Социальные проект "Серебряные истории: мост поколений"
проект

Слайд 1

Серебряные истории: мост поколений Автор: Волчкова Наталья Григорьевна, советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями школы №246 Приморского района Санкт-Петербурга

Слайд 2

Суть инициативы В современном мире остро стоит проблема одиночества пожилых людей. Наша инициатива направлена на создание системы комплексной поддержки подопечных комплексного центра социального обслуживания население (далее - КЦСОН) через организацию регулярных встреч, творческих мероприятий и практической помощи. Мы хотим создать особую атмосферу, где каждый пожилой человек почувствует себя нужным и значимым, а молодые волонтёры получат бесценный опыт общения и заботы о старших. Проект объединит старшее поколение с активными школьниками, создавая пространство для искреннего общения и взаимопомощи. Целевая аудитория — пожилые люди, посещающие КЦСОН и школьники 12–17 лет. Проблема, которую мы решаем, заключается в том, что многие пожилые люди испытывают недостаток живого общения, трудности с выполнением повседневных задач и чувство социальной изоляции. Цель инициативы — создание устойчивой системы поддержки пожилых людей через вовлечение молодёжи в волонтёрскую деятельность. Задачи: Организовать систему регулярных посещений пожилых людей Разработать и реализовать программу творческих и развивающих мероприятий Создать механизм адресной помощи по хозяйству Обучить волонтёров основам работы с пожилыми людьми Организовать сбор и распределение необходимых вещей и продуктов Наладить системную работу с подопечными КЦСОН

Слайд 3

Ресурсы и партнеры У нас уже есть помещение для встреч и активная команда волонтёров с опытом работы в КЦСОН. Для успешной реализации проекта нам потребуются: Материалы для творчества Транспорт для доставки помощи Канцелярские принадлежности Мы планируем сотрудничать с местными магазинами, творческими студиями, социальными службами и другими волонтёрскими организациями.

Слайд 4

Ожидаемые результаты Мы планируем регулярные посещения не менее 20 пожилых людей, вовлечение минимум 30 активных волонтёров и проведение 4 крупных мероприятий в год. Качественные результаты будут выражаться в улучшении эмоционального состояния подопечных, развитии навыков волонтёрства у молодёжи и создании устойчивой системы поддержки. Успех проекта будем оценивать через анкетирование участников, обратную связь от КЦСОН и фото- и видеофиксацию результатов.

Слайд 5

Устойчивость и развитие Проект может быть масштабирован на другие районы, преобразован в постоянную программу и включён в систему социального обслуживания. Его развитие возможно через обучение новых волонтёров и расширение партнёрской сети.

Слайд 6

План действий Этап Что нужно сделать? Сроки Кто отвечает? Что нужно для выполнения? Подготовительный Формирование команды волонтёров, разработка программы мероприятий, создание графика посещений КЦСОН 1-2 месяц проекта Руководитель проекта, наставник волонтеров Помещение для встреч, методические материалы, анкеты для подопечных 2. Организационный Проведение обучения волонтёров, знакомство с подопечными КЦСОН, составление индивидуальных планов помощи 3 месяц проекта Руководитель проекта, специалист по работе с КЦСОН Обучающие материалы, контакты подопечных, транспорт 3. Основной Организация регулярных посещений, проведение творческих мероприятий, оказание адресной помощи, сбор и распределение необходимых вещей 4-11 месяцы проекта Вся команда Материалы для творчества, помощь партнёров, волонтёрские часы 4. Итоговый Анализ результатов работы, сбор обратной связи, корректировка программы,планирование следующего этапа 12 месяц проекта Руководитель проекта, наставник волонтёров Анкеты, фото- и видеоматериалы, отчёт

Слайд 7

Команда инициативы Роль в команде Чем помогает Руководитель первичного отделения Движения Первых Общее руководство проектом, координация работы команды, методическая поддержка, взаимодействие с администрацией школы и социальными партнёрами Педагог-организатор, заместитель руководителя первичного отделения Организация мероприятий, планирование работы, контроль выполнения задач, обучение волонтёров Лидер волонтёрского движения и Движения Первых Координация работы волонтёров, разработка программы мероприятий, проведение творческих встреч Активный участник волонтёрского движения Участие в организации мероприятий, оказание практической помощи подопечным, проведение творческих занятий Активный участник волонтёрского движения Организация творческих встреч, помощь в проведении мероприятий, работа с подопечными Активный участник волонтёрского движения Участие в творческих проектах, оказание адресной помощи, организация досуговых мероприятий Активный участник волонтёрского движения Проведение творческих мастер-классов, организация общения с подопечными

Слайд 8

Социальная значимость Наш проект поможет улучшить качество жизни пожилых людей, снизить уровень их социальной изоляции и одиночества. Для молодых волонтёров это возможность развить важные жизненные навыки, научиться заботиться о других и найти новых друзей среди старшего поколения. После реализации проекта мы ожидаем: Повышение эмоционального благополучия пожилых людей Формирование культуры заботы о старшем поколении у молодёжи Создание устойчивой системы поддержки Развитие межпоколенческого диалога