут задавать и дополнительные вопросы. Одновременно несколько учеников вызываются к доске, к столу для выполнения письменных (графических) работ. Учебная встреча отличается от общественного смотра зна ний своим рабочим характером. Это по существу обычный текущий контроль зна ний, в котором используются групповые эффекты.

Диспут. Разновидностью учебной встречи является диспут. Организация диспута, основанного на столкновении разных мнений, — сложное и ответственное дело. Успех диспута во многом определяется темой, заключающей в себе, как минимум, две разноречивые позиции.

Педагог тщательно продумывает задачи диспута, его предполагаемое течение, возможные варианты и, главное, выводы, к которым учащиеся должны прийти в результате обсуждения. В ходе дискуссии он следит за соблюдением правил ве дения дискуссии:

- Я критикую идеи, а не людей.

- Моя цель не в том, чтобы «победить», а в том, чтобы прийти к наилучшему решению.

- Я побуждаю каждого из участников к тому, чтобы участвовать в обсуждении.

- Я выслушиваю соображения каждого, даже если я с ними не согласен.

- Я сначала выясняю все идеи и факты, относящиеся К обеим позициям.

- Я стремлюсь осмыслить и понять оба взгляда на проблему.

- Я изменяю свою точку Зрения под воздействием фактов и убедительных аргументов.

Очень велика роль ведущего на диспуте. Он обязан предоставлять слово жела ющим, следить за соблюдением регламента, регулировать очередность выступле ний и, главное, заботиться о том, чтобы накал встреч не спадал до конца.

Диспут не требует ни выставления отметок, ни принятия решений. Поэтому его цель - научиться логично, доказательно отстаивать свою точку зрения, в откро венном споре показать ученикам истинность той или иной позиции.

Из книги Селевко Г………………………….