Самопрезентация молодого специалиста
статья на тему
Значение сапрезентации в конкурентноспособности молодого специалиста
Скачать:
Вложение | Размер |
---|---|
![]() | 16.18 КБ |
Предварительный просмотр:
Самопрезентация молодого специалиста
До недавнего времени профессиональное образование рассматривалось как принадлежность предприятий, организаций. Выпускник должен был отработать определенный срок по распределению, а все население было наемными государственными работниками.
Сегодня все изменилось. Образование, профессиональная квалификация становится в условиях рынка личным капиталом людей. А для того, чтобы этим капиталом можно было выгодно распоряжаться , этот капитал должен быть «конвертируем», т.е. продаваем. Поэтому главная задача учебных заведений воспитать конкурентноспособного специалиста со стратегическим мышлением, нацеленного на перспективу, обладающего серьезной подготовкой в своей профессии. В стенах учебного заведения воспитываются карьерные устремления, а вот как каким образом их показать, чтобы суметь дорого продать себя на рынке труда. И вот тут на помощь может придти умение подать себя – это представление своей личности для оценки другими. Но как правильно формировать мнение о себе у окружающих? Ведь правильно себя презентовать – это значит владеть ситуацией, а значит можно легче получить работу. Для это необходимо знать себя, свои сильные и слабые стороны, т.к. мнение о вас не всегда совпадает с мнением о вас окружающих. А дальше будет кропотливая работа над собой.
Какие качества мы должны культивировать у студентов, чтобы воспитать эффективного (конкурентноспособного) специалиста 21 века? И что от него ждет преподаватель?
- Независимость в принятии решений и ответственность за него;
- Способность к непрерывному саморазвитию;
- Способность к риску;
- Стрессоустойчивость;
- Способность быть лидером и т.д.
Последние маркетинговые исследования показали, что на сегодняшний день главным показателем конкурентноспособности специалиста является EQ – коэффициент эмоциональности, связанный с образностью мышления и гибкостью поведения. Что, как отмечают психологи, больше свойственно женщинам, значит мужчинам надо больше над этим работать. А IQ - коэффициент умственных способностей переместился ниже.
Большую помощь в создании конкурентноспособного специалиста вносит новая дисциплина «Имиджелогия», которая занимается технологиями, связанными с саподачей и самопрезентацией. Структура дисциплины помогает поэтапно, учитывая все аспекты нашего времени, создать образ уверенного в себе, знающего, много умеющего специалиста, который не просто может продать себя на рынке труда, и продать дорого. Для этого преподавателям этой дисциплины необходимо аккумулировать все знания, полученные на других предметах за годы учебы и используя имиджевые технологии показать (самопрезентовать) себя. Цель – уметь создать тот образ, в котором вы хотите, чтобы вас видели окружающие.
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
Программа научно-методической работы с молодыми специалистами
Программа научно-методической работы с молодыми специалистами ...
Подсказки молодым специалистам: "Выявление речевых недостатков у детей при поступлении в детский сад – в помощь молодому воспитателю".
Выявление речевых недостатков у детей при поступлении в детский сад – в помощь молодому воспитателю.В дошкольном возрасте идёт интенсивное развитие речи, поэтому при поступлении ребёнка в дошкольное у...
![](/sites/default/files/pictures/2011/11/05/picture-30163.jpg)
Мои публикации о молодых коллегах в СМИ на 1-й конкурс "Очерки о молодых специалистах". которая заняла 1 место. Название статья "Молодо - не всегда зелено!"
Это статья на конкурс о молодых специалистах, моём последователе. Статья заняла 1 место в 1 региональном конкурсе " Молодой педагог Тамбовской области"...
Молодой учитель (программа привлечения молодых специалистов в школы Берёзовского городского округа)
Сегодня, в эпоху реформы системы образования, вопрос о работе в школах молодых специалистов поднимается на разных уровнях. Об этом говорят чиновники различного ранга, директора учебных учреждений, мет...
![](/sites/default/files/pictures/2017/11/22/picture-716709-1511377240.jpg)
Предъявление опыта на ГМО молодых специалистов «Молодой учитель»
Предъявление опыта на ГМО молодых специалистов «Молодой учитель»...
![](/sites/default/files/pictures/2019/09/24/picture-982879-1569331340.jpg)
Персональный контроль работы молодого специалиста как одно из направлений деятельности администрации школы по поддержке молодых учителей.
Цели и задачи персонального контроля. Примерный план работы с молодыми специалистами на учебный год.Анкета: Выявление затруднений в педагогической деятельности учителя....
![](/sites/default/files/pictures/2018/12/18/picture-1094514-1545116163.jpg)
План работы педагога-наставника с молодым с молодым специалистом, отчет о реализации плана
План работы педагога-наставника, отчет о реализации плана...