План коучинга по теме «Зачем нам нужно меняться."
учебно-методический материал по теме

Тема и основные цели и результаты обучения. Какие знания умения и понимания вы хотели бы сформировывать в Ваших коллегах по окончании коучинга

Активные формы работы.

(ГР, ПР, ИР)

Можете ли вы использовать ИКТ для улучшения обучения

Как вы будете использовать ОдО

Как вы установите, что все  слушатели научились тому, что Вы запланировали и ожидали от них

Цель:Ознакомить участников с основными тенденциями изменения образовательной системы в мире.Казахстане. Развивать мыслительные, коммуникативные навыки;  воспитывать коллективизм, самостоятельность в принятии решений, умение критически оценивать работу свою и коллег; эффективно использовать ИКТ.

.  

Цель и ожидаемые результаты

Понимают:

- что подходы в обучении и преподавании надо менять в соответствии с мировыми тенденциями;

-необходимость внесения изменения в методическую работу школы;

Готовы:

- к повышению квалификации по Программам уровневых курсов;

- по-новому анализировать    уроки коллег;

- оказывать действенную методическую помощь коллегам в освоении новых подходов в преподавании и обучении учащихся:

Рефлексировать по поводу своего отношения к проблеме

Творчески выразить свое отношение к проблеме

 Психологический настрой «Позитивный видеоролик « Друзьям»

Деление слушателей по группам «Да, нужны», «Нет, не нужны», «Не знаю, нужны ли».

Вызов: Презентация «Новые подходы в системе образования»  

Осмысление Метод «Дебаты»

1.постановка вопроса «Нужны ли изменения в обучении?»

2. слушатели делятся на три группы в зависимости от занимаемой позиции: «3. аргументируют свои позиции.

Разминка «Разноцветные шары»

 Метод: «Займи позицию»

Рефлексия  «Притча все в твоих руках»

 Эссе «Зачем нам надо меняться»

Слушатель оценивает свои знания по теме,

Оценивают свои предположения

Оценивают свои предположения

По выступлениям

По плакату,

по стикерам

По эссе